科技局党风廉政建设工作自查报告 - 思想宣传 -

1、科技局党风廉政建设工作自查报告 - 思想宣传 - 科技局党风廉政建设工作自查报告 县科技局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持一手抓勤政工作促发展、 一手抓廉政建设塑形象，强化教育，落实责任，转变作风，求真务实，进一步加 强了我局的党风廉政建设，全局没有出现过一起违法违纪案件，党风廉政建责任 制工作取得了一定的成绩，圆满完成了县委、县政府下达的各项工作任务，按照 考核工作要求，现将我局落实党风廉政建设责任制工作的情况自查申报如下： 一、落实党委主体责任的情况（自评25分） 1、对党风廉政建设年度任务进行责任分解、任务分工、检查考核、专题报告。（无扣分） 一是把党风廉政建设和反腐败工作与业务

2、工作同部署、同落实、同检查、同考核。做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结，全面加强平时的督促检查，确保 了党风廉政建设工作的规范化，完成了党风廉政建设和反腐败工作分工任务。 二是每位党员干部都责任到人，按照领导班子成员分管工作的职责，进行党风廉 政建设的责任分解、分工。要求就各自职责做到定期分析，研究党风廉政建设责 任制工作情况，做到组织到位、思想到位、措施到位。 三是班子成员按照职责分工，严格抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作。做 到以身作则，起好模范表率作用，对分管股室加强管理，督促检查，使分管工作 在党纪政纪和国家相关法律法规的规定内有效开展，取得成绩。 2、签订党风廉政建设责任书

3、。（无扣分） 一是党组书记与分管党风廉政建设工作的班子成员签订了责任书。做到了工作有 人抓，有人管，有落实具体工作的人员。 二是党组书记与班子成员就分管范围的工作签订了责任书。将班子成员分管工作 的廉政建设细化分解，落实到人头。 三是班子成员分别与分管工作范围的职能股室负责人签订了责任书。通过层层签 订责任书，形成了党风廉政建设的立体化管理。 3、向县委提交。（无扣分） 一是党组书记、局长通过对照检查，结合本部门工作实际，撰写了年度个人述职，并向县委、县纪委提交。 二是党组书记、局长认真总结一年来在党风廉政建设工作中的得失，形成了年度 个人自查总结。 三是领导班子成员按照责任分解、任务分工，通

4、过汇总梳理分管职能股室的工作，结合个人实际形成了年度自查总结。 4、内设机构负责人向党组织述责述廉。（无扣分） 各股室全面细致的总结本股室一年来的工作情况，对照党风廉政建设的有关要求，虽然我局未设纪检组，但是仍然向局党组进行述职述廉。 5、领导班子成员违纪违法违规情况。（无扣分） 一年来，局领导班子严格贯彻落实党风廉政建设的各项要求，领导班子成员无一起违纪违法违规情况发生，无一人受到党纪政纪轻处分、重处分、刑事处罚。 二、预防腐败工作的情况（自评10分） 1、贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系20*-20*年工作计划省建立健全惩治和预防腐败体系20*-20*年实施办法县建立健全惩治和预

5、防腐败体系20*-20*年实施方案。（无扣分） 一是认真落实中央惩防体系实施纲要和20*-20*年工作计划及省委 实施意见、市委实施办法，狠抓健全惩治和预防腐败体系建设工作，组 织全体干部职工认真学习，积极开展党风廉政教育。 二是在贯彻学习的基础上，领导班子专题研究，制定年度工作方案，明确具体落实措施，制定和完善各项规章制度，确保了惩防体系建设工作的顺利开展。 2、推进“积极预防、系统治理”工作。（无扣分） 一是局领导班子把推进“积极预防、系统治理”工作作为全局工作极端重要的一项 内容，有年初统筹，有专题研究，有督促检查。 二是继续深化健全本部门职能股室的工作流程，在政策允许范围内尽量简化工作

6、程序，提办事效率。进一步加强廉政风险点的监管，有力的推进了廉政风险防控 制度机制建设。 3、行政权力依法规范公开运行。（无扣分） 我局把依法行政工作作为进一步转变工作作风，提升部门形象的重要抓手，制定方案、措施和相关管理办法，确保了行政权力依法规范公开运行。 三、查办案件综合绩效（自评20分） 认真学习中央纪委省（区、市）纪检监察机关办案绩效管理指标体系、省纪委市（州）纪检监察机关查办案件工作考核办法和市纪委县（区）纪检监 察机关案件检查工作考核办法，确保有案件发生时，配合好相关部门的工作， 查办案件的质量效率、效果好。 四、党风廉政建设满意度调查（自评45分） 加大党风廉政建设和反腐倡廉建设

7、力度，大力推进惩治和预防腐败体系建设，以党风廉政建设的实际成效取信于民。通过现场调查、电话调查等方式，按照监督 检查、收到群众举报投诉和省党风廉政建设责任制领导小组办公室反馈有关问题 等机制。 科技局党风廉政建设汇报材料 一、前一阶段党风廉政建设开展情况 XX年，科技局按照上级要求和工作部署，全面贯彻落实中央纪委二次全会、省 纪委九届三次全会、以及省、和党风廉政建设工作要求，紧紧围绕科技创新工作， 狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，积极开展党风廉 政建设工作，取得了阶段性的成效。总结如下： （一）加强干部职工思想教育，提高廉洁自律水平 我局十分重视干部职工的思想道德教育，

8、精心安排学习内容，结合党的x教育实践活动，利用班子成员会、职工工作例会、支部生活会开展党的优良传统 和作风、党纪、法律法规及正反典型教育。一是加强政治理论教育，提高干部职 工的政治水平和拒腐防变能力。二是加强干部职工业务知识培训，提高工作履职 能力。 （二）认真落实责任目标，确保中心工作完成 1、贯彻落实会议精神，分解细化廉政职责。一是召开党风廉政建设工作会议， 及时传达上级党风廉政建设会议精神，既要从思想上深刻认识党风廉政建设的重 要性和紧迫性，同时以实际行动认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，自觉遵守 中央“八项规定”和省有关规定，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，把贯彻党风廉政 建设工作会议精神

9、同各项工作结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同总结；三要把推进反腐倡廉与加强班子建设结合起来，确保领导班子的核心作 用得到充分发挥。二是落实党风廉政建设责任制。XX年，我们根据领导分工， 局主要领导负总责，分管领导各负其责，做到责任具体、任务明确。并将党风廉 政建设进行细化分解，与各科室签订党风廉政建设责任书，把各项工作内容 落到实处。 2、联系政治思想实际，深化反腐倡廉教育。为进一步推进我局党风廉政和反腐 败工作，一是开展反腐倡廉教育活动。学习贯彻十八届中央纪委二次全会、省党 风廉政建设工作会议精神；修订完善科技局效能建设实施办法、公务接待 制度等制度；二是开展廉政教育课，坚持每

10、月一课，由局领导班子轮流授课。 每一个人做到以廉洁为荣、腐败为耻，筑牢思想道德防线提高拒腐防变的能力。二、今年以来我局“三重一大”事项 为保证重大事项申报备案制度落到实处，我局依据上级重大事项申报备案工作制度，专门研究制定了工作制度，相关工作全部实行民主研究、民主管理、民主监督，确保了相关制度的落实。 1、人事变动。根据组织按排，我局今年调进1位党组书记和1位副局长，1位副局长升任科协主席。 2、我局今年无重大工程事项。 3、“三公消费”情况。公车运行费用为9625元，较去年同期增加3%，公务接待1900元，较去年同期下降80%（可能没结账），无因公出国（境）费用。 三、开展“清廉为民服务年”活动部署情况 根据全“清廉为民服务年”活动部署要求，为了深入推进科技局党风廉政建设和反 腐败工作，经局党政联席会研究同意，在全局开展“清廉为民服务年”活动，实施 机关服务基层行动、肃风正纪专项行动、廉洁村务阳光行动、廉洁清风进万家行动、廉情关爱行动五大促廉行动。具体保障措施如下： 一是加强领导，明确责任。成立“清廉为民服务年”活动工作领导小组，由局党组书记任组长，分管副局长、办公室主任任副组长，各科室党员负责人为成员，领导小组下设办公室，分管党风廉政建设工作领导为办公室主任。 二是广泛宣传，扎实推进。首先召开了全局“清廉为民服务年”活动动员大会，其次是要加强宣传工作，营造浓厚氛围。同时创新思