2017年党委民主生活会个人材料两份

2017 年 党委民主生活会个人材料 两份 党委民主生活会个人材料一： 按照市委市政府、县委县政府的要求，今天的民主生活会要以 “反对 四风 、服务群众 ”为重点，通过开展批评与自我批评，在工作作风、政治纪律、廉洁自律和干事创业等方面进行深刻的剖析和反思，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题，进一步明确努力的方向，着力提高党员领导干部服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力。会前党政办已按要求作了准备，征求了意见，班子成员也通过交心谈心、撰写发言提纲作了自我剖析。下面，我结合近一年来的工作及 自身的实际作发言，不当之处敬请同志们给予批评、指正。 一、存在的不足及其原因分析 近一年来我们所取得的所有成绩，既是上级领导关心支持的结果，更是全体班子成员带领广大干部共同努力的结果。因此，我认为我们的班子是一个团结协作、求真务实、廉洁奉公的好班子，是一个敢打硬仗、能打胜仗的强班子。同时，我们也应该清醒地看到，我们的工作虽然得到了上级的肯定，得到了群众的认可，但与县委县政府的要求还有很大差距，班子中也存在一些不容忽视的问题。比如经常深入基层、深入群众不够，了解群众疾苦、倾听群众呼声有欠缺的问题 ;学习 氛围不浓，被动学习多，主动学习少，导致对分管工作思路不清，信心不足，对涉及的相关政策不熟悉、不知晓、不明白，工作被动的问题 ;个别同志干事创业积极性不高，工作满足于完成任务，见子打子，不能主动去打开工作局面的问题 ;个别同志执行力不强，责任意识淡薄，一些群众反映突出的热难点问题解决得还不够及时的问题。这些问题，必须引起我们大家的重视，切实加以解决，真正做到在其位谋其职，在其位负其责。 自己作为党委书记，联系近一年来自身的学习、工作、生活实际，应该说能严格要求自己，做好表率，在团结党政一班人、充分调动班子成员 的积极性，与班子成员一道同舟共济、共同攻坚克难，积极推动金龟镇跨越发展等方面尽了自己的努力，发挥了领头雁的作用，但以 “反对 四风 、服务群众 ”的要求对照自己，反思自己，深深认识到自身还存在褚多不足，主要是： 一是主动学习不够。认为自己身处基层，主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有 “工作第一，学习第二 ”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。同时，对干 部的学习也抓得不紧。 二是深入调研不够。有时过于相信和依赖各位分管领导，认为每一项工作都有专门的领导去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践、考察和研究。 三是深入群众不够。对从群众中来、到群众中去的群众路线理解不深，没有很好坚持问计于基层、问计于群众，一定程度上影响了决策的科学性和民主性。 四是深切关怀不够。因为任务重，压力大，对班子成员、对部门同志的关怀照顾不够，有的时候要求严了一些，给任务压担子的多，认真细致的思想工作做得少，有时难免会伤及同 志们的感情。 五是抓班子带队伍的力度不够。首先是制度约束不到位。对干部平时要求比较严格，但欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚。其次是科学管理不到位。监督手段比较单一，虽然安排工作时明确了责任追究，开展了干部作风整顿和行政效能监察，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别部门的工作完成得不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准，因此，导致一些干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强，一些部 门工作难以推进。再次是表率带动不到位。从大的方面看，自己能够遵守和落实廉洁自律各项规定，特别是在规范对外接待方面加大了力度，减少了过多的开支，但有些时候考虑到是上级领导，思想上也有松一松、动一动的苗头。 回顾和反思以上存在问题，剖析思想根源，主要有以下几个方面： (一 )理论学习重视不够。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，只有不断加强理论学习，提高政治理论素质，才能在政治立场、政治方向上始终同党中央保持一致，才能增强政治敏锐性和政治鉴别力 #文来自学优 高考 网 国最大的高考资源网 但是，对这一重大问题，自己认识并不深刻，在思想深处没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，不如经济发展、社会进步那样看得见、摸得着，来得实在，认为只要经济上去了，群众才会拥护、党和政府才有威信。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作开展。通过深刻剖析，自己更加清醒地认识到，如果不注意理论学习， 不但会造成理论上不清醒，同时经济工作、社会事业也会失去科学理论的指导，也必然会出现片面性和盲目性，最终给党和人民的事业造成损失。 (二 )党性观念有所淡化。总觉得自己是有着多年党龄的老党员，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求。比如对社会上存在的思想多元化，对现实生活中存在的拜金主义、享乐主义等不良现象抵制不够，对部门上存在的庸懒散，不作为，甚至乱作为等不良习气治理力度不够，存在好人主义思想，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上，如责任追究处理干部时，想到大家工作很辛 苦，很不容易，有时失之于宽，致使警示作用发挥不够。 (三 )宗旨意识不够牢固。虽然经常讲群众利益之上，但在作决策办事情时，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少。自己在工作作风上也有不扎实的地方，事务性工作多，会议多，下基层调查研究少，有时即使下去了，也难以蹲下来、沉下去，听听汇报，走马观花看一看，缺乏解剖麻雀的韧劲。关心群众不够，真正深入基层体察民情少，特别是深入到贫困家庭访贫问苦少，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头，多数是在节假日才到这些地方慰问走访。 (四 )科学发展 落实不够到位。全面协调可持续的科学发展观是指导我国今后发展的战略方针。但是，自己对这些重要论述、重大战略理解得不深刻、不全面，落实得不够好。表现在工作中，对金龟镇如何实现又好又快发展缺乏宏观的战略研究，重视城镇建设，兼顾农村发展不够 ;重视基础设施，兼顾产业发展不够 ;重视经济发展，兼顾党的建设和精神文明建设不够。虽然着眼长远发展，对小城镇发展进行了全面规划，但产业基础设施薄弱，财政增长乏力，可持续发展的压力仍然比较大。 (五 )党风廉政建设还有欠缺。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识，但是对滋生 腐败现象的根源认识不足，对党员干部严格要求、严格管理、严格监督做得不够。注重抓一些突出问题，而对源头治理抓得不紧，反腐倡廉的长效机制还有待进一步健全。 二、今后努力方向 (一 )进一步加强学习，深入学习，学以致用，不断提高创新意识，努力提高自己的综合素质和工作水平，使自己在政治上更加成熟，立场上更加坚定，工作上思路更加清晰，目标更加明确、重点更加突出。 (二 )深入基层，密切联系群众，努力做到 “多下村、勤下村 ”，下村不以完成某一工作任务为唯一目的，不因没有工作任务而不下村 ;下村不流于形势，不仅仅只到 村上或是只到干部家里，还要上门入户，和群众面对面交谈，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众 (三 )作为党委书记，我在工作中要一如既往地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力，带出一个敢为人先、争创一流的好班子，使党政班子成为全乡人民的坚强领导核心。 (四 )坚持真抓实干，务求实效，树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，扑下身子，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。 (五 )坚持严于律已，带头执行廉洁自律规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，敢于负责，善于团结，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。 以上是我对自身存在的一些问题和不足进行的自我批评，同时对班子也提出了一些看法和意见。希望大家对我没有认识到或认识不深 刻的问题继续提出批评意见，我一定会虚心接受并认真加以改正。 党委民主生活会个人材料二： 阅 ! 为开好这次民主生活会，我局党委领导班子准确把握民主生活会主题和具体要求，深入学习了 精神，撰写了 心得 体会 ，广泛征求了各单位的意见和建议 ，在此基础上，深入找差距、摆不足、明方向。现在，我代表局党委班子就征集到的意见和提炼出的主要问题进行汇总和剖析。 一、值得肯定的几点成绩 市人社局党委自成立以来，为加快融合，强化执行力，提升公信度，努力建设高素质干部队伍，积极锻造机关文化理念，不断加强干部思想教育，逐步完善各项规章制度，脚踏实地为群众谋利益，真抓实干为百姓办实事。 (一 )服务群众的能力进一步提高。认真落实以人为本的执政理念，多次召开党委会、局务会，着力研究解决一批突出的民生问题。紧紧围绕自治区 “民生优先、基层重要、群众第一 ”的原 则，不断稳定和扩大就业，积极开展 “就业援助月 ”、 “春风行动 ”、 “民营企业招聘周 ”等就业服务系列专项活动，大力帮助就业困难人员实现就业 ;稳定各项社会保险参保率，初步建立了覆盖城乡居民的社会养老制度 ;积极构建和谐劳动关系，有力维护了劳动者的合法权益 ;稳步推进事业单位人事制度改革，进一步加大公务员管理和招考招录工作。 (二 )密切联系群众的工作作风进一步增强。结合 “服务基层年 ”，局领导班子带头深入基层，深入群众，认真对照人力资源和社会保障工作提出的目标任务，开展调查研究，倾听群众呼声，积极帮助基层群众解决生产生 活中存在的困难和问题，以密切联系群众的优良作风为全局干部职工作出了表率，树立了局党委的良好形象，激发了广大干部群众的工作热情，党群干群关系进一步密切。 (三 )团结协作的领导作风进一步增强。一是坚持民主集中制。正确处理重大疑难问题，做到了思想上互相帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持和鼓励、重大问题上坚持原则。二是健全完善机关学习、转变作风、议事决策等制度。以深入贯彻落实科学发展观，按照 “建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象 ”的目标，开展了 “内强素质、外树形象 ”主题教育活动。三是努力实现决策的 民主化、科学化。采取座谈讨论、召开专题会议等形式，对事关全局的重大问题、重点项目建设、重大民生工程等，广泛听取各方面、各层次的意见，提高了决策的科学化、民主化水平。 (四 )廉洁自律的生活作风进一步增强。一是认真落实廉洁从政有关规定。每一位班子成员严格落实党风廉政建设责任制，严于律己，身体力行，做到自重、自省、自警、自励。二是深入开展党风党性、反腐倡廉、警示等教育，筑牢了领导干部拒腐防变的思想道德防线。三是牢记 “两个务必 ”。始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，永葆共产党人清正廉洁、公道正派的政治本 色。 二、存在的突出问题及原因 结合各单位征求的意见、班子成员自我剖析出的问题以及谈心交流了解到的一些情况，通过梳理、归纳，主要有以下几个方面的问题： (一 )坚持群众标准不够到位。群众满意不满意是衡量和检验局党委工作的根本标准，实际工作中，局党委尽管在一些重大决策部署、涉及重大民生问题上征求了干部群众意见，但由于某些因素制约，征求的范围不够宽，意见不够细，使实施的每一项决策、推行的每一件事情不能充分、广泛汲取民意，在满足全体群众意愿上还存在一定的差距。 (二 )推进民生工作还有差距。近年来，局 党委以 “保民生、保稳定、保增长 ”为目标，努力为群众办实事、办好事，各项民生工作进一步落实。但目前由于受资金、政策等方面的制约，各项惠民政策覆盖人群范围不够广，资金不够充足，使民生工作在追求更大力度的投入、更高层次的改善上存在一定的局限性。 (三 )联系基层群众不够紧密。由于局工作量大、具体事务繁杂，牵扯了大量的时间和精力，深入基层、深入群众相对较少。实际工作中存在安排工作较多、深入基层了解情况、解决具体问题较少，特别是对群众反映的就业压力大、个别工作人员办事效率不高、对基层工作人员政策法规培训力度不够、各 项劳动保障政策宣传不到位、基层聘用工作人员待遇低等问题研究不够及时，处理效果还不够突出。 (四 )党委的整体作用没有充分发挥。局党委成立以来，虽然各项工作能够有序开展，但因成立时间较短，工作人员多，部分工作离市委、市政府的要求还存在一定差距，还需要进一步整合完善，局群团组织尚未建立，党委的整体作用还没有充分发挥出来。 三、今后努力方向 以切实增强市人社局党委领导班子的凝聚力和战斗力，努力做好 2013 年党委各项工作，围绕查找出的问题，进一步强化落实整改措施。 (一 )加强学习，践行科学发展观。努力 学习 精神，坚持科学发展观，不断适应新形势、新任务对人力资源和社会保障工作的要求，坚持把理论学习与中心工作结合起来，与班子成员的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，与各项民生工作结合起来，做到理论联系实际，在实践中学习，在实践中探索，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。 (二 )转变作风，密切联系群众。坚持一切从人民群众的利益出发，经常深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解群众所想所