国家电公司安全生产反违章工作管理办法

1、国家电公司安全生产反违章工作管理办法第一章 第一条 第二条 第三条 第四条 第二章 第五条 第六条 （一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。 （三）装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。 按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象，其他违章现象为一般违章。 工作职责 按照“谁主管、谁负责”和分层分级管理的原则，各

2、单位应建立完善各级各类人员反违章职责，明确各级各类人员在反违章工作中的责任。 各级安全第一责任人对本单位的反违章工作全面负责，为反违章工作提供人员、物质条件和管理平台。 各级分管副职是对分管范围内的反违章工作负全责，策划、组织、开展分管范围内的反违章工作。 安全生产保证体系是反违章工作的责任主体。在组织和实施各项生产活动的全过程落实反违章工作，定期进行班组生产承载力评估分析，定期对管辖范围内的管理违章、装置违章进行统计、分析、整改。 安全生产监督体系是反违章工作的监督主体。制定完善反违章工作制度，组织开展并严格监督反违章工作，负责反违章工作的考核评估，定期分析通报反违章工作，提出改进措施。 生

3、产工区、专业所、车间、县供电企业（以下简称工区）是反违章工作的实施主体。严格按照规章制度开展生产活动，强化作业安全管理，严厉打击违章。 班组是反违章工作的执行主体。自觉遵章守纪，严格执行标准化作业，开展自查自纠反违章，把违章现象消灭在萌芽状态。 各级党群组织应围绕反违章开展思想政治、创优评先等工作，培育企业反违章安全文化，提高员工安全自保互保意识和技能。 公司总部的反违章职责是： （二）指导网省公司的反违章工作，对网省公司反违章工作进行监督检查。 第十七条 （一）贯彻国家电网公司反违章工作要求，建立健全本单位反违章工作制度，组织开展反违章工作。 （三）定期统计、分析、考核、上报反违章工作，持续

4、改进。 地市公司的反违章职责是： （二）指导工区的反违章工作，对工区的反违章工作进行监督检查。 第四章 第_条 第二十条 第二十一条 第五章 第二十二条 第二十三条 第二十四条 第二十五条 第二十六条 第二十七条 安全稽查人员宜由在职生产管理人员、安监人员或有关领导担任，也可抽调或外聘。安全稽查人员应具备较强的业务素质和工作经验，熟悉当前安全生产相关规程制度，作风正派，原则性强，身体健康，并定期进行培训。 奖励考核 反违章考核应奖罚并举，实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以为目的。 对违章实行分级考核，实行“哪一级发现，哪一级考核”的原则，下级单位和部门发现并按规定给予考核的，上级单位和部门不再进行考核。 对反违章工作成绩突出的单位、工区、班组、个人应予以表彰和奖励。对人员行为规范、安全管理到位的作业现场，可给予无违章现场奖励。 对反违章工作开展不力、效果不好的单位、工区、班组，以及发生违章行为的个人，应予以批评和考核。 （二）对违章频发的单位、工区、班组、个人，应加大考核力度。 建立违章记分管理制度，根据违章种类（行为违章、装置违章、管理违章）和违章性质（严重违章、一般违章）对违章进行记分，实行分级管理，并作为安全考核和评先的依据。 附则 本办法由国家电网公司安全监察部负责解释。 网省公司、地市公司可结合实际，制定补充