街道充分就业保障街道自查情况汇报

1/11街道充分就业保障街道自查情况汇报街道充分就业保障街道自查情况汇报按照关于做好“充分就业保障街道”复核工作的通知（宁促就办字20161号）文件精神，我街道认真对照“充分就业保障街道”认定标准，对主要指标完成情况全面检查整改。截止10月底，我街道下岗失业人员就业率；失业人数6768人，其中就业困难人数190人，双失双下户数9户；失业人员就业人数6287人，其中就业困难人数187人，双失双下户数9户；下岗职工数77人，全部持再就业优惠证；再就业下岗职工人数77人，全部为持再就业优惠证人员；小额担保贷款申请人数10人，发放人数7人，发放金额14万元，累计逾期金额1万元；持再就业优惠证人员再就业率，年检率，享受政策比率；社会保险终止缴费人员续缴率；失业保险金领取人员定期申领审核率100，申领公示率100；养老金领取人员资格验证率100，供养直系亲属定期救济费验证率100，社会化管理服务重点人群基础信息管理指标100；触摸屏的开机率92。所辖10个社区2016年全部创建成为“充分就业保障社区”。现将我街道自查情况汇报如下做好劳动保障工作，服务平台是关键。02年8月，街道成立了劳动保障科及劳动保障所，明确由一名副主任分管劳动保障工作。03年6月，所辖10个社区均设立了劳2/11动保障站，站长全部由社区居委会主任担任，到07年7月，配齐了5名劳动保障所协理员，28名劳动保障站协理员，人员及办公经费纳入财政预算，并全部按规定享有养老、失业、医疗、工伤、生育等五种保险。三年来，街道先后投资近120万元新建、改建了劳动保障所服务大厅和10个社区劳动保障站。劳动保障所服务大厅面积120平方米，设有“失业人员之家”、会议室、谈心室等场所，配备了微机、触摸屏、复印机、激光打印机、电视机、影碟机等设备，开设了劳动就业、失业人员管理、职业培训、劳动保障监察、社会保险、企业退休人员社会化管理等六个窗口，实行一条龙服务。各社区劳动保障站也全部配备了独立办公用房，并按照规范化、标准化要求，健全了工作制度，将工作职责、工作流程、服务指南全部上墙公示。为了抓好窗口服务工作，街道统一了劳动保障所和站工作人员的着装，实行挂牌上岗服务，规范文明用语；开展了评选接待群众示范岗的活动；窗口接待实行“窗口值班长”和“绿色责任人”制度；制作名片式的“便民卡”和“联系卡”，为来办事的单位和群众提供周到的服务。街道以劳动保障所、站为平台，不断健全服务体系。一是基础管理体系。每年10月，所站与社区居委会联手对辖区人口就业情况开展了信息普查，建立了下岗失业人员基本情况档案和数据库，并按照要求建立了失业人员、申3/11领再就业优惠证人员、就业困难人员基础及就业台帐和跟踪服务卡等“六帐三卡”。为提高工作效率，今年1月，我们将原有的六种台帐编制成一本“X街道下岗、失业人员综合台帐”，做到下岗失业原因、家庭状况、就业意愿、安置去向“四清”。二是信息网络体系。10个社区劳动保障站全部进入了市、区、街、站“四级联网”的就业管理网络，下岗失业人员在家门口就可以查询到就业信息，享受就业服务。三是技能培训体系。将劳动保障所了解劳动力市场供求信息和社区了解下岗失业人员思想动态的优势结合起来，成立了街道职业技能培训中心，根据市场和下岗失业人员需求，积极协调区培训基地、公共职业培训机构提供技能培训。四是创业指导体系。街道成立了以劳动保障所牵头，工商所、经济科、城管科联手组成的“创业指导工作站”，为有自谋职业意向的失业人员进行创业培训、创业意向选择、选点、开业手续办理、再就业优惠证办理，开业后经营巩固等指导和服务。五是职介服务体系。成立了专门的职介机构会心劳务信息公司，为各类用工单位和求职人员提供信息查询、委托推荐、职业指导、职业介绍等专门服务。街道始终把就业再就业工作作为劳动保障的首要任务，劳动保障所成立三年来，共计开发新增就业岗位37214/11个，推荐就业3998人次，实现再就业3332人次，帮扶困难人员再就业474人次。我门主要采取了四方面的措施1、扩展就业服务网络。本辖区内大企业因受市场经济的冲击，都以破产或兼并结束了“生命”，失业人员一年多于一年。为让广大下岗失业人员能重新走上就业岗位，街道将再就业工作分为四大途径一是利用失业人员之家平台，发挥创业明星、私企、民营、个体公司法人、再就业骨干成员的作用，挖掘空岗信息，保持每天有空岗；二是组织下岗失业人员，特别是持再就业优惠证人员开展自主创业，截止目前持再就业优惠证自主创业已达147人；三是积极开发辖区内外企业的空岗，如将辖区内的金厨、金帆、宁华三大市场作为我们街道失业人员的第一个就业基地，将南汽集团、苏果、苏宁、易初莲花、家乐福、时代、金桥、玉桥、大桥饭店、江苏电力公司等作为我们街道的第二就业基地，并保持每月联系，及时掌握空岗信息，将培训好的人员及时送往用人单位。几年来，街道通过辖区内外就业基地单位获取空岗信息约1769条，安置下岗失业人员1578人次，使之成为选送临时用工的主渠道。2、加强职业技能培训。为适应用工市场需求和下岗失业人员的实际需要，街道紧紧围绕“以培训促就业”这一根本目标，有目的、有计划、有步骤地开展技能培训，5/11以提高下岗失业人员的自身素质，转变就业观念，提升就业竞争能力为指导思想。在培训方式上坚持灵活多样，除依托下关区职业培训中心开展培训外，积极寻求社会办学力量相助。街道劳动保障所一边跑市场用工单位的空岗信息，一边按用工需求组织下岗失业人员和新生劳动力参加上岗前的专业技能培训。三年来，为各大市场培训了营销员、营业员164名，为家政服务公司培训家政工110人，为保安公司及社区培训保安78人，举办插花班两期培训128人、电脑班5期培训183人，培训制冷工34人、育婴员50人、农村劳动力22人、社区卫生人员78人、美容师32人、物业管理人员39人，开办创业指导班6期培训381人，完成在职培训50人、到十月底我们共为用工单位培训1349人次，上岗率达。3、强化招聘和空岗信息发布。为了做好下岗失业人员和新生劳动力就业再就业服务工作，街道劳动保障所利用“失业人员之家”和“创业指导工作站”两大平台，在互联网上开设“X劳动和社会保障信息网”，将数据库中有求职愿望、就业能力的失业人员的求职工种、年龄、学历信息发布到互联网，将现场招聘与网上招聘结合起来运作，现场招聘每月一次，网上信息每周调整，以发手机短信的形式与失业人员联系，积极为下岗失业人员和新生劳动力提供就业机会。同时，街道保障所每周以发短信、张6/11贴招聘信息等形式将区职业介绍所提供的招聘信息通知下岗失业人员。特别是对4045就业困难人员，只要有适合他们的岗位，社区协理员就电话或上门通知，有的协理员还自付车费带队送他们到区职介所应聘。经过不懈的努力，三年来X街道就业再就业工作是在一步一个脚印稳步上升，就业率从03年的74到04年的，目前已上升到，此项工作凝聚了全体协理员的汗水和泪水。4、落实优惠政策，扶持自主创业。为帮助下岗失业人员实现再就业，街道认真落实各项优惠政策，大力扶持自主创业。三年来，共为1544人办理了再就业优惠证，为8人办理了小额担保贷款，鼓励和支持下岗失业人员自谋职业、自主创业，并在场地、资金等方面扶持下岗失业人员创业，为她们开设“绿色通道”。2016年7月“失业人员之家”开展了评选创业明星活动，12个社区选出了14名自主创业的明星。燕归幼儿园园长崔惠娟创业成功吸纳了15名下岗失业人员再就业。李金萍创办的“爱的旋律”婚庆公司帮扶了4名下岗失业人员再就业，李金萍还将自己的花店提供出来作为婚庆、插花培训基地。童装经营者任白云将自已的店铺提供出来作为经营服装培训基地。她们富了自已不忘帮助他人的精神得到了下岗失业人员的好评。街道利用她们各自的创业经验在不同的培训班上让她们现身说法去改变、教育、帮助想创业又有畏难情绪的下7/11岗失业人员转变就业观念，她们成功的经验大大激发了下岗失业人员的创业热情。随着企业下岗失业人员和企业离退休人员社会化服务工作不断地向街道、社区延伸，街道劳动保障所站坚持以人为本，根据下岗失业人员和企业离退休人员的特殊需求，积极地为他们办实事、办好事、解难事，受到下岗失业人员和企业离退休人员的好评。1、“失业人员之家”真情相助失业人员我街道奉行尊重、平等的理念，积极搭建失业人员人性化服务平台，于2016年3月在全市率先成立了“失业人员之家”，以开展“真情相助失业人员”活动为契机，创造性地开展了“真情服务进社区”、“真情服务零距离”、“真情服务专场会”等一系列活动，受到了下岗失业人员的欢迎，市劳动保障局也于2016年10月23日在我街道召开“南京市失业人员社会化服务现场会”推广我们的做法。2016年11月3日市委副书记陈家宝到我街道劳动保障所开展“富民工作调研”时，对我街道的失业人员社会化服务工作给予了较高评价。为把“失业人员之家”开展的社会化服务工作做实、做优，我们组织10个社区保障站分别在街道劳动保障所、金陵小区、南堡公交终点站、象山市民广场等多次举办失业人员社会化服务专场会。2016年6月22日，桥东街社区8/11“失业人员家园”正式挂牌，让失业人员不出社区就能接受求职指导、就业指导、技能培训等，得到心贴心的情感交流、面对面的真情服务。9月15日上午，桥东街社区举办了“真情相助失业人”专场招聘会，共有15家单位提供237个岗位，100多人前来报名，50多人当场被意向录用，取得了良好的社会效益。2、失业金申领服务零距离根据市、区关于开展失业保险金申领服务进社区的要求，我街道失业金申领工作全部进社区。为了确保此项工作一步到位，街道组织社区劳动保障协理员进行申领业务培训，并按“片管专管”的要求指定专人进社区进行实地指导与管理。此项工作的开展极大地方便了失业人员，同时还促进了社区劳动保障协理员与失业人员零距离接触和服务，为开展“四清”、“一三一”服务提供了有利的条件，将“失业人员之家”的服务活动从街道延伸到了社区。由于准备充分、措施到位、工作人员责任心强使得失业保险金申领进社区工作得以顺利展开，效果显著。截止今年十月底10个社区的失业金定期申领率和公示率均达100。3、企业离退休人员“一助一”服务暖人心2016年企业离退休人员养老金领取资格年度验证工作全部转入街道社区。为做好这项工作，街道专门组织了所、站协理员相关业务培训并提出了认真负责、主动热情9/11的具体要求，要求各社区保障站耐心细致地解答询问并严格按照规定办理验证手续，提供茶水、靠背椅等便民服务，上楼有“小心路滑”的告示提醒；对代验证的离退休人员，协理员都按照每周工作每周结清的原则，及时上门核对；对有困难的离退休人员，协理员上门服务；在一些退休人员较多的社区，站长还安排多名人员协助劳动保障协理员一同开展验证工作，验证率达100。我们在对离退休人员进行生存验证的过程中发现辖区内有相当多的离退休老人独自居住，为了给予这些“独居老人”更多的关爱，消除他们的失落感和无助感，使他们在生活上得到照料，精神上得到慰籍，街道劳动保障所在全市率先推出独居离退休人员跟踪服务卡收集建立了街道范围内的所有独居离退休人员的个人资料，将姓名、家庭住址、身体状况、医保定点医院、子女联系电话等信息在跟踪服务卡上详细标注。根据独居离退休人员的需求，街道劳动保障所与民政科联合制定了关爱独居老人“五个一”联系制度，即每三天通一次电话，了解老人的生活起居情况；每周上门一次，走访慰问或请医护人员给老人检查身体；每月一次扫尘，组织志愿者或中小学生为老人打扫居室；每季一次约访，与独居老人亲属沟通老人的思想、生活、健康等方面的情况；每年一次活动，以游园、联谊、座谈及其他文体活动等多种形式组织集体活动，促10/11进独居老人间的横向交流，丰富他们的精神生活。为保证“五个一”联系制度落到实处，明确了定人、定时、定内容的服务要求，我们在社区低龄离退休人员中招募“一帮一”服务志愿者，为每一位独居老人确定专门的联系人。开展企业离退休人员社会化服务以来，我们向需要服务的老人家庭发放联系卡5000多张，通过社区离退休人员自管互助组织开展丰富多彩的文体生活，使老人们生活得更加愉快、健康、自信。2016年10月9日街道召开了“X街道企业离退休人员社会化服务表彰慰问大会”，表彰了社会化服务工作中表现突出的3个社区劳动保障站、4名社区劳