面试人力资源的简历范本

面试人力资源的简历范本简历如同是人力资源求职者面试时的广告和说明书,下面是爱汇小编给大家整理的面试人力资源的简历范本，供大家阅读面试人力资源的简历范本篇1个人信息XUEXILA目前所在从化年龄19户口所在珠海国籍中国婚姻状况未婚民族汉族培训认证未参加身高162CM诚信徽章未申请体重46KG人才测评未测评我的特长求职意向人才类型在校学生应聘职位招聘专员/助理，销售人员，促销员/导购工作年限2职称初级求职类型兼职可到职日期两个星期月薪要求10001500希望工作地区广州,珠海,中山工作经历幸福餐馆起止年月201007201007公司性质其它所属行业快速消费品食品,饮料,化妆品担任职位服务员工作描述作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。离职原因工作时间到期雅迪服装店起止年月201007201008公司性质其它所属行业服装/纺织/皮革/鞋业担任职位销售人员工作描述每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。离职原因工作时间到期志愿者经历教育背景毕业院校广州工程职业技术学院最高学历大专获得学位毕业日期201306专业一人力资源管理起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书编号201007200908雅迪服装店市场营销语言能力外语英语良好粤语水平精通其它外语能力国语水平优秀工作能力及其他专长积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。详细个人自传我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。面试人力资源的简历范本篇2个人信息XUEXILA性别女婚姻状况未婚民族汉族户籍广东东莞年龄23现所在地广东东莞身高160CM希望地区广东东莞希望岗位行政/人事类人力资源专员行政/人事类人事专员行政/人事类人事助理/文员寻求职位人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历200809201106南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专200509200807东莞市横沥镇横沥中学历史高中公司201110201211公司性质外资企业行业类别电子、微电子技术、集成电路担任职位人力资源专员岗位类别人力资源专员工作描述在职期间，主要负责人事相关工作一关于招聘与培训1、人员的招聘网络、现场、内聘、广告、中介2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训二关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理请销假、补卡、考勤异常等3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算三其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件公司201012201110公司性质外资企业行业类别原材料及加工担任职位人力资源助理岗位类别人力资源专员工作描述在职期间，主要负责人力资源的六大模块1、对新员工的招聘、培训2、对员工的考勤管理3、员工入职和离职手续的办理4、人员的异动、调薪手续的办理5、负责每月员工薪资的核算6、社保的办理以及工伤事故的处理7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理9、协助绩效制度的制定和改善10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。专业职称计算机水平高校非计算机专业二级计算机详细技能熟练运用OFFICE软件、OUTLOOK，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。技能专长英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。语言能力普通话流利粤语流利英语水平口语一般英语良好求职意向发展方向继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。其他要求购买社保每周休息。自身情况自我评价熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、WORD、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。面试人力资源的简历范本篇3个人信息XUEXILA目前所在广州年龄30户口所在汕头国籍中国婚姻状况已婚民族汉族身高170CM体重65KG求职意向人才类型普通求职应聘职位人力资源，行政/后勤，心理医生工作年限5职称初级求职类型全职可到职日期随时月薪要求35005499元希望工作地区番禺区，广州，工作经历公司起止年月201103至今公司性质政府机关所属行业党政机关担任职位心理咨询师工作描述从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导离职原因公司起止年月201004201103公司性质外商独资所属行业物流/运输担任职位人事主管工作描述1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作离职原因公司起止年月200909201004公司性质私营企业所属行业房地产/建筑担任职位行政助理工作描述1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题例如门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册离职原因公司起止年月200707200908公司性质私营企业所属行业房地产/建筑担任职位行政人事助理工作描述1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷3、负责企业人事管理人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检经营项目变更办理公司银行账户变更、销户离职原因公司起止年月200607200707公司性质外商独资所属行业担任职位行政助理工作描述1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理2、企业外来工人资料、入离职手续办理3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等4、对公司的计算机设备进行日常维护离职原因教育背景毕业院校番禺职业技术学院最高学历大专获得学位毕业日期200607专业一人力资源管理专业二心理学起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书编号200509200611番职院人力资源管理人力资源管理员语言能力外语英语一般粤语水平优秀其它外语能力国语水平优秀工作能力及其他专长有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，并如何从日常工作中去规避劳资纠纷多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动工作与同事交流相处融洽自我评价本人热情、慷慨，能够对关心自己的人和组织的忠诚注意重要的细节，尤其是