三对照三查找问题清单

1、三对照三查找问题清单篇一：个人对照“三严三实”查摆存在问题清单个人对照“三严三实”查摆存在问题清单一、严以修身方面；1、党性修养意识不够；2、理论学习深入不够；二、严以用权方面；1、政治组织执行不力；2、民主集中制执行的不够彻底；三、严以律己方面；1、主观世界改造不够；2、工作态度缺乏激情；四、谋事要实方面；1、下基层调研不够细致；2、安排事情落实对照总书记提出的“三严三实”要求，按照县委做好“三个结合”，落实“十项规定动作”的指示，我深入在“修身做人，用权律己，干事创业”方面进行了自查。现将问题清单整理如下：一、严以修身方面1、党性修养意识不够。“三严三实”是党员干部加强自身建设的基本准则和

2、目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。但自己一直认为是一名接受党教育多年的老党员，既与党存在着深厚的感情，又在政治纪律上一直坚定，绝不会与党离心离德。这实际上是自满心理的表现。2、理论学习深入不够。理论学习不深入、不系统，政治敏锐性、鉴别力不强，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。二、严以用权方面。1、政治组织执行不力。在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。2、民主集中制执行的不够彻底。有时在一些小问题的处理上，自认为对情况掌握的很清楚，往往不注重倾听、

3、沟通、交流，存在“一言堂”现象，致使工作过程出现小分歧。三、严以律己方面1、主观世界改造不够。改造主观世界不够自觉主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了些。致使工作有时不够深入。2、工作态度缺乏激情。工作上缺乏下基层、进企业、驻村户的的劲头。一是在思想上缺乏“闯”劲，二是在工作中缺乏“钻”劲，三是在行动上缺乏“韧”劲。对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过的思想。四、谋事要实方面1、下基层调研不够细致。总觉得自己在乡镇工作时间长，情况熟悉，信息量大，所以即使下基层，也多是蜻蜓点水式走过场。2、安排事情落实不够扎实。认为

4、班子内部有分工负责制，许多事情由分管领导完成，大家各司其职，自己过问较少。五、创业要实方面1、艰苦奋斗意识不够。我对奢靡之风深恶痛绝，对铺张浪费现象非常反感，但认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的，只要管住自己、管住所辖部门就行，没有 理直气壮地去抵制、去斗争，责任感、使命感还应进一步增强。2、厉行节约做得不够。虽然在平时的工作和生活中严格要求自己，但是单位内部还存在管理不力、不到位现象，比如办公耗材方面，由于操作技术不娴熟造成的纸张浪费，由于马虎大意造成的公物损坏等问题，认为只要稍加注意就可避免，从没在会议上强调此类问题。六、做人要实方面1、服务宗旨意识不强。我虽然也经常深入企业、项

5、目单位与负责人进行沟通交流，但主动性不强、全面性不够，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”。至于每个企业在发展的过程中都会遇到哪些具体困难？是基础设施建设上的小麻烦，是前期审批手续进程的缓慢，是资金周转的困扰，是土地流转的艰难还是环境保障不到位？这都需要我们俯身跑基层，频繁入企业，细心常咨询，热心多联系。唯此，才能进一步推动招商工作的顺利开展。2、同志交流密度不够。平时由于业务繁忙，加之自己一直认为抓住了班子成员，抓住了中层领导，就抓住了工作重心，所以与同志面对面的交谈相对较少，虽然对他们的生活、思想状况也能表示关心、了解，但仍没能以话家常的形式真正走进他们内心，同

6、志的心里话、真话、实话听得不是太多，他们反映强烈的“热点”“难点”问题掌握的不全面，为他们办实事的力度不够，从而拉大了与干部职工之间的距离。xx局2015年5月18日篇二：三对照三查找深入学习实践科学发展观专题民主生活会发言材料盖超现在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。作为金辉公司班子成员，我按照“双进入”和“三对照三查找”要求，根据班子分工范围，对分管公司和分管工作认真进行了全面调研和与基层职工交心谈心活动，进一步开

7、阔了眼界、开阔了思路、开阔了胸襟。对照科学发展观的本质要求，认真查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照工作实际，认真查找发展理念、发展思路、发展战略、规章制度和工作举措等方面存在的不足；对照党风和反腐倡廉建设责任制及廉洁自律要求，认真查找在党性党风党纪方面存在的问题。分析查找自身差距和不足，明确了今后努力方向，发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，和基层职工坦诚相见。下面，我就根据调研情况，结合本人实际，深入查找在自己在思想观念、工作思路、工作举措和作风建设等方面存在的问题，分析原因并找出解决办法。一、存在问题1、思想解放不够，缺

8、乏创新理念。2、沟通、协调不够，工作衔接不畅，某些问题达不到默契、共识。3、个别工作方法欠妥，需要改进和加强。4、自身建设或多或少存在一些问题，自律、自觉意识有待提高。二、存在问题的原因分析1、没能完全摆脱畏首畏尾的思想束缚。认为工作中沿用传统的思路和经验可以少走弯路，比较稳妥，担心用新的方法，会有风险，带来麻烦。因而造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，管理工作不严、不细、不规范。2、工作中有时缺乏激情和主动性，存在多一事不如少一事，明哲保身、但求无过，有一定的推、压、拖、靠的思想。还有追求一团和气，认为从事三产工作不容易，大家面子上过得去就行，尽量不得罪人，有老好人

9、思想。3、固守本职工作，对理论和专业学习不够扎实。特别对新理论、新要求、新政策学习不够、研究不深，对制约和影响三产工作长远发展的新情况、新问题关注不够。这就必然造成思想和工作上有时候跟不上油田和多种经营发展的大趋势、大思路。4、工作作风不够硬朗。从班子分工来看，我所分管工作涉及面很广，很多工作需要多部门的共同协作，而我在承上启下和沟通左右的协调能力上还有待加强，有时候有畏难情绪，主动协调的信心不足，处理问题不果断，力度不够。三、解决问题的思路 我认为只要找得到问题，就一定会有办法解决问题。而解决问题一定得从根源上着手。那就是从思想作风和工作作风上抓起。思想作风，是指人们在观察和分析问题的过程中

10、所表现出来的基本态度和方法。一个中国共产党人的思想作风，应当体现马克思主义的世界观和方法论，运用科学发展观去观察和分析问题。一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，具体情况具体分析；开动脑筋，解放思想，不唯书，不唯上，勇于探索，坚持真理，纠正错误。工作作风是人们在实际工作中形成的作风，是世界观和方法论的外在表现。一个共产党人的工作作风，是其思想修养、思想水平、工作态度、上下关系、党群关系、处事方法、组织能力等在实际工作中的综合反映。一个好的工作作风应该是爱岗敬业，钻研业务，求真务实，锐意进取，开拓创新，尽职尽责。当前尤其应着重强调勤奋务实、廉洁高效的工作作风。所以，今后，我将把主要精力放到改进

11、思想作风和工作作风上来，转变管理思想，完善管理手段，提高工作执行力。把心放在工作上，把工作放在心上。视工作为自己的事业，时时、事事、处处用心，尽职、尽责、尽力把工作完成好。当前，金融危机对油田公司的经营发展造成了极大的冲击，尤其是多种经营企业首当其冲，面临极为不利的局面。作为金辉公司领导班子的一员，我自然是倍感压力。这次深入学习实践科学发展观活动，通过深入调研、深刻思考，我对金辉公司发展前景依然充满信心，这种信心来自于油田一体化整合后的新优势；来自于依托供水公司水资源优势的强大支持，来自于金辉公司重组后发展所积累的物质基础和形成的适应市场要求的体制机制；来自于一批经营者和业务骨干在“摸爬滚打”中逐步成长起来；来自于危机会迫使我们进一步解放思想、转变观念，加快产业转型升级步伐、加快市场化改革进程。只要我们始终保持积极进取精神状态，具有强烈的市场竞争意识，眼睛“既向内更向外”。向内：规范管理，厉行勤俭节约，加强生产过程控制，提高施工和产品质量，最大限度降低各项成本，全面提高资金使