2009年某公司市场部总监岗位说明(doc 3)

中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM岗位定位（岗位存在的理由，限度和目标）1、负责品牌及副品牌发展战略的制定和执行；2、负责公司品牌整合传播方案的制定和执行及产品线规划与管理；3、各项营销策略的制定和管理，品牌公关事务的管理与执行；4、负责对下属各部门的目标管理制订市场部工作计划；5、负责营销支援技术工具的开发与应用管理；6、协调市场、销售以及相关部门的关联事务，以及市场部人员的人事管理和制度管理；7、负责新品上市的全程管理、指导、考核；8、负责第一品牌战略的执行页面的督导、考核；9、负责各项市场预算的审批与考核；10、负责品牌形象资源的整合和形象代言人事务；11、负责与国内知名广告、咨询公司的协作，建立品牌管家机制与系统；12、负责大型市场调研，消费趋势预测分析。工作关系图（影响图）部门内部看一级公公岗位名称市场部总监所属中心营销中心所在部门市场部岗位定员1人直接上级营销总经理直接下级部门经理所辖人数2人制定人制定日期20090611中心总监审核行业协会新闻媒体各大网站中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM司司外内部看一级部部门内部素质要求（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、特殊知识、技能）教育程度大学本科以上学历，企业管理、经济、市场营销等相关专业；对品牌战略运作有丰富的知识和专业技能；对新品上市各环节有丰富的知识和专业技能；对企业经营和管理较为熟悉。经验具有4年以上的工作经验、市场工作的策划有丰富经验，同时有从事销售工作经验。特殊知识具有公共关系管理危机处理等一般知识技能很强的销售运作决策能力；很强的组织、协调、运营管控、执行的能力；进行有效的管理沟通和内外上下协作和协调能力；缜密和开放的思维能力；透彻的分析和判断能力；严谨的工作作风，行事果断，有效的团队激励手段；营销总经理市场部总监总裁办主任部门经理人力资源部财务部研发部销售部中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM领导团队共同合作和指导与培养下属的能力危机处理能力。其它要求正直诚信、客观公正，具有非常强的事业心，具备良好的心理素质和很强的责任心。责任和工作序号工作内容标题主要工作行为顺序排列所要达到的结果衡量标准责任范围独立负责与人合作协助1销售系统推进1、协助建设网络；2、跟进销售队伍建设发展；3、跟进销售规章制度的完善。通路模版全责2市场销售推广1、销售计划的制定及考核；2、各地市场情况的调研/市场开发执行的管理1目标下达2绩效达成全责3通路促销规划1协助规划公司通路促销计划及费用；2跟进全国性/区域性通路促销计划。促销效果全责中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM4团队建设培训下属1建立团队意识；2培训下属。1团队绩效2下属提升全责工作环境（本岗位员工工作所在的自然环境）工作地点办公室80室内60室外60出差常年出差工作环境温度40度以上30