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文档简介
1/3十佳项目经理人事迹材料他1998年在大学入党,1999年参加工作,在短短几年中,他勤奋工作,积极进取,在组织的培养下,由一名大学生逐渐成熟,先后担任技术主管、工程部长、项目总工、副经理,并成为项目经理。他就是一公司项目管理的一颗明星。励精图治,天道筹勤。项目部在的带领下工程进度和质量赢得了甲方与安徽质检站的好评,并在业主组织的四次节点考评中获得第一名,项目部也被公司评为优秀项目经理部、五好班子项目部,集团公司三工建设优秀项目部。在工作中的付出,是为了企业的发展,也是为了体现人生的价值,没有为被过去的成绩所满足,当受命来到合六项目后,立即全身心投入到合六高速公路的建设当中。在日常的工作中,他主动与地方政府、业主设计监理单位协调沟通,取得了他们的支持,在工作中遇到的困难也迎刃而解,让其他标段羡慕不已。人是管理中最根本也是最活跃的因素,最大化地调动员工的积极性,来源HTTP/)是实现由人力资源向企业财富转换的动力保证。在项目管理上,为充分调动员工主动承担工作,最大化地发挥主动性和创造性,提高项目部员工的凝聚力、应变力和创新力,从而全面提升整个项目部2/3的战斗力。坚持以人为本的人性化管理,在员工的生活条件、住宿条件,工地文化活动以及工资待遇都给与充分的考虑,让员工“吃得舒心、住得放心、干得顺心”的“三心工程”使员工得以具备旺盛的精力投入生产当中。“要修高速,先修小路”是常说的一句话。合六项目全长公里,运输距离远,道路通行困难。看到这种情况为保证施工进度,确保工期,在项目建点之初就果断决定在管段两端建立两座水稳混合料拌和场,及时开展两个施工面作业。由于一期路基单位进度迟缓,造成部分便道无法正常通行。立即组织员工进行便道的修复,确保了施工的顺利进行,使项目部成为合六高速路面项目的排头兵。路面工程的施工,材料费用占总成本的70以上,为了让项目效益最大化,在工作中狠抓物资的管理,对供料商实行“铁面”政策,有两个供料商在正面做不通工作,又到合肥的家里送去了一些“礼品”,知道后,当即让妻子将礼品如数退还。在项目内部的物资管理上,实行了物资、门卫联合把关,防止一些司机钻空子,又实行物资部、工程部、财务部共同进行数量核算,避免内部管理的漏洞。为提高工效,坚持一线指挥,避免“下盲棋”的现象。他每天都将持工地巡视,不定期进行夜间抽查,对工作中3/3存在的问题及时解决,理顺思路全程组织施工,科学配置施工机械,极大的保证了施工进行。励精图治,天道筹勤。项目部在的带领下工程进度和质量赢得了甲方与安徽质检站的好评,并在业
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