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文档简介

1、起重作业管理程序1 1.1 规范公司起重作业管理，确保起重作业安全，保障员工在生产过程中的安全与健康，不断改进起重作业条件。 适用范围 2 下列法规、标准、规定等文件所包含的条文，通过本程序中引用而构成为本程序的条文。在程序出版时，所示版本均为有效。所有法规、标准、规定等文件都会被修订，使用本程序的各方应探讨、使用下列法规、标准、规定最新版本的可能性。 Q/527-207- 记录控制程序 Q/527-228- 应急准备与响应控制程序 3 3.1 是指运用各种力学知识，借助各种起重吊运工具、设备和地形场地，根据起重物（或者称负载）的不同结构、形状、重量、重心和起重的要求，采取机械起重吊运或手工起

2、重搬运的方式和方法，将物体（或者称负载）从地面起吊（或推举）到空中，放到预定需要的位置和方向的过程，如设备的吊运、锅炉钢结构吊装、主变拖运等。 起重作业人员： 4 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 项目总工程师负责重大吊装技术方案的批准。 程序 起重作业人员的配置与管理： 起重作业人员的配置 起重司机应根据“三定” 制度（即定人、定机、定岗）进行配备和管理，大型起重机实行机长负责制，起重机械专人专机配备。 起重指挥、起重司索应根据起重作业环境、作业范围、起重设备大小等合理配备人员。 起重作业人员的管理 各专业分公司负责对分公司内起重作业人员的日常管理，包括人员的调动、调整

3、等。各专业分公司应根据本单位的实际情况，制定相应的管理制度。有条件的，应根据主要作业内容的不同成立建制班组，以加强对起重作业人员的管理。 a) 取得劳动部门或电力部门颁发的相应特种作业操作证； c) 离开本作业岗位半年以上的起重作业人员，应重新进行必要的技术业务理论和实际操作技能考核，并考核合格。 起重司机在不同起重机械之间进行岗位调整，应按特种作业证规定的范围进行。 起重作业人员违章作业，应视其情节轻重，给予批评、经济处罚、调离本工作岗位等处理。造成严重后果者，应按有关法规进行处罚。 起重作业前的准备与检查 起重作业指导书的编制、审核、批准 重大起重作业必须编写起重作业指导书，起重作业指导书

4、由起重技术人员编制，专责/主任工程师（施工单位技术负责人）审核，工程部门审定，安全、机械、质检部门会签，项目总工批准。对于特殊重大起重作业，必要时可由公司工程管理部组织审定,公司总工批准。 在作业指导书中，技术人员应根据起重作业的内容、范围、作业环境等进行有针对性的危害辩识、危险评价，编制风险控制计划表，并制定危险控制措施，具体操作见危害因素、环境因素的识别、评价和控制策划程序。 起重机械、工器具的机况检查、确认 5.2.3 作业前，起重作业的施工区域应根据起重作业指导书、起重作业工作票中的要求，对吊装场地、设备临时堆放场地等进行清场和平整。配合吊机、运输车辆的停放及行驶区域的承载能力应符合配合吊机、运输车辆的要求。 起重作业工作票的填写、审核、

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