统计局干部教育培训工作总结汇报

1、统计局干部教育培训工作总结汇报X统计局以贯彻中华人民共和国统计法为宗旨，着力提高统计人员统计业务能力、统计数据质量和政府统计公信力，紧紧围绕加强统计队伍建设，全年继续加强对统计人员教育培训工作的管理，促进统计继续教育工作再上新台阶,现将X年统计教育培训工作情况汇报如下:一、统计教育培训开展情况。我局结合年初制定的全县统计工作重点，立足实效，切实加大基层统计业务培训力度，针对基层统计薄弱环节，及时按专业、分层次制定年度培训计划，并明确责任股室、责任人、培训时限。根据统计业务上存在的问题，重点对乡镇首席和专业人员进行培训，县局分专业对四上企业统计专业人员开展培训，共培训四上企业统计人员X多人次。目

2、前,全县对各乡镇(开发区)首席统计员、各专业统计调查员、四上企业统计从业人员均按年初制定的计划完成年度培训任务。为巩固四上企业统计人员培训成效，县局将推进“四上”企业统计规范化建设与业务培训工作相结合，在全县范围内按季度开展“四上”企业统计规范化建设检查指导工作，县局制作统一规范的统计资料盒，各专业制定相应目录，发放给全县所有的“四上”企业，按要求对企业统计规范化建设进行检查验收。“四上企业”规范化建设到位，实行培训与检查常态化和制度化，有力推进了乡级和企业统计基础工作规范化。县局还采取“请进来、送出去”的培训方式，邀请高校专家教授及省、市业务骨干来X培训，多次在县委党校举办全县统计干部能力提

3、升培训班，今年X月XX日，会同县委组织部、党校组织开展了X年度全县统计干部能力素质提升主题培训班，全县县乡及部门统计干部共X人接受培训。邀请市局领导及市委党校、大学教授授课，重点把统计法律法规纳入培训内容，增强依法统计意识，同时就新常态下宣城经济进行重点论述及企业财务统计过程中出现的新问题进行着重讲解。通过多层次、有针对性的培训，统计干部整体业务素质和工作能力得到提升。二、存在的问题，一、基层统计人员任务重，学习成果无暇消化。乡镇统计人员实行的是双重管理方式，县级统计部门只负责业务指导，在乡镇工作分工中，统计人员与其他人员一样也要承担乡镇大量的中心工作，任务重，使其难以专注统计主业，精力有限，

4、乡镇统计人员无暇投入更多的时间与精力去学习和钻研统计业务知识，业务素质不高，对一些统计指标和统计口径理解的不够透彻，培训效果难以达到理想的效果。二、基层统计人员难以学以致用。统计课程上有些理论对基层而言“高深莫测”。在具体实践过程中，统计理论不易被基层统计人员所掌握运用，形成理论与实践的脱节。基层统计人员，对统计理论普遍感到“学得多、用得少”，有些理论无法在工作中得到运用。三、X年工作安排。一、继续加大统计教育培训力度，提高基层统计人员业务能力。一是要提高数据处理能力。要把统计数据、统计信息的加工、处理、反馈以及统计法律法规等作为培训的重点，通过培训提高他们的数据处理能力。二是要提高电脑操作能力。加强计算机知识的培训。三要提高统计分析能力。加大统计分析、统计调查以及统计论文撰写的培训力度，可组织学员有目的地开展实地调查，锻炼统计人员尤其是乡镇、企业统计人员独立组织调查、撰写分析报告的能力。总之要依据统计社会实践、统计工作的薄弱环节，有重点、有针对性地开展教育培训，真正把培训班打造成为学台、交流的平台、收获的平台。二、抓好统计从业人员继续教育和职称考试工作。在工作上，要切实抓好统计从业人员继续教育和职称考试工作，推进统计人员终身学习。以县委党校为培训依托，集中对乡镇、部门及四上企业统计从业人员培训为主体。