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文档简介

1、区政府办公室党风廉政建设工作汇报区政府办公室党风廉政建设工作汇报【内容摘要】一、完善抓落实的责任体系，一是实施“一把手”工程，二、创新抓落实的工作机制，一是通过建立领导小组明确科室责任分工，三、强化抓落实的监督检查，坚持落实责任制情况检查考核与领导班子、领导干部工作目标考核相结合，与惩治和预防腐败体系建设检查相结合。今年以来，区政府办公厅坚持从抓认识、步骤、方法、效果等方面着力，进一步构建落实党风廉政建设责任制的工作体系，把廉政建设与办文、办会、办事及应急管理等工作同规划、同部署、同落实，廉政建设得到协调推进和创新发展，树立了区政府办公室为民、务实、清廉、高效和充满生机活力的良好形象。现将工作

2、开展情况汇报如下： 一、完善抓落实的责任体系。一是实施“一把手”工程。单位“一把手”对本单位反腐倡廉建设负总责，年初召开会议专题研究部署，出台廉政建设责任制等制度，提高工作规范化水平。要求各科室长对本科室反腐倡廉工作负主要责任，强调不抓是失职、抓不好是不称职、发生严重问题要丢职，增强了抓落实的责任意识。二是坚持“一岗双责”。要求各领导班子成员正确处理抓经济社会与抓反腐倡廉建设的关系，认真抓好分管范围内反腐倡廉任务落实。三是实行逐级负责制。单位“一把手”和分管领导、分管领导和科室负责人分别签订责任状，做到“四个”及时：对反腐倡廉重要工作及时部署、重大问题及时研究、主要环节及时协调、重大问题及时查

3、办。二、创新抓落实的工作机制。一是通过建立领导小组明确科室责任分工。形成一个科室主抓、多个科室参与配合、分管纪检副主任综合督导的工作机制。二是通过加强廉能风险防控机制建设促进科室各负其责。各科室结合清理职权排查廉政风险，确定风险等级，制定防控措施，着力从源头上预防腐败。三、强化抓落实的监督检查。坚持落实责任制情况检查考核与领导班子、领导干部工作目标考核相结合，与惩治和预防腐败体系建设检查相结合。一是由单位“一把手”任组长，并指定专人负责，强化检查考核的权威性。检查领导班子成员“一岗双责”及执行廉洁自律规定的情况。二是广泛听取意见，保证检查考核的真实性。面向服务对象和普通干部，采取民主测评和走访座谈等方式了解各领导班子成员、科室负责人落实责任制情况，对检查考核对象作出客观评价。三是注重成果运用，突出检查考核的实效性。

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