公司道德讲堂活动汇报材料【共6页】

1、公司道德讲堂活动汇报材料公司道德讲堂活动汇报材料 【内容摘要】公司道德讲堂活动汇报材料，尊敬的，首先欢迎各位领导莅临xx检查指导工作，一、xx公司简介，xx公司，下面我将“道德讲堂”主要工作开展情况向各位领导做一下简要汇报，二、“道德讲堂”建设工作领导重视，组织健全，围绕“道德讲堂”活动目标，结合xx行业特点，把“道德讲堂”建设摆在突出位置，将“道德讲堂”建设和业务工作同部署、同落实、同考核，三、“道德讲堂”活动主题明确，氛围浓厚，按照“立足实际，精心组织，富有成效”的工作思路，积极构建了具有xx特色的“道德讲堂”活动体系，四、“道德讲堂”活动丰富，成效突出，在活动内容上，确保了活动取得实效，

2、五、文明创建活动精心组织，注重落实，多年来，我们围绕文明单位建设活动开展了一系列活动，并把它与公司基本工作有机结合。公司道德讲堂活动汇报材料 尊敬的：首先欢迎各位领导莅临XX检查指导工作。按照县文明办开展“道德讲堂”活动的统一部署，今年以来，我公司积极部署开展“道德讲堂”系列活动，成立了活动领导小组，制定了活动开展的实施方案，进一步推动了省级文明单位建设进程，提高了全体干部职工道德素质建设。我首先向领导介绍一下XX公司的基本情况。一、XX公司简介XX公司。公司近年来先后荣获“全国XX”“省级文明单位”“XX”“振兴淄博劳动奖状”。奖章。下面我将“道德讲堂”主要工作开展情况向各位领导做一下简要汇

3、报。不当之处，请领导批评指正。二、“道德讲堂”建设工作领导重视，组织健全围绕“道德讲堂”活动目标，结合XX行业特点，把“道德讲堂”建设摆在突出位置，将“道德讲堂”建设和业务工作同部署、同落实、同考核。不断创新“道德讲堂”工作机制，拓宽建设渠道，丰富建设内容，延伸建设内涵，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，职能科室具体抓，干部职工全参与的“道德讲堂”建设格局。我们成立了由支部书记任组长，一名副经理及部分科室负责人为成员的“道德讲堂”领导小组，由党支部分管这项工作，由办公室主任作为具体工作联系人，制定了“道德讲堂”管理制度。组建了由支部班子、科室负责人和一线职工组成的宣讲队伍，宣讲队伍结构合理，

4、有专业宣讲员、道德践行先进人物和有讲述愿望的群众组成，并对宣讲员进行了理论和宣讲实践培训，提升了宣讲能力，宣讲时宣讲员全部挂牌上岗。三、“道德讲堂”活动主题明确，氛围浓厚按照“立足实际，精心组织，富有成效”的工作思路，积极构建了具有XX特色的“道德讲堂”活动体系。宣讲内容以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”为进本范畴，并融入历史上以及身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。在公司三楼大会议室设立了“道德讲堂”，设置了喷绘背景和专门标识，利用图书、音乐、图片等形式，设定专题，普及文明道德知识，文明道德小故事，典型人物的先进事迹等，营造“崇德尚

5、善”的浓厚氛围，并对“道德讲堂”活动开展情况进行了宣传报道。四、“道德讲堂”活动丰富，成效突出在活动内容上，确保了活动取得实效。形成了具体的活动计划，每月至少组织一次“道德讲堂”活动，并有活动记录，有影像资料。“道德讲堂”活动开展程序如下：组织学唱一首“道德讲堂”活动主题歌曲，讲述一个典型事例或观看一部道德建设先进人物事迹的短片，组织群众学习道德模范，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。诵读孝经弟子规道德经增广贤文等一批具有道德影响力、感染力的书籍，有计划地组织党员干部职工阅读，交流感想，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养

6、的提升。参加“道德讲堂”的全体人员，依据自身实际，主动做出道德承诺，并互相赠送吉祥卡，表达美好祝福。这些活动，引导群众在认识、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化为行动，推进了我们的文明建设活动进程。五、文明创建活动精心组织，注重落实多年来，我们围绕文明单位建设活动开展了一系列活动，并把它与公司基本工作有机结合。（一）、深入扎实开展“信仰、信念、信心”教育活动。今年以来，我们将“信仰、信念、信心”作为文明建设的一项重要内容，进行了认真细致的开展落实。XX县是全省“信仰、信念、信心”教育活动首批试点单位，我们积极参与了这项活动，开展了以“坚定共产主义信仰、中国特色社会主义信念和科学发展、创造

7、 XX工作新局面的信心”为主要内容的系列活动，突出理论学习、剖析整改和实践特色。活动历时6个月，分为宣传动员、学习提高、剖析检查、整改评议四个阶段。学习提高阶段主要开展了“学理论明方向，强信念促发展”“立足岗位做贡献，科学发展增信心”“回顾峥嵘发展历程，感受辉煌建设成就”等活动，采取了理论学习、设立宣传栏、编辑印发“三信”教育简报、选树岗位标兵等多种形式。剖析检查阶段主要开展了制定新时期党员“七言”标准树标尺、“六查六看”找不足活动，对照查摆出的具体问题，立查立改，让群众看到实际行动、真正成效；开展了“入党为什么，在党干什么，为党留什么”“党性分析报告”挖根源反思讨论等主题活动，每名党员撰写党

8、性分析检查报告，主要包括存在问题的具体表现、产生问题的原因分析、今后努力方向等内容。整改评议阶段重点开展了“一句话”承诺抓整改、全覆盖点评促落实活动，每名党员对照党性分析检查报告，明确整改事项、整改要求、整改时限和整改目标。全体党员书写了二万余字的学习笔记。通过教育活动，组织引导党员着力解决了理想信念动摇、政治思想消极、发展信心不足、宗旨观念淡薄等四个方面的问题。我们把开展“信仰、信念、信心”教育活动与推动XX工作紧密结合，增强了党员干部职工的荣誉感和使命感，激发了干事创业的信心，推动了供水事业全面快速发展。（二）、员工学习培训常抓不懈。将员工培训作为一项重要工作，常抓不懈，公司每年都制定学习

9、方案，通过文件予以下发，学习内容包括思想政治、职业道德、法律法规、供水业务等，自去年以来，组织全体干部职工考试5次。根据工作岗位和工种不同，切合各自工作实际，考试分为后勤人员、XXXXXXv及中层干部等七类考试试题。今年以来，组织XX名员工参加了市XX与市XX学院联合举办的“XX培训”活动，参加培训的职工全部脱产，培训时间是XX个月，培训内容包括职业道德、业务素质等，通过培训使广大干部职工受到普遍教育，综合素质不断提高。（三）、精神文明建设和社会公益活动的开展不断推进。多年来，我们以文明单位建设为契机，深入扎实开展了“强化八个意识、争当八有标兵”、“做勤廉表率、促科学发展”等多种形式的精神文明

10、建设活动；针对困难职工生活和工作中的具体实际情况，给他们以诚挚的关怀，让公司的温暖，及时传递到他们心中；组织带领广大干部职工开展了系列社会公益活动：踊跃开展慈心一日捐帮扶济困活动，今年公司捐款XX万元，职工捐款XX元、“XX”全体员工捐款XX元；和XX镇联合共同关爱XX困难儿童，为孩子送去了学习用具和生活用品，并XX；与对口帮扶村5个困难户结成了帮扶对象；积极参加“代理妈妈”志愿者、“巾帼文明岗”志愿者、“爱在寒冬，温暖你我”棉衣捐助等活动；举办了“XX”庆祝建党90周年演唱活动，并参加了全县“万人红歌演唱会”。精神文明建设和社会公益活动的开展，营造了积极向上的精神风貌，推动了扶贫济困、讲正气、促和谐的良好社会风尚的形成。六、“道德讲堂”建设工作下一步工作打算在下一步“道德讲堂”建设工作过程中，我们要进一步加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中勇立新功。同时要进一步强化督促检查，建立激励机制，发现培育一批道德讲堂工作成效显著，“自身素养强、道德素质高、文化修养好”干部职工。总之，我公司的“道德讲堂”以其亲和力、感召力和影响力，让全体干部职工在耳濡目染和潜移默化之中，汲取了道德智慧、强化了道德修养，更积极地投身到城市建设的浪潮中，成为