x镇贯彻市组工会议精神情况汇报

1/5X镇贯彻市组工会议精神情况汇报立足四个落实做好六项工作镇深入贯彻全市组工会议精神全市组织工作会议召开以来，镇深入学习贯彻组工会议精神，牢牢把握改革创新的灵魂实质，认真做好四个落实。一是在思想上落实。全市组工会议后，迅速召开会议进行了传达学习，深刻领会会议精神，充分认识了组工干部必须要开拓创新、狠抓落实、锐意进取、扎实工作的重要性。二是在思路上落实。认真对照今年的工作安排，自上而下找差距、查不足、理思路，重新确立了“强自身素质，树精品意识，提质量标准，创特色品牌”的组织工作思路。三是在行动上落实。认真向党委汇报了会议精神，重新修改制定了全年组织工作计划和要点，确定了重点调研课题和重点突破项目，并详细制定了落实措施，确保将全市组工会议精神落到实处。四是在结果上落实。要以饱满的热情、昂扬的斗志，全身心地投入20XX年的组织工作中，力争标准高，要求严，作风硬，结果实，开创组织工作新局面。20XX年，镇组织工作的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、市委九届八次会议精神和全市组工会议精神，以“干群联心”活动为重点，坚持不懈地抓好党的思想、组织、2/5作风、执政能力建设，不断增强全镇各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为完成市委、市政府和镇党委政府确定的各项工作任务提供坚强的组织保证。重点做好以下工作一是贯彻一条主线，即全面贯彻落实“干群联心”工作。在不断巩固扩大先进性教育活动成果的基础上，积极探索干部管理新机制，通过制定实施意见、工作方案等让干部和群众有机联系起来，把干部工作的好坏交给服务对象来评判，让干部和服务对象连成一起，统一成整体，形成有效的约束管理机制，切实转变干部工作作风，牢固树立起“公正型、学习型、创新型、实干型、廉洁型、奉献型”的“六型”干部新形象，全力打造“服务”型政府。二是突出二个重点。1、做好党员发展工作。在党员发展中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针来发展党员，在严格入党条件、入党程序的基础上，采取“机关干部包人、总支书记包区、党委委员包片”的办法，严格入党程序，严格审核制度，扩大发展范围，加大培训力度，高起点发展，高标准要求，积极把思想觉悟高、文化程度高、群众威信高的青年农民和致富能手作为重点培养对象，有效解决个别支部发展党员难的问题，并积极推行党员发展“一听、一查、三会签、一公示”制度，堵塞可能出现的漏洞，保证党员的质量。20XX年计3/5划新发展党员55名。其中新的社会阶层党员3名，妇女党员5名，“双强”党员37名，镇直单位党员10名。2、做好干部教育管理工作。在干部教育管理中，坚持以“加强学习、提高能力、服务中心”为出发点，狠抓干部作风建设。一是通过集中学习、召开民主生活会、中心组理论学习和电教化教育等形式，组织班子成员认真、系统地学习党章、组织法、党内监督条例等理论知识，并要求班子成员记学习笔记，写心得体会。二是采取集中教育和短期培养相结合的办法，以“三五例会”为依托，坚持党员活动日制度和“三会一课”等制度，以政治理论、法律知识、农业科技知识和实用技术等为重点，有针对性地开展党员干部教育培训工作，引导广大党员干部在学习和实践中不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领。三是定期举办两委干部培训班，有针对性的进行培训，并采取“抓两头促中间”的办法，举办先进村支部书记村委主任经验交流会、后进村支部干部座谈会，有效提高了两委干部的团结合作意识，增强了班子的战斗力。四是以远程教育为载体，以科学技术为动力，继续开展科技致富交流活动，通过播放农业实用技术片等形式，提高党员干部自富带富能力，积极营造“学科技、用科技”的氛围，激发群众参与致富的热情。三是抓好三项工作。1、抓好“三级联创”工作。按照“抓4/5强村、带弱村、治乱村”的工作思路，认真落实市委关于开展“百强村”创建活动的意见、关于开展“驻村帮扶”工作的意见、关于对部分村基层组织建设进行案件整治工作的意见的文件精神，指导强村确立更高的工作标准，实现集体经济更强、服务群众更优、群众生活更好的目标；加大对弱村帮扶力度，采取政策上帮助、资金上帮扶等措施，帮助弱村积极探索发展路子；下大力气抓好乱村组织建设工作，采取选派工作组入驻到村、班子成员重点联系等形式，在吃透村情民意的基础上，积极解决乱村的基层组织建设，得到“乱村变稳、弱村变强、强村更强”的目标。同时严格程序，严肃纪律，做好镇党委换届工作。2、抓好非公有制企业建制工作。认真贯彻落实市委关于加强非公有制企业建立党组织的意见，积极探索非公有制企业党建工作新方法，把党建工作与培育企业文化，加强精神文明建设有机结合起来，早安排，早部署，早摸底，早动手，切实加强党对非公有制企业的领导核心作用。同时，坚持“一边干业务，一边搞调研”的原则，积极听取民意，了解民情，做出切合实际的分析和判断，在完成调研课题的基础上，不断推动组织工作创新。3、抓好老干部工作。一是坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，完善和落实离退休干部“三个机制”，加大督5/5促检查力度，确保“两费”落实；积极探索在新形势下做好老干部工作的方法和途径；增强为老干部服务意识，坚持以“诚心、爱心