xx市厂务公开领导小组及其办公室工作职责和工作制度【共5页】

1、xx市厂务公开领导小组及其办公室工作职责和工作制度xx市厂务公开领导小组及其办公室工作职责和工作制度 为进一步加强对全市厂务公开工作的组织领导，完善工作制度，明确工作职责，形成分工负责而又密切配合的工作格局，更好地指导全市企事业单位实行厂务公开，建立完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，特制订市厂务公开领导小组及其办公室工作职责和工作制度。一、市厂务公开领导小组及其办公室工作职责 （一）市厂务公开领导小组组成及其职责 市厂务公开领导小组（以下简称领导小组）由市纪委、监察局、市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障部、市总工会、市工商联等7家单位组成。领导小组设组长、副组长。领导小组工作

2、职责：1、贯彻省、市关于厂务公开民主管理工作的指示精神，落实省厂务公开领导小组部署的各项工作任务；2、向市委、市政府和省厂务公开领导小组请示汇报有关市厂务公开工作的重要事项；3、研究制定推行厂务公开民主管理制度的政策、工作规划和指导意见，协调解决工作中的重要问题；4、指导督促各县（市）区、各有关单位厂务公开领导小组推进厂务公开民主管理工作，定期对各县（市）区厂务公开民主管理工作进行检查考核；5、定期听取领导小组办公室的工作汇报，提出工作要求。（二）市厂务公开领导小组办公室组成及其职责 领导小组下设办公室。办公室由主任、副主任和成员组成，主任、副主任和成员人选由领导小组各成员单位委派相关负责同志

3、担任。领导小组办公室工作职责：1、贯彻落实领导小组制定的工作规划和指导意见，制定具体实施细则和工作方案，提出年度工作计划建议；2、研究提出新形势下深化创新厂务公开民主管理工作的思路和意见，做好厂务公开民主管理工作调研检查、总结表彰等重点工作的组织工作，定期向领导小组报告全市厂务公开民主管理工作进展情况；3、做好政策、法规的宣传和信息、经验的交流工作，做好培训工作；4、完成领导小组交办的其他任务。二、市厂务公开领导小组成员单位职责分工 （一）市纪委、监察局 责任科室：党风监察室 负责厂务公开民主管理工作的监督检查。把厂务公开民主管理纳入党风廉政建设的重要内容，列入党风廉政建设责任制的考核内容，推

4、进建立企业廉政风险防控机制。协调有关部门抓好企业领导人员经济责任审计制度的落实工作。受理群众所反映的厂务公开民主管理工作中存在的问题，对发现的违法违纪现象及时组织查处。（二）市委组织部 责任科室：干部监督室 负责指导各级党委组织部门，结合加强企事业单位领导班子和党员干部队伍建设，指导和推动企事业单位建立健全基层党组织，开展厂务公开民主管理工作，并将其纳入企事业单位领导班子和领导人员的考核评价体系。把推行厂务公开民主管理工作与开展党工共建、创先争优活动结合起来，引导职工依法有序参与基层民主政治活动，充分发挥党组织的政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用，为推行厂务公开民主管理工作提供组织保障。（

5、三）市财政局 责任科室：国资科 负责指导国有资产监督管理机构，将国有企业开展厂务公开民主管理工作情况作为监督管理国有企业工作的重要内容。指导和监督国有及国有控股企业开展厂务公开民主管理工作，完善组织领导机构和工作机制，规范厂务公开的内容、程序和形式。（四）市人力资源和社会保障局 责任科室： 市劳动保障部门是维护职工法权益的主要单位。主要职责是：开展对涉及与职工切身利益密切相关的重大事项是否公开的监督检查和责任追究（主要包括劳动者的劳动报酬、社会保险费的缴纳、劳动安全卫生与保护、职工奖惩、企业规章制度的制订、劳动合同、集体合同的签订与履行等）。纠正拖欠和克扣工资等问题，健全农民工工资支付保障和预

6、备制度，对企业实行工资监控，依法保护好职工的合法权益。（五）市总工会 责任科室：民主管理部 负责领导小组办公室的日常工作，联系各成员单位，协调处理厂务公开民主管理工作的有关事宜。起草年度工作意见（要点）和有关文件，编印工作信息，组织业务培训，加强分类指导，推广典型经验，协调组织有关部门定期开展调查研究、监督检查、评比表彰。指导全市各级工会组织，推动企事业单位建立完善职代会制度、厂务公开制度和职工董事、职工监事制度，推进厂务公开民主管理工作规范化、制度化建设。对企事业单位实行厂务公开民主管理过程中存在的问题提出整改意见和要求，对应公开而不公开或在公开中存在形式主义、弄虚作假现象的单位及有关人员，

7、向有关部门提出处理和责任追究建议。（五）市工商联 责任科室： 负责引导和指导非公企业推行厂务公开民主管理，认真宣传有关法律法规、政策文件精神，引导非公企业经营管理者重视和支持厂务公开民主管理工作。配合有关部门，指导督促非公企业建立职代会、职工董事、职工监事等厂务公开民主管理制度。督促非公企业将规章制度的制定，经济性裁员，对职工辞退和处分情况，涉及职工合法权益的其他事项及时公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。注重培养非公企业开展厂务公开民主管理工作的典型，以点带面推进非公企业厂务公开民主管理工作整体水平的提高。三、工作制度 （一）会议制度 领导小组每半年召开一次会议，如有特殊情况，可

8、随时召开；领导小组会议由组长或副组长负责召集，领导小组办公室可根据情况提请组长或副组长召开会议；领导小组会议的议题，由领导小组成员或领导小组办公室提出、组长审定，会议的议题应事先通知各领导小组成员。（二）文件会签制度 领导小组下发文件，应当在分别征求领导小组各成员单位领导意见后，由领导小组组长或组长委托的副组长签发。领导小组办公室下发文件应在征求办公室主任、副主任意见后，由办公室主任签发。成员单位联合下发文件，应事先征求意见同意后，再由相关各成员单位会签后下发。（三）调研检查制度 全市厂务公开民主管理工作调研检查一般每两年开展一次。各成员单位要按照职责分工，对本系统履行职责情况、推进厂务公开民主管理工作情况进行督查和指导。领导小组办公室要做好调研检查活动的组织协调，做好成员单位有关领导带队调研检查的服务工作。调研检查活动结束后，形成调研检查报告。（四）工作表彰制度 领导小组每年评比表彰一批全市厂务公开民主管理工作先进集体和先进个人。表彰决定须经市厂务公开领导小组会议研究通过。（五）信息报送制度 领导小组