企业关于建立通讯员制度的通知

1、企业关于建立通讯员制度的通知精品文档，仅供参考企业关于建立通讯员制度的通知为了更好地反映会员企业现实工作与情况,企业诉求和呼声，各企业决定建立会员通讯员队伍. 以下是小编为大家带来的关于企业关于建立通讯员制度的通知，以供大家参考! 企业关于建立通讯员制度的通知 公司机关各部(室、中心)、各监管企业： 为进一步加强公司宣传工作力度，全面提高宣传和信息工作质量，加强对公司内部网站宣传阵地的利用，提高网站的点击率和浏览量，根据公司宣传和信息工作的要求，结合工作实际，经研究决定建立系统通讯员制度，现将有关事项通知如下： 一、通讯员产生办法 各单位(部门)信息通讯员由单位(部门)指定产生，要求具有良好的

2、政治素质和新闻敏锐感，热爱宣传工作，熟悉本单位(部门)的工作，具有一定文字写作功底和摄影等技能。 二、通讯员的职责 1、负责收集、整理本单位(部门)涉及生产经营、改革改制、技术改造、维护稳定、党团建设活动等有新闻价值的事件，及时撰写成稿件，并向公司宣教部报送; 2、对本单位(部门)其他人员写作的宣传稿件进行把关审核，以提高稿件质量; 三、稿件的内容和形式 (一)稿件的具体内容 1、本单位(部门)贯彻落实中央、省、市、市国资委重要会议精神、公司下发文件、领导讲话、工作布置、学习落实等情况; 2、本单位(部门)执行各项政策、规定的新措施、新办法、新思路、新成效; 3、生产经营过程中的新动态、新经验

3、、新气象、新风貌; 4、企业文化和精神文明建设中的好做法、好经验，先进集体或先进个人的感人事迹; 5、员工个人的工作体会、学习收获、经验介绍、合理化建议。 (二)稿件形式及要求 1、消息、通讯、简报、学习笔记、个人感想等均可，重要活动原则上要求配发照片; 2、新闻稿件及工作信息要求严格遵守新闻的真实性、及时性、简明性原则; 3、各单位一般性工作活动信息不超过1000字，通讯类稿件不超过800字，动态性信息不超过300字，所有稿件要求主题鲜明、语言简练生动、避免繁文缛节; 4、稿件报送要及时，消息类稿件从事件发生到报送不得超过48小时，其它类稿件根据情况及时收集和上报，避免因时效性滞后而失去新闻

4、报道的意义; 5、各单位(部门)通讯员是稿件第一责任人，稿件写作要认真负责，不得敷衍了事，不得上报虚假信息，不得抄袭他人作品，撰写完毕要认真做好校对工作，并由单位(部门)分管领导签字后报送公司宣教部进行审校编辑后在公司网站发布。 6、报送任务：各单位(部门)根据工作实际，每月至少投稿2篇。 四、通讯员工作考核评价 对通讯员年度宣传工作开展和完成情况实行考核制度，根据各单位(部门)报送稿件数量和质量情况，确定年度优秀通讯员，并给予一定奖励，奖励标准参照年度先进个人标准执行。 五、几点要求 1、各单位(部门)负责人要高度重视宣传工作，积极为宣传工作的开展提供必要的学习资料和工作设备，为通讯员进行业

5、务学习、培训、采编稿件以及了解信息提供必要的便利，单位(部门)负责人有义务指导通讯员把握正确的工作动向，并向其提供有价值的信息。 2、通讯员要认真学习一定的新闻写作常识，提高自己的写作能力，广泛了解、收集工作中发生的新闻线索;及时发现和总结本单位(部门)的工作动态、管理经验;勤于思考，积极表达个人观点，及时宣传和报道身边的好人、好事、好经验，积极服务于中心工作的开展。 六、通讯员上报信息流程 七、信息报送方式 1、宣教部E-mail: 2、网管QQ：564384119 本制度自2012年8月份开始执行，请各单位(部门)于8月1日前将通讯员名单上报公司宣教部(联系电话

6、：87087302)。 宣传教育部 企业关于建立通讯员制度的通知 企划中心整合传播部自2014年3月26日建立以来，各项工作已初步建立并逐步完善。对内解决了微信发布的相关问题，同步进行官网、会员网站的及时更新;对外建立了与各直销媒体的联系，对公司的大事小事做力所能及的及时报导。 为了对各市场的信息做及时报道，扩大影响，促进销售，现经集团建议批准，在公司外部建立健全通讯员(执委、委员、推广站站长)机制。 每月由企划中心汇总通讯员提供信息数量，以在微信、官网、会员网站、信息披露网站、季刊、直销媒体的发布为准。每月评比优秀新闻，入选十代会十大优秀新闻、年度十大优秀新闻的通讯员给予表彰、奖励。希望大家

7、踊跃投稿! 企业关于建立通讯员制度的通知 各会员单位： 为加强全市建筑业行业文化建设，建立稳定的协会信息传播渠道，扩大行业信息流量，丰富珠海市建筑业协会官网和珠海建筑业会刊版面，传播行业发展最新动态，宣传各会员单位的创新发展的经营理念，分享技术创新和经营成果，提升会员单位的形象和影响力，多方位展示会员单位的风采。经本会秘书处研究同意，决定建立通讯员工作制度，现将有关事项通知如下： 一、通讯员队伍的组建方式 以本会全体会员单位为基础，采取会员企业推荐与协会聘用相结合的方式组建。要求每个会员单位推荐1名通讯员，协会审查同意后，颁发珠海市建筑业协会通讯员证书。通讯员实行动态管理，对于不能认真履行通讯

8、员义务的或因通讯员工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，及时报知我会，其所在单位应予及时更换。 二、通讯员的基本要求 应具备良好的思想政治素质和文字表达能力，关心建筑行业，热爱宣传工作，熟悉行业情况，有较强的事业心和责任感，善于捕捉新闻线索，乐于为行业发展做出奉献。 三、通讯员的职责 1.按时参加市建协组织的各种通讯员活动，包括通讯员培训、座谈及相关会议。 2.以通讯报道、情况反映、经验交流、理论研究等多种方式，及时反映本企业经营发展的最新情况和重要事件，分析研究行业发展过程中出现的问题，提出政策或对策建议。 3.通讯报道要实事求是，不得虚构或夸大事实。 4.每名通讯员每季度要向市建协提交

9、稿件不少于一篇，多者不限。 四、稿件要求 1.要紧密结合建筑行业与本企业的实际，如实反映情况。如宣传报道本企业重大事件、团队建设、项目进展、新技术、新工艺、创优争先、成果分享、企业文化建设等方面的各类稿件。 2.稿件内容要真实、准确，主题鲜明、语言生动。 3.要注意新闻报道的时效性，避免发生因时间滞后导致稿件弃用问题。 4.稿件写作要认真负责，稿件提交前应由企业负责人审阅、同意并填写稿件审核表。 5.稿件发送方式：以电子版方式发送至协会电子邮箱：35980743。 五、激励机制 一是评先表彰。为调动通讯员的撰稿积极性，每年进行一次优秀通讯员和优秀稿件评选活动，对促进行业信息交流作出突出贡献的通讯员予以表彰和奖励。 二是对于优秀稿件，协会将优先向中国建设报、广东建设报、广东省建筑业协会网站推荐; 三是建立稿件情况通报制，定期通报稿件报送、采用情况。 六、通讯员的推荐 建立通讯员