党群效能专题会讲话

1、党群效能专题会讲话同志们一、肯定成果。切实增强抓好效能工作的责任感和紧迫感（一）抓效能、促发展形成了广泛共识。各党群部门把强化效能工作作为完成单位目标任务。作为深化管理体制改革，切实转变机关职能的关键性环节来抓，作为加强队伍建设，提升机关履职尽责能力的关键性任务来抓。高度重视效能工作，将推进效能工作摆上了部门工作的重要议事日程，纳入本部门整体工作之中，切实加强领导，成立了由单位一把手任组长的效能工作领导小组，下设办公室，专人分管和负责此项工作，定期召开会议对效能工作进行研究和安排布置，做到各项工作有计划、有安排、有布置、有检查、有落实，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一

2、级负责，各负其责，上下联动，齐抓共管的工作格局。从主要领导到干部职工对效能工作的重要性和必要性有了更进一步的认识，抓效能，就是抓核心竞争力；抓效能，就是抓生产力；抓效能，就是抓执政能力；抓效能，就是促发展的理念正逐步形成，自觉深化效能工作的各项举措，正视问题，着力在解决机关“庸、懒、散”等弊病和“衙门作风”上下功夫，把主要精力放在抓大事、干实事上，切实加快工作节奏，提高工作效率，工作的主动性和积极性有效增强，机关工作人员责任意识和服务意识不时提高，机关形象进一步提升，部门各项目标任务得到全面落实。（三）部门职能作用有效发挥。各党群部门紧紧围绕部门职能职责和年初制定的工作目标。真正把机关职能从微

3、观管理转到为民服务上来，强化工作措施，创新工作方式，开展形式多样和富有特色的工作，部门职能作用发挥明显，圆满完成年度各项工作目标。如：县委办、人大办、政协办紧紧围绕部门中心工作，切实履行综合协调、顾问服务、督查督办、后勤保证四大职能作用，把严谨细致的要求始终贯穿于办文、办会、办事之中，贯穿于参谋服务、信息调研、综合协调、督查督办、后勤管理、来宾接待、机要失密之中，充分发挥了顾问助手、桥梁纽带、窗口示范的职能作用。宣传部门围绕县委中心工作，内外宣与理论工作效果突出，为贯彻落实县委决策布置营造了良好的舆论氛围；县妇联结合实际抓载体，创新方法求发展，深入开展“生态文明家庭”暨“美德在农家”创建活动，

4、开展妇女儿童维权、妇女干部培训、支持妇女守业等方面取得了较好成效；团县委创新活动载体，突出工作实效，广泛开展了青少年思想、共青团服务新农村、建议行业创“号”青年文化节等活动，为服务经济、服务社会、服务青年发挥了积极作用；县文联组织滇花艺术团先后到新化、老厂、戛洒、平甸等乡镇、村组开展文艺下乡活动，丰富了农村群众精神文化生活；县关工委开展以“看哀牢巨变，忆革命先烈，做四有新人”为主题的维护国家利益主义宣讲活动和“创新逾越，让新平在云南奋崛起来”为主题的大型“科普进校园”活动，为培养青少年维护国家利益主义思想和学科学、用科学良好意识起到积极的作用；县直机关党委举办“党在心中”文艺汇演，庆祝建党88

5、周年，热情讴歌了中国共产党发展壮大的光辉历程，赞颂了近几年新平各项事业发展取得的巨大成绩；其他各部门在落实职能职责中，也紧贴部门目标和工作实际，积极探索推进效能工作的新模式，部门各项目标任务得到有效的落实，为新平经济社会发展作出了积极的贡献。县党群部门效能工作抓得紧、抓得牢、抓得实，从总体上看。效果是明显的但用新形势、新任务的要求来衡量，用基层和群众的期望来对照，县党群部门效能工作上还存在一些不容忽视的问题：一是从共性问题上分析，各部门对推进效能工作重要性认识还不够到位，干部的思想作风、工作作风有待进一步改进，执行制度和落实措施还需进一步强化。二是从上年度平时督查和年终考评情况分析，局部单位还

6、存在不重视平时工作痕迹的形成、收集和管理，而是考核前集中人力，对照考评评分细则突击补痕迹资料，更有甚者，平时不按要求开展工作，督查和考评时查不到相关工作痕迹资料，存在严重的工作应付了事现象；有的部门由于服务能力和作风建设、执行力不高、政令不畅等方面存在问题，无论上级评价、同级评价，还是下级评价，评价都不高，说明我工作还有很多地方与领导、干部群众要求还有差异。二、围绕中心。不时提升党群部门效能工作水平也是解决当前我县诸多矛盾问题的客观要求。能不能实现县委确定的发展目标，严峻形势。确保全县经济社会在困境中快速发展，关键要有不畏艰难、奋勇争先的精神状态，要有凝心聚力、活力迸发的发展环境，要有勤政廉政

7、、坚强有力的干部队伍。这其中党群部门担负重任、扮演着重要的角色。特别是当前各项任务日益繁重、各项工作充溢挑战的新形势下，提升党群部门工作效能，显得更为重要和紧迫。为此，各部门必须坚持“围绕发展抓党群，抓好党群促发展”工作原则，以学_实践科学发展观为主线，把服从和服务于县域经济社会发展作为党群工作的立足点和切入点，紧紧围绕“四个必须”来提升党群部门效能工作水平。（二）必需注重取得实效这个目标。首先要清楚效能工作的目标是什么。一句话。就是要做到为民、务实和高效。为民”就是要以人民群众满意满意意、欢迎不欢迎、高兴不高兴作为衡量部门效能工作效果的规范，牢固树立人民利益至上的思想，时刻自己是人民公仆，摆

8、正与人民群众的关系，把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为动身点，集中精力为群众办好事办实事，解决群众实际困难，向群众提供优质服务。务实”就是要把能否解决部门存在突出问题，能否改进部门的工作作风作为衡量效能工作效果的规范。去年年中，学_实践科学发展观整改落实阶段开展了社会评议机关作风活动，群众和服务对象对我机关进行了一次全面的评议，提出了各部门存在问题。年底，进行效能考评时，实施了领导测评、群众测评、干部职工测评，得出了测评的结果。社会评议机关作风活动和年底考核测评是对我部门的一项有效评价规范，也反映出了不少问题，希望各部门要针对问题，举一反三，根据各自的工作职能和工作特点，认真对照检

9、查，找准各自存在突出问题，研究制定切实可行的整改措施，紧抓不放，一抓到底，抓出成效。高效”就是要把是否降低了行政本钱，否提高了工作效率作为衡量机关效能工作效果的规范，坚持言必行，行必果，雷厉风行，把发展目标落实到项目，把具体任务落实到责任人，把方法措施落实到每月每天，确保部门各项工作扎实有效推进。（四）必需抓好班子和队伍建设这个关键。机关服务能力强不强、服务水平高不高。关键在队伍建设。各部门领导班子和机关工作人员必需以提高效率、增强能力为目标，强化领导水平，加强队伍建设上动真格、下苦功。一是精神状态要好。就是要以一丝不苟的作风、求真务实的精神、严谨细致的态度、更高更快的效能，发明性地抓落实、抓服务。要把中央、省、市的要求，与新平的实际结合起来，从赶超的目标、改革的深度、开放的水平、守业的环境、发展的效果等具体方面入手，以思想观念的大转变促进发展的新跨越。二是能力水平要高。就是要不断加强学_，不时增加知识储藏，更新改善知识结构，提高自身的综合素质和能力水平。要提倡争创学_型班子、争当学_型干部，以主要领导干部素质的增强，带动整个班子整体素质的增强，以领导班子综合素质的提升，实现机关整体效能的提升。三是服务意识要优。就是要牢固树立服务是宗旨、发展是目的思想，多服务、少干预，多帮忙、少添乱，创新办事思维，提高办事效率。特别是对基层、企业反映的亟待解决的问题，对经济社会发展中的一些老