源渠遴选 - 2019-09-30 湖北省直机关公开遴选196人附职位表面向全国湖南省娄底市选调100人

1、 提供的爬取软件来源于：52夜泉 免费下载使用 湖北省直机关公开遴选196人（附职位表）！面向全 国！湖南省娄底市选调100人！ 源渠遴选 2019-09-302019年湖北省省直机关公开遴选公务员公告。（ 官网网址： /hbksy/002/002002/20190930/6ec 859b3-6067-4ecf-a249-0d86ad22f3aa.html）2019 年湖南省娄底市面向全国公开选调机关事业单位工作人员公告。（官网网址：/ldbzj/07/201909/a6b6dfefbea

2、44f 54aaee8cb8df8c633d.shtml） 2019年湖北省省直机关公开遴选公务员公告开遴选实施细则（试行）等有关规定，省公务员局决定开展2019年湖北省省直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项如下： 一、公开遴选职位41家省直机关105个一级主任科员以下及相当层次职级职位共196个计划，具体职位详见2019 年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表。其中， 20 个职位 34个计划专门面向符合条件的选调生遴选。 二、报名范围和条件（一）报名范围 1.湖北省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和市级以下 参照公务员法管理机关（单位）中已进行登记备案且在编在岗的工作人

3、员。 2.中央机关、省级机关设在湖北省市级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单 位等）符合上述条件的也可报考。 （二）报考人员应当具备以下资格条件 1. 具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位） 工作人员，下同工作经历。 除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限；没有规定的，须在本机关工作 2年以上。本机关工作年限，从办理正式调动、录用手续起计算。 2011年以后的选调生，除当年招录政策规定可以分配到县直单位外，其他情况必须具有2年乡镇（街道）实际工作经历。其中，乡镇（街道）实际工作满2年的2015年

4、选调生，符合资格条件的，经县（市、区）委组织部同意后，可以报考。 计算工作经历年限的截止时间为2019年9月30日。 3. 公务员年度考核均为称职以上等次。 4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相同层次的职 务（职级）。 5.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁以下（1983年9月30日以后出生）。其中，报考专门面向选调生的职位，报考人员现为乡科级副职或三级、 四级主任科员及相当层次职级的，年龄在32周岁以下（1986年9月30日以后出生 ）；现为一级科员以下及相当层次职级的，年龄在29周岁以下（1989年9月30日以后出生）。 6. 大学本科以上文化程度

5、。 7. 身体健康。 8. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。 9. 法律、法规规定的其他条件。 （三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选 1.违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 2. 受处分期间或者未满影响期限的。 3. 按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。 4. 试用期内的新录用公务员。 5. 任职试用期内的公务员。 6. 2019年度参加过各级公开遴选、公务员招录考试的公务员。 7. 法律、法规规定的其他情形。 报考人员不能报考有回避关系的遴选职位。 三、公开遴选程序 （一）发布公告 省公务员局通过湖北省人事考试网发布公开遴选公告。 （二）报

6、名与资格审查 1. 报名。采取个人申请与组织推荐相结合的方式进行。具体步骤如下： 第一，各地各单位根据遴选职位和资格条件，充分动员符合条件人员积极报考。 第二，报考人员经所在单位同意后，向同级公务员主管部门提出报考申请。 第三，各地公务员主管部门根据平时掌握了解的情况和人岗相适度对报考人员进 行资格初审后，报上级公务员主管部门。 第四，各市（州）、直管市、神农架林区公务员主管部门对报考人员进行审核推荐，于2019年10月15日下午17:00前将2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表及2019年湖北省省直机关公开遴选公务员推荐报名人员花名册报省公务员主管部门。第五，被推荐报考人员于20

7、19年10月21日上午9:00至10月22日下午17:00之间登陆湖北省人事考试网，点击“2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名系统”， 按照市（州）、直管市、神农架林区公务员主管部门推荐报考职位，进行网上注册报名。专门面向选调生的遴选职位中，对遴选人数在4人以下的职位，武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施推荐报考人员不超过7人，黄石、鄂州、咸宁、随州推荐报考人员不超过4人，直管市、神农架林区推荐报考人员不超过2人；对遴选人数在5人以上的职位，武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门 、孝感、黄冈、恩施推荐报考人员不超过8人，黄石、鄂州、咸宁、随州推荐报考人员不超过6人，直管市、

8、神农架林区推荐报考人员不超过3人。报考专门面向选调生遴选职位的，还可兼报1个相同考试测评类别的非定向遴选职位，需另外 填写2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表，并在“报考单位”和 “职位代码”处注明“（兼报）”，网上注册报名时需填写兼报的第二职位代码。其他报考人员只能报考1个遴选职位，多报无效。 中央机关、省级机关设在湖北省市级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位 等）的推荐报名工作由相应的省一级机关组织人事部门参照上述步骤进行。 2.资格审查。资格审查工作贯穿于公开遴选全过程。各遴选单位按照省公务员主管部门转送的2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表及2019年湖北省

9、省直机关公开遴选公务员推荐报名人员花名册，进行网上资格审查，并反馈资格审查结果。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合条件的，向报考人员反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时报考人员在规定时间内补填。对只进行网上填报，未经相关组织人事部门推荐的或网上填报信息与2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表信息不一致的，遴选单位 不 予 资 格 审 查 。 资 格 审 查 结 束 后 ， 报 考 人 员 在 10 月 30 日 11月1日期间登陆湖北省人事考试网，自行下载打印笔试准考证。 各遴选职位资格审查通过人数与遴选人数的比例达不到5:1的，核减或取消该计 划，取消计划的报考人

10、员，可在规定时间内改报其他遴选职位。 已经通过组织推荐，符合公开遴选的资格条件，但在具体职位资格审查中“不通 过”的报考人员，可在规定时间内改报其他遴选职位。 公开遴选期间，各遴选单位公布咨询电话，在规定时间内安排专人值班，回答报 考人员有关咨询。 通过资格审查的报考人员一般不得放弃。有特殊原因的，应向市（州）、直管市 、神农架林区公务员主管部门提出书面申请，由省公务员主管部门商遴选单位同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开遴选考试。 用户名和个人是查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等 事项的依据；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；凡弄虚作假者

11、，将取消遴选资格。 （三）考试考试分笔试和面试，均按百分制计算综合成绩。 文秘B类职位的综合成绩，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的权重以百分制 计算。 其他职位的综合成绩，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算 。 1.笔试。笔试实行分类测试，考试测评类别分为文秘A类、文秘B类、管理A类、管理B类、类、财会审计类、技术类等。主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专 业知识和业务技能。 笔试时间：2019年11月2日（星期六）笔试事项将在湖北省人事考试网统一发布。考场设在武汉市（具体地址详见笔试 准考证）。报考人

12、员通过资格审查后，持本人笔试准考证和有效居民地点参加笔试。 到指定报考人员可于11月中旬登陆湖北省人事考试网，查询笔试成绩。 2.资格复审。省公务员主管部门根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3：1的比例，确定遴选职位资格复审人员。 ，在湖北省人事考试网公布 报考2个遴选职位的选调生，如果均入围资格复审，则只参加专门面向选调生遴 选职位的资格复审，另一遴选职位的资格复审人员依次递补。 资格复审人员需提供有效居民、学历学位证书、公务员录用审批表（选调 生录用审批表）、公务员登记表（或参公登记表）等材料复印件，2019年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表、工作经历证明等材料原件及

13、遴选单位要求的其他材料。 资格复审按照以下程序进行： 第一，资格复审人员将资格复审材料交所在市（州）、直管市、神农架林区公务 员主管部门审核盖章。 中央机关、省级机关设在市级以下单位的资格复审人员，将资格复审材料交省一 级机关组织人事部门审核盖章。 第二，资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。逾期不报的，视 为主动放弃面试资格。 第三，各遴选单位集中对报考本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审，在 规定时间内向省公务员主管部门反馈资格复审情况。 资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试综合成绩从高到低的顺序，依次 递补。通过资格复审人数与遴选人数比例低于3:1的，由省公务员主管

14、部门与遴选单位共同商定核减或取消计划。 3面试。省公务员主管部门根据资格复审情况，在湖北省人事考试网统一发布 面试公告。面试人员凭笔试准考证和有效居民，到指定地点参加面试。 面试人员因特殊情况经批准后放弃面试的，该遴选职位面试人员根据笔试综合成 绩从高到低的顺序依次递补。 面试时间：2019年11月30日（星期六）对有特殊工作要求的遴选单位或职位，经省公务员主管部门研究同意后，可以在 面试结束后进行加试。加试情况详见2019年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表。对有加试的遴选职位，报考人员综合成绩按笔试成绩占35%、面试成绩占35%、加试成绩占30%的权重以百分制计算。 （四）考察和体检 考察

15、和体检工作由遴选单位组织，可同步进行。考察和体检工作，在12月下旬完 成。 公开遴选采取差额考察。省公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照 考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员，对于遴选人数在4人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5:1。考察人员网统一发布。 在湖北省人事考试遴选单位组织考察人员进行体检，须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体 检标准参照公务员录用体检标准执行。 （五）讨论决定 遴选单位根据考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进 行综合分析排序，集体研究确定拟试用人员，防止简单以分取人。拟试用人员确定后报省公务员主管部门。

16、 （六）公示遴选单位将拟试用人员在湖北省人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响试用的，报省公务员主管部门审批备案 ；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按考察后的综合排序依次 递补。 （七）试用与任职 试用人员试用期为6个月。试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变 。试用期满后，由遴选单位对试用人员进行考核。考核合格的，报省公务员主管部门审批，按规定程序办理调动、任职等手续；考核不合格的，回原单位工作。 省直群团机关公开遴选职位的拟试用人员，按照湖北省群团机关公开遴选专职 干部实施办法（试行）有关规定，办理试用、公示、任职等手续。 四、

17、公开遴选纪律报考人员应严格遵守人民公务员法及公务员公开遴选办法（试 行）湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）等有关规定。 对违反公开遴选纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工 作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违规行为的具体处理，按照公务员考试录用。 违规行为处理办法有关规定执行 2019年湖北省省直机关公开遴选公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对 此次考试的任何形式的培训班。 附件： 12019年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表 22019年湖北省省直机关公开遴选公务员

18、报名推荐表 32019年湖北省省直机关公开遴选公务员推荐报名人员花名册 湖北省公务员局 2019年9月30日 2019 年湖南省娄底市面向全国公开选调机关事业单位工作人员公告为进一步拓宽选人用人视野，把各方面的优秀人才集聚到娄底改革发展稳定的各项 事业中来，经、市政府研究，决定面向全国公开选调机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、职位与计划本次共面向全国公开选调工作人员100名，其中公开选调公务员35名、事业单位工作人员65名。具体见2019年湖南省娄底市面向全国公开选调公务员职位表（附件1）、2019年湖南省娄底市面向全国公开选调事业单位工作人员岗位计划表 （附件2）。 二、报名

19、范围与条件（一）公开选调公务员 1报名范围 全国各级机关（单位）中已进行公务员登记或参公登记的人员。 2报名条件 （1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康； （2）具有2年以上公务员工作经历（含试用期）； （3）正科级以下职务，一级主任科员以下职级； （4）全日制本科以上文化程度并取得相应学位证书； （5）年龄一般在35周岁以下（1984年9月30日以后出生），全日制硕士研究生和博 士研究生年龄不超过40周岁（1979年9月30日以后出生）； （6）历年年度考核均为称职以上等次（试用期除外）； （7）符合职位要求的其他资格条件。 （二）公开选调事业单位工作人员 1. 报名范围 全国各

20、级机关事业单位在编工作人员（不含工勤技能岗位人员）。 2. 报名条件 （1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康； （2）具有2年以上机关事业单位工作经历（含试用期）； （3）全日制本科以上文化程度并取得相应学位证书； （4）年龄一般在35周岁以下（1984年9月30日以后出生），全日制硕士研究生和博 士研究生年龄不超过40周岁（1979年9月30日以后出生）； （5）历年年度考核均为合格（称职）以上等次（试用期除外）； （6）符合岗位要求的其他资格条件。 （三）其他事项 1.本公告所称“以上”“以下”“以后”均包含本数，工作经历均以公告之日为截止时间， 年限按足年足月累计计算。 2.

21、 具有下列情形之一的人员，不得参加公开选调： （1）尚在新录用（聘用）试用期内的； （2）受处分期间或者未满影响期限的； （3）违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； （4）存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的 ； （5）法律、法规及有关政策规定的其他不得报考的情形。 三、报名 本次公开选调实行网上报名、网上打印准考证。 （一）网上报名 1.网上报名时间。2019年9月30日8:00至10月20日17:30，报考人员只能选择一个职位 （岗位）进行报名。报考人员登录娄底市人力资源和社会保障局门户网（http:/rsj. /）进行网上报名

22、。 2.网上资格审查。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，对报考职位（ 岗位）所需条件进行自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的职位（岗位） 条件，报考人员应详细咨询娄底组织部或娄底市人力资源和社会保障局，了解 自己是否符合报考条件后，再自行确定报考职位（岗位）。 报考人员应严格按照公告和职位（岗位）要求，选择符合条件的职位（岗位）报名 ，提供的资料和信息不真实、不准确的，责任自负。 （二）打印准考证 报考人员于2019年10月28日8:00至10月30日17:30自行从网上报名系统打印准考证 。 选调职位（岗位）报考人数与计划数的比例一般不得小于3:1。报名结束后，达不 到开考

23、比例的，经研究可降低比例或核减选调计划。 四、笔试（一）笔试内容 公开选调公务员：笔试测试综合能力素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、 应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，分值100分。 公开选调事业单位工作人员：笔试测试综合能力素质，主要为政策理论水平、分析和解决实际问题能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围 ，分值100分。 （二）笔试时间及地点 笔试由娄底组织部、娄底市人力资源和社会保障局组织实施，笔试时间为2019年11月2日上午，报考人员按照准考证上的时间、地点及要求参加考试。 五、专业能力测试专业性较强的职位加试

24、专业能力测试，由用人单位组织实施。综合文秘岗位加试材 料写作，由娄底组织部、娄底市人力资源和社会保障局统一组织实施。在笔试当天下午进行，分值100分。 六、资格审查用人单位对进入面试的人员进行资格审查。资格审查贯穿选调全过程，如发现弄虚 作假、故意隐瞒、报考资料等情况，经查实后取消选调资格，并按有关规定处理。资格审查材料包括： （一）公开选调公务员 1. 2019年湖南省娄底市面向全国公开选调公务员报名表（附件3）一式两份； 2. 两张近期本人1寸蓝底免冠照片； 3. 本人、学历学位证及复印件； 4.公务员登记表（参照公务员法管理机关单位工作人员登记表）复印件（加盖单位公 章）； 5. 报考职

25、位要求的其他相关材料及复印件； 6.归国留学人员需要提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印 件； 7. 自愿放弃原职级承诺书。 （二）公开选调事业单位工作人员 1.2019年娄底市面向全国公开选调事业单位工作人员报名表（附件4）一式两份 ； 2. 两张近期本人1寸蓝底免冠照片； 3. 本人、学历学位证及复印件； 4.报考人员为事业单位工作人员的，提交由人社部门备案的聘用合同复印件或其他可证明身份的相关材料（加盖单位公章）；报考人员为公务员的，提供公务员登记表 （参照公务员法管理机关单位工作人员登记表）复印件（加盖单位公章）； 5. 报考岗位要求的其他相关材料及复印件； 6.归国留

26、学人员需要提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印 件； 复印件均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名。资格审查不合格者，取消面试 资格，依次递补符合条件者参加面试。 七、面试（一）面试人选的确定 根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选；有专业能力测试的，按笔试成绩60%、专业能力测试成绩40%的比例合成笔试综合成绩，根据笔试综合成绩从高分到低分 确定面试人选。 面试人数与职位（岗位）选调计划数的比例为3:1；达不到规定比例的，经研究可 降低比例或核减选调计划。 （二）面试内容 面试由娄底组织部、娄底市人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试 ，主要测试报考人员履行职位（岗位）职责所要求的基本素质和能力，分值100分。 八、综合成绩合成与排名面试结束后，按笔试成绩（有专业能力测试的按笔试综合成绩）50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；有专业能力测试的，按笔试综合成绩进行排名；笔试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。 笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后 两位数字。 九、体检与考察（一）体检根据考试综合成绩由高分到低分的顺序确定体检对象。体检对象与选调计划数的比 例为1:1。 体检由