某制衣有限公司规章制度

某制衣有限公司规章制度昆明昆铁生活服务有限公司昆铁服装厂批准审查制定胡晓飞讨论稿目录公司简介第3页总则第3页员工招聘与培训第3页调岗职第4页离职与合同的解除第5页劳务管理第6页考勤第6页请假休假第7页奖惩制度第8页进出厂区管理规定第10页办公室管理规定第11页宿舍管理规定第12页食堂管理规定第13页保安管理规定第14页特殊工种的规定第15页勤卫工管理制度第15页车间管理规定第16页消防管理规定第17页电梯管理规定第18页交菲管理规定第19页附则第19页公司简介润泽制衣深圳有限公司成立于一九九五年位于深圳市松岗镇东方工业区现有生产规模800人左右香港公司总部香港九龙红民裕街51号凯旋工商中心5楼HK座公司同全球多个具有雄厚实力的国外客户建立了长期固定的合作伙伴关系如美特斯邦威马可波罗VFTOMMY荷兰新客迪克等主要以加工梭织休闲服装为主公司宗旨是为客户制造做工精良质量可靠的服装目前公司正在积极准备开发自己的品牌开拓市场扩大市场我们的目标是创立中国名牌世界名牌百年公司一直以来人文管理是我们公司发展的基础我们的企业经营理念是以人为本全面推行人性化管理公司会抽出部份盈利用于建造希望学校及用于员工福利建设我们的服务理念是一切为了员工为了一切员工为了员工的一切总则第一条为了适应市场经济的发展要求营造良好的工作与生活环境增强公司厂自我发展和自我约束的能力为规范公司和员工的行为维护双方的合法权益结合公司的实际情况特制定本规章制度第二条本规章制度所称的公司是指润泽制衣深圳有限公司员工是指润泽制衣深圳有限公司招聘的所有人员第三条本规章制度适用于公司所有员工包括管理人员技术人员和普通员工包括试用工正式工和临时工对特殊职位的员工另有规定的从其规定第四条员工享有获得劳动报酬休息休假和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务第五条公司负有支付员工劳动报酬为员工提供劳动和生活条件保护员工合法劳动权益等义务同时享有生产经营决策权劳动用工和人事管理权工资奖金分配权依法制定规章制度权等权利第六条本公司员工的招聘培训工作时间请假休假考勤奖惩等事项除国家另有规定外皆按本规定办理第一章员工的招聘与培训第七条凡公司聘用员工一律实行公开招聘制不得私自用工第八条公司各部门根据工作需要增加岗位工临时工时应填写用人申请表经主管签名报厂长审核后由人事部负责招聘事宜第九条在招聘过程以下人员不得聘用被公安机关或其它相关单位通告者有传染病或者吸毒酗酒赌博打架斗殴等品性恶劣者未满十六周岁者不得聘用第十条聘用人员考试审查合格后由人事部办理相关手续被聘用人员报到时需向人事部门提供身份证明学历证书近期一寸免冠照2张等第十一条所有人事资料必须据实填报必须使用本人身份证或其它真实证件严禁使用假证件如果签订劳动合同后发现有任何虚构或捏造事实者厂方有权随时解除合同立即开除出厂没收当月工资当事人不得有任何异议第十二条新进员工在应聘合格后办理入职手续领取并佩戴厂证正面向上佩戴于胸前凭厂证出入公司否则保安有权盘查询问厂证严禁转借上班必须佩戴胸前员工在职务调动的应将原厂证交至人事部更换新厂证员工离职时须向人事部交回原厂证第十三条新进厂员工入厂时须自行购买电脑卡费离职时由公司回收第十四条公司招用员工实行劳动合同制度自员工入职之日起三十日内签订劳动合同第十五条劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本第十六条劳动合同自双方签字盖章时成立并生效劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的从其约定第十七条公司实行淘汰制主要依据其工作表现技术水平操作能力遵规守纪身体状况等方面优胜劣汰第十八条公司十分重视员工的培训和教育根据员工素质和岗位要求实行职前培训职业教育或在岗深造培训教育培养员工的职业自豪感和职业意识与道德意识第十九条公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题按劳动合同约定试用期内解除劳动合同和合同期满终止劳动合同员工不用支付培训费用员工无过错而公司解除劳动合同的员工不用支付培训费用第二十条新进员工的试用期根据工作岗位而定可以约试用期限成绩突出者经综合评估可视情况缩短试用期生产系统试用期限按照生产规定而定一自动离职者不计发工资二试用期内工作表现不符合公司要求或者调整岗位后仍然不能胜任的公司方有权予以辞退发给应得工资第二十一条工资一本规定所称工资是指公司基于劳动关系按照员工提供劳动的数量和质量以货币形式支付给员工本人的全部劳动报酬二公司在每月的20日发上月员工应得工资第二章调岗职第二十二条为了合理使用公司的人力资源合理调整公司内部的人际关系和工作关系达到工作与人力资源的最佳匹配使人尽其才提高工作绩效和工作满意度所有人员一经录取后在本公司或集团公司范围内属正常工作需要公司有权长期或临时适当调整所有人员的工作岗位所有人员必须服从第二十三条调岗一当公司内部岗位出现空缺时除考虑内部提升及外部招聘外亦可考虑平级调岗公司有关部门及员工均可提出调岗二公司提出调岗的由行政人事部负责协调取得调出与调入部门主管的同意后填写人事异动表按人员聘用权限报公司领导批准三工提出的调岗应由本人提出书面调岗申请填写人事异动表并报所在部门经理同意后由人事部参照员工聘用审批程序办理四人事部向员工和有关部门发出内部调整通知单第二十四条借调一因工作需要公司有权将本厂员工借调到其它部门工作二借调由公司和借调单位的管理层提出并经人事部与有关部门协商而决定三用人部门向人事部提出借调申请由人事部同用人部门调出部门协商取得一致第二十五条待岗一当员工被认为绩效表现及工作能力不能胜任本岗位工作需要经过培训仍无法达到要求时部门可向人事部提出安排其待岗二待岗应由用人部门以书面形式提出填写人事变动表清楚说明待岗理由交人事部进行审批第三章离职与合同的解除第二十六条试用期人员辞职应于三个工作日前提出申请正式员工需提前一个月申请经所属部门主管及副总经理批准后方可生效第二十七条因员工个人原因辞去工作即为辞职员工因各种原因不能胜任其工作岗位予以辞退员工无故旷工三日以上脱离其工作岗位者视为自动离职一所有辞职人员经部门主管厂长副总经理批准签字于辞职期日送交行政部办理手续再交财务部结算工资在规定日期内离厂工资于公司统一出粮期发放二自动离职者应填写自离申请表交还工具办理自离不予结算工资三因患急病传染病精神病等需立即离厂的需要出示相关的证明获批准后方可急辞工第二十八条离职人员未办理离职手续辞职未经批准强行离职者或待岗不作业者其所有薪资不予发放因此而有故意闹事者公司方则有权追究其法律责任第二十九条对不服从工作安排严重违反厂规厂纪给公司或员工造成损失伤害者公司有权辞退不予发放工资一切经济损失由当事人自行承担并视情节轻重决定是否移交公安机关处理第三十条离职人员应亲自办理离职手续第三十一条公司与员工双方协商一致可以变更劳动合同的内容包括变更合同期限工作岗位劳动报酬违约责任等第三十二条员工有下列情形之一的公司可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反公司规章制度的三严重失职营私舞弊给公司造成重大损害的四员工同时与其它公司建立劳动关系对完成本公司的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的五以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的六被依法追究刑事责任的七法律法规规定的其它情形第三十三条有下列情形之一劳动合同终止一劳动合同期满的二员工死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的三公司被依法宣告破产的四公司被吊销营业执照责令关闭撤销或者公司决定提前解散的五法律法规规定的其它情形法律法规规章有特别规定的从其规定第三十四条公司与员工可以秉着公平合理的原则在劳动合同中约定违约责任员工违反法律规定或劳动合同的约定而解除劳动合同应赔偿公司下列损失一公司录用员工所支付的费用二公司为员工支付的培训费用双方另有约定的按约定办理三对生产经营和工作造成的直接经济损失四劳动合同约定的其它赔偿费用第三十五条经批准的离厂人员应填写离职报告表部门主管或组长清点离厂人员所领用的物品是否有遗失缺损是否有工序返工并在离职报告表上签字注明离职人员手续已清离职人员凭此表到财务部结算工资办理相关手续第三十六条离职人员办理手续后到人事部开具员工放行条离厂时交给大门保安保安应对离职人员所携带的行李做彻底检查以确保公司财产安全第三十七条离职人员应于期限之日早上0800中午1230下午1830将行李搬到保安室并接受保安检查其它时间行李一律不准搬离厂区特殊情况有同宿舍同事担保可提前放行担保人需在放行条上签字并承担一切责任第三十八条工资结算一本厂工作未满合同期而辞职者发给其正常工资二即辞即走者公司有权要求补偿一个月工资三辞退者按公司规定处理后发放正常工资第四章考勤制度第三十九条员工正常上班时段分为上午下午及晚上各部门各班次上下班时间参见作息时间表因季节变化需调整工作时间时由人事部另行通知第四十条所有员工一律实行上下班打卡制度人事部凭打卡记录为考勤依据财务部凭考勤给予计算工资计件员工的考勤列入计件工计件的凭证依据如无考勤有计件数则视为舞弊行为计件无效第四十一条本公司除以下情况外均应按公司规定的上下班时间打卡一因公事出差经经理核准报人事部者二因病请假经核准开具请假单者三有临时事故事后说明事由经主管核准报至人事部办理补假手续者四无货下班或待料放行能出示正规有效的放行条者五厂证遗失且经证明属实者六公司统一放假第四十二条本厂员工上下班均应亲自打卡如有下列情形之一者视情节轻重给予处罚一委托他人打卡者二代替他人打卡者三故意毁损电脑卡者四打卡而未到岗上班者五未上班而谎报正当理由骗取签卡者六连班者上下班不得一次性打卡两次打卡间隔时间要在十五分钟以上同时出示连班条否则按未打卡处理七打卡应遵守打卡秩序不得插队或在队列中相互推搡嬉笑打闹第四十三条迟到早退一上班时间已到而未及时到岗上班者即为迟到未到下班时间而提前下班者或未到下班时间提前下班下班时间又回来打下班卡经查属实者即为早退二当月迟到累计超过三十分钟以上者一律取消当月全勤奖三当月迟到早退累计超过三十分钟者超过部分按每分钟一元予以扣款第四十条旷工一上班时间未经请假不到班者或一次性迟到早退三十分钟以上者视为旷工二旷工一个班扣款二十元并取消当月全勤奖三旷工累计超过三天者视为自动离职第四十四条有下列情形之一者视情况给予签卡一因电脑卡有问题或其它原因未能打到卡而又确实在岗没有迟到早退者二因电脑卡遗失未能打卡而又确实在岗没有迟到早退者三因公出差未能及时返厂打卡者第四十三条所有非公事签卡均应填写签卡申请单件工人员由部门组长签名主管确认后将签卡单交到人事部即可时工人员由部门组长签名主管确认后交厂长副总经理批准组长级以上管理人员由副总经理审批最后交人事部办理签卡第五章请假休假第四十五条以下节日为法定假日元旦春节清明节劳动节端午节中秋节七国庆节第四十六条以上公休假公司可根据生产需要适当的调整休息日期第四十七条请假手续一所有人员请假不含公休假均应填写请假单内容填写必须标准规范管理人员行政后勤人员请假还应注明职务代理人二请假手续必须本人亲自办理但如有急病意外事故等特殊情况可由他人代理或事后凭相关证明补办手续返厂后经部门主管副总经理确认办理补假手续交人事部销假三请假到期人员因意外情况确需延期的事前必须向厂部或本部门组长主管请假返厂时经厂长副总经理确认办理补假手续交人事部销假四办理请假手续获准离岗时要将请假单交至车间岗值班保安处查验登记后方为有效否则作旷工处理未办妥请假手续不得先行离岗否则作旷工处理五请假超过三天以上者均视为请长假获准后须将厂证电脑卡交到行政部人事文员处并由文员开具员工外出放行条方可生效返厂时到人事部办理销假手续逾期者作旷工处理第四十八条请假批准权限一员工职员请假一至两天含两天由组长主管批准有效二至三天含三天的由组长主管厂长批准有效超出三天需经厂长副总经理批准有效二组长级人员请假或休假二天以内含两天经主管厂长批准有效超过二天一律经副总经理批准方有效三主管级以上管理人员休假或请假包括正常加班时间请假须经副总经理批准方可有效第四十九条当月超过请假四天以上含四天不含公休假将推迟十天发放工资请假十天以上将推迟二十天发放工资请假二十天以上将推迟一个月发放工资依此类推请假推迟发工资人员按规定分别在次月10日20日及月底统一发放工资时间的16001800到财务部领取工资第五十条全勤奖一全勤奖适用于全厂所有在职人员二当月考勤满勤者享有全勤奖第五十一条全勤奖获得标准一当月迟到早退累计超过三十分钟以上含三十分钟者或当月有旷工记录者不享有全勤奖二工厂停电无货下班均须开具正规的放行条否则不计发当月全勤奖三请假记录无论病假事假婚假均在此限超过两小时以上者不计发当月全勤奖四新进员工做满一个月才享有当月全勤奖五当月考勤有三次以上空白者非特殊情况致不能打卡不在此限不享有当月全勤奖六当月出勤无签卡记录因工作业务需要经行政部签卡者不在此限方可享全勤奖公休工伤假须出具正规请假条方可享有全勤奖当月因个人私事超过三次开放行条者不计发当月全勤奖七代人打卡者或委托他人打卡者一经发现除按规定处罚外一律取消当月全勤奖八员工离职时未上满当月出勤天数者不计发当月全勤奖第六章奖惩制度第五十二条本公司员工奖励分为七种一表扬二嘉奖三小功四大功五晋级六特别贡献奖七授予荣誉称号第五十三条本公司惩处分为七种一口头警告二警告三严重警告四小过五大过六降级七除名第五十四条有下列事迹之一的员工经核实后应给予表扬奖励一品行端正工作努力能及时完成任务者二维护团体荣誉有具体事迹者三热心服务有具体事迹者四有其它功绩足为其它员工楷模者第五十五条有下列事迹之一的员工经核实后应给予嘉奖一能及时完成各项专案工作者二积极参与公司管理提报各项管理改善提案者三在公司年度服务期内无任何违规事实记录表现优秀者四拾金不昧价值达二百元以上者五有其它嘉奖事迹足为其它员工楷模者第五十六条有下列事迹之一的员工经核实后应给予小功一对生产技术提出改进经采用实施有一定成效者二检举违规违纪及检举损坏公司利益者三发现职外事故予以速报或采用措施给予防止损失者遇有灾变勇于负责并处置得当者四在完成生产工作任务提高产品质量工作质量和服务质量及增收节支等方面做出一定成绩者节约物料或对废料利用具成效者五在工艺产品设计及改善劳动条件等方面有发明者六技术改造或者提出合理化建议取得一定成绩者七在改进公司管理提高经济效益等方面取得一定成绩者八在保护公共财产防止或挽救事故中有功使公司财产或员工利益免受重大损失者九对维持正常的生产秩序和工作秩序有一定成绩者十一贯忠于职守积极负责廉洁奉公舍己为人事迹突出者第五十七条有下列事迹之一的员工经核实后应给予大功一遇有意外事件或灾变奋不顾身极力抢救因而减少损失者二维护工厂安全冒险执行任务确有实际功绩者三维护公司重大利益竭尽全力避免重大损失者四有重大发明制造给公司节省创造巨额利润者五具有其它重大功绩足为其它员工之表率者第五十八条有下列事迹之一的员工经核实后应给予晋级一研究发明方面对公司确有重大贡献者二服务满五年表现优秀未曾受小过以上之处分者三具有其它特殊功绩者第五十九条员工的奖励由员工所在部门的主管向行政部推荐经审核批准由行政部落实执行第六十条事迹突出的员工除按前条规定给予奖励外公司还将在住房进修休假等方面给予优先考虑第六十一条各种奖惩以各部门准则为准参考各部门准则第六十二条奖惩办理一员工若有奖惩事实发生则由相关部门主管填写奖惩通知书由部门负责人批准后交行政部核准后公告奖惩二确定处罚时依据事实衡量情节轻重酌情考虑处罚必要时需进行会议讨论决定三在情况属实证据确凿的情况下接受处罚人员应无条件签名拒不签名的由其在职部门负责人注明并对处罚人员从重处罚情节严重的给予开除处分四对于弄虚作假骗取奖励的一经发现追回奖金并按照情节轻重给予处分对于滥用职权利用处罚员工进行打击报复或者对应受处罚的员工进行包庇的管理人员从严处分五实行功过抵消制度一次大功相当于两次小功一次大过相当于两次小过功过抵消后可与其它员工享有同等待遇六员工不得违反公司任何管理制度第六十三条申诉一员工对所受惩罚存异议者可于作出处分决定后七日内提出书面申诉须有充分的理由事实填写奖惩申诉单二申诉受理第一责任部门为开具奖惩通知书之提报部门第二责任部门为行政部申诉人员可向以上两者之一申诉以上两部门在接到申诉时应在三日内查证并给予最后奖惩决定的回复第六十四条凡有下列情形之一者均视为严重违纪一一月内三次含以上或一年内五次以上被警告者二一月内两次含以上或一年内四次以上被严重警告者三一月内两次含以上或一年内三次以上被记小过者四一月内被记大过后再记任何处分或一年内再被记小过以上处分者五凡严重违规违纪者一律作解雇处理情节严重者送公安机关处理六所有处罚细则参考奖惩管理制度0101第七章进出厂区管理规定第六十五条本公司所有人员进出厂区时必须随时正确佩戴厂证不能出示厂证又不能有效证明属本公司员工时保安有权拒绝进入厂区拒不佩戴厂证者第一次给予警告处分第二次严重警告三次以上予以记小过处分第六十六条任何人员通过非正常途径如从围墙窗子或翻越阳台利用建筑时缺口进入厂区生活区者均按盗窃论处予以记小过或记大过处分第六十七条讲文明讲礼貌自觉维护环境卫生不得乱丢垃圾随地吐痰违者每次给予警告处理第六十八条爱护绿化设施不得破坏盗窃移植厂区的花草树木不得踩坐草皮违者一经发现除赔偿损失外另行予以严重警告或记小过处理第六十九条爱护公共设施严禁损坏公司各种公共设施如宣传标志宣传栏娱乐设施饮水设备健身器材及消防设施等一经发现除赔偿所有损失外另行予以严重警告或记小过处理第七十条在厂区范围内须穿着整齐不得有袒胸露背及其它有碍观瞻之行为否则一律给予警告或严重警告处理第七十一条不准在厂区大声喧哗吵闹或追赶打闹违反者予以警告外理严禁在厂区内吵架打架斗殴一经发现予以记大过处理情节严重者予以开除第七十二条进入厂区生活区的私人车辆汽车摩托车电单车及自行车等必须停在指定地点严禁乱停乱放违反者第一次警告处理第二次严重警告第三次除记小过外取消进入厂区生活区的停放资格第七十三条厂区篮球场除公司集体组织活动外在10001600晚上22000700之间不准进行娱乐活动以免影响他人休息第七十四条所有员工进入厂区一律不得携带危险品非本人之私有物品不得携带出厂若经查出一律严肃处罚情节严重者开除并送公安机关处理第七十五条非本公司之人员严禁进入厂区或在厂里留宿特殊情况需进厂或留宿者应由人事部批准且保安扣押其身份证方可进入厂区未经批准不给予放行第七十六条严禁在厂区范围内吸烟一经发现一律予以记小过或记大过处理第八章办公室管理规定第七十七条办公室管理严格按照6S管理执行做到干净整洁给员工营造一个舒适的工作环境一上班时间应着装整洁得体不得穿拖鞋和穿背心短裤超短裙吊带衣等过于暴露的服装进入办公室二严格遵守公司作息时间和考勤制度按时打卡上下班休假时应做好交接委托职务代理人处理所负责的工作事项三不得串岗溜岗离开办公室十分钟以上应向部门主管说明原因四不得在办公室内或走廊上大声喧哗逗闹嬉戏闲聊五上班时间不得处理个人私人事情六严禁在办公室内抽烟吃零食看与工作无关的书报等七不得利用公司器材复制发送私人资料严禁利用公司电脑下载拷贝传阅各种与工作无关的软件淫秽迷信图片资料网络小说严禁玩电脑游戏上网聊天等八上班要精神饱满上班时间不得在工作场所睡觉九讲究公共卫生不准随地吐痰不准在办公室的任何地方张贴画报图片等废弃物应扔进垃圾桶篓十严禁携带危险物品宠物等与工作无关的物资进入办公室十一不准使用办公室电话机拨打私人电话特殊情况除外一般工作电话通话时间控制在五分钟以内音量尽量控制在不影响他人工作为宜十二未经允许不得随意动用他人物品不得调阅他人电脑资料各自保管好自己所负责的公共物品文档资料使用他人物品后应及时归位十三提倡节约办公用品应定量申购领用打印复印手书文稿应尽量使用回收纸办公室人员不得使用一次性口杯十四文明用语礼貌待人见到上司同事客户要面带微笑热情招呼不说大话粗话十五开会要准时参加有事不能参加者要向会议组织部门或组织人说明原由十六工作人员下班离开办公台应收拾好桌面物品除电话机茶杯电脑及相关办公物品以外不得将其它物品置于桌面椅子上办公椅应推进办公桌十七遵守值班制度和保密规定不得带与工作无关的人员进入办公室十八下班时最后一个离开办公室的人员或值班人员要检查办公室所有电器电源是否关闭并注意关灯锁门十九办公室的环境管理严格按照6S要求执行即整理整顿清扫清洁素养安全第七十八条办公室处罚标准一上班或值班迟到早退旷工的按考勤规定处罚二串岗溜岗者予以警告严重警告处分三在办公室大声喧哗逗闹嬉戏闲聊吃零食看与工作无关书报等予以警告严重警告处分四在办公室内抽烟打瞌睡者予以记小过处分五利用公司传真机电脑发送接收私人资料者予以记小过处分六利用公司电脑下载拷贝传阅与工作无关的软件淫秽迷信图片资料网络小说及玩电脑游戏上网聊天者予以记大过处分七随地吐痰乱扔垃圾在办公室粘贴图片画报者予以警告严重警告处分八携带危险物品宠物进入办公室者予以记大过处分九利用公司电话机拨打私人电话除去赔偿公司所有损失外予以记小过处分十随意动用他人物品调阅他人资料造成他人资料损失给他人工作造成不便予以严重警告或记小过处分十一下班后未关饮水机电脑显示器空调复印机等办公设备的电源开关者予以警告严重警告处分十二开会培训迟到或无故缺席者予以警告严重警告处分十三违反公司其它办公室相关管理规定按相关规定处罚第七十九条电话管理制度一装有电话分机的职员必须妥善管理好该电话机非工作需要不得给他人乱拔打电话更不得利用工作职务之便使用公话聊天违者一经查出除扣除所打电话费外另行予以记小过处分二总机文员在转接电话时对外面打入电话必须问清楚对非公事电话一律不得转给分机三办公人员接打电话语气要温和严禁使用不文明词语做到礼貌待人吐字清楚四行政部每月要对全厂打出电话进行核查并将违规拔打私人电话超时电话列出清单对责任人进行处罚第六十六条电脑管理规定制度一为防止电脑病毒的侵入非经许可任何人不得使用非指定的移动盘拷入拷出数据二如果电脑或辅助设备出现非正常现象请立即通知驻厂电脑专员由电脑专员进行检查维护任何个人不得私自拆卸或改装三行政部将每台电脑的使用落实责任人责任人在使用期间应爱惜电脑注意防水防火保持清洁无尘行政部要不定时进行检查四所有电脑的软驱光驱如非工作需要将一律拆除未经许可私自拷贝电脑上的文件资料则予以记大过处分第二次开除如因泄密给本公司造成损失者将追究该员工法律责任五任何人不得利用公司上网资源进行无关联下载安装与工作无关的软件以做私人用途任何人不得使用公司电脑玩游戏第八十条说明一以上规定由奖惩事实发生部门和人事部核实行政部批准执行奖惩行为二以上处罚标准是第一次违纪时的最低处罚标准每再犯一次处罚标准加一倍依此类推情节特别严重的公司有权直接处以辞退或开除三不服从不配合执行人员工作的按处罚标准加倍处罚四凡违反以上规定情节严重影响恶劣者可由相关部门人事部及当事人的直接上司直接沟通协商处罚五责任人休假期间如有违反以上规定的情况由责任人和职务代理人共同承担责任其中责任人60职务代理人40六部门负责人对本部门人员进行监督管理本部门人员如有违反规定的行为其直接上司负有监督不力的责任第九章宿舍管理规定第八十一条公司为员工提供宿舍员工进出宿舍特别是外租宿舍时必须佩戴厂证否则宿舍管理员有责任进行询问如有异常情况要及时报告行政部第八十二条新员工入住宿舍到宿舍管理员处登记由宿舍管理员带到安排的宿舍第八十三条不得私自调换房间或床号如要更换房间或床号由行政部审核决定是否给予更换私自调换床位的给予警告严重警告处分第八十四条员工上班时间进出宿舍应出示部门负责人核签的放行条请假单或休假单否则宿舍管理员有权阻止员工进入宿舍第八十五条自觉遵守规定作息时间早起或晚归的员工尽量放轻手脚以免影响其它员工的休息第八十六条爱护宿舍公共设施故意损坏宿舍物品者需承担相应的维修或新购费用第八十七条节约水电宿舍的员工要确保人走水关灯灭风扇停否则每人每次给予以警告严重警告处分第八十八条集体宿舍每层楼的楼梯口处都有热水器供应热水严禁使用热水器中热水洗衣服第八十九条严禁在宿舍大声喧哗音响电视电脑收音机等尽量调低音量晚十二点以后有大声喧哗放音响者视情节轻重予以严重警告记小过处分第九十条集体宿舍严禁男女混居晚上1100以后不得进入异性宿舍或在异性宿舍逗留第九十一条员工离职或离厂所携带物品中如有贵重物品如台式电脑笔记本大型彩电等需到行政部开具放行条第九十二条严禁在宿舍内饲养宠物在宿舍墙上乱涂乱贴乱画违者予以严重警告记小过处分第九十三条禁止把工作工具带回宿舍存放违者予以警告处理第九十四条宿舍安全规定一尽量不要将现金手机首饰等可以随身携带的贵重物品留在宿舍如有遗失公司概不负责二电视台式电脑等无法随身携带的贵重物品必须在宿舍管理员处进行登记否则如有遗失公司不承担责任三遵守法律法规严禁在宿舍从事黄赌毒等违法活动严禁在宿舍酗酒打架或寻衅滋事违者予以记小过或记大过处理情节严重者移交司法机关处理四严禁在宿舍存放易燃易爆或其它违禁危险物品违者予以记小过或记大过处理情节严重者移交司法机关处理五严禁在宿舍私拉乱接电源电线严禁在宿舍使用明火或大功率电器违者予以警告或严重警告处理六不得将宿舍钥匙转借给他人未经允许不得私自进入他人宿舍七禁止在阳台上摆放任何物品造成危害的公司不承担任何责任对于摆放物品人处以严重警告或记小过处理八严禁从窗户往外面丢掷物品违者予以严重警告或记小过处理造成伤害事故由丢掷物品者承担全部责任第九十五条宿舍环境按照6S管理来执行一轮流打扫卫生保持地面衣柜门窗等的清洁床铺保持平整被褥枕头等叠放整齐二保持墙壁清洁做到无蜘蛛网无污迹无痰迹无手脚印严禁乱钉钉子乱挂杂物乱贴字画乱拉绳子三行李集中摆放放在高处的物品要摆放稳妥以免掉下来砸伤人四讲究个人卫生衣服鞋子等勤洗勤换五讲究公共卫生不乱扔纸屑果皮杂物等垃圾六不得将饭菜带回宿舍食用除特殊情况外第九十六条以上处罚及罚款是对初犯的惩罚对于屡教不改者将给予每次翻倍处罚第十章食堂管理规定第九十七条厨具在使用前要洗干净按规定处理摆放有序刀砧板每次用完后应彻底清洗后竖放以确保底面边三面光第九十八条炉灶配料台锅头工作台洗菜池洗碗池使用后及时清理并彻底清洗保持干净整洁第九十九条冷藏柜应定期解冻清洗以保证制冷效果及冷柜内环境卫生清洁第一百条清除卫生死角防止老鼠蟑螂苍蝇等污染源污染食物第一百零一条洗涤消毒保管程序一洗用流动水将餐具或用具表面粘附的残留物冲掉二刷直接用洗洁剂刷残留的油渍和污垢三冲用流动水将洗洁剂彻底洗净四消毒将清洗干净的餐具碟碗筷汤勺等消毒保存于清洁的餐具保管柜内第一百零二条餐前的餐具要集中摆放保持清洁用白布盖好不能直接放在台面防止蝇叮餐具未经消毒不得使用第一百零三条采购食品确保新鲜卫生当天购进当天食用蔬菜必须履行拣洗切浸泡程序严禁采购腐烂霉变病毒食品第一百零四条食品应做到生熟分开荤素分开确保食品品味纯正第一百零五条剩余食品必须采取保鲜及雪藏等措施变质变味食品严禁使用第一百零六条食品应严格进行卫生检查以杜绝食物中毒第一百零七条为了更好的规范厨房管理和做好厨房工作特定以下守则一严格要求个人卫生厨师必须拥有健康证明确定没有任何传染疾病二没特殊原因未经许可不得私自动用厨房财物三上班时间要穿戴整齐干净四不留长发指甲不随地吐痰五上班时间不抽烟不大声喧哗六不得随意进入厂方车间仓库等生产储物基地遵守厂方厂规厂纪七保证自己工作台的干净整洁八爱护厨房里的一切用具及物品九节约水电燃料不得随意浪费十快速接受厂方意见并做出相应事物处理十一维护工厂形象工作尽心尽力第一百零八条员工就餐打饭时要排队不要拥挤不刷卡或不划饭卡就餐的将给予警告浪费粮食或把饭菜倒掉者给予五十元罚款再犯者依次加倍第十一章保安管理制度第一百零九条上班时间必须统一着装精神焕发严守工作岗位第一百一十条随时待命防止突发事件的发生若有突发事故发生时必须挺身而出果断处理并及时向上级或值班管理人员汇报绝不允许逃避或旁观非值班时间获知事故发生必须及时赶至现场增援第一百一百一十一条非值班时间不能远离本厂有事外出需严格执行请假制度并留下可联络方式第一百一十二条灵活指挥入厂的车辆外来车辆要做好登记摩托车及单车必须按指定的位置停放第一百一十三条值班人员在值班时间内必须有人在门口站岗姿势端正另外对出入厂人员做好检查登记发现员工进出厂区没有佩戴厂证要礼貌的予以提示第一百一十四条所有外来的信件妥善保管及时通知收信人并做好领取登记第一百一十五条上下班时严格监督打卡情况维护秩序第一百一十六条不定期对厂区进行巡逻能及时发现并消除安全隐患第一百一十七条维护厂区秩序及时制止员工的违纪行为第一百一十八条保安交接班时作好交接手续并向下一接职保安讲明注意事项第一百一十九条礼貌待客对来访客人要面带微笑语言文明举止大方第一百二十条对上级交待的任务要及时完成并汇报做到尽职尽责接到外来通知要及时的交给收通知部门第一百二十一条工作对事不对人讲求公平正直不得徇私舞弊第一百二十二条对监守自盗者本公司将给予严惩严重的交地方公安机关追究法律责任第十二章特殊工种规定第一百二十三条维修工按要求正确穿戴劳动防护用品正确使用安全用具修理设备时要在电器电机的醒目部位挂警示标志防止意外事故发生第一百二十四条电工维修工电梯工锅炉工离开操作间外出工作应在黑板上留言写清去向并留下联系方式以方便出现故障及时联系第一百二十五条有关的设备图纸资料及维修工具应保持齐全每星期整理检查一次班长应确保资料工具齐全第一百二十六条电机因烧毁要修理的应登记注明烧毁原因做好记录第一百二十七条备品备件取用应有记录每星期整理检查一次班长应确保维修配件充足第一百二十八条更换下来的元器件应收回集中堆放便于仓库回收第一百二十九条修理应填保修单个人应做好工作记录以此作为每月考评依据之一第一百三十条上班应准时到岗就餐时间轮流吃饭保证就餐时间有人值班维修第一百三十一条请假应事先填写请假条并当面向班长请假批准后方准休假不得以留条短信方式请假不得擅自调班第一百三十二条积极认真做好电器锅炉电梯等设备的日常保养一级保养二级保养大修和日常修理工作及时排除设备故障确保设备正常运转减少停机时间给公司潜在损失减少到最小班长应检查保养是否达标并做好记录第一百三十三条维修时如排查一个小时仍未查出问题或因技术问题无法解决应立即与班长联系设备维修完毕后应观察一段时间确实无问题请操作该设备的班长或主操作人在维修单上签字后才可离开第一百三十三条每班在空闲时间应到生产车间包括锅炉房电梯间油库巡视每班上下午半夜各巡视一次观察并问清设备是否运行正常是否有需解决的问题并做好记录同时检查车间临时用电设备线路应完好照明开启是否合适以及设备是否存在安全隐患恶劣气候如雷雨严寒高温巡视时更应注意第十三章勤卫工管理规定第一百三十四条勤卫工要管好公共设施门窗玻璃电器水龙头地漏等完好无损发现损坏要查清责任并报告后勤办及时解决白天注意关灯对所管区域认真负责第一百三十五条室外卫生人员要进行全天候的清扫做到地面无废纸无烟头无树叶无死角确保院内卫生清洁第一百三十六条严格要求自己工作积极主动无投机取巧举止文明不随便拿公物和同事的一切物品第一百三十七条所负责的区域每日上下午各清扫一次随时脏随时扫做到无纸屑无灰尘无积水楼梯扶手宣传画宣传栏消防栓等无灰尘第一百三十八条厕所要定时清洗使用硫酸时要注意安全做到大便池内无粪便小便池内无尿碱地面干净无积水保持厕所无臭味第一百三十九条水池内要无杂物无污垢发现水龙头漏水随时报告后勤办及时处理防止长流水现象所有公共门窗玻璃每周擦一次做到无灰尘无污迹净明透亮第一百四十条墙壁棚顶电灯一月彻底清扫一次做到无灰尘无蜘蛛网墙裙的各种印记等污迹随时发现随时擦掉第一百四十一条垃圾必须做到日扫日清送到指定地点不得就地焚烧做到楼内公共场所无堆积物第一百四十二条服从命令听从指挥顾全大局随时完成后勤办交给的各项临时任务第十四章车间管理制度2N6S2I82L_XX0EXV9O第一百四十三条为建立一个和谐向上的团体倡导所有员工在工作时间讲普通话禁止一切歧视第一百四十四条上班时间不得穿拖鞋进入车间严禁打瞌睡高声喧哗更不许携带违禁物品危险品或与生产无关之物品进入车间和办公场所违者给予严惩第一百四十五条每天除正常上班时间外特殊情况下加班要另行通知每天上午830前组长将各班组的出勤情况报给人事部门若需加班由主管填写加班人员申请表报经理批准并送人事部门作考勤依据第一百四十六条按时上下班员工参加早会须提前五分钟到岗不迟到不早退不旷工如遇赶货上下班时间按照车间安排执行有事要请假违者依考勤管理制度处理41ARU0TQT第一百四十七条工作时间内除组长以上管理人员因工作关系可以在车间走动外其它人员不得离开工作岗位相互串岗若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗第一百四十八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗如有私事须离岗者须经事先申请并经批准登记方可离岗离岗时间不得超过十五分钟一天内每三次请假离岗按旷工一天处理特殊情况除外LNQXZ5Z2G第一百四十九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时组长以上管理人员应起立适当问候或有必要的陪同作业员照常工作不要东张西望集体进入车间要相互礼让特别是遇上客人时不要争道抢行E9W9“IC第一百五十条禁止在车间聊天嬉戏打闹争吵打架私自离岗串岗等行为Y5D0Z_YNOK6DM6WYP6第一百五十一条车间严格按照生产计划排产根据车间设备和人员状况精心组织生产生产工作分工不分家各生产班组须完成本组日常生产任务并保证质量G4QOGJ6E第一百五十二条车间如遇原辅材料包装材料等不符合规定有权拒绝生产并报告上级处理如继续生产造成损失后果将由车间各级负责人负责“HP1H7第一百五十三条员工领取物料必须通过物料员不得私自拿取生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品物料有条不紊的摆放并做好标识不得混料有流程卡的产品要跟随流程卡第一百五十四条员工在生产过程中应严格按照质量标准工艺规程进行操作不得擅自更改产品生产工艺或装配方法第一百五十六条在工作前仔细阅读作业指导书员工如违反作业规定不论是故意或失职使公司工厂受损失应由当事人如数赔偿其直属上司亦受相应处罚第一百五十七条生产流程经确认后任何人均不可随意更改如在作业过程中发现有错误应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨经同意并签字后更改第一百五十八条在工作时间内员工必须服从管理人员的工作安排正确使用公司工厂发放的仪器设备不得擅用非自己岗位的机械设备仪表仪器电脑等工具对闲置生产用具应送到指定的区域放置第一百五十九条车间员工必须做到文明生产积极完成上级交办的生产任务因工作需要临时抽调的须服从车间管理人员安排和用人部门的管理Z4I7O6I第一百六十条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定确保生产安全R312K5DI第一百六十一条修理员在维修过程中好坏物料必须分清楚必须做上明显标志不能混料第一百六十二条员工有责任维护工作环境卫生严禁随地吐痰乱扔垃圾在生产过程中要注意节约用料不得随意乱扔物料工具掉在地上的组件必须捡起第一百六十三条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净保证工序内工作环境的卫生整洁工作台面不得杂乱无章生产配件须以明确的标识区分放置第一百六十四条下班时应清理自己的工作台面当日值日生打扫场地和设备卫生并将所有的门窗电源关闭否则若发生失窃等意外事故将追究值日生及车间主管的责任YRIJS3JKVM第一百六十五条加强现场管理随时保证场地整洁设备完好生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置由各组当日值日人员共同运出车间废纸箱要及时拆除不得遗留到第二天才清理第一百六十六条不得私自携带公司内任何物品出厂若有此行为且经查实者将予以辞退并扣发当月工资特殊情况需领导批准第一百六十七条对恶意破坏公司财产和盗窃行为不论公物或他人财产者不论价值多少一律交公司工厂行政部处理视情节轻重立即开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理NU0Z5I4RD第一百六十八条员工考核标准具体参考标准参照6S手册第十五章消防安全规定第一百六十九条为更好的落实执行公司的消防安全管理制度提高全员的防火安全意识真正做到防微杜渐防患于未然维护员工的人身安全和公司财产安全保障厂内各项工作顺利进行根据消防法和各级政府有关企业安全和规定以及公司总部消防安全条例结合我们司的实际情况特制定本规定第一百七十条新进厂员工必须参加消防安全培训培训时不得迟到早退不得以任何借口不参加厂内组织的消防培训如无故不参加培训的人员按旷工一个班处理第一百七十一条全厂人员必须无条件遵守消防安全管理规定服从消防管理在检查过程中如发现违反有关消防安全规定的要即时改正视情节轻重根据厂规给予处理屡次违反的人员和情节严重者报厂部或公司处理第一百七十二条车间内禁带火种不能在车间任何地方吸烟宿舍内吸烟后烟头必须经过安全处理不得将烟头到处乱丢不能在宿舍走道上和两边楼道吸烟上下楼时吸烟的人员必须按厂规进行处理第一百七十三条车间内通道必须时刻保持通畅通道上不能长期摆放物品灭火器和消防栓上不能存放物品如有违反对存入物品组的责任人根据公司消防安全条例的有关规定进行处罚第一百七十四条车间内下班后必须关掉各组的所有电源养成人走车关灯关风扇关的习惯不得在白天连班和晚上大部分人员下班后把所有灯风扇打开少部分上班时要把其它位置的灯风扇关掉如违反的人员根据厂规对上班的人和组长进行相应处罚第一百七十五条公司范围内没经综合部和消防专员同意不得使用明火因工作需要使用明火的电焊切割时要向行政部消防专员提出申请经核准并在现场做好保护措施后方可进行作业私自使用明火者按公司的消防安全条例之规定进行处罚第一百七十六条考虑到安全用电和方便员工的充电问题厂内设有充电房每天定时开放专人管理所有人员都不能带充电池到车间充电不得在下班后在宿舍走道上饮水机插座和应急灯电源插座上充电更不允许宿舍内乱拉乱接电源第一百七十七条安装插座的管理宿舍只能看电视和使用一些功率小的电器使用插座时要有人在现场做到人走电源关更不允许使用大功率电器如电饭电炒锅电炉等第一百七十八条宿舍内不准使用液化气第一百七十九条宿舍内不得点蚊香蜡烛之类的明火违者根据公司的消防安全条例进行处理造成后果者根据情节进行处理第一百八十条厨房属明火作业在使用油类液化气时其放置必须有安全向隔在使用时必须考虑到安全事故厨房工作人员在厨房领班干部带领下必须定期对厨房炉堂油路工作电源和排烟管进行清洗维修保养正确使用各种炉子确保消防安全事故的发生第一百八十一条车间内不得存放任何易燃爆物品如天那水油漆大洁王等第一百八十二条报火警各种消防设施器材设施消防专员允许不得私自使用不得谎报火警和故意敲坏