全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“班级团支部与班委会一体化运行”XX实施方案为贯彻落实共青团中央教育部关于印发高校共青团改革实施方案的通知XX201XXX号精神,深入实施高校基层团支部“活力提升”工程,推进“班级团支部与班委会一体化运行”工作,突出以班级团支部为核心的班集体建设,特制定本实施方案。一、目标任务紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一基本要求,明确班级团支部的组织设置和工作职责,强基固本,上下联动,建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团。二、组织设置1强化班级团支部建设,成立支部委员会,设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各1人,每学年换届选举1次。2实行班级团支部与班委会一体化运行。团支部书记兼任班长(如团支部书记和班长由两人分别担任,班长须兼任团支部副书记),其他委员也可在支委会和班委会兼任。3理顺团支部与班委会关系,突出班级团支部为核心的班集体建设,充分发挥团支部的政治核心作用、思想引领作用及模范带头作用;完善班团工作决策机制。三、相关要求1做好基础团务。班级团支部按照中国共产主义青年团章程规定,规范做好团员发展、团费收缴、团情统计等基础团务工作;积极开展团员教育管理,重点加强社会主义核心价值观教育工作;积极协助党组织开展党的基础知识教育和推优入党等工作。2健全组织生活。班级团支部按照中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)XX发201X5号规定,规范开展组织生活。定期召开团支部团员大会和支部委员会会议;根据工作需要召开团小组会议;实施团员教育评议制度、年度团籍注册制度;定期组织团员上好团课,创新开展主题团日活动,提高团支部的凝聚力和吸引力。3加强组织管理。各系团总支要依照“党建带团建”工作机制,在党组织的领导下始终把握思想政治引领这一核心任务,坚持立德树人,坚持服务学生成长成才,注重运用新媒体手段加强对班级团支部的管理、引导、联系和服务,努力实现共青团组织的科学层级化和有效扁平化,推进构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的团建工作格局。为贯彻中央、省委党的群团工作会议精神,深入推进基层团支部“活力提升”工程,扎实开展团省委“班级团支部和班委会一体化运行机制”试点工作,增强团组织工作有效覆盖和吸引凝聚青年能力,着力破解基层团支部活力不足的重点难点问题,不断提升基层团组织的凝聚力、战斗力、工作水平和创新活力,现结合我院实际,制定试点工作实施方案如下一、目标任务紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一基本要求,明确班级团支部的组织设置和工作职责,强基固本,上下联动,建设更加充满活力、更加坚强有力的团组织。二、实施范围工商管理学院2017级各团支部三、组织设置1强化班级团支部建设,成立支部委员会。设团支部书记、团支部副书记、网络宣传委员(简称网宣委员)、学习委员、组织委员、文体委员、心理委员、生活委员各1名,每学年换届选举1次。2实行班级团支部与班委会一体化运行(即“班团一体化”)。强化团支部书记在班级团支部的核心作用,不设立班长一职(团务工作由团支部书记主持,班级日常工作由团支部副书记主持),其他委员也可在支委会和班委会兼任。3理顺团支部与班委会关系,突出班级团支部为核心的班集体建设,充分发挥团支部的政治核心作用、思想引领作用及模范带头作用;完善班团工作决策机制。四、相关要求1做好基础团务。班级团支部按照中国共产主义青年团章程规定,规范做好团员发展、团费收缴、团情统计等基础团务工作;积极开展团员教育管理,重点加强社会主义核心价值观教育工作;积极协助党组织开展推优入党等工作。2健全组织生活。班级团支部按照中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)中青发20175号规定,规范开展组织生活。定期召开团支部团员大会和支部委员会会议;根据工作需要召开团小组会议;实施团员教育评议制度、年度团籍注册制度;定期组织团员上好团课,创新开展主题团日活动,提高团支部的凝聚力和吸引力。3加强网络宣传。团总支会始终把握思想政治引领这一核心任务,坚持服务学生成长成才,各团支部需注重运用新媒体手段加强对本支部的管理、引导、服务和宣传,并带领
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保健拔罐师变更管理评优考核试卷含答案
- 空调器压缩机装配工风险评估竞赛考核试卷含答案
- 工艺画制作工岗前工作技能考核试卷含答案
- 道路货运汽车驾驶员岗前冲突解决考核试卷含答案
- 2025年丝绢纺织及精加工产品项目发展计划
- 2025年闲置物品调剂回收项目发展计划
- 班委培训职责
- 2026北京密云初三上学期期末英语试卷和答案
- 2026年视频会议摄像头项目项目建议书
- 2025年江苏省宿迁市中考化学真题卷含答案解析
- 广东省花都亚热带型岩溶地区地基处理与桩基础施工技术:难题破解与方案优化
- 生鲜乳安全生产培训资料课件
- GB 4053.3-2025固定式金属梯及平台安全要求第3部分:工业防护栏杆及平台
- 2026年《必背60题》高校专职辅导员高频面试题包含详细解答
- GB/T 15390-2005工程用焊接结构弯板链、附件和链轮
- GA 1016-2012枪支(弹药)库室风险等级划分与安全防范要求
- 学生伤害事故处理办法及案例分析
- 安全管理人员红头任命文件
- 6.项目成员工作负荷统计表
- 砂浆拉伸粘结强度强度试验记录和报告
- 220kv输电线路工程施工组织设计
评论
0/150
提交评论