镇原中学音乐校本教材第二章

第二章乐队的组织与管理为了加强对乐团各项工作的领导与管理，使管乐团的训练、活动顺利开展，多层次、多规格培养人才，严肃管乐团纪律，提高训练效率，特制定一以下管理细则和训练计划乐器管理细则1、乐器统一进行编号，根据编号分配队员，并进行登记，乐器发放队员，不经允许不得擅自更换乐器。2、因为各种乐器非常贵重。因此，队员在训练时应轻拿轻放，训练时不得互相交换乐器，并且训练结束后要对乐器进行保养，并集中保管。3、乐器在使用过程中，发现有自然故障时，必须立即上报，否则，后果自负。4、故意损坏乐器除给予处分外，还要双倍赔偿。5、除训练和活动时间外，乐器不得私自带走，否则，给予纪律处分。训练时间一、自由训练自学期开始，周二至周五大课间，新队员视个人课程安排，任意抽出三次进行训练，每位老队员确定两次训练时间，同一声部队员不能重叠，确保每天每个声部都有老队员，每次训练须保证不少于1小时。二、合排时间每周周五下午七、八节，为乐队整体合排时间；16301730为各声部的合排时间（各声部循环）或考核时间，具体安排另行通知。三、其他1、管乐队员可视个人演奏任务的完成情况，自行增加训练时间。2、每学期全校期中、期末考试前一周开始暂停训练。3、如有演出任务，则训练时间视情况另行安排。4、值日安排每个声部打扫一周，确保地面干净和乐器箱整洁。打扫卫生的范围包括地面，门窗，乐器箱及乐器架。要求保持每天地面干净，乐器箱摆放整洁，周日各声部轮流彻底打扫，具体工作由队长负责安排。、每周召开一次全体会议，总结训练结果。训练纪律一、队员在每次训练之前和训练结束后应严格签名登记，登记情况为个人成绩评定的重要内容之一。不得由他人代签、不得漏签、补签；若发现作假现象给与对内警告处分二、队员应细致保养乐器，并如实填写乐器状况一栏，若有损坏或故障以便及时查明情况进行处理。三、队员应严格规范程序保养乐器。离开时必须擦拭装箱并由值班人员检查后方可离开。四、严格程序领取演出服装，做到衣帽不离本人，不得他人代为看管，用毕，洗干净衬衣后，立即归还。五、队长为管乐队成员的直接负责人，应对本队员的出勤状况、纪律遵守情况以及技术水平等有详细的了解，必须有很强的责任心，能够带领本部队员按时高水准地完成训练任务。同时，队长还要及时将本部训练情况、队员意见建议等信息报队长汇总给指导教师，成为联系队员和队长、老师的良好纽带。六、不准穿拖鞋进入训练房，不准在训练房内进行吸烟、打牌等不文明行为，否则，给与队内警告处分。七、不准在训练房内吃瓜子、口香糖等零食，以保持训练房整洁。请假制度一、因个人课程调整、实验及考试等不能正常参加训练者可以准假。二、因身体不适、参加学习班培训、集体活动等原因不能参加训练者，个人出示相关证明可以准假。三、因个人出游、购物等个人原因不予准假。四、请假应至少提前半天向队长请假，特殊紧急情况允许补假，但事后必须出示相关证明。五、如果遇到学校演出任务，除不可抗拒原因，任何人不得请假。六、讲文明，爱护公共财产，尊敬老师、学长。考核制度一、评定等级根据考核成绩优劣分为A，B，C三个等级A能够准确、熟练吹奏乐曲或吹奏不熟练，但训练刻苦，进步速度快B吹奏不熟练，有少量错误，进步速度一般C吹奏错误多,很不熟练，无明显进步其中A为优秀，B为合格，C为不合格二、评定依据1、出勤率。满出勤率为自由训练20次/月，合排训练4次/月。队员出勤率高于100（自由训练20次以上（含20次），合排4次）为A级；队员出勤率低于90，高于80（自由训练910次，合排3次）为B级；队员出勤率低于80（自由训练9次以下，合排2次以下）为C级。合排迟到或早退两次，扣除正常出勤一次。2、任务完成情况。建立训练队长、管理队长、指导教师三级考评机制，根据详实的考核记录综合评定成绩。3、个人训练态度。通过民意测验、训练记录等考评。奖惩制度一、奖励制度、军乐队所有队员，凡积极训练，考核优秀并参加演出者，离队时颁发相关证书，并享有加个人积分的机会。、乐队设有“年度优秀声部奖”，“年度优秀个人奖”和“突出贡献奖”个奖项，每月评选一次优秀声部和优秀个人，评选次数最多者获得年度大奖，颁发相应证书。、评选办法评选内容包括训练态度、考核成绩、进步程度、出勤情况、民意测验、队长评价等，结合