企业法律顾问资格考试多项选择考试卷模拟考试题_4

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 企业法律顾问资格考试多项选择考试卷模拟考试题考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。1、佟某等4人分别与新北公司签订了为期3年的劳动合同。4人在签订合同时，职务分别是四个业务部门的部门经理，每月工资3000元。2001年日月，该公司总经理根据董事会的决定，将原有4个部门合并为一个综合性业务部，佟某等4人由有关部门经理降为业务主管，每月工资均降至2000元。佟某等4人认为公司的决定违反劳动合同约定，公司总经理则认为这是企业深化改革的需要，佟某等4人应当服从安排，否则，公

2、司将解除与他们之间的劳动合同。佟某等4人同意解除劳动合，要求公司给予经济补偿，遭公司拒绝。佟某等4人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。根据上述案例，回答以下问题：集体劳动争议中职工代表拥有的权利与义务是（ ）a.仍需生产的，维持经营生产秩序b.提供与案件有关的证据资料c.参加仲裁活动，反映员工要求d.签收仲裁法律文书2、佟某等4人分别与新北公司签订了为期3年的劳动合同。4人在签订合同时，职务分别是四个业务部门的部门经理，每月工资3000元。2001年日月，该公司总经理根据董事会的决定，将原有4个部门合并为一个综合性业务部，佟某等4人由有关部门经理降为业务主管，每月工资均降至2000元。佟某等4

3、人认为公司的决定违反劳动合同约定，公司总经理则认为这是企业深化改革的需要，佟某等4人应当服从安排，否则，公司将解除与他们之间的劳动合同。佟某等4人同意解除劳动合，要求公司给予经济补偿，遭公司拒绝。佟某等4人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。根据上述案例，回答以下问题：劳动争议仲裁委员会应否支持佟某等4人的请求为什么（ ）a.不应支持。因为佟某等4人未服从公司安排b.应支持。因为用人单位因客观情况发生重大变化而解除劳动合同，应按照有关规定支付劳动者经济补偿金c.不应支持。因为佟某等人自知也同意解除劳动合同d.应支持。因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人

4、双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同3、佟某等4人分别与新北公司签订了为期3年的劳动合同。4人在签订合同时，职务分别是四个业务部门的部门经理，每月工资3000元。2001年日月，该公司总经理根据董事会的决定，将原有4个部门合并为一个综合性业务部，佟某等4人由有关部门经理降为业务主管，每月工资均降至2000元。佟某等4人认为公司的决定违反劳动合同约定，公司总经理则认为这是企业深化改革的需要，佟某等4人应当服从安排，否则，公司将解除与他们之间的劳动合同。佟某等4人同意解除劳动合，要求公司给予经济补偿，遭公司拒绝。佟某等4人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。根据上述案例，回

5、答以下问题：本案属于哪类劳动争议（ ）a.因不按约定履行劳动合同而引起的劳动争议b.因变更劳动合同发生的集体劳动争议c.因签订劳动合同部分内容违法而引起的劳动争议d.以上说法都不对4、佟某等4人分别与新北公司签订了为期3年的劳动合同。4人在签订合同时，职务分别是四个业务部门的部门经理，每月工资3000元。2001年日月，该公司总经理根据董事会的决定，将原有4个部门合并为一个综合性业务部，佟某等4人由有关部门经理降为业务主管，每月工资均降至2000元。佟某等4人认为公司的决定违反劳动合同约定，公司总经理则认为这是企业深化改革的需要，佟某等4人应当服从安排，否则，公司将解除与他们之间的劳动合同。佟

6、某等4人同意解除劳动合，要求公司给予经济补偿，遭公司拒绝。佟某等4人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。根据上述案例，回答以下问题：下列关于集体合同的表述，错误的是（ ）a.集体合同一经签订即发生法律效力b.集体合同由工会代表职工与企业签订c.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过d.集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订5、佟某等4人分别与新北公司签订了为期3年的劳动合同。4人在签订合同时，职务分别是四个业务部门的部门经理，每月工资3000元。2001年日月，该公司总经理根据董事会的决定，将原有4个部门合并为一个综合性业务部，佟某等4人由有关部门经理降为业务主管，每月工资均降至2000元。佟某等4人认为公司的决定违反劳动合同约定，公司总经理则认为这是企业深化改革的需要，佟某等4人应当服从安排，否则，公司将解除与他们之间的劳动合同。佟某等4人同意解除劳动合，要求公司给予经济补偿，遭公司拒绝。佟某等4人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。根据上述案例，回