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文档简介

图 12:签订劳动合同流程录用新员 终 止仲裁续签支付违约金协商解除终止合同违反合同需变更合同接受，留任不接受，离开签订劳动合同岗前入职培训图 13：月绩效考核工作流程绩效计划制定阶段绩效考核阶段绩效工资分配阶段人力报财务部门，发绩效工资报人力部门存档各部门计算本部门员工绩效工资人力部门计算各部门月绩效工资有绩效管理委员会做出决定无异议有异议人力与考核小组沟通企业领导将结果返回考核小组上报企业领导提成考核意见和建议上报财务部审核上报综合部汇总上报人力审核各部门指标完成情况各部门计划完成情况各部门考勤主管审批返回，综合部装订送回各部门返回修改重上报主管不符合要求符合要求综合部初审各部门根据年度计划和本部门的实际情况制定月绩效计划上报图 14：员工保险管理工作流程新参保人员续缴保费人员应届毕业生放入上报办理填写报表，明细表原单位开具证交派遣证，办理招工本人开具转移单未上保险的在职人员企业员工保险管理图 15：福利制定实施工作流程调查收集本行业薪酬福利资料，提供本企业福利方案薪酬福利方案实施与反馈确定薪酬福利等级，标准，建立薪酬福利结构针对本企业实际情况，制定适合本企业发展的福利方

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