劳动保障监察大队巾帼文明岗先进事迹材料

1、劳动保障监察大队巾帼文明岗先进事迹材料X区劳动保障监察大队成立于X年，承担着全区范围内劳动保障监察具体事务。大队坚持以十九大精神为指导，以构建和谐劳动关系为准绳，以维护劳动者合法权益为重点，不断提高执法和服务水平，在切实维护女职工合法权益上发挥着示范带动作用。区劳动保障监察大队现有员工X名，其中女职工X名，占比X%。X名监察员，肩负着辖区内X家实体企业，X名员工的维权任务，服务担子之重，工作之庞杂可想而知，大队全体员工知难而进，用优质的服务、高效的行动践行着构建和谐劳资关系的神圣使命。（一）依法维权，积极开展专项执法检查。针对一定时期、特定区域和特定行业违反劳动保障法律法规问题较突出现象，大队

2、在本区内开展各类联合执法检查。通过集中组织力量、快速出击，在全区范围内造成较大的声势，效果较明显。其中每年X月，大队联合区妇联、区总工会开展为期一个月的维护女职工劳动权益专项检查。女职工劳动权益专项检查的重点单位是使用女职工比较集中的服装针织、电器电子加工制造等劳动密集型的用人单位，检查内容主要涉及女职工的特殊保护、合同签订情况、工资支付、工时制度、社会保险缴纳情况。X年、X年，大队共出动检查人员X人次，共抽查区内X户企业，涉及从业人员X名，其中女职工X名。在检查过程中发现用人单位存在未按规定支付劳动者工资X户；未按规定为劳动者缴纳社会保险费X户；违法延长劳动者工作时间X户。对存在违法现象的企

3、业监察大队已全部责令进行整改。（二）主动服务，认真受理群众举报投诉。大队坚持以服务用人单位，维护劳动者权益为主线，寓服务于执法之中，以高度负责的态度对待群众的举报投诉件，坚持“X天监察无休，X小时手机畅通”，同时，确保网上举报、电话投诉、来访登记、来信诉求等渠道畅通无阻，依法维护劳动者的合法权益。为积极应对当前经济社会发展形势，大队切实转变执法理念，在依法维护劳动者权益的同时，统筹兼顾企业发展与职工权益保护、法律适用原则性与灵活性之间的关系，把法制教育寓于监督执法、协管监督的全过程，采取各种方式听取企业的意见和建议，指导企业依法用工、规范管理，督促企业自觉守法，引导劳动者依法维权，营造良好社会

4、环境。X-X年X月，大队共处理欠薪案件X起，追讨克扣和无故拖欠工资、延长工作时间、低于最低工资标准金额X千余万元，其中为女职工追讨工资X人合计金额X万余元。（三）完善机制，妥善处理劳动关系突发事件。为了把群体性劳资纠纷突发事件防范在可控范围之内，大队加大对存在不稳定因素用人单位排摸力度，把工作着力点更多放在基层，做到早发现、早报告、早介入，将隐患消除在萌芽状态。切实加强与局相关职能部门及街镇的联系沟通，发现问题及时相互通报，保证信息渠道畅通。对符合条件的投诉、举报件快速受理，不推诿；对于不符合受理条件的告知具体原因，积极引导劳动者依法维权，避免矛盾激化。对欠薪等劳动者权益受侵害严重、维权意识迫

5、切的案件，纳入快速处理特别通道。收到群体性劳资纠纷事件信息后，大队即指派网格协管员先行介入，大队领导和网格监察员第一时间赶赴现场，并及时联系相关职能部门、及时将情况向上级报告，严防事态扩大。两年来，大队共处理突发事件X起，涉及员工X人，其中女职工X人。（四）加强宣传，扩大劳动保障法律法规知晓面。大队每年拟定劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规学习贯彻实施方案，针对不同的行业特点、不同群体要求，通过举办讲座，进行专题宣传和知识轮训。通过专业网站、主流媒体，报道典型案例，公布监察执法动态和效果。大队下沉基层开展咨询活动，扩大宣传资料发放面，提高用人单位和劳动者合法维权意识。与此同时，大队深入车间一线，把劳动保障法律、法规直接送到用人单位和职工手中，督促各类用人单位和服务对象自觉遵守劳动保障法律法规，增强职工依法维护自身权益的意识和能力，营造全社会共同关心和维护劳动者合法权益的良好氛围。区大队在劳动者维权工作中做了一些实事，积累了一