岗位职责、安全职责、操作规程汇编

前言管理工作是企业建设的永恒主题，也是当前转换经营机制，建立现代企业制度的客观要求。为了明确公司各岗位职责，进一步加强内部管理，促进企业各项规章制度的建立和完善，我们组织编辑了辽化建筑工程公司岗位职责、安全职责、安全操作规程汇编，内容包括公司机关科室、工区的职责范围及岗位职责，安全生产职责及安全操作规程等内容。旨在更方便各单位查找和对照执行，同时促进企业的基础工作更上一个新的台阶。本汇编的指导思想是坚持党的基本路线、方针，以经济建设为中心，全面发挥职工的主动性、创造性，为提高工作效率和经济效益服务。有章可循，有章必循。望全体职工努力工作，为实现人尽其责，安全生产无事故而做出贡献。本于编者水平有限，且时间仓促，在编辑中难免存在不足和疏漏，敬请各位领导和广大读者批评指正。发布日期二二年九月批准人邵友贤辽化建筑工程公司第一章建筑公司机关各科室职责范围12（一）行政办公室职责范围12（二）生产技术科职责范围13（三）预算科职责范围14（四）财务科职责范围14（五）人事劳资科职责范围15（六）设备中心职责范围16（七）技安科职责范围16（八）保卫科职责范围17（九）材料科职责范围17（十）实验室职责范围18（十一）党委工作部职责范围18第二章建筑公司岗位职责19第一节建筑公司领导岗位19（一）公司经理岗位职责19（二）公司党委副书记岗位职责20（三）公司经营副经理岗位职责21（四）公司生产副经理岗位职责21（五）公司副总工程师岗位职责22（六）公司经理助理岗位职责23（七）公司纪委书记岗位职责23（八）公司工会主席岗位职责24第二节建筑公司行政办公室岗位职责25（一）主任岗位职责25（二）秘书岗位职责25（三）文书岗位职责26（四）司机岗位职责27（五）勤杂人员岗位职责27第三节建筑公司生产技术科岗位职责28（一）生产科长岗位职责28（二）计划统计员岗位职责28（三）生产预算员29（四）质量检查员岗位职责29（五）档案员岗位职责30第四节建筑公司合同预算科岗位职责30（一）科长岗位职责30（二）预算员岗位职责31（三）合同预算员岗位职责31第五节建筑公司试验室岗位职责32（一）主任岗位职责32（二）试验技术员岗位职责32（三）试验员岗位职责33第六节建筑公司技安科岗位职责33（一）科长岗位职责33（二）安全监督检查员岗位职责34第七节建筑公司劳动人事科岗位职责34（一）科长岗位职责34（二）劳动工资员岗位职责35（三）劳动工资统计员岗位职责36第八节建筑公司财务科岗位责任制36（一）科长岗位职责36（二）成本会计岗位职责37（三）综合会计岗位职责37（四）资金管理会计岗位职责38（五）出纳员岗位职责38（六）审计员岗位职责39第九节建筑公司材料科岗位职责40（一）科长岗位职责40（二）材料计划员岗位职责40（三）材料统计员岗位职责41（四）材料采购员岗位职责41（五）材料保管员岗位职责42第十节建筑公司设备中心岗位职责42（一）科长岗位职责42（二）计量管理员岗位职责43（三）设备管理员岗位职责43（四）能源电气管理员岗位职责44（五）材料保管员岗位职责44（六）劳资核算员岗位职责45第十一节建筑公司保卫科岗位职责45（一）科长岗位职责45（二）干事岗位职责46第十二节建筑公司党委工作部岗位责任制47（一）主任岗位职责47（二）宣传干事岗位职责48（三）女工委员岗位职责48第十三节建筑公司工区职能人员岗位职责49（一）工区主任岗位职责49（二）生产副主任岗位职责49（三）技术副主任岗位职责50（四）劳动工资统计员岗位职责50（五）技术员岗位职责51（六）安全员岗位职责51（七）保管员岗位职责52（八）核算员岗位职责52第十四节建筑公司工区工人岗位职责53（一）木工岗位职责53（二）瓦工岗位职责53（三）水暖工岗位职责54（四）起重工岗位职责54（五）架子工岗位职责55（六）机械工岗位职责55（七）电焊工岗位职责56（八）气焊工岗位职责56（九）铆工岗位职责57（十）车工岗位职责57（十一）钳工岗位职责58（十二）油漆工岗位职责58（十三）管道工岗位职责59（十四）保温工岗位职责59（十五）电工岗位职责60（十六）力工岗位职责60（十七）白铁工岗位职责60第二章建筑公司安全职责61第一章机关安全职责61（一）经理安全职责61（二）生产副经理安全职责62（三）经营副经理安全职责62（四）党委书记安全职责63（五）办公室主任安全职责63（六）厂办文秘安全职责64（七）生产科长安全职责64（八）生产科计划统计员安全职责65（九）设备中心主任安全职责65（十）设备中心设备员安全职责65（十一）技安科长安全职责66（十二）公安科长安全职责66（十三）公安科内勤安全职责67（十四）门卫安全职责67（十五）人事劳资科长安全职责68（十六）人事劳资科计划工资员安全职责68（十七）财务科长安全职责69（十八）财务科固定资产专项核算岗位安全职责69（十九）财务科出纳员安全职责69（二十）财务科成本会计岗位安全职责70（二十一）材料科长安全职责70（二十二）材料科计划员安全职责70（二十三）试验室主任安全职责71（二十四）试验室试验员安全职责71（二十五）工会主席安全职责71（二十六）党委工作部女工委员安全职责72（二十七）党委工作部文体宣传员安全职责72第二节土建工区安全职责73（一）工区主任安全职责73（二）工区生产副主任安全职责73（三）工区技术副主任安全职责74（四）工区安全员安全职责74（五）工区技术员安全职责75（六）工区保管员材料员安全职责75（七）施工队长安全职责76（八）工区汽车驾驶员安全职责76（九）瓦工班班长安全职责77（十）瓦工安全职责77（十一）木工班班长安全职责78（十二）木工安全职责78（十三）钢筋班班长安全职责79（十四）钢筋工安全职责79（十五）油工班班长安全职责80（十六）油工安全职责80（十七）架工班班长安全职责81（十八）架工安全职责81（十九）搅拌机工安全职责82（二十）小翻斗车司机安全职责82（二十一）维修电工安全职责82（二十二）水、电焊工安全职责83（二十三）管工安全职责83（二十四）卷扬工安全职责84第三节安装工区安全职责84（一）工区主任安全职责84（二）工区生产副主任安全职责85（三）工区技术副主任安全职责85（四）施工队长安全职责86（五）工区技术员安全职责86（六）工区安全员安全职责87（七）工区保管员材料员安全职责87（八）工区汽车驾驶员安全职责88（九）管工班班长安全职责88（十）管工安全职责89（十一）水电焊工安全职责89（十二）架工安全职责90（十三）油工班班长安全职责90（十四）油工安全职责91（十五）维修电工安全职责91第四节保温工区安全职责92（一）工区主任安全职责92（二）工区生产副主任安全职责92（三）工区技术副主任安全职责93（四）施工队长安全职责93（五）工区安全员安全职责94（六）工区技术员安全职责94（七）工区保管员材料员安全职责95（八）综合班班长安全职责95（九）油工安全职责96（十）水电焊工安全职责96（十一）架工安全职责97（十二）管工安全职责97（十三）保温工安全职责97（十四）白铁工安全职责98（十五）木工安全职责98（十六）瓦工安全职责99第五节电力安装处安全职责99（一）电力处主任安全职责99（二）电力处生产副主任安全职责100（三）电力处技术副主任安全职责100（四）电力处安全员安全职责101（五）电力处电工安全职责101（六）电工班班长安全职责102第六节车队安全职责102（一）车队队长副队长安全职责102（二）汽车起重工安全职责103（三）推土机司机安全职责103（四）翻斗车司机安全职责104第三章建筑公司安全操作规程104第一节机械设备安全运行与维护规程104（一）钢筋切断机安全运行与维护规程104（二）木工元锯安全运行与维护规程105（三）木工刨床安全运行与维护规程106（四）钢筋弯曲机安全运行与维护规程107（五）混凝土搅拌机安全运行与维护规程108（六）卷扬机安全运行与维护规程109（七）直流电焊机安全运行与维护规程109（八）交流电焊机安全运行与维护规程111（九）剪板机安全运行与维护规程111（十）试压泵安全运行与维护规程112（十一）塔式起重机（红旗吊）安全运行与维护规程113（十二）打夯机（蛙式打夯机）安全运行与维护规程114（十三）打眼机安全运行与维护规程115（十四）混凝土振捣器安全操作与维护规程115（十五）切割机安全操作与维护规程116（十六）水泵安全操作与维护规程117（十七）灰浆搅拌机安全操作与维护规程117（十八）水磨石机安全操作与维护规程118（十九）万能刃磨机安全操作与维护规程119（二十）钢模板修复机安全运行与维护规程119第二节各工种岗位安全技术操作规程121（一）施工现场安全技术操作规程121（二）高空作业安全技术规程122（三）冬季施工安全技术规程123（四）雨季施工安全技术规程123（五）木工安全技术操作规程124（六）砌砖工安全技术操作规程125（七）砌石工安全技术操作规程125（八）抹灰工安全技术操作规程126（九）钢筋工安全技术操作规程127（十）架工安全技术操作规程127（十一）油工安全技术操作规程128（十二）白铁工安全技术操作规程129（十三）保温工安全技术操作规程129（十四）电工安全技术操作规程130（十五）管工安全技术操作规程131（十六）电焊工安全技术操作规程132（十七）气焊工安全技术操作规程133（十八）试验工安全技术操作规程133（十九）卷扬机操作工安全技术操作规程134（二十）混凝土搅拌机工安全技术操作规程135（二十一）汽车司机安全技术操作规程135（二十二）斗车司机安全技术操作规程136（二十三）叉车司机安全技术操作规程136（二十四）吊车司机安全技术操作规程137（二十五）汽修理工安全技术操作规程137第一章建筑公司机关各科室职责范围（一）行政办公室职责范围办公室是公司的综合办事机构，办公室人员是领导的参谋和助手，办公室负责公司的行政事务、后勤和机关的小汽车的使用管理工作。具体工作职责范围是1（负责综合、草拟公司的工作计划、工作总结、会议报告和其它文字材料，负责质量管理体系范围内文件的控制和管理。2（负责为公司领导收集、整理、提供工作需要的资料。3（负责调查了解公司工作部署、决议和决定的贯彻执行情况，及时向公司领导汇报。4（负责督促检查各单位、各部门对公司行政指令和工作部署的贯彻执行情况。5（根据公司的工作部署，对某一方面工作、某一问题进行调查和专题研究，并提出建议，供领导决策参考。6（审核以公司名义起草的各种公文，并负责修改、呈批、印刷和发送。7（负责处理公司的往来公文，掌握公司的印信管理。8（负责公司综合性会议和经理碰头会、经理办公会的会务工作。9（处理各职能部门业务范围外的其它政务工作，做好部门之间的协调工作。10（组织拟定公司行政工作制度、规定、程序、细则等，并认真掌握执行。11（负责公司会议室、值班室的管理工作。12（负责处理公司的群众来信、来访工作。13（负责公司内外宾客的接待工作，并做好宿费、餐费的结算。14（根据辽化公司房改的要求，负责统计、汇总、调房职工人数及需要办理的其它事项；负责公司职工的冬季取暖费的统计、收缴工作。15（负责公司机关的生活后勤保障工作。（二）生产技术科职责范围1（生产技术科是产品实现策划的归口管理部门，负责组织有关部门及施工单位进行工程项目实现过程策划，初审大型工程的施工组织设计。2（负责编制汇总公司年、季、月份生产计划。3（负责各项经济技术指标的统计、审查、汇总、上报和归档保管。4（负责召开公司生产计划会议和生产调度会。5（审批开竣工报告，工程竣工后做好验收工作。6（负责对基层单位生产技术及质检人员的业务指导和培训考核工作。7（制定工程质量的管理制度和管理办法，检查施工过程中的规范、标准落实情况，负责工程质量的评定工作。8（负责公司的质量记录控制管理和统计技术应用管理工作。9（组织基层单位做好施工图纸的审核及较大工程的施工质量计划编制。10（负责工程试验及质量与技术的档案管理工作。负责公司资质证书等各类证件的保管、年检、审查和日常管理工作。（三）预算科职责范围1（认真贯彻执行经济合同法、建设工程施工合同示范文本及招投标法的的各项规定，负责全公司的工程合同及预算管理工作。2（落实有关预算定额取费标准，材差调整及材料价格信息等有关政策性文件，定期组织基层预算人员进行业务性学习。3（负责了解并明确顾客的要求，负责组织与产品有关要求的评审工作。负责工程投标和合同签约工作。4（负责公司的招标工程、分包工程、包干工程预算的编制和审核工作。负责合同、预结算资料的收集、整理和归档工作。5（负责建立合同、预算、统计台帐，并负责对基层单位进行考核。6（负责定期检查合同、预算及结算的执行情况。（四）财务科职责范围1（在主管经理领导下，具体负责本单位的财务会计核算工作。2（贯彻落实国家财经纪律财经制度，监督生产经营资金运转，组织制定各项财务会计制度。3（会同有关部门根据生产经营需要和资金的状况。组织有关人员合理核定资金定额，加强对固定资金和流动资金的管理，负责流动资金的调度、供应、考核。4（严格按照成本核算办法的规定，正确计算工程成本，计算公司内部承包效果，根据分解下达的成本费用指标，落实到基层，采取多种形式，开展群众性经济核算活动。5（会同有关部门拟定材料管理实施办法，对购入的材料要认真审查票据，及时办理结算手续，审查材料预算，防止盲目采购。6（参与库存材料的清查盘点，分析材料库存的储备情况，对于超常储备积压的材料要分析原因，提出处理意见，督促有关部门办理。7（监督工资基金的使用，会同劳资部门，严格按照规定，掌握工资基金和各种奖金的支付。8（开展财务成本情况的分析，按月、季、年分析成本情况，向公司领导提供分析材料。9（负责收取工程进度款和工程决算款工作。10（负责公司营业执照等各类证件的保管、年检、审查，资信注册等申报工作和日常管理工作。（五）人事劳资科职责范围1（人事劳资科是人力资源的归口管理部门，依据生产经营及质量管理体系的需要，制定公司年度职工工资考核办法及能力意识培训计划，2（负责对公司行政干部的管理，劳动工资管理、和职工教育工作。3（负责对各基层单位的劳动组织与人事调配的管理工作。4（负责对临时劳动用工的工资的管理工作。5（负责专业职称评审工作。6（负责技术工人考核和人事档案管理工作。7（负责职工的养老保险、医疗保险、住房公积金管理。8（负责对职工进行技术培训和专业培训的审批与管理。9（负责对职工等级的考核工作。10（负责对全公司职工劳动纪律的检查工作。（六）设备中心职责范围1（贯彻执行国家和上级有关设备、能源动力方面的规章制度。2（负责公司的设备能源管理，组织指导基层建立，健全设备技术资料。负责建立主要设备的技术档案，设备状况技术分析，设备用、管、修工作。3（负责对监视和测量装置的归口管理，按周期进行校准，并控制监视和测量装置的使用和保养及相关操作人员的考核。4（负责组织主要设备大、中、小修计划，技术鉴定和验收工作。5（负责设备润滑、能源和计量管理，组织和实施节能计划。6（负责动力设备和仪器、仪表的管理，负责公司的变电设施管理工作。7（负责固定资产评定、使用、迁移、更新和报废工作。8（负责施工场所设备的检查和监督，负责租赁提供施工生产所需的机械设备，同时负责监督检查各种机械设备的合理使用和维护保养，对一切危害设备的行为有权提出批评处理意见。9（会同有关部门组织职工进行设备动力方面的技术培训工作。（七）技安科职责范围1（负责贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保障施工过程安全，保护职工在施工过程中的人身健康及安全。2（负责组织制（修）订、完善公司安全生产的各项规章制度，明确安全生产责任，并监督实施。负责安全指标的考核工作。3（负责公司安全教育培训管理；负责特种作业人员安全技术专业管理，对特种作业人员进行监督检查与考核，负责各工区特种作业人员的统计，办理特种作业人员操作证；负责起重机械的安全检验。4（负责公司劳动保护用品的配备和职工的保健工作。5（负责组织召开各种安全会议，施工现场的安全检查，定期对职工进行安全教育。6（会同有关部门，抓好防尘、防毒、三废治理工作。7（负责公司各类事故综合统计上报工作，负责人身事故、交通事故、火灾事故的调查，按照“三不放过”原则处理各类事故。（八）保卫科职责范围1（负责公司的消防、治安防范工作。2（负责对职工进行法制教育和综合治理的日常管理工作。认真搞好青工帮教及打击经济犯罪等工作。3（负责公司外来人员、车辆及机械设备进出登记工作。组织检查法定节假日各单位的值班人员执行岗位制的情况。4（负责研究公司内部治安形势，分析社情动态，积极协助有关部门侦破在公司内、各施工现场发生的各种刑事和治安案件。5（负责对基层义务消防员的领导、业务训练等工作。6（负责完成公司临时布置的各项任务，定期总结工作，及时向上级请示报告。（九）材料科职责范围1（材料科是采购的归口管理部门，负责对供方进行评价和选择，对采购过程实施有效控制，保证采购的产品符合规定的采购要求。2（负责制定和实施材料供应计划的完成。3（负责材料及时入库、合理出库的科学管理及供应保证工作。4（根据生产会议部署调整月份材料计划。5（负责基层单位的材料汇总及材料的合理调拔。6（负责公司材料物资的定期盘点，并按时上报，保证帐实相符。（十）实验室职责范围1（贯彻执行国家有关材料试验的标准与规范。严格执行理化检验有关标准和各项管理制度。2（负责对本部门实验设备仪器的配置、校准、维护和使用管。3（建立正常的试验程序，负责工程原材料的试验，对工程原材料质量的严密控制。做到试验有标准可循，各项试验的原始记录齐全，试验报告符合要求。4（负责搜集、学习国家有关材料试验方面的资料，向公司提供技术情报。5（负责试验方案和检测报告工作，决定重要技术质量问题；保证检验结果的正确性、可靠性并有据可查。（十一）党委工作部职责范围1（负责中层干部的管理和考核工作。2（负责党支部建设和党员队伍建设等工作。3（负责企业的内外宣传教育工作。4（负责职工日常的思想教育，有针对性地做好职工的思想政治工作。5（负责组织职工的劳动竞赛和各种文体活动。6（负责职代会的准备和职工代表的管理工作。7（负责纪检监察工作。第二章建筑公司岗位职责第一节建筑公司领导岗位（一）公司经理岗位职责公司经理在上级公司的领导下，全面领导公司的行政工作，开展各项生产经营活动，其职责是1（负责领导贯彻执行党和国家的方针、政策及上级指令、决定。在坚决维护国家利益的前提下，正确处理国家、企业与职工三者利益关系。2（负责组织编制本公司各项经营总体发展规划和财务资金使用计划，组织制定年度承包方案及承包指标。3（公司经理是全公司质量管理的最高决策者，负责制定、颁布和实施质量方针，确保全体职工理解并贯彻实施。4（负责审批组织机构和部门、人员的职责和职权。负责对质量管理体系的运行和改进进行决策。5（组织公司各方面的人力、物力、财力，依法经营，推行企业的技术进步和现代化管理，完成上级下达的各项工作任务。6（负责组织安全生产，搞好环境保护，保证施工项目及施工质量达到国家规定标准。7（主抓公司全面工作同时，主管行政办及财务的日常管理。并及时认真处理群众信访。8（加强两个文明建设。关心职工生活，结合公司生产经营的实际，开展职工思想政治工作教育，保障企业职工代表大会行使职权，为党组织和群团组织开展工作创造有利条件。9（严格执行企业法人代表的职责。（二）公司党委副书记岗位职责1（负责组织党委的日常工作。2（负责召开党委会，党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级指示、决议、决定，决定企业党组织工作的重大问题。负责抓好党的建设和思想政治工作。3（负责组织检查党委会、党员大会（代表大会）决议的执行情况，抓好党委班子的政治理论学习，按时召开民主生活会，充分发挥党委的集体领导作用。4（参与企业重大问题的决策，支持经理依法行使职权，并保证其顺利实施。5（负责抓好党委、支部两级领导班子和干部队伍的建设。6负责组织制定企业思想政治和精神文明建设的长远规划和制度，指导、直辖市职代会和工会、共青团等群众组织，按照各自职责独立开展工作。（三）公司经营副经理岗位职责在公司经理的领导下，负责公司的经营管理，主抓合同预算、人事劳资、材料物资供应工作。其职责是1（贯彻落实国家关于施工企业的方针、政策、上级指标和公司决定，开展全面经济核算，健全经济责任制，努力提高企业的经济效益。2（参与审查生产计划、物资供应、劳动组织、技改措施规划，主管内外经济合同、人事调拨及材料物资供应工作。3（联系企业的经济效益，正确处理国家、企业、个人三者利益。组织制订年度公司经营承包方案，并负责实施。4（掌握企业内部各种经济定额和分配政策，保证实现降低成本和各项费用控制指标。6（负责企业内部的审计工作。7（完成经理交办的临时工作任务。（四）公司生产副经理岗位职责在公司经理的领导下，开展生产、质量、安全、能源设备及固定资产的管理等工作，主抓生产技术科、技安科、实验室、设备中心的日常管理工作。其职责是1（贯彻执行国家、上级部门及公司的有关施工生产、安全、消防、技术、环保等管理方面的政策、法规及指令。2（负责公司生产调度，及时平衡人力和材料设备供应，迅速解决施工中的各种问题，按照优质工程的标准，保证生产按计划进行。3（负责所管辖部门贯彻执行质量方针，实现质量方针目标；负责保证产品（工程）实现过程按质量管理体系要求运行，确保生产过程处于受控状态。4（主持编制企业年度、季度和月份施工生产计划，负责安全生产的组织实施工作。5（主持生产调度例会，组织、协调、解决施工生产中较为的重大问题。6（负责组织公司生产、人身、设备等事故的调查分析和处理。7（负责完善有关生产施工、安全、技术等各方面的管理制度，并组织检查贯彻执行情况。8（负责经理交办的临时工作任务。（五）公司副总工程师岗位职责1（在主管经理的领导下，负责贯彻国家、地方法规、规范、规程及质量技术标准，组织制定相关的管理制度，并检查落实情况。2（负责质量管理体系的建立、实施、保持和改进，负责质量保证事项的协调和处理。3（公司副总工程师是产品实现策划和形成文件审批的主管领导，负责复审、批准大型工程的施工组织设计。4（参加有关工程会议，负责协调各施工单位的施工生产工作，考核基层单位的施工生产进度，协助生产副经理解决生产施工中出现的各类问题。5（负责产品标识和可追溯性，不合格品的控制，纠正和预防措施等工作。6（负责生产技术科的日常管理工作，负责审核生产科编制的年、季、月施工计划，保证各项生产技术指标的落实。（六）公司经理助理岗位职责在公司经理的领导下，主管机械厂及车队的日常管理工作。其职责是1（负责根据公司实际施工需要，合理调动、安排工程机械车辆，以保证施工的顺利进行。2（负责对公司工程机械车辆及相关管理工作实施情况，搞好调查研究，并提出意见、建议和整改措施。3（负责对各项施工所需工程机械进行现场协调、现场检查、现场管理，并及时与各位主管经理沟通。4（完成经理交办的临时工作任务。（七）公司纪委书记岗位职责1（负责组织贯彻执行党的纪委检查工作的方针、政策，结合企业实际，坚决执行和维护党规党法。2（主持研究公司的纪检工作规划和年度计划，并组织实施和检查执行情况。3（组织调查公司党员队伍在党风、党纪方面存在的主要问题和纪检工作与深化改革不相适应的情况，提出在新形势下，维护党规、党法，加强党纪建设的指导性意见和建议。4（负责检查监督同级党委领导执行党的路线、方针、政策情况和思想作风问题，检查下级党务部门的政治思想作风情况，不断上下结合、党内党外结合的民主监督。5（组织协调各有关部门，查处党内重大违纪案件，做好重要来信来访的接待和催办工作。6（负责向上级纪委和同级党委汇报工作。7（充分调动职能部门人员的积极性，发挥纪检工作的重要作用。（八）公司工会主席岗位职责1（在公司党委和上级工会的直接领导下，贯彻执行党的各项方针政策，负责工会的全面工作，经常向公司党委和上级工会请示汇报工作，及时反映群众的意见和要求。2（依据工会章程，结合本公司实际，负责主持制定工会年度工作计划，指导基层工会小组开展工作。3（主持召开职工代表大会，召集各代表组长联席会议和职工代表主席团会议。4（参与公司行政有关政策和与职工切身利益有关政策、规章制度的研究制定工作。5（经常与行政领导沟通，围绕生产经营中心开展工作，并及时反映群众的意见和要求。6（抓好工会财务管理工作，精打细算，定期检查，适时开展工会活动。7（负责处理日常的群众来信来访工作，维护和关心职工的切身利益和民主权力。8（关心职工生活，深入基层，调查研究，协助行政部门办好公司的各项福利事业，帮助职工解决生活中的实际困难。9负责组织发动职工群众开展社会主义劳动竞赛，调动生产积极性。第二节建筑公司行政办公室岗位职责（一）主任岗位职责办公室主任在公司经理的领导下，开展工作，其职责是1（组织贯彻执行本公司有关行政工作的部署和决定，完成本办公室的工作任务。2（组织制定办公室工作计划，协助经理贯彻实施本公司工作计划，催办经理办公会决定问题落实情况。3（落实室内人员的质量责任，对办公室的工作质量负责；负责组织有关人员做好文件的控制与管理。4（负责公司文字材料、公文处理、协调服务、会务和接待等的组织领导工作。5（督促检查各部门对公司行政指令和工作部署的贯彻执行情况。6（负责组织处理公司的群众来访工作。7（负责公司机关的小车使用及日常管理工作。8（负责公司厂容厂貌、环境卫生的管理和绿化等工作9（随时完成领导临时交办的各项任务。（二）秘书岗位职责1（协助经理、办公室主任处理好日常生产、行政事务性工作。2（完成各类会议的文件、决议、纪要、领导讲话及生产行政工作总结的起草工作。3（负责并参加行政有关会议的组织安排、通知记录和整理起草主要纪要。4（负责对各级职能部门上报下发文件的审核。5（搞好调查研究，掌握公司企业管理、生产、行政工作动态，及时向有关领导反映，当好参谋。6（负责来宾接待工作。7（负责公司机关的公共、公益性劳动和机关人员的义务劳动。8（办公室所属勤杂人员的管理，其他总务工作。（三）文书岗位职责1（负责办理外来文件签收、登记、送批、传阅、催办和保管工作。2（负责公司、公司办公室文件的编号、鉴印、校对、装订、分送、保管工作。3（负责全公司的有效文件的整理、汇总，发放工作和本部门有效文件的管理工作。4（负责公司、公司办公室印章、公司法人章的使用和保管工作。5（负责公司介绍信、证明信的使用和保管工作；按规定审批填发介绍信。6（负责受理上级和有关单位的电话、传真，以及公司组织的各类行政会议的通知工作。7（负责公司办公室文秘档案清理、立卷归档工作。8（负责公司和基层各部门作废印章的收缴、保管工作。9（协助主任做好公司职工来信、来访的登记验收工作。10（负责公司值班室安排工作。11（及时准确的完成经领导批准的打字任务，并认真做好印刷和装订工作。严格执行保密制度。12（完成领导交办的其它工作任务。（四）司机岗位职责司机在主任领导下，努力做好自己的本职工作，其职责是1（遵守交通法规，遵守各项规章制度，确保行车安全。2（认真执行派车指令，迅速准确到达指定地点。3（对车辆要认真维护、勤检查、勤保养、勤擦洗，保持良好的技术性能，确保各类检车的合格。4（树立服务观念，做到作风正派，文明礼貌，言谈得体，执行保密纪律。5（遵守职业道德，忠于职守，出车后未经带车人允许，不得私自离开，出车期间不许饮酒。6（认真执行关于高速公路票，过桥、停车票及外购汽油等票据核销的有关规定。7完成领导交办的其它工作任务。（五）勤杂人员岗位职责1（遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，尽职尽责。2（负责楼内走廊、楼梯、缓步台及门、窗的清洁卫生工作，保持门窗干净，四壁无尘。3（保证正常供开水、蒸饭。4（打扫领导办公室卫生，并负责会议室的清洁工作。5（负责行政会议室、值班室各种办公用品的维护和保管，对丢失用品要负有责任，未经领导允许不得外借任何公用品。6（负责报刊，杂志的收发工作。第三节建筑公司生产技术科岗位职责（一）生产科长岗位职责在主管副经理的领导下，负责公司生产技术、质量管理工作。1（负责领导生产技术科日常工作，确定科内人员质量责任，制定生产技术科规章制度，定期组织技术科科务会。2（负责参加有关工程会议，接受公司经理下达的各项工程任务。3（参与组织质量管理体系的策划，并组织编写质量手册和程序文件。参与质量方针和目标的制定和实施，并参与重大质量决策，负责组织各职能部门确定本单位的质量目标。4（负责项目施工组织设计的审核，安排有关人员做好技术文件的控制和管理；负责公司内部沟通的组织和实施。5（负责公司施工现场管理工作。及时向主管生产的副经理提供施工现场工作情况，并提出建设性意见，当好参谋。（二）计划统计员岗位职责1（在科长领导下，负责编制、整理、汇总年、季、月份施工计划，并及时上报下达。2（负责对上级主管部门、市行业主管部门呈报年、月、计划统计工作。3（协助工区编制单位工程施工网络计划。4（综合平衡各项经济指标，检查各项经济技术指标的执行情况。5（负责进行工程盘点，填写竣工与单位工程进度统计台帐，做好实物量的验收。6（负责建立和整理各项统计台帐，做好各部门统计资料的管理。7（贯彻执行统计纪律和各项报表制度，做好统计资料的保管工作。8（按领导和部门的要求，提供统计数字和各项综合指标的计算依据。（三）生产预算员1（负责公司各施工单位工程材料计划的编制与审核。2（负责各施工单位工程施工组织设计及施工方案的编制与审核。3（参加公司大型或重要工程的投标预算编制工作。4（完成领导交办的临时工作任务。（四）质量检查员岗位职责1（负责公司质量管理体系的持续改进及质量手册的编制工作。2（负责公司产品（工程）实现策划工作，保证产品（工程）满足要求并达到质量目标的要求。3（负责产品质量的日常监督、管理与协调，及时参加隐蔽工程检查和工序交接检查，以及工程定位测量的复查。4（按规定参与内部质量审核，并对不合格项的纠正措施进行跟踪检查。5（参与质量评定和验收工作，对用户意见进行调查分析和处理。（五）档案员岗位职责1（按照文件控制程序、记录控制程序的规定，负责对资料档案的管理。2（认真建立执行技术档案的登记、标识、归档和借阅制度，对需要保密的档案坚决执行保密制度，对违反档案管理制度的行为有权制止，对失密事件和失密者有报告权。3（负责图纸授理，保管、分发和回收工作，掌握计划信息，按规定办理接图、建立图纸分发、回收、办理责任者手续，做到接图认真，发图迅速，保证开工时间。4（负责技术资料订购和管理工作。5（督促检查工程档案的填写并汇总工程档案月报。第四节建筑公司合同预算科岗位职责（一）科长岗位职责1（在主管副经理的领导下，负责公司工程合同及预算管理的全面工作，主持领导预算科的日常工作，落实科内人员的质量责任，对本科的工作质量负责。2（负责组织与产品（工程）有关要求的确定、评审工作，负责组织工程投标和合同签约工作。3（负责在合同签订前与顾客就标书、合同中涉及的要求进行沟通，达到共识。4（负责贯彻落实定额站等有关预算定额取费标准，材差调整及材料价格信息等有关政策性文件，定期组织预算合同员进行业务性学习。5（负责组织审核基层各单位的合同预算，组织审定重点、大型、特殊工程的预决算。6（负责完善、修订各种承包合同，定期检查执行情况，参与公司的经济活动分析。（二）预算员岗位职责1（认真贯彻执行国家、省、市有关建筑经济的方针、政策。2（负责参加图纸会审，弄清设计意图。3（根据审定的施工图纸、现行的预算定额、材料预算价格和国家、省、市有关规定，参与施工组织设计或施工方案，编制施工预算以及单位工程预算书的初审工作。4（按照设计变更，隐蔽工程记录和其它施工项目变更的有关技术资料，及时调整和追补预算和人工，材料需用计划。5（负责将上级主管部门的指示、文件及时传达到工区预算员，协助工区预算员解决预算编制工作中出现的问题。（三）合同预算员岗位职责1（负责公司对内外签订工程合同、协议书。2（负责建立合同预算统计台帐。并负责对基层单位进行考核。3（负责检查督促公司内部各级签订的承包经营合同是否合理与全面。4（负责收集、整理、积累各种经济技术资料，负责合同、预结算资料的收集、整理和归档工作。5（完成领导交办的各项工作。第五节建筑公司试验室岗位职责（一）主任岗位职责8（贯彻执行国家有关材料试验的标准与规范。9（负责组织本室的试验工作。10（负责组织实验人员的业务培训。11（负责对试验室的设备仪器的管理工作。12（建立正常的试验程序，做到试验有标准可循，各岗位有责任制及安全操作规程，各项试验的原始记录齐全，试验报告符合要求。13（有计划有目的的学习和采用新的试验方法，提高试验水平。14（审批试验方案和检测报告，决定重要技术质量问题。15（每月向领导汇报一次工作。（二）试验技术员岗位职责1（严格执行理化检验有关标准和各项管理制度。2（负责本室材料试验的技术工作。3（负责对试验报告的审核。4（负责砼、砂浆配合比设计指导工作。5（负责搜集、学习国家有关材料试验方面的资料，向领导提供技术情报。6（保证检验结果的正确性、可靠性并有据可查。（三）试验员岗位职责1（学习掌握现行标准和试验方法，熟悉设备性能、熟练试验操作规程。2（严格遵守操作规程和安全规定，试验中出现异常现象应及时采取稳妥措施并报告有关人员。3（按时完成检测任务、检测方法正确，原始记录、数据完整、计算准确，报告内容齐全，结论明确、字迹工整。4（试验结束要清扫现场、整理设备工具，经常保持操作室、分担区的整洁卫生和负责设备的清洁、光亮。5（妥善保管工具、器具，正常损坏以旧换新，丢失要赔偿。6（对所承担仪器设备定期维护、保养。7（离开操作室必须关闭设备、水电，室内无人时要随手锁门。8（分工协作，完成领导安排的各项工作。第六节建筑公司技安科岗位职责（一）科长岗位职责1（加强安全管理，组织安全生产教育和开展安全法规教育活动，组织特殊工种的工人进行安全技术培训，考核和发证工作。2（负责工程的安全督促，安全技术措施的落实，对安全生产负责。3（主持工伤事故调查，做好记录，填写工伤事故报告，按照“三不放过”的原则进行处理。4（协助各工区在分项工程施工前，提出安全隐患的预防性意见，做到有备无患，把事故消灭在萌芽状态中。5（遇有严重险情，有权暂停生产，及时报告领导处理。6（落实“一遵两反”措施，严格控制违章指挥，违章操作。7（检查施工安全措施的执行情况，负责提出并组织实施有关施工环境改进的措施控制和管理，检查各级干部对安全的重视情况。8（准确完成各种统计报表，按时上报。（二）安全监督检查员岗位职责1（认真贯彻执行公司的质量手册和程序文件，执行上级下达的各项规程及公司文件。2（严格遵守安全生产管理制度，做好日常安全管理和监督检查工作。3（做到经常巡视现场，提出安全隐患，并监督劳动保护用具的佩戴情况。4（组织各项安全生产规章制度的贯彻和落实，安全检查、隐患整改，确保施工生产安全运行。第七节建筑公司劳动人事科岗位职责（一）科长岗位职责1（在公司经理的领导下，对公司行政干部的管理、劳动工资管理和职工教育工作负全部责任。2（认真贯彻执行国家和上级关于人事管理，劳动工资和职工教育的政策、法规，制定本部门工作，对本系统工作提出意见。3（组织编制干部定员、劳动力调配、工资基金使用和职工教育等项工作目标，并负责组织实施。掌握和审查全公司的奖金分配，组织职工的日常劳动纪律检查和违规惩处工作。4（负责落实党的干部政策和知识分子政策，做好各类干部的聘任，军转干部和大中专毕业生的分配以及中青年干部的选拨和职工的离退工作。5（负责干部聘用、提职、任免、调动、奖惩等具体业务，按程序办理各项手续。6熟悉有关人事档案工作的各项制度，严格遵守保密规定，保证人事档案安全。7负责收集、整理人事档案材料，做到档案材料整齐、完好，办理人事档案查阅、借用和传递手续。妥善保存档案，布置防火、防潮、防蛀、防盗等措施。（二）劳动工资员岗位职责1（组织学习贯彻执行国家劳动定额，做到有额劳动，测定编制企业内部定额，掌握工种工程定额实际达到水平。2（建立报表制度，负责工资基金管理，定期审查、编报、批转工资基金计划，严格控制工资基金，按人员增减及时办理手续。3（负责办理职工工资调整，升级转正，定级评定工作及办理工资福利待遇的申报批转达手续。4（负责办理职工养老保险的汇总上缴及建立台帐，监督检查个人所得税的上缴情况。（三）劳动工资统计员岗位职责1（按时准确地完成定期和临时劳动工资统计报表工作，准确掌握公司职工平均人数，按规定分类统计上报。2（随时统计职工平均等级、年龄、文化等情况，并经常向有关领导汇报。3（每月分析各类人员的工资构成和非生产人员所占比例，经常提出压缩非生产人员的意见，以便合理支付工资和使用劳动力。4（建立各种报表及统计台帐，年末归案备查。5（负责职工住房公积金的上缴、调动、汇总等工作。第八节建筑公司财务科岗位责任制（一）科长岗位职责1（认真贯彻执行党和国家政策、法令、遵守财经纪委和财务会计制度。2（根据经理的指示和年度施工计划以及技术组织措施，编制年度各项费用及财务收支计划、降低成本措施计划。3（及时向公司领导反映资金使用情况，监督企业的经济活动，管理各项资金，提高资金使用效果，保护集体财产安全与完整，维护财经纪律。4（组织群众性的经济核算工作，建立各级经济活动分析制度，挖掘增产节约潜力。5（参与生产经营、物资供应、技术措施等项计划的制定，审查主要经济合同，并检查实施情况，考核生产经营效果。6（对财务人员进行业务培训、指导和考核。定期检查财务工作并总结经验教训。（二）成本会计岗位职责1（根据年度（季月）建安工作量计划，以及当年利润目标要求，会同有关部门编制年、季、月成本计划和利润计划，配合有关部门健全各种帐册，分析实际升降成本原因并做好文字说明。2（正确掌握工程成本的范围和期限，准确核算不准乱摊乱挤成本开支，严格审查和控制各项支出。3（负责工资分析和核算工作，负责编制月、季、年成本报表及总结工作。4（指导与检查工区的成本核算业务。5（正确使用会计帐薄，合理运用会计科目。正确运用会计凭证处理好各项业务，做好记帐、对帐、报帐工作。（三）综合会计岗位职责1（严格执行会计制度、遵守财经纪律，按照国家财政部颁布的原则设立各种帐薄，使各项经济业务具有原始凭证，手续完备，合规合法。2（及时编报月、季、年会计报表，做到手续完备，内容完整，数字准确，说明清楚。3（会计凭证和报表按规定的年限立卷归档。4（负责债权债务的清理及有关帐目的处理工作，负责原始单据审核及会计凭证复核工作。5（执行国家的财经政策，结合会计法规规定对经济活动进行核算与监督，维护国家利益。6（审核会计凭证，对不合规、不合法的凭证不予受理。7（及时配合物资管理部门制定物资储备定额，在确保满足生产需要的前提下，尽量减少物资储备和资金占用。8（对进公司的各种材料的价格进行审查，经常分析价格水平，掌握公司内各种材料的核算价格。9（定期参与物资盘点工作。10（负责保管好各种会计凭证、帐目、报表及有关会议资料，防止丢失损坏。11（负责仓库材料、场堆材料、周转材料等明细帐目的记载与审核工作。（四）资金管理会计岗位职责1（负责编制月份财务收支计划，各项资金指标支出的考核工作。2（负责对外结算工作，组织资金回笼，确保各项资金使用，加速资金周转。3（负责固定资产的核算管理工作。4（负责办理纳税和各项资金核算工作。（五）出纳员岗位职责1（严格执行财经纪律，坚持原则，按照财务制度的开支标准和手续办理报销业务。2（严格执行现金管理制度，掌握好库存限额，按现金收付凭证办理现金收付。3（办理银行存款与付款手续，及时登记银行存款和现金日记帐，做到每月编制银行存款余额调节表。4（负责借款人员的记帐、冲账和扣款业务。5（按日登记现金日记帐，每日必须清点库存现金，以确保帐证相符，帐款相符，月余额与总帐相符。6（严格执行市内临时采购借用支票制度，认真掌握使用限额和报销期限。7（保管好会计凭证帐表等有关资料。（六）审计员岗位职责1（坚持监督与服务相结合，坚持对财经纪律审计和经济效益审计并重的原则。2（审签公司年季财务预决算和纳税申报。3（监督财经政策和规定的贯彻执行，对挤占成本，超支超耗，挥霍浪费，贪污索贿和各种经济事故进行审计。4（负责公司对外的经济合同、协议的审计，对内经营承包合同的公证审计。5（参与公司对内、对外的重要经济活动，要及时写出报告，提出存在的问题，产生原因，解决办法和处理意见。第九节建筑公司材料科岗位职责（一）科长岗位职责1领导材料科的日常工作，落实科室人员的质量责任，对本科室的工作质量负责。2负责加强经济核算，组织按定额供料，包干使用，抓好材料成本工作。3负责定期组成材料人员进行仓库盘点，防止影响材料费用周转。4根据施工生产任务，负责组织编制物资供应，申请计划合理组织货源，做好材料的平衡。（二）材料计划员岗位职责1（按上级要求具体编报基建、生产维修、材料申请计划。2（编制月份采购计划及用款计划。3（参加物资订货、调度平衡会议和物资协作会议，做好调度平衡工作。4（负责对外协作、代料加工合同的签定工作，掌握合同的履约情况。5（深入现场，掌握工程进度，调计划变更情况，做好单项工程材料供应，满足生产需要。6（深入全库，协助全库保管员做好限额领料工作。7（掌握材料预算，及时填报供应卡片和定货单，做好计划平衡、调剂余缺。8（由公司提供的材料及时加以督促取料，保证工程的顺利进行。（三）材料统计员岗位职责1（按有关规定负责汇总，编报各类计划和统计报表，做到及时准确，不重不漏，清楚整洁。2（深入基层调查研究考核材料消耗定额，反映材料消耗情况。3（严格执行统计制度，督促检查基层单位的统计工作，发现问题及时解决，坚持原则，实事求是。4（认真做好包装皮回收考核及奖金的发放工作。5（做好各工程的主要材料的计划，消耗台帐，建立健全各项统计原始记录，搞好统计台帐，积累统计资料，如实向领导提供准确可靠的各种统计数据。（四）材料采购员岗位职责1（贯彻执行国家的物资政策，不徇私情，不谋私利，不行贿受贿，抵制不正之风。2（严格执行采购计划，本着“货比三家”的原则，采购的材料要质量好，数量足，手续齐全，选购材料要贯彻三优选原则，即优选材料质量、优选采购价格、优选供货时间。3（做到材料及时交货，及时验收。4（及时清理帐款，每次公出借款（除特殊情况外）要求三天内报销冲帐。（五）材料保管员岗位职责1（负责料具的验收入库，保管发放工作，面向生产，为一线服务。2（料具保管按不同材质、规格、性能，严格执行器材维护保养盘点制度。3（做到帐册、单据日清月结，齐全准确，书写整洁，无涂改，无丢失，装订成册，妥善保管，上报报表及时。4（实现库内外清洁卫生。5（做好资金下库工作，在不影响生产的情况下压缩库存，及时准确地向有关人员反映库存情况。第十节建筑公司设备中心岗位职责（一）科长岗位职责1负责领导设备科的日常工作，落实科室人员的质量责任，对本科室的工作质量负责。2负责组织施工机具、设备、仪器的配置、租赁、校准、保养的控制和管理。负责组织基础设施的控制和管理。3负责编制和审查上报备品配件目录，消耗定额，储备定额及所需计划，并负责设备的租赁，核算以及本公司备品配件的统一管理，抓好管、供、用、修四个环节。4负责编