林业局党建组织工作总结

1、林业局党建组织工作总结今年以来，我局党委以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市、县党代会精神，以学_贯彻落实党的_大精神为主线，以深化创先争优为动力，以开展“五型”机关创建、“三大”主题活动及集中整治干部作风突出问题、“三唯两从四严格”主题活动等活动为载体，紧扣服务中心、建设队伍两个重点，着力提升党建工作水平。党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等工作取得了较好成绩。一、以推进学_型党组织建设为抓手，切实加强思想政治建设2、加强业务能力培训。积极搭建党员干部理论和业务学_的平台。引导和激励党员干部立足工作需要，树立全面学_和终身学_理念，加强在职学历和在岗业务培训，拓展学_

2、领域、丰富知识储备，加快知识更新、优化知识结构，深入实践历练、提高工作水平。建立和完善学_、培训的长效机制，不断巩固和扩大活动成果，推动学_向深度和广度拓展。二、以“三唯两从四严格”一系列活动为主题，深入推进创先争优活动2、深入推进林业办证窗口单位及基层服务单位创先争优。巩固窗口单位为民服务创先争优成果，推动林业系统创先争优活动向纵深拓展。积极开展林业行政审批“两集中两到位”和“网上审批电子监察改革”，梳理行政审批授权事项，并按县政府的要求，将行政审批权转移至县行政中心林业办证窗口，不断提升林业行政服务能力。我局林业办证窗口连续两年被县授予“群众满意窗口”单位。抓好“群众评窗口”活动，以评促服

3、务，以评促作风，以评促效能。三、以基层组织建设年活动为抓手，切实加强了党的基层组织建设2、加强基层党组织规范化建设。我局党委按照“强基础、办实事、创特色、争一流”的工作思路和以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、林业建设好、林农反映好”“五好”为目标，注重党建红旗单位森林公安局党支部这面红旗典型引路；按照“带状布点、整体推进”的思路，创新工作载体，精心打造县林场党支部为县级党建示范点、县级廉政文化示范点。示范点做到了领导班子团结协作，勤政廉政，富有开拓创新精神，在职工群众中有较高的号召力和影响力。4、大力推进基层党组织工作创新。采取有力措施，扎实抓好新修订的中国共产党党和国家机关基层组织工作

4、条例的贯彻落实。积极探索党组织围绕中心、服务大局，发挥协助和监督作用的方式和途径，找准开展活动、发挥作用的着力点，深入开展各具特色的争先创优活动，增强林业系统党建工作活力。1、进一步深化“五型”机关创建活动。突出服务科学发展这一主题，围绕“如何推进并实现林业发展新跨越”开展创建活动，坚持面上抓统筹、点上抓特色、线上抓推广，全面提升创建水平。科学制定创建方案及考评细则，加强创建过程管理，推动创建活动均衡开展。把“五型”机关创建与效能建设、业务工作有机结合起来，防止和克服“两张皮”的现象，做到“五型”机关创建与业务“两不误、两促进”，努力以作风的明显改进推进中心工作，以效能的明显提升服务于远安林业

5、发展。3、扎实开展党员服务承诺活动。以发挥党员先锋模范作用、弘扬新风正气、助困助残为重点，启动新一轮的党员服务承诺和党员进企业帮扶活动。党员干部根据自身实际，立足为民办实事、解难事，主动向组织承诺年度社会服务承诺和服务项目。创新服务理念，为企业提供贴心服务，继续按照分工认真开展对口服务，续按照分工认真开展对口服务，对引进的企业，建立挂点联系制度，抽出31名干部职工与县内13家重点林业企业结对子，积极帮助他们解决发展过程中遇到的难题，做到帮扶企业既“身入”又“心入”。五、以强化党内监督为抓手，切实加强反腐倡廉建设2、认真落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任领导分片包干制度，认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及县委、县政府有关党风廉政建设的相关规定，切实贯彻执行“三重一大”集体决策和主要负责人“四个不直接分管”制度，把贯彻落实党风廉政建设责任制纳入重要议事日程，常抓不懈，贯穿全年工作始终，做到与全年的林业业务工作一起部署、一起检查、一起督办、一起考核总结。六、以严格管理为抓手，切实加强自身建设2、强化人才队伍建设。加大后备干部的选拔培养工作，建立后备干部队伍人才库，并认真登记造册，结合林业实际认真制定后备干部培养计划，实行定向培养。加强专业技术人才的培训和管理，定期组织进行考试，提升业务技能。