xxxx集团公司总部岗位说明书.

XXXX集团公司总部岗位说明书20143目录XXXXX集团公司总部岗位（部门副职及以上）明细表1综合管理部2综合管理部主任岗位说明书2综合管理部副主任A（人力资源岗）岗位说明书4综合管理部副主任B（综合管理岗）岗位说明书6财务管理部8财务管理部主任岗位说明书8财务管理部副主任岗位说明书10审计监察部12审计监察部主任岗位说明书12审计监察部副主任岗位说明书14规划运营部16规划运营管理部经理岗位说明书16规划运营管理部副经理A（经营管理）岗位说明书18规划运营管理部经理B（物资设备）岗位说明书20规划运营管理部经理C（规划投资）岗位说明书22安全质量技术部24安全质量技术部经理岗位说明书24安全质量技术部副经理岗位说明书26安全质量技术部副经理岗位说明书28XXXXX集团公司总部岗位（部门副职及以上）明细表序号部门岗位编码职位名称职数薪酬档级1综合管理部综合管理部主任181综合管理部副主任A（人力资源岗）172综合管理部副主任B（综合管理岗）172财务管理部财务管理部主任183财务管理部副主任173审计监察部审计监察部主任184审计监察部副主任174规划运营管理部规划运营管理部经理185规划运营管理部副经理A（经营管理）176规划运营管理部副经理B（物资设备）177规划运营管理部副经理C（规划投资）175安全质量技术部安全质量技术部经理188安全质量技术管理部副经理A（安全质量岗）179安全质量技术管理部副经理B（技术管理岗）17综合管理部综合管理部主任岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称综合管理部主任岗位编号所属部门综合管理部岗位定员1薪酬类型岗位绩效工资制薪酬档级8直接上级分管领导岗位分析日期20143直接下级综合管理部副主任二、岗位综合描述全面负责公司办公文秘、行政后勤、信息化建设、会议/活动的组织或支持、外事活动管理、人力资源管理、党群管理、政务信息收集与传递等相关业务，为公司领导决策提供支持，为公司综合事务管理提供专业保障。三、主要工作职责1负责办公文秘、行政后勤、信息化管理、人力资源管理、党群管理等部门业务相关的制度体系和管理体系的构建、升级、完善等工作，督促、检查制度体系的执行情况，并维护其有效运行。2负责公司重要会议和重大活动的组织和安排。3参与公司重大事项的决策和决议，并负责跟踪、督促、执行检查与反馈等工作。4负责公司信息、行业信息及政务信息的管理，为公司高层决策提供参考和建议。5负责党组文件、活动报告、领导讲话等公司级重要文件和综合文电的起草、审核、印发、流转等工作。6负责公司公文管理工作，包括重大文件的处理、对外发布新闻稿件的审核、日常文书管理的指导、公司级档案的管理等工作。7负责公司公章、印信的管理工作。8负责公司主要领导的日程和外出交通安排等秘书工作。9负责公司总部食堂管理、总部办公楼和总部员工宿舍楼的管理工作，提供后勤保障。10负责公司总部办公车辆的统一调配使用，控制油耗和车辆维修等车辆使用经费支出，加强司机安全行车教育。11负责公司对外公共关系的建立和维护，包括新闻公关、总部来访接待、危机事件处理、外事活动管理、与政府有关部门及业务往来单位建立良好工作关系等。12负责公司信息化建设工作，包括信息化建设发展规划和方案的制定和实施、信息化管理体系的建立健全、公司信息化系统的建设和维护、协调公司与集团公司信息化对接等。13负责公司企业文化建设工作，组织制定公司企业文化发展规划，构建公司企业文化管理体系，组织企业文化建设有关的活动。14负责公司网站建设和维护工作。15负责公司新闻宣传工作，建立健全公司宣传报道体系，保证公司宣传渠道畅通、高效。16负责公司党组建设和党务工作管理，确保相关方针政策的贯彻和工作任务的落实。17负责公司党组会议、党代会、党政会议、民主生活会、党委和纪委换届选举等相关会议和活动的工作。18指导公司工会、团委等群众组织的工作。19负责公司党员管理，参与党组管理干部的考核、推荐、任免管理工作。20负责制定公司人力资源战略及整体发展规划，指导公司人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等人力资源管理工作的开展。21负责衔接、协调各部门工作。22负责部门内部管理工作，组织制定本部门的工作计划并组织实施。23负责部门档案的管理工作。24完成上级领导交办的其它工作。四、工作协作关系内部协调关系各部门、各所属单位外部协调关系政府、集团公司、外部协作单位、媒体五、任职要求1教育程度大专及以上学历，中文、工商管理、经济管理类等相关专业。2工作经验5年以上相关工作经验。3技能技巧较强的组织协调能力、公关能力、分析能力和创新意识；较强的写作、文字处理能力；较强的语言表达能力、危机处理能力；熟练应用计算机办公软件；熟练处理复杂事物的能力。4持证要求中级及以上职称。5其它要求六、工作条件及其它1使用工具计算机、打印机、复印机、传真机、电话。2工作环境办公室。3工作时间八小时工作制。4易引发职业病无。综合管理部副主任A（人力资源岗）岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称综合管理部副主任（人力资源）岗位编号所属部门综合管理部岗位定员1薪酬类型岗位绩效工资制薪酬档级7直接上级综合管理部主任岗位分析日期20143直接下级二、岗位综合描述在综合管理部主任的指导和建议下，开展公司人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工劳动关系等人力资源相关的一系列工作，为实现公司发展目标提供人力支持。三、主要工作职责1协助完成公司人力资源管理相关制度的制定、发布、升级、完善、汇编等工作，形成人力资源管理制度体系，督促、检查制度体系的落实，并维护其有效运行。2参与公司人力资源战略及配套程序的制定、执行工作。3定期分析报告公司人力资源状况，制定企业人力资源管理相关的各项规划和实施方案。4指导各所属单位开展人力资源管理相关的工作，监督、检查、考核其工作任务的执行情况。5协助制定公司人力资源招聘与配置方案，组织选拔、面试、录用等工作。6负责公司人员定岗定编工作，建立、修改、维护岗位设置和岗位说明书。7参与人才甄选、人才晋升评估工作，协助组织公司各级干部及后备干部的推荐、考核、任免、调整、培养等具体工作。8负责公司员工职业生涯规划，制定各专业线员工职业发展通道。9组织人力资源供需预测工作，协调各部门各所属单位人力资源，优化人员配置。10负责组织公司员工教育培训管理工作，制定并组织实施公司人才培养、培训计划。11参与公司人力资源开发、人才队伍建设，优化配置公司培训资源，负责公司内部培训师的管理工作。12负责安排和协调公司培训工作的开展，包括培训讲师的选择、培训场地的使用、培训教材的印制等事务，并对各培训项目进行跟踪、评估和反馈。13协助建立、完善、实施公司薪酬福利管理体系和激励体系，构建合理的收入分配管理。14根据国家政策法规的调整和公司实际，协助领导适时对公司薪酬制度进行修订、补充、完善。15负责管理员工薪酬、福利、社会保险和补充保险等相关事务性的工作。16负责工资待遇、福利政策相关的解释工作。17参与工伤事故的调查处理，负责工伤事故伤者的救治协调、工伤和医疗赔付工作。18负责建立公司绩效管理体系，组织全员绩效考核工作的管理与实施。19负责对绩效考核结果进行分析、应用，提出绩效改进合理化建议。20参与公司劳资纠纷和治安事件的调查处理。21负责公司员工劳动合同的管理工作，包括劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除，以及劳务协议的订立等工作。22负责公司员工的入职手续、调动调配手续、离退休手续等的办理及退休待遇的地方协调。23负责公司员工档案、人事关系的管理、保管和转移处理。24负责公司各种人力资源报表的统计分析工作25收集国家政策法规信息，对公司用工制度的修订、完善工作提供建议。26负责公司各类人员职称、资格的申报和评审相关的管理工作。27负责公司各类高级人才、技能人才的选拔、评选、推荐、申报工作。28组织或参与公司人员的资质办理、取证注册、证件复审等相关事宜，负责证件的管理。29负责公司人力资源信息化管理工作。30协助处理与政府、集团主管部门、行业相关单位的人力资源业务对接工作。31负责人力资源管理相关档案的管理工作。32完成上级领导安排的其它工作。四、工作协作关系内部协调关系各部门、各所属单位外部协调关系政府、集团公司、外部协作单位五、任职要求1教育程度大专及以上学历。2工作经验3年以上相关工作经验。3技能技巧掌握国家相关法律法规及地方行政法规；通晓人力资源管理知识；熟练应用计算机办公软件；较强的组织、沟通协调能力；较强的大局观、执行能力和创新能力。4持证要求中级及以上职称或人力资源管理师及以上职业资格。5其它要求六、工作条件及其它1使用工具计算机、打印机、复印机、电话等。2工作环境办公室。3工作时间八小时工作制。4易引发职业病无。综合管理部副主任B（综合管理岗）岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称综合管理部副主任（综合管理）岗位编号所属部门综合管理部岗位定员1薪酬类型岗位绩效工资制薪酬档级7直接上级综合管理部主任岗位分析日期20143直接下级二、岗位综合描述协助综合管理部主任负责公司公文管理、会议/活动管理、外事活动管理、信息管理、党群管理及行政后勤管理的具体事务。三、主要工作职责1协助构建和完善公文管理、信息化管理、印章管理等行政后勤及公文文秘相关业务的管理制度体系，并维护其有效运行。2协助组织公司级会议和重大活动，负责发布通知、材料准备、会议服务等具体工作。3负责公司内部文件和外部来文的审核、流转、登记、处理、归档等，督办和跟踪文件的处理情况，确保相关信息及时上传下达。4协助起草和修改党组文件、活动报告、领导讲话等公司级重要文件和综合文电。5负责公司各种便函、发文、传真、介绍信等文件的模板制作与完善。6负责公司级档案的组卷归档、登记保管等工作。7负责指导各所属单位公文管理工作，并适时检查各所属单位公文管理的情况。8协助管理公司行政印章、党委公章、法定代表人名章的刻制、颁发、收缴、使用等管理事务。9协助办理公司公务车辆标识证等的换证、年检工作。10负责公司总部人员名片、宣传册及其他图文印制、分发、保管工作。11负责公司领导及来宾的火车票、飞机票预订和酒店预订工作。12协助处理公司食堂、办公楼和员工宿舍的管理工作，包括客餐安排和登记、水电费/物业费/租金缴纳、食堂收支管理、不动产日常维护、办公区域环境管理、行政办公用品和员工宿舍用品的配备、办公设备的统筹和维护、员工住宿分配等后勤保障工作。13负责公司总部门禁系统的管理工作。14负责公司总部会议室和接待室的调度使用。15协助维护与政府部门、社会机构等的公共关系，处理对外事务。16负责公司OA系统、视频会议系统、通讯系统、网络系统的管理与维护，推动无纸化、自动化办公系统的运行。17协助公司企业文化建设工作，指导各所属单位贯彻公司企业文化发展规划，并对其企业文化建设工作情况进行检查与评价。18负责公司网站管理的具体事务，包括网页维护、内容更新等。19负责公司新闻宣传的具体事务，跟踪公司新闻事件，指导、协调总部和各所属单位新闻宣传相关业务。20协助管理公司党建工作、企业文化建设、宣传与思想政治工作和群众工作的具体事务。21负责综合管理相关文件的组卷归档、登记保管等工作。22完成上级领导交办的其它工作。四、工作协作关系内部协调关系各部门、各所属单位外部协调关系政府、集团公司、外部协作单位、媒体五、任职要求1教育程度大专及以上学历。2工作经验3年以上相关工作经验。3技能技巧熟练应用计算机办公软件；较强的写作能力；较强的组织沟通、协调配合能力和团队协作精神。4持证要求中级及以上职称。5其它要求六、工作条件及其它1使用工具计算机、打印机、复印机、传真机、电话等。2工作环境办公室。3工作时间八小时工作制。4易引发职业病无。财务管理部财务管理部主任岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称财务管理部主任岗位编号所属部门财务管理部岗位定员1薪酬类型岗位绩效工资制薪酬档级8直接上级分管领导岗位分析日期20143直接下级财务管理部副主任二、岗位综合描述全面负责公司财务管理工作，制定公司财务管理相关的制度体系和管理体系，指导和组织公司会计核算和财务报告管理、营运资金管理、预算管理、产权管理、税收与筹划管理、成本管理、财务风险管理、财务人员管理等工作的开展，为公司经营活动提供财务决策支持。三、主要工作职责1负责制定、执行公司财务管理战略和财务发展规划，并对其进行修订、更新和升级。2负责公司营运资金管理、预算管理、产权管理、税务管控、成本控制、财务风险预警、财务人员管理、会计核算等部门业务相关的制度体系和管理体系的构建、升级、完善等工作，督促、检查制度体系的执行情况，并维护其有效运行。3负责建立健全公司财务管理组织机构设置，建立并完善与之配套的财务运作流程和会计核算体系。4负责总部日常财务管理工作，并对公司所属单位的财务工作进行监督和指导。5负责公司财务队伍建设和公司财务人员的集中管理工作，包括参与财务人员招聘与调配、负责公司财务人员的培训和培养、向公司提出财务人员的任免建议等。6负责组织财务信息管理工作，制定会计信息化规划、推动财务信息化建设。7负责公司财务运营（资金、资产、成本、财务风险）分析工作，为公司财务决策提供建议和信息支持。8负责公司财务风险识别、控制与预警，制订应急措施，进行内控有效性评估。9参与公司固定资产购置及生产经营经济合同评审工作。10负责组织、编报、审核公司各类财务报告，并负责公司财务相关的各类报告、报表的审核工作。11负责公司银行信贷管理、银行业务管理和金融关系维护工作。12负责公司资金集中管理工作，统筹营运资金管理、投资融资管理，设计现金流方案，监督和控制公司资金流量和流向。13负责公司全面预算的组织、编报，监督检查全面预算执行情况，指导日常控制工作的开展。14负责公司税务管理工作，指导相关业务的开展、维护税务关系、参与公司税收策划。15参与公司投资管理、招投标活动等，为公司投资运营管理工作提供财务支持。16负责组织公司资产评估、产权管理工作。17负责公司资产管理工作，参与资产清查盘点及处置、债务债权的清理等管理工作，保障公司资产的安全完整。18负责公司财务绩效考核指标的管理工作，参与公司绩效考核评价工作，督促经济考核任务的落实。19负责公司财务印鉴的管理工作。20负责公司财务会议或活动的组织和安排。21负责部门内部管理工作，组织制定本部门的工作计划并组织实施。22负责公司会计档案的管理工作。23完成上级领导交办的其它工作。四、工作协作关系内部协调关系各部门、各所属单位外部协调关系政府、集团公司、外部协作单位五、任职要求1教育程度大专及以上学历，财务管理、会计学、工商管理等相关专业。2工作经验5年以上相关工作经验。3技能技巧熟悉企业管理、金融管理、投资管理、税收管理等相关专业知识；熟练使用计算机办公软件和财务系统软件；较强的文字语言表达能力；较强的沟通、协调、分析能力。4持证要求中级及以上职称。5其它要求六、工作条件及其它1使用工具计算机、打印机、电话等。2工作环境办公室。3工作时间八小时工作制。4易引发职业病无。财务管理部副主任岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称财务管理部副主任岗位编号所属部门财务管理部岗位定员1薪酬类型岗位绩效工资制薪酬档级7直接上级分管领导岗位分析日期20143直接下级二、岗位综合描述协助财务管理部主任完成财务管理相关工作，负责财务管理具体事务的组织和开展。三、主要工作职责1协助构建、维护、升级、完善公司财务管理制度体系和管理体系，并负责具体执行和落实工作。2协助构建和完善公司财务管理组织机构设置和与之配套的财务运作流程和会计核算体系。3协助开展总部日常财务管理业务，负责日常会计核算、财务报表编制、财务数据统计等具体业务。4协助开展公司财务队伍建设和公司财务人员的集中管理工作，包括参与财务人员招聘与调配、协助开展公司财务人员的培训和培养管理、向财务管理部主任提出财务人员的任免建议等。5协助推动财务信息化建设工作，组织财务信息日常管理工作的开展，负责相关数据的统计和维护。6协助分析公司财务运营运（资金、资产、成本、财务风险）情况，收集、整理相关信息和数据。7协助分析和防范整体财务风险，组织财务风险预警指标的监控和调整工作。8协助组织、编报、审核公司各类财务报告，负责相关数据的收集、统计、审核、分析等具体工作。9协助处理公司银行信贷管理、银行业务管理和金融关系维护的具体业务。10协助进行公司资金集中管理、营运资金管理、投资融资管理及资金流量监控工作11协助开展公司的全面预算工作，负责全面预算的具体执行和日常控制工作的开展。12协助开展税收管理和税收筹划工作，组织公司税收核算、申报和缴纳工作，协助维护公司与税务主管机关的接口关系。13协助公司固定资产购置及生产经营经济合同评审工作。14协助组织公司资产评估、产权管理工作。15协助公司资产管理工作，负责资产清查盘点及处置、债务债权的清理等工作的财务数据支持。16协助落实公司经济考核任务和制定财务绩效考核指标，负责公司绩效考核财务数据的调查、统计、审核等工作。17协助部门内部的日常管理事务，协助制定和实施本部门的工作计划。18协助处理公司财务印鉴的保管、使用管理等事务。19协助组织公司财务会议或活动，安排布置具体事务。20协助公司会计档案的管理工作，处理公司会计档案的建档、清理、移交、销毁审批、监销等具体工作。21完成上级领导交办的其它工作。四、工作协作关系内部协调关系各部门、各所属单位外部协调关系政府、集团公司、外部协作单位五、任职要求1教育程度大专及以上学历，财务管理、会计学、经济管理类等相关专业。2工作经验3年以上相关工作经验。3技能技巧精通财务管理、会计学等相关专业知识；熟悉企业管理、金融管理、投资管理、税收管理等相关专业知识；熟练使用计算机办公软件和财务系统软件；较强的沟通、协调和分析能力。4持证要求中级及以上职称。5其它要求六、工作条件及其它5使用工具计算机、打印机、电话等。6工作环境办公室。7工作时间八小时工作制。8易引发职业病无。审计监察部审计监察部主任岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称审计监察部主任岗位编号所属部门审计监察部岗位定员1薪酬类型岗位绩效工资制薪酬档级8直接上级分管领导岗位分析日期20143直接下级审计监察部副主任二、岗位综合描述负责公司纪检监察工作、审计工作、信访工作和法律工作，为公司运营提供监督保障。三、主要工作职责1负责公司纪检、监察、审计、信访、法务相关的制度体系和管理体系的构建、升级、完善等工作，督促、检查制度体系的执行情况，并维护其有效运行。2负责组织监督检查党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规及集团公司重大部署的贯彻执行情况。3负责制定并实施公司纪检、监察、审计、法律相关工作规划和工作计划，协调、指导、监督、考核各所属单位的相关工作。4负责组织构建公司惩治和预防腐败体系，落实相关工作任务。5负责公司党风建设和反腐倡廉工作，组织党风廉政建设责任的考核工作。6负责组织、指导党性、党风、党纪教育，公司干部、党员队伍廉洁从业教育等工作。7负责组织受理党组织、党员和群众在党纪、党风方面的检举、控告、申诉及建议。8负责公司信访、举报的接待和处理。9负责组织公司干部的任职廉政谈话和诫勉谈话工作。10负责组织效能监察工作，组织和参与违纪违法案件的查处工作。11负责配合外部审计工作，并对公司外部审计工作提出意见和建议。12负责组织开展专项审计工作，对公司财务活动、经营活动、绩效评价、遵纪守法、行为规范等情况进行监督和评价，提出整改意见。13负责公司内部控制和风险管控工作。14负责审计队伍、法律顾问队伍建设，组织和参与审计人员、法务人员的招聘与配置、考察、培养、任免管理工作。15负责组织对公司招投标过程、重要经济活动、重要经营活动的监督、跟踪，为公司经营决策提供法律支持。16参与公司及所属单位的重大合同和协议的谈判、起草并进行法律审核。17负责公司法律纠纷案件的办理。18负责组织处理涉及公司利益的诉讼、仲裁、行政复议和听证等相关事宜。19负责公司及各部门规章制度的法律审核和协调性审核。20负责办理法人授权文件，审核合作方提供的授权文件并组织开展对公司合作方的资信调查。21负责公司法制宣传教育和法律知识培训。22负责部门内部管理工作，组织制定本部门的工作计划并组织实施。23负责部门档案的管理工作。24完成上级领导交办的其它工作。四、工作协作关系内部协调关系各部门、各所属单位外部协调关系政府、集团公司、外部协作单位五、任职要求1教育程度大专及以上学历，审计类、财会类、经济类等相关专业。2工作经验5年以上相关工作经验。3技能技巧熟悉相关的法律法规；熟悉审计、会计、纪检监察、法律事务相关工作流程和工作方法；熟悉公司相关工作制度和业务流程；掌握党纪法规；熟练使用计算机办公软件；较强的语言和文字表达能力；较强的分析判断能力、调查研究能力；较强的组织协调和应变能力。4持证要求中级及以上职称。5其它要求六、工作条件及其它1使用工具计算机、打印机、电话等。2工作环境办公室。3工作时间八小时工作制。4易引发职业病无。审计监察部副主任岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称审计监察部副主任岗位编号所属部门审计监察部岗位定员1薪酬类型岗位绩效工资制薪酬档级7直接上级分管领导岗位分析日期20143直接下级二、岗位综合描述协助管理公司纪检监察工作、审计工作、信访工作和法律工作，负责具体部门具体业务的开展。三、主要工作职责1协助建立健全公司纪检、监察、审计、信访、法务相关的制度体系和管理体系，并负责具体执行和落实工作。2协助监督党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规及集团公司重大部署的贯彻执行情况，负责具体的检查工作。3协助制定和实施公司纪检、监察、审计、法律相关的工作规划和工作计划，协助监督、检查、考核各所属单位的相关工作。4协助构建公司惩治和预防腐败体系，协调和落实反腐败工作任务，推荐公司惩防体系建设。5协助贯彻落实党风廉政建设责任制和执行廉政勤政。6协助公司党性、党风、党纪教育工作，公司干部、党员队伍廉洁从业教育等工作的具体组织和开展。7协助接待受理党组织、党员和群众的来信来访，办理案件登记、转办、初审工作。8协助开展公司干部的任职廉政谈话和诫勉谈话工作。9协助效能监察工作和违纪违法案件的查处工作，处理与相关政府机构的配合调查取证工作。10协助外部审计工作和内部审计工作的开展，参与对公司财务活动、经营活动、绩效评价、遵纪守法、行为规范等情况的监督和评价，协助整改意见书的起草和修改。11协助构建和完善公司内部控制体系，指导和检查对各所属单位的内部控制工作，促进公司内部控制体系的健全性、有效性和可执行性。12负责公司风险管理的信息采集、分析工作，编报公司风险管理工作报告和专项报告。13协助管理审计人员、法务人员的培养工作。14协助对公司招投标过程、重要经济活动、重要经营活动的法律审核。15协助公司及所属单位的重大合同和协议的谈判、起草和法律审核。16组织实施有关公司知识产权、商业秘密、商号、商誉等方面的法律保护工作。17参与公司法律纠纷案件的办理，负责相关资料的收集、整理和分析。18协助处理涉及公司利益的诉讼、仲裁、行政复议和听证等相关事宜。19协助审核公司及各部门规章制度的合法性和协调性。20协助办理法人授权文件，参与对合作方提供的授权文件及公司合作方资信的调查审核。21负责开展普法活动，制定并实施法制宣传教育和法律知识相关的培训计划。22负责部门文件的组卷归档、登记保管等工作。23完成上级领导交办的其它工作。四、工作协作关系内部协调关系各部门、各所属单位外部协调关系政府、集团公司、外部协作单位五、任职要求1教育程度大专及以上学历，法律、管理、审计类、财会类、经济类相关专业。2工作经验3年以上相关工作经验。3技能技巧熟悉相关的法律法规；熟悉审计、会计、纪检监察、法律事务相关业务；掌握党纪法规；熟练使用计算机办公软件；较强的分析判断能力、调查研究能力。4持证要求中级及以上职称。5其它要求六、工作条件及其它1使用工具计算机、打印机、电话。2工作环境办公室。3工作时间八小时工作制。4易引发职业病无。规划运营部规划运营管理部经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称规划运营管理部经理岗位编号所属部门规划运营管理部岗位定员1薪酬类型岗位绩效工资制薪酬档级8直接上级分管领导岗位分析日期20143直接下级规划运营管理部副经理二、岗位综合描述全面负责公司战略投资、业务规划、组织架构、集中采购、商务管理、市场运营、设备及材料管理、客户关系、经营合同等管理活动的开展，为公司战略方向与决策制定提供支持。三、主要工作职责1负责公司投资规划管理、物资设备管理、经营管理相关的制度体系和管理体系的构建、升级、完善等工作，督促、检查制度体系的执行情况，并维护其有效运行。2负责公司发展战略和发展规划的研究、起草、编制工作，并指导、促进战略方案在公司各层次的实施。3负责公司战略规划目标的分解、公司生产经营情况的分析和预测，组织制定公司年度经营计划。4负责对经济形势、产业前景及技术发展趋势相关的信息进行收集、整理、分析，为公司高层决策提供参考和建议。5参与制定公司投资策略，统筹整体融资管理，组织制定投资计划和实施方案。6负责监督、控制公司投资计划的具体实施，并根据形势的变化，对投资计划进行跟踪、修改，以保证项目完成的质量。7负责论证、审核公司各类投资项目，参与公司重大投资项目的市场调研、可行性论证工作。8负责组织建材贸易及市场调研和拓展。9负责组织对公司内外部环境、内部能力及资源进行分析，审核公司各专项规划方案。10负责完善公司的内部管理模式、组织架构，组织公司职能部门及各所属单位的机构设置工作。11负责公司目标管理和组织绩效管理工作，组织公司级目标、企业副职目标及总部各部门、各所属单位的年度管理目标的制定和考核工作。12负责组织或参与公司在科研、生产经营管理中产生的技术成果、专利、商标、著作权、商业秘密的申报、使用、转让等管理工作。13负责与公司外部相关业务单位和部门的协调沟通和公司内部关系的协调接口管理。14负责指导、组织、跟踪、监督协调公司商务管理工作。15负责公司市场开发工作，包括市场调研、市场跟踪、市场信息收集分析，组织相关报告的编报。16负责组织、协调公司商务活动的开展。17负责部门职责内相关文件或合同的起草、审核、谈判、修改、解释、定稿、会签、报批、签约和督促执行等工作，负责处理或协助处理公司合同执行过程中出现的问题。18负责组织、指导、协调公司相关费用的报价、审核、谈判工作。19协调处理部门职责内合同纠纷、仲裁、诉讼工作。20负责督促并协调公司合同款项的回收工作。21负责公司项目协调管理和支持、项目管理咨询和指导等工作。22负责跟踪公司的生产经营状态、重点工程动态及合同履约情况。23负责组织对公司生产经营情况进行跟踪、统计、分析，出具经营报告。24负责指导客户关系维护及供应商管理工作。25负责供方商务资信、保供能力方面的评价，从商务角度提出评价意见。26负责供方联络协调工作，监督、指导各所属单位对供方日常管理工作。27负责组织公司招标、投标工作。28负责制定、报批、实施公司集中采购方案，并编制年度采购预算计划书。29负责指导、组织、监督公司采购合同的执行。30负责指导、监督各所属单位设备、材料的进场验收、出入库、盘点及相关记录工作。31负责指导、检查各单位的设备使用操作、管理工作，组织编制年度设备维护保养计划并监督实施。32负责设备、材料的年度盘点和检查。33负责公司设备的调拨、出售、报废、回收处置等管理工作。34负责审查报批新增设备计划、更新改造计划。35协助重、特大设备事故的调查、分析、处理、统计上报工作。36负责部门内部管理工作，组织制定本部门的工作计划并组织实施。37负责部门档案的管理工作。38完成上级领导交办的其它工作。四、工作协作关系内部协调关系各部门、各所属单位外部协调关系政府、集团公司、外部协作单位五、任职要求1教育程度大专及以上学历，工商管理类或经济管理类相关专业。2工作经验5年以上相关工作经验。3技能技巧熟悉企业管理相关知识；熟悉企业治理结构情况；较强的语言表达和文字写作能力；较强的组织协调能力；熟练使用计算机办公软件。4持证要求中级及以上职称。5其它要求六、工作条件及其它1使用工具计算机、打印机、电话等。2工作环境办公室。3工作时间八小时工作制。4易引发职业病无。规划运营管理部副经理A（经营管理）岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称规划运营管理部副经理（经营管理）岗位编号所属部门规划运营管理部岗位定员1薪酬类型岗位绩效工资制薪酬档级7直接上级分管领导岗位分析日期20143直接下级二、岗位综合描述协助管理公司商务洽谈、市场运营、客户关系、招投标、预结算和相关合同，协调项目运营，开展相关计划统计工作。三、主要工作职责1协助完成公司经营管理相关的制度体系和管理体系的构建、升级、完善等工作，督促、检查制度体系的执行情况，并维护其有效运行。2协助公司商务洽谈、项目建设预决算、项目跟踪监督、业务结算等相关商务管理活动的开展，监督、跟踪、协调各所属单位具体业务的开展。3协助公司市场调研工作，负责对相关政策、信息进行收集、整理和分析，为公司经营决策提供可靠信息。4协助公司商务活动的开展，负责相关方联络和来访接待、项目跟踪、信息收集等具体事务的组织开展。5参与职责内合同的起草、审查、谈判、修订、解释、会签、报批和签约工作。6协助处理公司合同履行过程中出现的问题，负责相关问题的跟踪、反馈等具体工作。7协助组织、指导、协调公司相关费用的报价、审核、谈判工作。8参与职责内合同纠纷、仲裁、诉讼工作，负责提供有关证据和材料。9协助督促、指导各所属单位执行合同管理办法和流程。10协助公司经营过程中商务洽谈和相关文件或合同的起草、编制、执行工作。11协助公司合同款项的回收工作。12协助跟踪公司的生产经营状态、重点工程动态及合同履约情况。13协助开展对公司生产经营情况的跟踪、统计、分析工作，上报整理的信息和数据。14协助开展公司工程回访活动及顾客满意度调查和管理工作。15负责职责内合同的归档管理工作。16协助处理职责内外部相关业务单位和部门的协调沟通和公司内部关系的协调接口管理工作。17负责公司经营过程中的商务洽谈和相关文件或合同的组卷归档、登记保管等工作。18完成上级领导交办的其它工作。四、工作协作关系内部协调关系各部门、各所属单位外部协调关系政府、集团公司、外部协作单位五、任职要求1教育程度大专及以上学历。2工作经验3年以上相关工作经验。3技能技巧掌握企业管理相关知识；通晓经营管理知识；较强的组织沟通、协调控制能力；较强的文字写作和语言表达能力；熟练使用计算机办公软件。4持证要求中级及以上职称。5其它要求六、工作条件及其它1使用工具计算机、打印机、电话等。2工作环境办公室。3工作时间八小时工作制。4易引发职业病无。规划运营管理部经理B（物资设备）岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称规划运营管理部副经理（物资设备）岗位编号所属部门规划运营管理部岗位定员1薪酬类型岗位绩效工资制薪酬档级7直接上级分管领导岗位分析日期20143直接下级二、岗位综合描述协助组织和开展公司集中采购、设备及材料管理相关的工作。三、主要工作职责1协助完成公司集中采购、物资设备管理相关的制度体系和管理体系的构建、升级、完善等工作，督促、检查制度体系的执行情况，并维护其有效运行。2协助公司集中采购、生产设备和材料管理等相关生产经营活动的开展，监督、跟踪、协调各所属单位具体业务的开展。3参与职责内合同的起草、审查、谈判、修订、解释、会签、报批和签约工作。4协助对公司集中采购物项/服务进行市场调研，识别并筛选潜在供应商。5协助管理供方评价联络协调工作，负责向潜在供方发送供方资格评价通知书。6负责收集供方商务资信、保供能力相关的信息，管理公司合格供应商名册。7协助协助供方评价联络协调工作，检查各所属单位对供方的日常管理工作。8协助公司集中采购物项/服务的市场调研工作，收集整理相关市场信息，为潜在供应商的识别筛选提供参考。9参与公司招标、投标工作，负责具体事务的办理。10协助制定、报批、实施公司集中采购方案，并参与具体采购工作。11负责统计公司采购需求相关信息，并协助编制年度采购预算计划书。12协助管理公司采购合同的签订、传递、存档工作，并协助监管采购合同的执行。13协助处理公司采购合同在执行过程中的协调、变更工作。14协助检查各所属单位设备、材料的进场验收、出入库、盘点及相关记录工作。15负责建立并管理公司设备台帐和设备档案，编制设备报表。16参与编制年度设备维护保养计划，并负责具体执行。17协助开展公司设备、材料的年度盘点和检查工作。18协助开展公司设备的调拨、出售、报废、回收处置等管理工作。19负责统计公司材料进货量，并编制材料款支付计划。20协助处理职责内外部相关业务单位和部门的协调沟通和公司内部关系的协调接口管理工作。21负责公司物资、设备、材料管理相关文件的组卷归档、登记保管等工作。22完成上级领导交办的其它工作。四、工作协作关系内部协调关系各部门、各所属单位外部协调关系政府、集团公司、外部协作单位五、任职要求1教育程度大专及以上学历。2工作经验3年以上相关工作经验。3技能技巧熟悉各类建筑机械设备的性能；熟悉混各中建筑材料的技术要求；熟悉设备、材料合同文本和招投标相关知识及相关的法律知识；熟悉本公司和核电相关工作的管理程序；较强的组织沟通、协调控制能力；较强的文字写作和语言表达能力；熟练使用计算机办公软件。4持证要求中级及以上职称。5其它要求六、工作条件及其它1使用工具计算机、打印机、电话等。2工作环境办公室。3工作时间八小时工作制。4易引发职业病无。规划运营管理部经理C（规划投资）岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称规划运营管理部副经理（规划投资）岗位编号所属部门规划运营管理部岗位定员1薪酬类型岗位绩效工资制薪酬档级7直接上级分管领导岗位分析日期20143直接下级规划运营管理部主管二、岗位综合描述协助组织和开展公司战略投资、业务规划、组织架构管理相关的工作。三、主要工作职责1协助完成公司规划投资相关的制度体系和管理体系的构建、升级、完善等工作，督促、检查制度体系的执行情况，并维护其有效运行。2协助公司发展战略和发展规划的研究、起草、编制，并负责具体实施工作。3协助公司战略规划目标的分解、公司生产经营情况的分析和预测工作，统计相关数据，为公司年度经营计划的制定提供参考。4协助收集整理经济形势、产业前景、技术发展趋势相关的信息。5协助公司投资规划、计划的制定和执行。6协助公司重大投资项目的市场调研、可行性论证工作。7参与公司投资方计划的跟踪、修改、实施工作。8协助开展建材贸易及市场调研和拓展工作。9协助分析公司内外部环境、内部能力及资源，协助公司各专项规划方案的审核工作。10协助完成公司职能部门及各所属单位的机构设置，并协助划分组织职责。11负责公司组织绩效管理的具体工作，包括考核指标的制定、经营责任书的签订和经营任务与管理目标完成情况的调查、考核结果的计算公布等。12负责公司技术成果、专利、商标、著作权、商业秘密的申报、使用、转让等管理工作的具体操办。13负责公司企业法人营业执照、组织机构代码、经营资格等公司级资格证件的管理工作。14负责归口文件的组卷归档、登记保管等工作。15完成上级领导交办的其它工作。四、工作协作关系内部协调关系各部门、各所属单位外部协调关系政府、集团公司、外部协作单位五、任职要求1教育程度大专及以上学历。2工作经验3年以上相关工作经验。3技能技巧熟悉企业管理相关知识；熟悉企业治理结构情况；较强的写作、文字处理能力；熟练使用计算机办公软件。4持证要求中级及以上职称。5其它要求六、工作条件及其它1使用工具计算机、打印机、电话等。2工作环境办公室。3工作时间八小时工作制。4易引发职业病无。安全质量技术部安全质量技术部经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称安全质量技术部经理岗位编号所属部门安全质量技术部岗位定员1薪酬类型岗位绩效工资制薪酬档级8直接上级分管领导岗位分析日期20143直接下级安全质量技术部副经理二、岗位综合描述负责公司安全管理、质量管理、环境管理、体系管理、技术管理工作，推进企业标准化建设，为公司经营发展提供安全质量保障和技术支持。三、主要工作职责1负责公司安全管理、质量管理、环境管理、体系管理、技术管理相关的制度体系和管理体系的构建、升级、完善等工作，督促、检查制度体系的执行情况，并维护其有效运行。2负责国家及行业相关法律法规和政策方针的贯彻落实和宣传。3负责重要安全、质量、环境、技术信息的收集、分析和管理，为领导决策提供支持。4负责组织与政府、行业主管部门的业务对接，组织与公司各单位、各部门的业务沟通和协调。5负责总体监控和维护公司质量、环境和职业健康安全管理体系，监督指导各单位相关子体系的建立和完善。6负责组织编制、审核公司管理体系文件，加以实施和保持。7负责公司安全、质量、环境、职业健康和技术管理相关的监督和指导，组织各所属单位工作情况的监控与保障机制的建设。8负责建立公司安全管理、质量管理、环境管理、体系管理、技术管理目标考核体系，参与相关的绩效考核工作。9负责制定并组织实施安全、质量、环境、职业健康和技术管理相关的管理目标、工作规划和计划。10负责组织部门业务相关的会议或活动。11负责公司安全、质量、环境、技术管理人员的培养和人才队伍的建设。12负责公司安全生产、质量管理、职业健康、环境管理、技术管理相关的宣传教育和专项培训工作。13负责公司安全管理、质量管理、环境管理、体系管理、技术管理相关的监督、监查、评比、评审，组织开展专项检查工作。14负责组织重大安全问题、质量问题、环境问题和技术问题的调查处理和反馈。15负责建立健全公司事故应急体系，组织或参与事故的应急救援和调查反馈，认定事故造成的人员、资产损失，提出具体处理意见。16负责业务相关的专业资质、认证和部门业务相关人员的资质证件管理。17负责落实公司安全、质量责任制，督促安全隐患、质量隐患的整改落实与关闭。18负责组织外部管理体系认证审核和公司内部一体化管理内审工作。19负责安全生产委员会管理工作。20负责公司工伤及职业病事故相关的工作。21分析研究公司安全生产形势和质量趋势，发布安全生产趋势报告和质量趋势报告，对公司安全生产管理和质量管理工作提出改进措施。22负责组织公司重要环境因素、重要危险源的辨识和风险评价工作，制定管理方案，为工程安全提供监督与保障。23负责项目方案的设计与实施工作，包括项目建设方案的设计、竣工项目的验收、供方技术能力评价等。24负责组织公司技术成果、技术奖项的申报、评审和管理，组织和实施公司技术成果推广工作。25负责根据公司需要，对相关领域、相关产品有针对性地进行技术研发、前沿技术跟踪。26负责公司科研课题的统一管理和专利申请。27负责公司技术标准的制定、评审、申报、监督、检查等管理工作。28负责组织重大技术方案的评审。29负责集中采购及建材贸易业务中技术指标的确定，对产品质量的验收等工作进行指导、协调。30负责施工建筑资料的检查指导和审核工作。31负责公司售后技术坚持与服务。32负责配合比设计和实验室的统一管理与技术指导。33负责制定公司科技进步规划并组织实施。34负责制定公司技术保密制度，并组织相关保密协议的签订工作。35负责部门内部管理工作，组织制定本部门的工作计划并组织实施。36负责部门档案的管理工作。37完成上级领导交办的其它工作。四、工作协作关系内部协调关系各部门、各所属单位外部协调关系政府、集团公司、外部协作单位五、任职要求1教育程度大专及以上学历，安全工程类、工程管理类相关专业。2工作经验5年以上相关工作经验。3技能技巧熟悉核安全法规和相关法律法规、政策；熟悉质量管理标准、安全管理、环境管理标准及体系管理相关知识；熟知企业管理知识；熟知质量管理、安全管理、安全技术、环境管理理论和知识；掌握计算机办公软件的使用；良好的组织协调能力；较好的公关能力和文字写作能力。4持证要求中级及以上职称。5其它要求六、工作条件及其它1使用工具计算机、打印机、电话等。2工作环境办公室。3工作时间八小时工作制。4易引发职业病无。安全质量技术部副经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称安全质量技术部副经理A（安全质量岗）岗位编号所属部门安全质量技术部经理岗位定员1薪酬类型岗位绩效工资制薪酬档级7直接上级分管领导岗位分析日期20143直接下级二、岗位综合描述协助完成公司安全管理、质量管理、环境管理、体系管理相关工作，推进企业标准化建设，为公司经营发展提供安全质量保障。三、主要工作职责1协助建立健全公司安全管理、质量管理、环境管理、体系管理相关的制度体系和管理体系，并负责具体执行和落实工作。2负责收集、整理与识别国家及行业有关安全、质量、环境保护相关的法律法规和政策方针等重要信息，并定期发布。3负责与政府、集团、各单位、各部门业务对接中，具体事务的办理。4协助编制和完善与公司司质量、环境和职业健康安全管理体系的配套程序，并检查、评价其运行的有效性，编制评价报告。5协助维护公司质量、环境和职业健康安全管理体系，检查各单位相关子体系的建立和完善，组织系统运行情况的定期评价工作。6协助监督和检查各所属单位安全、质量、环境和职业健康相关的工作情况与保障机制的建设情况。7协助建立公司安全管理、质量管理、环境管理、体系管理目标考核体系，协助制定相关的考核指标。8协助制定安全、质量、环境和职业健康相关的管理目标、工作规划和计划，并负责具体执行。9协助组织安全、质量、环境和职业健康相关的会议或活动。10协助公司安全、质量、环境相关的人才队伍建设工作，协助制定培养方案，并负责具体执行工作。11协助开展公司安全生产、质量管理、职业健康、环境管理相关的宣传教育和专项培训工作。12协助完成公司安全管理、质量管理、环境管理、体系管理相关的监督、监查、评比、评审和专项检查工作的开展。13协助开展重大安全问题、质量问题、环境问题的调查处理和反馈，负责具体事务的办理。14协助建立和完善公司事故应急体系，参与事故的应急救援和调查反馈。15负责业务相关专业资质和认证的取换证，业务相关人员的资质办理、取证注册、证件复审等相关事宜。16协助完成安全隐患、质量隐患的整改落实与关闭。17负责编制年度管理