工厂退货罚款员工

1、工厂退货罚款员工篇一：工厂员工行为处罚条例工厂员工行为处罚条例一、总则1、为了加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，推进公司的规范化的管理进程，特制定本条例。2、本条例适用于公司车间所有员工。3、处罚违纪员工时严格参照本条例的相关条款执行，4、被处罚人享有知情权，处罚违纪员工时，执行部门必须口头及书面通知被处罚人。5、罚金由交与直属领导，然后交与行政部。二、工作纪律及处罚（一）迟到或早退15分钟内罚20元/次，15分钟至1小时计旷工一天（二）矿工，罚100/天（三）在公司高声喧哗及打闹，罚50/次（四）上岗时应穿戴整齐，不得有穿拖鞋及赤膊等影响工作文明和生产安全的情形，违者每次处以50元的

2、罚款。（五）工作时间严禁喝酒：酗、醉酒者严禁上班；违者每次处以100元的罚款，发生意外后果自负。（六）工作期间不得带手机进入车间，违反者罚50元（七）上岗应确保人身安全，严格执行安全操作规定，违章操作者每次处以100元的罚款，造成后果责任自负。（八）员工必须服从领导合理的工作安排，不服从工作安排和调动、指挥、或无理取闹，影响工作秩序的影响工作进展罚100元（九）员工在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西、聊天、听音乐、离岗等行为，吸烟要到长指定区域，违反者罚50元（十）员工如有特殊情况需要请假，需要直属领导申请，得到批准方可离开，违反者计矿工 （十一）以恶言秽语侮辱、报复、恐吓管理人员或其

3、它员工或抵毁公司的，罚200元 （十二）故意破坏生产、工作秩序，违反者罚200元（十三）工作时间内，倡导全体员工说普通话，禁止拉帮结伙，违反者罚100元 （十四）车间员工未经直属领导允许或与公事无关，不得进入办公室，违反者罚50元 （十五）员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，违反者罚50元三、附则1、本条例未尽事项参照公司其他管理规定执行。2、本条例解释权归行政部。3、本条例开会通知后执行。篇二：工厂员工打架处罚通告年月日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重

4、的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：1、对，打架行为进行全厂通报批评；2、对，2人各处以元人民币罚款。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。示 通 告篇三：车间品质管理及处罚条例1车间品质管理及处罚条例为了保证公司产品质量，提高工作效率。对管理人员和员工树立产品,品质意识、提高责任心、特制定处罚规定。目的：采取必要的控制手段，加强车间管理者及操作者的责任心，增强员工的品质意识，从而达到提高产品质量，减少返工和投诉，提升客户满意度。适用范围：生产车间所有管理者及操作者、质技部

5、QC品检。 具体内容：一、每月考核分为两部分：第一部分是对所有员工进行质量考核，第二部分是不合格产品流入仓库对QC品检进行考核。其办法如下：1.员工在生产过程中未按作业标准、质量要求进行操作，本工序出现的问题每次扣款10元。由生产部部长、夜班带班主任监督、QC品检负责检验、并记录在品质异常报表，要求操作员工确认签名。员工在生产过程中对产品不负责任，没有自检，把不合格的产品混入合格品中，发现一次扣款30元。当发现不合格的产品时，应及时通知车间部长、带班主任、QC品检，共同对问题进行分析、判断，追究责任人，由QC品检记录在品质异常报表，生产部部长、夜班带班主任要求作业员确认签名。每个月每位作业员出

6、现问题， 以报表记录次数，按上述规定扣款。每个月由生产部部长、夜班带班主任、QC品检记录的品质异常报表，交由生产文员进行整理、统计，操作员工扣款情况以表格的形式公布于车间，经生产部部长确认签字，交财务在当月的工资中扣除。2.每个月由质技部审合、不合格产品流入仓库对QC品检，发现一批次扣款100元。二、针对客人投诉、退货、扣款的质量问题，由质技部出产品事故报告单,提交董事长审批,交由生产部部长追究相关责任人。并予以处罚，其具体情况视情节轻重和造成直接经济损失而定。办法如下：因产品原材料不合格或在运输过程中损坏而导致投诉的，生产部门不予负任何责任。当采购在未通知生产部的情况下，擅自更改原材料，仓库发货没有按批次分开而出现质量问题的，生产部门概不负责任。在排除不是原材料原因而出现人为操作质量问题，导致客人退货、扣款的所有费用，由质技部承担30%，生产部承担70%（主要责任人承担30%，生产部部长20%，带班主任承担20%）。根椐客人退货扣款的实际情况，按此比例以罚款形