乡镇党风廉政建设工作汇报

乡镇党风廉政建设工作汇报 20，在市委市政府和市纪委的正确领导下，全乡党风廉政建设工作始终按照上级要求，以学习贯彻 “两个意见 ”、 “两个办法 ”为重点，切实履行 “两个责任 ”，认真践行党的群众路线，解放思想，与时俱进，有力促进了党风廉政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。 一、健全责任体系，落实 “两个责任 ”。 乡党委把落实好 “两个责任 ”作为最突出的大事、要事 ,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。一是成立了白果乡党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，乡长、人大主席、纪委书记任副组长，相关单位负责人 为成员，领导小组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉政建设日常事务工作 ;按照 “一岗双责 ”的要求，明确党风廉政建设工作分工和目标任务，强化目标检查和考核。二是成立了白果乡党风廉政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负责监督全乡党风廉政建设各个环节的工作和督促检查，加大惩治力度，严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为，真正做到了思想上重视、认识上提高、行动上落实。 二、建立健全各项制度，夯实党风廉政建设工作。 持每月集中学习 1 次，实行党委班子成员轮流授廉政党课 ，工作同志轮流领学党的知识，全年开展廉政警示教育和学习 10 次，廉政谈话 27 人次，进一步强化了各级党员干部廉洁从政的意识。 高防患意识。乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板 1 个、挂横幅标语2 幅、小标语 126 幅，设置举报箱 1 个，召开廉政宣传会议 1800 余人次，营造了浓厚的廉洁行政和廉洁干事的氛围。 年 8 月召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，大家紧紧结合党风廉政建设工作，对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、 廉洁从政、作风建设等进深刻剖析，对照检查认真开展批评和自我批评。同时，党委政府班子及班子成员作出了庄严地廉政承诺，达到了统一思想，改进作风，团结战斗，共谋发展的目的。 主决策、民主监督制度。落实 “三个不直接分管 ”和 “主要负责人未位表态 ”，对 “三重一大 ”事项广泛征求意见、集思广益，民主决策，不搞个人专断，在工作中做到紧密团结、齐心协力、和衷共济，班子成员的积极性和主动性得到充分发挥 ;全面推行 “党委公开 ”、 “政务公开 ”、 “村务公开 ”，深化 “一事一议 ”制度，形成了 “合心、合拍、合力 ”的良好氛围。 初，乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了目标责任书，形成了乡、村层层有目标，级级有责任的责任制网络体系。明确乡党委是责任主体，党政一把手是第一责任人， “谁出问题追究谁，谁主管的范围出问题追究谁 ”。 六不准 ”制度。明确了乡村干部 “六不准 ”，做到下乡不准喝酒，不准拿包包烟，不准赌博，不利用职务之便吃、拿、卡、要。 立了干部作风意见箱、举报箱，明确领导信访接待日，各村各部门密切配合，运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众心中的疑团和诉求，做到了件件有着落、有回音，全年无一例越级上访。 三、因地制宜、扑下身子抓落实 合党的群众路线教育实践活动，针对乡村干部和党员队伍中思想作风、工作等方面存在的问题，大力整顿教育，大家思想认识得以提高，工作作风明显转变。一是认真落实“走基层 ”、 “直接联系服务群众 ”、 “双报到 ”等工作要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。开展助农惠民活动 5 次，联系群众 1610户，走访群众 3600 余人次，收集群众意 见建议 151 条，慰问困难群众 113 人次，扶持带动创业 5 户，代办各类申报手续 61 件，解决生产生活具体问题 56 件，化解矛盾纠纷 5 件。二是强化督查。实行每周由督查组把上周工作落实情况汇编总结，上报给党政领导班子成员，督导工作落实。三是开展干部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位目标责任制和机关干部工作制度，全面推行政务公开制、首问负责制、领导接访制、限时办结制等服务承诺制度，建立群众评议的长效机制，把接受群众监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动力，从根本上扭转了庸 懒散浮拖的局面。 顺了干群关系。从今年 3 月份开始，抽调精干力量组成常年清理财务队伍，对全乡 6 个村的财务进行了全面清理，理顺了农村财务关系，清收了各种欠款，摸清了家底，继续执行财务、政务公开， “给群众一个明白，还干部一个清白 ”。通过财务清理，理顺了干群关系，融洽了干群关系。 年重点对后进支部 (扁桶峡村支部 )进行了整顿，通过建章立制、落实 “四议两公开 ”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了 “支部书记及支部发挥作用差 ”等问题。其他支部也对查找出的党风廉政建设 工作薄弱环节和问题开展了整改提高工作。强化民主公开和村财乡管村用，充分发挥村务监督委员会和村纪检员作用，有效把住了村级收支关，确保了惠农政策和惠民资金落地、落户，达到了 “干事干净、干部清白、群众明白 ”的目的。同时，全年查处党员违纪违规案件 2 件，并严肃查处了文家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。 项收费进一步规范。一是进一步规范中小学收费行为。春、秋两季入学前，乡纪委对学校的收费项目、标准进行了严格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村大操大办酒席，乡人大牵头制定并通过 禁酒令，乡纪委积极督促协助村委会执行，切实减轻了农民负担。三是加强行风建设，促进行风的根本好转。重点提升了便民服务中心、医疗卫生等服务窗口的服务质量和水平。 硬奖惩。 12 月下旬，将由乡纪委牵头深入到村及乡属部门，根据年初布置的目标任务，采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式，对全乡党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。 四、存在的不足及来年工作打算 我乡的党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高 ;个别干部责任心和事业心有待于加强。在今后工作中，一定按照中央、省委、达州市委和万源市委关于党风廉政建设的有关要求，结合我乡的实际，不断加强领导，切实抓好我乡的党风廉政建设工作，不断提高干部队伍的整体素质，让上级组织放心，让人民群众满意。 2 20在县纪委的领导下，乡纪委认真贯彻县党风廉政建设精神，使全乡党风廉政建设工作不断引向深入，较好地完成了各项工作任务。 一、统筹安排党风廉政建设责任制工作 按照上级文件的要求，结合本乡实际，研究制定了 20乡党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将党风廉政建设工作任 务进行了分解，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到所站、落实到人。坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况 ;个人廉洁自律执行情况 ;定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和各所站的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。 二、逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。 为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，层层签订了党风廉政建设责任书。在此基础上，与机关公务员、机关工作人员签订了廉洁勤政承诺书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。 在落实党风廉政建设责任制上，一是我们坚持领导信访接待日制度，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。二是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、乡长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。 三、抓干部队伍建 设，加强党风廉政建设工作的落实 抓好干部提素质，不断加强党风廉政建设工作的落实。定期召开党政班子会议，每位班子成员汇报上周工作完成情况，提出本周工作重点，综合情况后提出全乡中心工作重点。 坚持每周四下午机关干部学习日，时间从年初排到年末，讲课人从乡领导开始，到所站长，从不同侧面讲课，讲完课后播放 “警示教育 ”光盘。坚持年初进行党风廉政建设公开承诺，承诺人有乡领导、所站长、村两委班子成员。乡村班子承诺在公开栏公示。建立乡机关干部监督台，随时接受群众监督。完善机关管理制度。除正常各项制度外，还制定了领导干 部八小时以外制度和机关干部 “十不准 ”廉政公约。公职人员廉洁从政的具体规定。 四、抓焦点，促进党风廉政建设的深入开展 抓群众关注的热点、难点、焦点问题，从源头上治理腐败案件的发生，加强乡村干部的监督，促进党风廉政建设的深入开展。一是财务收支两条线，实行乡长 “一支笔 ”审批。二是乡购物支出由办公室填写购物单，乡长审批、财政统一购买，办公室统一发放。三是乡财政招待一律用纪委发放的 “会议、招待审批卡 ”做好监管。四是村财乡代管规范，每季审核一次，票据手续不健全的不予核销。五是党务 (包括党风廉政建设 )、政务、村务 每季公开一次，档案齐全，达到 “五规范一满意 ”。 五、加强党风廉政建设的几点思考 在新形势下，加强基层廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的工作环境，对构建社会主义和谐社会，推进社会主义新农村建设意义深远。 第一，要切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把加强基层党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，认真实行 “一岗双责 ”，进一步建立健全领导责任制，明确责任分工，层层签定责任状，严格责任追究。使基层组织真正成为为官清廉、为民办事、群众信赖的组织。第二，要加强教育，提高素质。使广大基层党员干部明确行为规范，知 道什么应该做、什么不应该做，强化廉洁自律行为。防范在前。力求使基层党员干部提高廉洁自律意识，树立起良好的形象，提高民主意识和接受监督的意识，正确对待组织、群众和自己，提高遵纪守法意识，在自身带 头遵守法纪的同时，切实抓好法纪的执行、落实。第三，要扩大基层民主，扎实开展政务公开特别是抓好乡、村两级的财务公开，让群众参与监督。第四，要加大案件查处力度，通过查办案件增强警示教育功效。尤其要查处那些严重危害改革、发展、稳定的案件，严重侵害群众权益的案件。同时，注重利用典型案件对党员干部进行教育，达到查处一案，教育一片的目的。第五，加强干部队伍培养，增强党性观念、理想信念和宗旨观念，树立起正确的世界观、人生观、价值观，树立起正确对待的政绩观、地位观、利益观和正确的荣辱观，以求真务实的工作态度，清正廉洁的工作 形象，扎扎实实地为群众办好事、办实事。 六、存在问题 纪委工作业务是个系统工程，目前需要学习的东西很多，刚刚接触还有很多知识要学习，案件查处还没有进展，希望领导在百忙当中多指导多关心，共同把纪检工作抓好抓实。 3 一、抓责任，促落实，健全反腐倡廉责任体系 1、加强领导，健全机构。年初，因领导班子分工变化，我乡及时调整和充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长： ，副组长： 、 ，成员： 、 、 。领导小组下设办公室，办公室设在乡党政办，落实了专人负责抓好此项工作。为党风廉 政建设和反腐败工作顺利工作提供了坚强的组织保证。 2、明确目标，落实责任。制定了 乡 20党风廉政建设责任书乡党委与各村党支部、村委会、驻乡各单位签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，落实了党风廉政建设和反腐败工作责任制。并按照 “一把手负总责，谁主管谁负责 ”的原则，将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任进行分解细化，切实把党风廉政建设和反腐败工作落实到了领导，落实到了每个部门，落实到了每一位干部，保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。 3、完善制度，严格考核。把党风廉 政建设和反腐败工作责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入年度工作绩效考核。同时把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入领导班子、党员干部目标管理，与党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署落实，同检查考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任落实，为工作有效开展提供了动力。 二、抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化 格执行中央提出的 “四大纪 律八项要求 ”和 “五不准 ”等领导干部廉洁自律的各项规定，对重点工作进行专项治理，继续组织开展 “过廉洁节 ”、 “家风建设 ”、 “廉政承诺 ”等专项活动。 是开展科级领导干部签订廉政承诺书活动。为深入推进全乡党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面，我乡科级领导干部签订了廉政承诺书。二是党政 “一把手 ”年内廉政承诺，向社会公开作出廉政承诺。接受群众的监督，有效促进全乡党风廉政建设责任制工作的深入开展。 党委、政府始终 坚持民主集中制原则，在选拔任用和培养干部工作中，严格遵守干部选拔任用条例，实行干部任前公示制，同时对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众监督，收到了良好的效果。 三、抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作有声有色 五进 ”活动。以营造党风廉政宣传 “大氛围 ”为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉 “大宣教 ”格局之中，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全乡范围内着力开展廉政文化 “五进 ”活动，即进学校、进家庭、进农村、 进企业、进医院，营造 “以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁 ”的良好社会氛围。 强反腐倡廉理论学习。组织广大党员干部认真学习中国共产党纪律处分条例、行政监察法等党政纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。同时，认真撰写学习心得体会文章和调研文章。科级领导进行专题辅导，广泛宣传中央、省、市、县反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。 育。组织干部观看警示教育主题片，以触网的代价、廉政瞭望为教材，及时提醒，长敲警钟。组织干部职工认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，引导干部职工树立正确的世界观、人生价值观和政绩观，构建反腐倡廉思想防线，加强廉政建设。 四、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进 立健全惩治和预防腐败体系 200结合实际，制定下发我乡实施方案和安排意见，并将任务分解落实到各职能部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。 理专项工作，巩固自查自纠工作成果。重点围绕工程建设、土地出让、土地改造等领域，认真开展自查自纠 “回头看 ”工作，对查找出来的突出问题，认真进行整改，并研究制定了长效机制。 务公开。重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项进行公开，不断拓展政务公开内容，推行 “阳光政务 ”，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，进一步建立和完善政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度，促进政府信息公开条例的有效实施。 五、抓查处，惩腐败，案件查办工作继续保持高压态势 加强 与司法机关、财政等部门的沟通和联系，实行案件信息资源共享，不断完善办案工作领导责任制，突出查办案件重点，注重信访举报，畅通信访渠道，捕捉案件线索。一年来，党政领导班子成员认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，在工作中做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪等现象。 六、抓纠建，刹歪风，损害群众利益的突出问题得到有效治理 实开展减轻中小学生负担全面提高教育质量工作，认真落实 “两免一补 ”政策。全面推行教育收费申报制度和教育收费公示制度，组织力量在全乡小学开展教育收费大检查 。目前，没有教育乱收费现象发生。 确保群众用药安全，促进医药事业的健康发展，加强整顿和规范药品市场秩序。 育系统实行 “两免一补 ”政策 ;粮食支补惠农资金全部以 “一卡通 ”的形式及时兑现到农民手中 ;家电下乡活动及时将补贴发放到群众手中 ;加强对涉农乱收费、乱摊派、乱罚款等问题的专项治理工作 ; 政救灾资金的专款专用和资金的监管，紧紧围绕截留、挪用、虚假发放、出借、挤占等违规违纪行为，强 化制度建设、加大监督检查力度 乡专项资金的管理使用未发现违规违纪行为。 实转变政府各职能部门的工作作风，提高公共服务部门的服务质量，加大社会监督力度，进一步提高了依法行政、依法办事的能力，切实转变工作作风，杜绝了工作人员滥用职权，在具体办事中态度 “冷、硬、横、推 ”和 “吃、拿、卡、要 ”等不良现象的发生，真正做到热情服务、文明执法。 七、强化工作措施的落实，确保工作取得实效 严格规范干部行为 以乡、村主要领导 “勤廉双诺双述双评 ”制度建立和实施为重点，将廉洁 自律与廉洁从政有机结合起来，促进了领导干部廉洁从政。党政班子成员结合各自的工作，向全乡人民作出 “坚决拒收现金、有价证券和贵重物品 ;坚决反对和严肃处理以权谋私行为 ;坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管的工作人员 ;坚持依法依纪办事，带头遵纪守法的承诺。严格执行乡、村主要干部个人有关事项报告以及农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度。 严格执行各项工作制度 一是严格报告制度，党政领导副职外出开会或办事，事前必须向党政主要领导报告，否则，视为缺席 ;各办公室主任和工作人员外出开会或办事，事前必须向 分管领导报告，否则，视为缺席。 二是热情接待办事群众，严格首问责任制，有顶撞办事群众的言行，在机关会上进行通报批评。 三是坚持 “严格教