劳动合同书版本(2018版)

1、编号： 劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日甲方： 乙方：贺有龙法定代表人： 身证号码济类型： 户籍地址：甘肃镇原通讯地址: 通讯地址：镇原开边镇兰岔村联系人： 联系电话话： 甲乙双方在平等自愿的基础上，协商一致签订本合同，双方应共同遵守本协议各项条款。一、合同期限第一条：合同期限：1、试用期从 2018 年 11 月 1 日起至 2019 年 2 月 28 日止。2、固定期限：从 2019 年 3 月 1 日起至 2021 年 10月31日止。二、工作内容第二条：乙方同意按照本合同规定，被派往 普通操作

2、岗位工作。第三条：乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照用工方的有关规定执行。第四条：乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五条：因用工方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从用工方的工作安排和调配。三、社保、劳动保护和劳动条件第六条：甲方代乙方缴纳社保费用。第七条: 乙方应当严格遵守甲方和用工单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第八条：乙方应积极参加用工单位对乙方进行的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条：甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为

3、乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。四、劳动报酬第十条：乙方每月按用工单位的要求按质按量完成规定工作，甲方按照每月21.75天全勤计算劳动报酬，如缺勤或请假则按照实际出勤日计算（详情参考甲方薪酬管理制度）。甲方每月按照用工单位规定的日期支付乙方上月工资。第十一条：乙方应缴纳以下款项：1、乙方个人的收入所得税。2、乙方个人负担的各项社会保险费用。 五、 劳动纪律第十二条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，积极参加技术业务培训，提高思想觉悟和职业技能水平。遵纪守法、廉洁自律、爱岗敬业、乐于奉献，具有团结协作精神。同时，爱护甲方财物

4、，遵守职业道德，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。第十三条：乙方违反劳动纪律和规章制度，造成甲方单位人身、财产损失的，甲方依据相关规定及本公司的规章制度提出的考核处罚意见，扣除责任人相应额度的劳动报酬，所造成后果由乙方自负。第十四条：发生下列情形之一的，甲方将扣除相应额度的劳动报酬。1、乙方因自己过失行为给甲方造成经济损失的。2、乙方违反“三规一制”（安全规程、技术操作规程、设备使用及维护规程、交接班制度）、劳动纪律、消防、治安保卫等企业规章制度的。乙方违反上述条款，给甲方造成经济损失的，应处以300元-1000元不等的考核。第十五条：由于乙方违反用工单位相关规章制度给他

5、人造成伤害或给用工单位造成重大经济损失的，由乙方承担负责，甲方概不负责。第十六条：乙方违反本合同或泄露甲方、用工单位设备机密、商业机密事项给甲方或用工单位造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。六、劳动合同的变更、解除、终止第十七条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，如：1、甲方解散、撤并、注销。2、原安排岗位发生变化。3、用工单位与甲方解除、变更劳务派遣合同。4、甲方停止经营等。致使本合同无法履行时可以协商解除、终止或变更本合同相关内容。乙方须服从甲方另行安排，否则按自行离职、单方解除劳动合同处理。第十八条：乙方出现下列情形之一时，甲方可以随时解除本合同。1、上班期间喝酒，打架

6、、不服从领导安排、脱岗、偷盗、起哄滋事等严重违反劳动纪律、甲方规章制度及国家法律法规的。2、乙方填报虚假资料、伪造相关证件等不符合录用条件的。3、严重失职、营私舞弊，对甲方或用工单位的利益造成重大损害的、受到通报批评或产生500元以上损失的。4、违规违章操作，给自己或他人造成人身伤害的。5、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的。第十九条：乙方出现下列情形之一时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。1、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作。2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同

7、无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十条：乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。第二十一条：乙方要求解除本合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方，私自离职者将扣除当月全部劳动报酬。乙方给甲方或用工单位造成经济损失未处理完毕或因其它问题正在审查期间，乙方不能解除本合同，私自离职者将扣除当月全部劳动报酬。第二十二条：经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任第二十三条：甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。九、本合同履行中发生争议，甲、乙双方如果发生争执，应本着诚实信用的原则协商解决。协商不成的可诉讼签订地人民法院。十、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十一、本合同一式