




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/6工程建设标准编制合同书工程建设标准编制合同书标准名称主编单位(盖章)起止日期天津市建设管理委员会二零零年月日合同条款甲方市建委科教处(委托单位)乙方标准主编单位丙方保证单位,即乙方的上级主管部门集团或局1甲方对乙方执行合同的全过程进行监督管理。2乙方在年月以前完成合同规定的各项任务,并保证所编标准达到合同规定的指标。丙方监督保证合同的执行,并解决应属本部门安排的条件和补助经费。乙方不履行合同时,丙方负连带责任。3各方按合同规定分别提供各自负担的经费。按合同所拨2/6经费必须专款专用,不得挪作它用。乙方必须每年向甲方和丙方报送合同执行情况的报告(包括经费开支情况)。4合同执行过程中如须修改某项条款,须由甲、乙、丙三方共同协商修改,任何一方不得自行修改合同。因修改条款需追加经费时,由提出修改的一方负责。5标准完成后,由甲方或委托丙方组织鉴定。经鉴定成果达不到合同规定的目标,乙方应及时进行补充编制。补充编制的延长期不得超过一年。补充编制的条件(包括经费和材料设备)由乙方负责。如补充编制后仍达不到要求,由甲方决定部分或全部偿还甲方提供的编制经费,乙方不得以任何借口拒绝偿还,丙方负连带责任。6标准批准颁布后由甲方负责印刷发行,并组织贯标培训。任何人未经甲方委托不得擅自印刷发行及组织贯标培训。7甲方撤消或不履行合同时,已拨给乙方的经费和物资不得追回。乙方撤消或不履行合同时,应追回甲方已拨的全部经费。其余内容见下表标准名称新编修订3/6在编国标进度计划征求意见稿年月日送审稿年月日报批稿年月日专业归类1、城乡规划2、城乡工程测量3、城镇公共交通4、城镇市政工程5、城镇给水6、城镇燃气7、城镇供热8、城镇市容环境卫生9、城镇风景园林10、城镇工程防灾11、建筑设计12、建筑地基基础及勘察13、建筑结构与房地产14、建筑施工质量与安全15、建材应用16、建筑节能17、信息技术18、其它编制(修订)的目的、意义4/6编制(修订)的必要性(内容包括与国内外相关标准的关系及协调使用说明)主要内容和适用范围该标准的经济效益、社会效益和环境效益主编联系人年龄学历职称职务电话单位名称传真通讯地址EMAIL邮编主管部门联系人年龄学历职称职务电话单位名称传真通讯地址EMAIL邮编主管部门负责人年龄学历职称职务电话单位名称传真通讯地址EMAIL邮编参编单位5/6主要参编人员情况姓名年龄学历职务职称单位名称拨款万元;自筹万元乙方开户银行银行帐号甲方意见负责人签字单位盖章年月日乙方意见负责人签字单位盖章年月日丙方意见负责人签字单位盖章
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版水利工程建设项目承包合同标准范本
- 二零二五年度新型借款合同范本-担保人专项服务协议
- 2025版餐饮企业员工培训与职业发展合同
- 中国南水北调集团水网水务投资有限公司招聘考试真题2024
- 咸阳市消防救援支队消防员招聘考试真题2024
- 2026届福建省厦门市瑞景外国语分校中考四模英语试题含答案
- 2025版高品质钢结构厂房购置及售后服务保障协议
- 二零二五年度办公楼物业管理及设施更新改造合同范本
- 二零二五年度环保产业控股并购合作框架协议
- 二零二五版电子商务平台开发与维护技术服务合同
- 文物修缮工程管理办法
- 大学数据治理管理办法
- 2025甘孜州委统一战线工作部选调事业单位工作人员8人笔试备考试题及答案解析
- 2025年中小学教师招聘考试教育理论综合知识模拟试卷及答案
- 脊柱骨折的治疗与护理
- 陕西婚姻服务管理办法
- 酒吧员工劳动合同协议书
- 《弟子规》全文拼音版(完美注音-A4打印版)
- 心肌梗塞的治疗及护理
- 广东省2025年化学高一下期末教学质量检测模拟试题含解析
- 法院督办约谈制度方案
评论
0/150
提交评论