下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、姓名:_ 班级:_ 学号:_-密-封 -线- 标签:标题考试时间:120分钟 考试总分:100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律,维护知识尊严,杜绝违纪行为,确保考试结果公正。1、案情:甲、乙、丙分别于2006年11月与a公司签订了劳动培训合同。在合同履行过程中双方发生了纠纷,甲、乙于2007年9月向黄河市北区人民法院提起诉讼,请求确认合同无效,要求被告a公司返还甲、乙各自所交的保证金2万元,退还所交学费及各种其他费用1万元,并要求赔偿损失3万元。某区人民法院受理案件后,追加丙为共同原告,经过法庭调查以及双方当事人当庭辩论,在当庭合议的基础上当庭宣判合同无效,并判令被告分别返还三原告保证金各
2、2万元,学费及其他费用各 1.5万元。双方均不服一审判决,分别向市中级人民法院提起上诉。该中级人民法院将三原告作为上诉人,a公司作为被上诉人开庭进行了审理。在审理中,甲、乙、丙认为a公司在其广告宣传中擅自使用他们三人的照片,侵犯了他们的肖像权,请求赔偿精神损失5万元。二审法院对此与上诉请求进行合并审理,并作出终审判决,判决被告因擅自使用甲、乙、丙的照片,向三人各赔偿4000元精神损失。判决生效后,a公司向省高级人民法院申请再审。问题:请指出一审法院在审理中存在的问题,并说明理由。 ( )2、案情:甲、乙、丙分别于2006年11月与a公司签订了劳动培训合同。在合同履行过程中双方发生了纠纷,甲、乙
3、于2007年9月向黄河市北区人民法院提起诉讼,请求确认合同无效,要求被告a公司返还甲、乙各自所交的保证金2万元,退还所交学费及各种其他费用1万元,并要求赔偿损失3万元。某区人民法院受理案件后,追加丙为共同原告,经过法庭调查以及双方当事人当庭辩论,在当庭合议的基础上当庭宣判合同无效,并判令被告分别返还三原告保证金各2万元,学费及其他费用各 1.5万元。双方均不服一审判决,分别向市中级人民法院提起上诉。该中级人民法院将三原告作为上诉人,a公司作为被上诉人开庭进行了审理。在审理中,甲、乙、丙认为a公司在其广告宣传中擅自使用他们三人的照片,侵犯了他们的肖像权,请求赔偿精神损失5万元。二审法院对此与上诉
4、请求进行合并审理,并作出终审判决,判决被告因擅自使用甲、乙、丙的照片,向三人各赔偿4000元精神损失。判决生效后,a公司向省高级人民法院申请再审。问题:如何评价法院一审判决,为什么 ( )3、案情:甲、乙、丙分别于2006年11月与a公司签订了劳动培训合同。在合同履行过程中双方发生了纠纷,甲、乙于2007年9月向黄河市北区人民法院提起诉讼,请求确认合同无效,要求被告a公司返还甲、乙各自所交的保证金2万元,退还所交学费及各种其他费用1万元,并要求赔偿损失3万元。某区人民法院受理案件后,追加丙为共同原告,经过法庭调查以及双方当事人当庭辩论,在当庭合议的基础上当庭宣判合同无效,并判令被告分别返还三原
5、告保证金各2万元,学费及其他费用各 1.5万元。双方均不服一审判决,分别向市中级人民法院提起上诉。该中级人民法院将三原告作为上诉人,a公司作为被上诉人开庭进行了审理。在审理中,甲、乙、丙认为a公司在其广告宣传中擅自使用他们三人的照片,侵犯了他们的肖像权,请求赔偿精神损失5万元。二审法院对此与上诉请求进行合并审理,并作出终审判决,判决被告因擅自使用甲、乙、丙的照片,向三人各赔偿4000元精神损失。判决生效后,a公司向省高级人民法院申请再审。问题:请指出二审法院在审理中存在的问题,并说明理由。 ( )4、案情:甲、乙、丙分别于2006年11月与a公司签订了劳动培训合同。在合同履行过程中双方发生了纠
6、纷,甲、乙于2007年9月向黄河市北区人民法院提起诉讼,请求确认合同无效,要求被告a公司返还甲、乙各自所交的保证金2万元,退还所交学费及各种其他费用1万元,并要求赔偿损失3万元。某区人民法院受理案件后,追加丙为共同原告,经过法庭调查以及双方当事人当庭辩论,在当庭合议的基础上当庭宣判合同无效,并判令被告分别返还三原告保证金各2万元,学费及其他费用各 1.5万元。双方均不服一审判决,分别向市中级人民法院提起上诉。该中级人民法院将三原告作为上诉人,a公司作为被上诉人开庭进行了审理。在审理中,甲、乙、丙认为a公司在其广告宣传中擅自使用他们三人的照片,侵犯了他们的肖像权,请求赔偿精神损失5万元。二审法院对此与上诉请求进行合并审理,并作出终审判决,判决被告因擅自使
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026企业文化转行面试题及答案
- 2026区域行政面试题及答案
- 2026社团面试题目及参考答案
- 租赁协议由谁提供合同
- 舞蹈活动协议书范本
- 被告法院调解协议书
- 2026树的常用面试题及答案
- 建筑装饰构造(中篇共上中下3篇)237
- 2026维稳安保面试题及答案
- 《生活历史探究课堂|发现身边的古代纺织知识》
- 2026公安院校招生面试题及答案
- 2026年春季学期学校安全工作总结:守牢安全底线 护航校园成长
- 2026中国数联物流信息有限公司(上海)岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年电梯维护、安装师傅知识考试题(附答案)
- 0号柴油安全技术说明书SDS
- 医院五年人力资源发展规划
- 2025年高级卫生专业技术资格考试微生物检验技术试卷及答案
- 硝铵(CAS号:6484-52-2)理化性质与危险特性一览表
- PLC应用技术(三菱 第二版)课件:PLC基础知识
- 2025年电力行业自主人才评价考评员考试题库
- VDI-2230高强度螺栓连接的系统计算-中文版
评论
0/150
提交评论