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文档简介

1、 医院员工离职流程1自动辞职工作流程责任人/部门流 程 说 明表单流程开始提交书面离职申请书拟离职人员1.拟离职人员提前一个月提交书面离职申请至科室/部门负责人处自附A4纸或信笺纸完成离职面谈,领取员工离职审批表拟离职人员科室/部门负责人2.拟离职人员科室/部门负责人在收到离职申请书的3个工作日内(含)完成离职面谈，若确有需要到人力资源部领取员工离职审批表员工离职审批表逐级审批、科室负责人职能部门分管副院长院长总经理3拟离职人员科室/部门负责人将签字确认后的员工离职审批表提交人力资源部，人力资源部在5个工作日内找相关领导逐级审批实际离职日期以最后一级领导签字批准离职日期为准。员工离职审批表领取

2、员工离职手续清单科室/职能部门负责人4.人力资源部在批准离职日的当天通知科室/职能部门负责人到人力资源部领取员工离职手续清单员工离职手续清单办理行政库房及后勤物品移交手续办理工作移交手续办理科室内物品移交手续拟离职人员科室/职能部门负责人协助各部门办理5.拟离职人员科室/部门负责人协助相关责任部门在实际离职的当日根据员工离职手续清单上内容为离职人员办理离职手续员工离职手续清单资料备案办理其他离职手续人力资源部办公室财务部6.人力资源部及其他相关部门在签批离职当日办理完毕其他离职手续员工离职手续清单流程结束工作流程责任人/部门流 程 说 明表单流程开始领取试用期员工情况跟进表试用期员工科室/部门

3、负责人1.试用期员工科室/部门负责人到人力资源部领取试用期员工情况跟进表签字确认停止试用的意见试用期员工情况跟进表报相关领导审批试用期员工 科室/部门负责人2.试用期员工科室/部门负责人将试用期员工情况跟进表报相关领导审批试用期员工情况跟进表备案试用期员工情况跟进表并开始办理离职手续人力资源部3试用期员工科室/部门负责人提交试用期员工情况跟进表至人力资源部备案，人力资源部发放员工离职手续清单开始办理离职手续员工离职手续清单流程结束2.停止试用3异常离职工作流程责任人/部门流 程 说 明表单流程开始报异常考勤至院办公室异常考勤员工科室/部门负责人1.异常考勤员工科室/部门负责人在下属员工出现异常考勤的当日即上报院办公室。异常考勤记录表报异常考勤旷工记录至人力资源部院办公室2.院办公室将异常考勤记录表上涉及旷工的情况报人力资源部。异常考勤记录表更新当月员工异动情况统计表，并下发员工异常离职手续确认单人力资源部3人力资源部在收到异常考勤记录表的第三个工作日下发员工异常离职手续确认单至异常考勤员工科室/部门负责人处。员工异常离职手续确认单办理异常离职手续异常离职员工科室/部门负

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