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文档简介

员工离职申请表填表日期年月日姓名部门职位入职时间合同期限年月日至年月日离职类别辞职辞退除名自动离职合同到期其它离职需知会相关部门总经理办公室人力资源部销售部财务部其它部门申请离职日期核准离职日期离职具体原因说明离职原因对公司有何建议/意见直接上级签名部门审批部门经理签名人力资源部审批总经理审批签名签名备注1、本表依人事管理审批权限逐级核准。2、基层人员各部门经理人力资源部经理3、中层人员各部门经理人力资源部经理总经理4、高层人员总经理董事长5、员工离职须提前30日以书面形式通知公司，如果没有提前申请辞职给公司造成损失的，公司有权要求赔偿相应损失。6、核准离职后，直属主管给予员工离职交接单7、按离职程序办妥离职交接手续交接单需双方签字认可。感谢你的合作离职员工工作交接表填表日期年月日个人承诺我保证如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密及不竞争协议”。姓名所属部门离职时间本岗位工作交接情况（如交接内容较多请附明细表）离职人交接人领导签字财务结算情况出纳签字会计签字员工手册、工服、工卡、工具、办公用品等交接情况主管部门经理签字人力资源部意见总经理意见备注1此表作为发放离职人员工资的唯一依据，一式两份，财务部、总经办各一份。备注2离职人员申明1、我保证上述情况真实；2、离开公司时不存在任何未解决问题。备注3以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，给公司造成损失的，公司有权要求赔偿相应损失。交接表送还总经办存档。离职员工不得将任何商务资料带出公司，否则公司将依据损失情况追究其个人法律责任。签名人的权力和义务所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考核落实
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