下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、姓名:_ 班级:_ 学号:_-密-封 -线- 心理咨询师考试职业心理模拟强化习题及答案(二)考试时间:120分钟 考试总分:100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律,维护知识尊严,杜绝违纪行为,确保考试结果公正。一、单项选择题1.( )的压力事件可能不引起个体强烈响应。a.生物性b.社会性c.精神性d.未来发生答案:d2.在( )的认知情况下,可使压力事件的强度相对降低。a.能正确认识和评估压力b.了解自己的实力不够全面c.难以正确认识和评估压力d.夸大压力的程度答案:a3.拉扎鲁斯认为,认知影响压力相对强度的方式不包括( )。a.当事人对自我能力的评估b.认知结果是两可的c.对客观事件严重
2、性的评估d.对个性特征的认识程度答案:d4.面对压力,个体能否控制行为自由是关于( )的问题。a.行为的自我控制b.认知的控制c.环境的控制d.对他人的控制答案:a5.外控型人格( )。a.命运主宰人的生活b.认为成功是个人努力的结果c.遭遇压力事件后很少怨天尤人d.体验到的压力强度较低答案:a6.不好的社会支持系统可能( )。a.使压力的强度相对降低b.使压力的强度相对增加c.能更好的抵抗压力l答案:b9.精神活动的相对独立性表现不包括( )。a.认知的结果可转变成个体行为作用于环境和社会b.经验形成的认知倾向性是不稳定的c.个体长期积累的经验可以参与个体认知d.认知倾向性对个体可产生积极或
3、消极的作用答案:b10.精神属性中自我认知方面对心理健康的影响的特征不包括( )。a.傲慢b.羡慕c.容忍d.嫉妒答案:c11.通过观察和测验等方法考察心理活动过程及其效率的指标,被称为( )。a.体验标准b.综合标准c.发展标准d.操作标准答案:d12.个体探索阶段的职业指导目标是(b)a引导个体选择好职业角色榜样,培养良好行为习惯和生活技能b培养职业兴趣、澄清职业观念、树立正确的劳动观和价值观等c协助个体达成自我认识与决策的具体目标d协助个人增进职业适应与实现职业成就目标13.求职简历的主要用途是(b)a反映求职意向b叙述求职者的客观情况c陈述自己对具体职位的考虑d说明自己对所谋职位的胜任
4、能力14.有效的选拔测评方法的主要特征是(c)a准确性和权威性b动态性和科学性c准确性和稳定性d稳定性和动态性-心理咨询师考试二、多项选择题1.确定“心理不健康状态”的效度标准是( )。a.症状学效度b.预测效度c.结构效度d.康复效度答案:abc2.“不健康心理状态”的结构效度有( )。a.人口学因素b.身体健康水平c.个性心理特征d.社会变迁答案:abcd3.“心理不健康状态”的预测效度是指( )。a.对自然发展的预期b.对外界干预下的预期c.对症状改善的预期d.对后果的预期答案:ab4.“心理不健康状态”的症状学效度是指( )。a.临床经验证实的真实性b.情绪心理学研究的真实性c.客观特
5、殊检查的真实性d.客观化验的真实性答案:ab5.心理不健康的分类有( )。a.心理问题b.严重心理问题c.可疑精神症d.神经症答案:abc6.“强迫性行为”包括( )a.强迫性意向b.强迫性仪式动作c.强迫性洗涤d.强迫性询问答案:b,c,d三、判断题1.当个人生活目标、社会发展目标和职业组织目标无法完全整合时,个人只能放弃自己的目标。()2.即使当事人的职业期望脱离现实,咨询师也应当考虑这种期望对咨询的影响。()3.治疗型职业心理咨询的对象限于少量有心理问题的员工,咨询工作早于问题发生或正在发生之际进行。()4.个体的职业动力系统包括职业兴趣、职业动机和职业信念。()5.威廉姆逊认为求职者有四种可能的问题情况,即没有选择、不确定的选择、不明智的选择和兴趣与能力相互矛盾。()6.人格类型论认为类型与环境或职业必须“和谐”环境或职业才能为个体提供能力,兴趣所需要的机会与鼓励。()7.职业成熟度是个体与自身年龄相适应的职业行为发展的程度和水平。()8.根据罗伊的职业分类系统“顾问专家”是专业性、户外性职业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内江高新区党群工作部 关于2026年社会工作服务岗位人员招募的(8人)考前冲刺试卷附完整答案详解(名师系列)
- 2026年8月江西赣南医科大学第三附属医院招聘1人模拟试卷附答案详解(培优)
- 2026年甘肃省天水市秦安县教育局所属事业单位选调18人模拟试卷带答案详解AB卷
- 2026广西河池市天峨现代投资发展集团有限公司招聘中层管理人员1人考前冲刺试卷附参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2026四川大西洋集团有限责任公司招聘销售业务员1人备考题库【真题汇编】附答案详解
- 2026重庆三峡医药高等专科学校非事业编制教师招聘5人模拟试卷附答案详解(培优)
- 2026浙江衢州市第三医院招聘第四批编外人员2人考前冲刺密卷附参考答案详解【能力提升】
- 2026上海市知识产权保护中心辅助岗位招聘模拟试卷(考点精练)附答案详解
- 2026广西崇左市壮族博物馆消防控制室工作人员招聘1人考前冲刺试卷附完整答案详解(必刷)
- 2026年甘肃省金昌市托育综合服务中心招聘聘任制工作人员15人笔试题库附答案详解【夺分金卷】
- GB 44721-2026智能网联汽车自动驾驶系统安全要求
- 2026广东佛山市顺德区(家电)知识产权快速维权中心招聘合同制人员招聘2人备考题库带答案详解(完整版)
- 2026山东青岛广电影视传媒集团有限公司二次招聘24人笔试题库【典型题】附答案详解
- 2026年浙江中考(语文)真题带答案
- 2026年医师定期考核考试题库及答案
- 2026年重庆市渝中区中考二模语文试卷
- 急性ST段抬高型心肌梗死诊断和治疗指南(2019)解读
- 2026-2030轨道钢产业市场深度调研及发展趋势与投资前景研究报告
- 养老护理记录规范与书写
- 2026光纤氧气传感在煤矿安全监测中的推广应用报告
- 灼口汤治疗灼口综合征的临床观察与疗效探究
评论
0/150
提交评论