某公司副总经理20xx年度考核个人工作总结

1、某公司副总经理20xx年度考核个人工作总结某公司副总经理xx年度考核个人工作总结 一年来，本人能够严格按照公司党委、行政工作要求和部署，自觉遵守党风廉政建设的有关规定，紧紧围绕公司经营实际，积极践行“诚信、廉洁、责任、进取”的工作标准，始终坚持廉洁奉公、真诚履职、争先创优的工作原则，团结带领广大干部职工，开拓创新，勇于实践，较好的完成了各项目标任务。一、xx年度主要工作情况1、认真组织开展“两学一做”学习教育。重点抓好三项措施，力促“两学一做”学习教育取得实效。一是抓住思想发动这个前提，营造良好氛围。运用微信、短信、标语等载体，大力宣传开展学习教育的重要意义、总体要求、基本内容和主要措施，教育

2、引导广大党员干部把思想和行动统一到公司党委的重大决策部署上来，为开展好学习教育打下了坚实的思想基础。二是抓住领导带头这个关键，带头讲“做合格党员”党课。要求主要领导干部撰写心得体会，并亲自审核把关。三是强化整改落实和立规执纪，完善权力运行制约监督机制。围绕严肃党内政治生活、加强党员干部教育管理等，制定和完善了相关流程、规范，把制度笼子扎紧织密，推进“两学一做”学习教育活动制度化、常态化和长效化。2、营造“干事干净”的廉政氛围。从抓教育入手，以“两学一做”学习教育为抓手，针对系统内外出现的违纪现象和职业特征，进行了反腐倡廉、核心价值观和职业道德专题教育，进一步加强了党员干部执政为民的自觉性和拒腐

3、防变的主动性，提高了党员干部的主观能动性和工作积极性。围绕经营管理的重大事项和关键环节，在重点项目上积极开展效能监察。结合风险内控“510”专项行动，聚焦具有重大风险威胁的重点业务，实施精准防控，保障员工零违法、零违纪。3、始终坚持加强人才队伍建设。从到xxxx工作以来，本人一直把加强员工队伍素质建设，实施“人才培养工程”作为一项重要工作。努力营造满足人才培养需求的良好氛围，制定并完善了人才培养的相关制度，加快培养一支理论水平高、动手能力强的高技能人才队伍。一方面，结合“四职”主题教育，利用工作间隙，强化关键专业和重要岗位人员业务水平，着力打造“四优”共产党员队伍。另一方面，全面落实公司年度培

4、训计划，重点学习市场经济、业务知识、法律法规知识和专业技能方面的知识，有效推动队伍整体素质提升。二、自身建设情况 廉洁自律情况： 一年来，本人严格遵守廉政准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等规章制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲阔气，摆排场，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。工作中始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，坚持密切联系群众，注重班子团结，全力维护好公司发展大局。严格执行“三重一大”决策制度，坚持民主集中制原则。在干部任免等问题上能始终保持决策的透明度，决不搞暗箱操作，使决策“阳光化”。严格执行各项财务纪律和规章制度。工作期间，本人没有需要向组织汇报的个人重大事项。存在问题与不足： 认真总结个人一年来的工作，在一些方面还存在着不足。在抓干部队伍思想、纪律和作风上还要进一步加强。分管范围内仍有少数干部员工习惯墨守成规，面对日