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1、2021年公司党委书记述职报告 20XX年，在县委县政府的坚强领导具体措施，督促推进工作落实。完善党委理论中心组学习制度，全年组织召开中心组学习会12余次，深入基层调研指导党建工作2次，讲党课4次。按照六有标准，打造功能齐全、内容丰富、特色鲜明的党建活动场所，配套多媒体播放设备，设计特色文化背景墙，并结合公司特点，打造红色领航党建品牌，实现党建工作与企业发展同步而行、与党群需求同心而行，发挥党建全面引领带动作用。2.强化党建引领，实现组织全覆盖。公司党组织为确保党的理论方针政策横向到边、纵向到底全面落实到位，在实现子公司党建入章的基础上，根据党员情况，灵活采取组建党支部、联合党支部或派驻党建指

2、导员等方式，实现党的组织党组织归属感。3.抓实主题，提升政治素养。主题开展以来，本人在第一时间完成领导小组组建、实施方案制定等工作，保质保量、环环相扣组织开展各项活动。在学习中，严格执行学习计划，以领导带头学带动全员覆盖学，将理论中心组学习、读书班等活动扩面增量，让更多党员参与其中。在调查研究中，沉入一线掌握基层情况、深入群众了解诉求意愿，形成调研报告，抓好成果转化，为科学决策提供一手资料。在检视问题中，通过自己找、群众提、互相帮等方式，立体化、全方位进行有效查摆，切实把问题找准查实、把根源剖深析透。在整改落实中，突出问题导向组织优势未能有效转化为企业发展的竞争力，党组织的领导核心一体推进的意

3、识国资局党委安排的规定动作，没有充分结合实际，开展新时代基层党建创新动作，党建工作缺特色、少亮点。而且组织生活内容形式单一、缺乏创新，党内组织生活大多以传达学习文件为主，缺乏探讨交流政治生活中的积极性觉悟。个别党员缺乏集体意识行动上向党组织靠拢，削弱了党组织的战斗力。(二)原因分析上述问题的本质。一是创新意识不强，没有认识到党建工作是常抓常新的工作，对新时代党建工作思考不深、研究不够，没有找准公司党建工作与业务工作的最佳结合点。二是精力投入不足。相较于业务工作，抓党建工作的韧劲因地制宜，依然延用原有的经验力度。三、下一步工作打算1.大力推进党建工作与业务工作的深度融合。2020年公司党组织将大胆探索党建难点，充分发挥党建+优势，结合岗位特点，衍生出党建+项目党建+融资党建+生产等特色做法，起到凝心聚力的引领带动作用。同时进一步扩大基层党的组织覆盖水平，充分发挥岗位的先锋模范带头作用。2.强化党员监督管理。结合党员积分卡，对党员实行积分制管理，每月一考核，每季度一通报，每半年一奖惩。设立党员示范岗，鼓励党员亮身份、亮承诺，发挥岗位先锋模范作用。实行党员联系群众制度，每位党员包联3名群众，精心组织谈心谈话思想动态，引导群众向党组织靠拢。3.抓实问题整改，提升党建水平。把巡察反馈党建问题整改落实、巩固提升作为

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