司法卷一多项选择考^试卷模拟考试题_10

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 标签:标题考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。ld.县级人大常委会3、下列关于律师事务所的表述中，正确的有哪些（ ）a.我国的律师事务所都以其全部资产对其债务承担责任b.律师事务所可以设立分所，分所所负的债务由其自行承担c.律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面合同，按照国家规定向当事人统一收取费用并如实入账d.设立分所，须经省、自治区、直辖市以上人民政府司法行政部门按照规定的条件审核4、近年来，我国经济生活中屡屡发生因人们诚信不足产生的问题，但

2、有些问题通过法律还不足以解决，这些现象说明：（ ）a.法律具有局限性b.社会主义市场经济法律体系还有待完善c.应该建立道德法庭，通过道德诉讼来弥补法律的不足d.尚无道德要求转化为法律义务5、第二次世界大战结束后，战胜国对德国、日本法西斯侵略者的战争罪行进行了审判，纽伦堡审判和东京审判开创了追究个人战争刑事责任实践，确立了惩罚战争犯罪的国际法原则。纽伦堡审判和东京审判确立的战争犯罪的罪名为：（ ）a.危害和平罪b.灭绝人性罪c.战争罪d.违反人道罪6、日本国民五味晃向大连市中级人民法院申请承认日本横滨地方法院小田原分院所作判决和日本熊本地方法院玉名分院所作债权扣押命令及债权转让命令在中华人民共和

3、国领域内的法律效力，并予执行。大连市中级人民法院审查了五味晃的申请。查明：五味晃系日本公民因与日本日中物产有限公司(法定代表人宇佐邦夫)存在借贷纠纷，经日本横滨地方法院小田原分院判决，由宇佐邦夫及其公司向债权人五味晃偿还借款1.4亿日元。由于宇佐邦夫在本国无力偿还该项借款，日本熊本地方法院玉名分院又下达扣押令和债权转让命令，追加宇佐郑夫在中国投资的中日合资企业大连发日海产食品有限公司为第三人，要求第三人将宇佐邦夫在该公司的投资款人民币485万元扣押，并转让给五味晃。上述判决及扣押令、债权转让命令经日本有关法院依据海牙送达公约委托我国司法部向大连发日海产食品有限公司送达后，该公司认为日本有关法院

4、的判决对中国法人不应产生法律效力，故拒绝履行。为此，五味晃向大连市中级人民法院提出申请，要求承认并执行日本有关法院的判决及扣押令、债权转让命令。大连市中级人民法院审理后作出终审裁定，驳回五味晃的诉讼请求。问：驳回五味晃诉讼请求的理由有哪些（ ）a.日本法院向我国送达判决和扣押令的程序与我国法律规定相违背b.中日两国之间没有签订相互承认与执行法院判决的司法协助条约c.中日两国之间不存在相互承认与执行法院判决的互惠关系d.承认与执行日本法院判决和扣押令违反中华人民共和国法律的基本原则7、张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2008年3月，甲公司才与其签订书面的劳

5、动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合劳动合同法回答下面问题。下列双方在劳动合同中的哪些约定不合法（ ）a.合同期限为两年，试用期为3个月b.试用期工资为转正后工资的80%c.鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密，合同终止后3年内，张某不得到甲公司的竞争对手工作，此期间甲公司逐月支付张某补偿金d.如果张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲公司有权在额外支付张某1个月工资后解除劳动合同，而不必提前通知张某8、张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是

6、一直到2008年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合劳动合同法回答下面问题。张某人职后由于专业技术有限不能胜任其工作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同（ ）a.张某正处于怀孕期间b.张某非因工负伤，在规定的医疗期内c.张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内d.张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑9、张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2008年3月

7、，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合劳动合同法回答下面问题。2008年4月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是：（ ）a.张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金b.不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金c.根据张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿d.根据张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿10、张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2008年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合劳动合同法回答下面问题。结合本案的情况，下列说法正确的是： （ ）a.由于甲公司没有及时与张某订立劳动合同，因而甲公司应当在订立劳动合同前向张某每月支付2倍的工资b.如果合同约定的试用期超过