中学校长述职报告――立足新起点当好服务人【共6页】

1、中学校长述职报告立足新起点，当好服务人中学校长述职报告立足新起点，当好服务人 各位领导、各位老师： 大家好！xx年秋季，根据工作安排，我由黄堡调xx工作。转眼间和大家在一起工作了近半年时间。在这里，首先感谢领导和老师们半年来对我生活上无微不至的关心和工作上的鼎力支持！现在，我向大家做述职报告，诚恳的请你们评议。一、率先垂范，带头工作，做一个正直的人 学校是一个大家庭，我能以学校整体利益为重，做一名学校工作的示范者。首先，在学校中做执行学校决策的表率，以保证政令畅通。我要求自己做一个有心人，站在全局的角度思考决策是否正确合理，在实施的过程中可能会遇见什么问题，应该如何解决，并及时与班子成员沟通，

2、决不犯自由主义。二是不跑教跑管。虽然有同志开玩笑说我这个岗位不是一个事无巨细、天天坚守的岗位，但是半年来我始终按照局里规定要求自己，坚持住校。三是以诚待人，充分调动班子成员的工作积极性。学校工作，与班子成员多通气多体谅，不揽权不争功，审时度势的把握好上情准确下达、下情迅速反馈的分寸，工作不分份内与份外，做一个敢于当家的人。如专业技术职务晋升、年度考核、评先表模、思想政治工作、教师福利发放等涉及教师和学校切身利益的事项，我坚持与班子成员商量，尊重班子成员，经过商定、讨论通过后实施，真正构建了“党、政、工”三位一体的管理体制。班子成员间有分工有合作，每位同志对各自分管的工作都能创造性的开展，中心学

3、校各项工作开展的有条不紊，较好地完成各级安排的各项工作任务。二、强化学习，扎实工作，做一个明白人 学校负责人，工作头绪多，大到学校的总体发展，小到师生的吃喝拉撒，哪一样都得操心，哪一条线都是第一责任人。刚接到组织文件，诚惶诚恐，所以只有多学习，多沟通，才能完善自己，不愧对工委和老师们的期望。积极自学。积极阅读人民教育、中小学管理等，关心各种媒体中教育事件。创造机会引导老师学。积极组织老师参加各类培训学习活动，本期我们组织了教师参加了市县各级培训10余次。强化校本培训。每月的总结会，要求各校通过例会引导教师学习外地优秀的学科教学经验，多开展校内专题培训，如如何复习备考、如何写课后反思等。中心校教

4、研组长外出学习后，安排他在全镇课内比较学活动中进行学习汇报，介绍先进可操作的教学方法。在学校工作中，无论哪块工作，我都把它当作自己的事来对待。实验室装修，到学校后每次都去看一遍；有时间常到各办公室与分管主任交流，每到几个小学调研，都要到教室翻一翻学生的作业本，和学生聊一聊，看看学生学习习惯如何，教师批阅作业是否认真；到食堂、寝室、厕所看一看学生生活如何，有没有安全隐患，环境是否整洁卫生；时间允许再进教室听听课，了解教师的教学情况；在掌握了相关情况后，及时与学校干部和老师进行交流共同促进，共同提高。做一个学校工作的明白人。三、协调关系，和谐工作，做一个中间人 多年一线教师的工作经历给我这样一个感

5、受：工作哪怕累点，待遇哪怕差点，一定要图个心情愉快。我努力为老师营造一个宽松和谐的工作氛围。关心教师，搞好团结，引导老师们树立主人翁意识。从自身做起，不摆架子，常和老师聊天，了解他们生活工作中存在的问题，尽力帮助。教职工生病、思想有波动时找他们谈心。对老师讲实话，说真话。利益面前不斤斤计较，同事之间增大了宽容度，都能换位思考。在学校资金十分紧张的情况下，挤出资金在教师节进行表彰奖励，并兑现上学年教学成果奖；在教学用房十分紧张情况下，腾出一间房子做烤火房。正因为这样，在很多工作中，同志们都显示了较高的觉悟，没有出现吵闹现象，使学校的工作得以顺利进行。加强联系，处理好与党委、政府和镇直部门及学校所

6、在地领导和群众关系。做为中心学校校长，搞好外部联系，使学校工作得到各方面的支持，是一项很重要的工作，到xx来以后，我积极向党委、政府的主要领导汇报工作，认真完成党委、政府布置的中心工作，以求得到他们对教育工作的关心和支持，同时加强与镇直单位之间的横向联系，以得到他们对教育的理解和支持。今年的教师节表彰会，镇长亲自参加活动，在政府财力十分困难的情况下，给我们带来了慰问金，并对受表彰的教师给予奖励。开学初的双评活动，镇分管教育领导积极参与开会，征求意见，组织整改，保证了我镇双评工作的顺利完成。积极争取工委及社会对学校的支持，如争取湖北省农村学校学校启明星计划定在我校；蓝色贵宾代理商在我校建立“聚龙

7、教育奖励基金”；争取水务局改善学校用水设施项目；镇小希望工程援建项目等。四、勤俭节约，公开透明，做一个廉洁人 半年来我能够坚决执行上级部门的各种制度。加强行风建设、规范办学行为，坚决杜绝乱收费现象。有事按要求向教育局办公室请假，勤为先、廉为本，不参加黄、赌、毒活动，坚持财务公开，加强后勤管理，不贪占公家钱物，爱护公物，财务管理中精打细算，不该开支的钱坚决不开支，崇尚节约，该用的钱花在刀刃上。财务纪律上严格要求，学校增收节支从我做起，从节约一张纸一分钱抓起，待客尽量从简，没有向下属单位吃、拿、卡、要，没有在下属单位报销过任何条据。依法治校，在处理日常事务、评先表模、晋级晋升方面都严格按照规定和制

8、度办事，在用人方面，一贯坚持用人所长，重知识、能力、奉献精神，唯才、唯德、唯勤，同时充分看到、用足一个人的优点和长处。五、营造氛围，搭建平台，做教师专业发展的促进人 以“课内比较学”活动为载体，积极参加xx、全镇小学、初中练课活动，引导教师练课堂教学内功，引领教师自主化学习、个性化进步。积极引导教师走出去，为出去讲课学习的老师搞好后勤保障，返校正面鼓励教师，未取得名次不抱怨、不批评，引导他们反思，期待他们提高。本学期我校顺利通过教育督导评估，比教学访万家经验在全县进行了交流，周转房建设让我一个建筑门外汉到基本懂得房屋建设的中间过程，半年来规范了所有手续，现已进入招投标程序，开春可以动工建设；标

9、准化的实验室已顺利使用，各种考核顺利通过，安全工作常抓不懈，教学工作稳步推进。半年来，自己在上级领导和同志们的全力支持配合下，尽管取得了一些成绩，但与领导和同志们的期望，我觉得自己还存在一定差距。一是学校经费十分困难，制约了学校的发展，办学条件强待改善，硬件有待完善；二是单位整体形象还有待于进一步提升，特别是构建均衡和谐发展的xx教育还有很多事情要做；三是教师队伍年龄偏大，名师缺乏，部分学校教师队伍无活力，少数教师进取心淡薄，整体课堂教学技能还待提高，教育质量还整体偏低；四是个人还存在一些不足，1、经验不足，理论水平有待提高。学校工作创新力度不够。工作思路上尚需更加清晰。缺少对自身专业发展的思

10、考。2、有关教育管理的艺术水平与素养还有待于进一步提高。思考管理的角度缺少深层次；3、跟教师在学校管理和教育教学方面沟通交流不够。有时因工作压力，产生急躁情绪，沟通表达的方式缺少艺术。4、涉及师生的切身利益还有关心不到位的情况，常有力不从心的感觉，具体工作中还有粗放与不精细的毛病，安排布置的多，深入督办的少。六、努力方向1、加强学习。努力提高素养，增长才干，把更多、更贴近实际的想法和措施运用到为教职工服务、学校发展方面。2、搭建更多的平台，凝聚人心，促进专业成长，使广大教职员工工作、生活更和谐。3、深入调研，以人为本，用统筹兼顾的方法、科学可持续的解决老师们的困难和提出的实际问题。4、进一步加强自身要求，集中精力做实事，为老师做好事。5、加强与老师的交流沟通，构建和谐的信息反馈机制，公正、公开、民主、公平的为老师服务。回顾半年的工作，我问心无愧，但也有不足与感慨。虽恪尽职守，但由于本人经验欠缺，有时可能事与愿违。我深知，我的工作与组织的要求和老师的期望还有距离