下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业安全生产大检查企业安全生产大检查 【内容摘要】一、加强组织领导和宣传发动,明确安全生产大检查责任,二、加强职工安全教育培训,提高职工安全意识和自我保护能力,三、积极开展安全大检查,做好隐患排查治理工作,四、落实夏季“四防”安全措施,保证安全生产,五、加强安全考核力度,提高安全管理水平,二一三年九月二十五日。为全面贯彻落实全国安全生产大检查会议精神和国办发明电(xx)16号文件精神,落实园区管委会东化秘(xx)28、58号文件要求,切实抓好我公司安全生产工作,避免各类人身伤害和生产事故的发生,公司领导层高度重视,经过精心部署,结合生产实际情况,公司及时召开专门会议,传达落实有关安全生产的文件
2、、会议精神,分析、讨论目前车间安全生产状况,针对安全工作重点和薄弱环节,把“抓好夏季四防,保证安全生产”确定为夏季工作重点,并围绕这一重点,强化各项安全措施的落实,确保公司安全生产、持续发展: 一、加强组织领导和宣传发动,明确安全生产大检查责任。成立以公司总经理为组长,公司分管领导和总工为副组长,车间主任、科室负责人、安全员、各班长为成员的安全生产大检查领导小组,明确各自职责、任务,强化现场安全管理,以“积极开展隐患排查和治理、杜绝各类事故的发生”为着手点,全面领导夏季安全生产工作。公司通过各类会议、宣传栏和制作标语横幅,营造浓厚的安全生产氛围。二、加强职工安全教育培训,提高职工安全意识和自我
3、保护能力。强化厂级、车间和班组三级安全教育,充分利用班前班后会、专题安全会议等形式,结合有关事故案例,重点针对各项安全规章制度和安全操作规程的教育培训,在6月份公司停产待料期间,组织全体员工开展了安全培训、职业卫生培训,还组织新员工参加了园区管委会举办的化工生产安全培训班,并与园区消防中队合作,共同举办了消防安全专门培训班,开展了应急演练,从而提高了全体员工危机意识、责任意识,提高安全防范能力,增强安全操作能力、自救互救能力,切实保证公司夏季安全生产,避免各类事故的发生。三、积极开展安全大检查,做好隐患排查治理工作 。开展以“查违章、查隐患、堵漏洞”为目的岗位自查、车间安全巡查、综合安全大检查
4、相结合的安全检查形式,针对黄磷罐区、车间熔磷池等危险源进行重点检查。对查出的隐患严格落实整改措施、整改责任人、整改期限,切实把各类隐患消除在萌芽状态。落实安全防范措施,对各系统薄弱环节进行梳理,防止人员伤害事故发生。通过每周自查、每月集中检查和园区抽查,共排查安全、环保、消防等隐患18起,公司制定整改方案,逐项落实,责任到人,不留死角。xx年7月9日园区安监分局现场检查指出(1)双氧水仓库无标识并堆放杂物,无职业卫生告知牌,危险作业证签字审批不规范等,公司立即制定整改方案,于7月15日前全部整改到位;(2)新增2个戊类仓库、搭建棚等设施在安全专篇中无,应立即变更设计,公司安排在热能技改项目中进
5、行变更设计。8月20日园区安全检查指出(1)企业主要负责人、安全管理人员安全资格证未复训问题,公司已于当月安排相关人员进行了复训。(2)职业卫生健康档案不完善、隐患整改台账无回执问题,公司立即组织力量对职工健康档案进行了完善,对隐患整改设置了回执联。(3)对重大危险源缺乏纸质记录的问题,公司立即对值班人员作出了具体要求。通过公司认真整改,及时排除了每次检查中发现的安全隐患。四、落实夏季“四防”安全措施,保证安全生产。公司领导加大投入,及时对避雷设施、接地装置、报警装置等电气设备、仪表、器材进行全面检查,及时联系检测部门对安全设施、特种设备等进行了检测和保养,确保夏季正常运行;加强对消防器材的管理,确保器材齐全合格有效。强化动火作业票据的办理和监管,保证动火作业安全;减少雷雨天气人员室外操作,保证人身安全;强化应急救援队伍建设,确保一旦出现险情能够及时开展有效救援;加强车间领导24小时带队值班制度和有关人员的通讯联系,重点加强雷雨天气时的工作沟通协调和应急事项的有效处理;调整工人上下班时间,安排工人到空调间午休,及时发放防暑降温用品和高温补贴,确保夏季安全生产。五、加强安全考核力度,提高安全管理水平。严格落实安全生产责任制,按照公司和车间有关规章制度积极查处各类“三违”行为,对发生的事故按照“四不放过”的原则进行处理。严格按照员工考核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网络工程计算机专业实习报告册
- 2025河北医科大学第二医院公开招聘工作人员补充考试笔试备考题库及答案解析
- 《JBT9162.1-1999 平底表座尺寸》(2026年)实施指南
- 2025云南昭通绥江县民政局城镇公益性岗位招聘1人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年聊城市动物园招聘笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年哲学面试题及答案
- 2025天津市河西公证处招聘公证员助理6人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年招行面试题及答案
- 2026中国储备粮管理集团有限公司北京分公司招聘65人笔试考试参考试题及答案解析
- 部编版七年级上册数学期末试卷附带答案解析
- 广西柳州市2026届高三第一次模拟考试语文试题(含答案)
- 2025年企业文化主管岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2026年湖北国土资源职业学院单招综合素质考试必刷测试卷及答案1套
- 2025至2030中国玉米种植行业市场深度调研及供需规模及有效策略与实施路径评估报告
- 2025年化危为安考试题库及答案
- 电气仪表专业安全风险隐患排查重点-
- 矿山施工安全风险分级管理方案
- 2025年贵州省基层法律服务工作者执业核准考试卷附答案
- GB/T 31439.1-2025波形梁钢护栏第1部分:两波形梁钢护栏
- 2025年领导干部任前廉政知识测试题库(附答案)
- 2025年幼儿园教师专业理论考核试题及答案
评论
0/150
提交评论