县煤监局局长群众路线教育实践活动对照检查材料【共5页】

1、县煤监局局长群众路线教育实践活动对照检查材料县煤监局局长群众路线教育实践活动对照检查材料 【内容摘要】县煤监局党组，关于个人“四风”问题对照检查材料，煤监局党组书记、局长，一、在“四风”方面存在的问题及原因分析，（一）在“四风”方面存在的问题，1、形式主义方面，2、官僚主义方面，3、享乐主义方面，4、奢靡之风方面，（二）产生问题的原因分析，1、理论学习抓的不够紧，2、服务意识树得不够牢，3、批评与自我批评开展不够，二、对照检查的整改措施，（一）强化政治理论学习，增强理论功底，提高领导艺术水平，（二）在活动中主动发挥领导的带头作用，（三）转变工作作风，改进工作方法。县煤监局党组 关于个人“四风”

2、问题对照检查材料 煤监局党组书记、局长 为了扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步转变思想观念和工作作风，认真听取基层煤矿职工意见，更好地为煤矿企业服务，按照县委关于印发县级机关及其直属单位党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节实施方案（宣县委群办发xx7号）及其他相关文件精神，在学习基础上，重点围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，认真地开展批评和自我批评，深入查摆个人在“四风”方面存在的突出问题，并进行了深刻剖析，明确了努力方向。按照要求，现将我个人对照检查情况报告如下： 一、在“四风”方面存在的问题及原因分析 （一）在“四风”方面存在的问题。通过征求意见和积极主动查摆，我

3、个人对照“四风”，存在以下几个方面的问题1、形式主义方面。一是理论学习规范性和系统性不强，由于处在主要负责同志岗位，日常性事务工作多，没有处理好工作与学习的关系。比如到煤矿明查暗访，只是从表面找问题，没有深层次的研究煤矿存在共性问题和规律性问题的原因，对煤矿安全工作指导和督促还不够深入，致使煤矿安全效果不够理想。二是针对煤矿安全生产工作制定的文件和制度很多，但是抓贯彻落实还不够好，存在以文件落实文件的现象。2、官僚主义方面。到煤监局任职几个月来，与一些同志还不是很熟悉，对同志的个人情况摸得还不是很透。一是抓思想政治工作还不够有力，到基层与煤监站监管人员和煤矿工人之间思想谈心交流少，对煤矿职工实

4、际困难的了解主要靠听取汇报和抽查。二是主动服务基层、服务煤矿不紧密，坐等上门多，针对部分煤矿历史遗留问题和当前关闭煤矿的突出矛盾没有主动排查接访，推进工作有时过于急躁，由于性格原因，个人性子比较直，对工作要求比较高，有时总感觉工作推进太慢，对分管领导和同志造成了一定的压力。3、享乐主义方面。推进新时期煤矿企业加快发展的紧迫感不够强，围绕大局推动煤矿安全生产工作的意识和主动性还不够。比如对煤矿安全生产知识的学习和了解不够全面，对煤矿企业生产一线的监管和指导缺乏力度。面对繁重的煤矿安全生产工作任务和压力，畏难情绪有时还存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识不够强,深入煤矿企业调研还不

5、够充分。4、奢靡之风方面。到个别煤矿检查时，有摆放点心及香烟的现象，在煤矿食堂或就近乡村饭店就餐的费用都是由煤矿企业支付，个别公务接待还存在到大餐馆吃饭的现象。（二）产生问题的原因分析。针对查摆出来的问题，深入解剖产生问题的根源，概括起来有以下三点原因：1、理论学习抓的不够紧。一是对学习的重要性认识不足，学习理论不够深入，总认为自己主要是搞业务，经常不自觉地放松了对思想学习的要求；二是学习知识不够全面，有时走形式主义，缺乏主动性，理论学习缺乏广度和深度；三是理论联系实际不够紧密，特别是在创新意识方面还比较欠缺。2、服务意识树得不够牢。深入煤矿企业与群众接触不够，主动性不强，到煤矿企业调研难以真

6、正做到深入扎实，与煤矿管理人员坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间较少，全心全意为群众服务的意识还树得不够牢。3、批评与自我批评开展不够。批评与自我批评落实上尚有不到位的地方，特别是自我检讨、自我反省、自我批评缺乏自觉性，同时主动听取群众的意见建议、接受群众的批评和监督也还不够。二、对照检查的整改措施 （一）强化政治理论学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。要通过持之以恒的理论学习，提高自已的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自已的政治素质、业务能力和道德水平，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件

7、、通知、要求，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观和价值观，切实筑牢思想防线，切实提高思想理论水平。（二）在活动中主动发挥领导的带头作用。作为煤监办的主要负责同志，要正确定位自已，立足岗位实际，以身作则，率先垂范，继续深挖自已身上存在的“四风”问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。要主动加强与内部其他班子成员及干部职工的深入沟通，努力提高管理工作的科学化水平，把工作重点落实到推进煤矿企业发展上来，确保在作风建设上取得实际成效。（三）转变工作作风，改进工作方法。坚持把“走基层、解难题、办实事、惠民生”贯彻活动始终，使活动开展的过程成为依靠群众、服务煤矿、凝聚群众的过程。放下架子察民情，持续深化“争做人民满意服务员”活动，不断创新联系群众方式，广泛开展 “院坝服务进万家”，主动与矿工面对面、心贴心，听其声、问其计、集其智。俯下身子解矿工难，以矿工利益为“基线”，以解决问题为“基调”，深入实施民生工程，全面落实惠民政策，认真开展送温暖、送文化、送科技、送服务等活动，千方百计为煤矿办实事、做好事、解难