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文档简介

1、健康、安全、环境管理处罚制度 则 1.1 二、内容和程序 对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、班组、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 对抢险救灾有功者。 积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、班组、个人。 被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励。 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 奖励程序 安全生产先进班组和个人，由车间（部门）

2、汇总材料上报生产部，经审核后报告诉安全生产领导小组通过。 先进班组由生产部提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。 对2.1条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经生产部审查，报公司领导批准。 有下列情形之一者应予惩罚： 2.3.2 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 2.3.4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 2.3.6 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 2.3.8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 2.4 2.4.1 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 处罚程序 2.5.2 行

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