某市交通局关于廉政风险防控机制建设工作的报告

1、某市交通局关于廉政风险防控机制建设工作的报告市惩防办： 为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照市纪委工作部署与要求，市交通局结合交通工作实际，在全局扎实开展了廉政风险防控机制建设工作，取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下： 一、主要做法 （一）领导重视，健全组织。为切实抓好我局廉政风险防控机制建设工作，根据市纪委的安排部署，我局及时召开局长办公会议和全局干部职工及二级机构班子成员大会，传达全市廉政风险防控机制建设工作会议精神。成立了由市交通局局长任组长，副局长、副调研员任副组长，各科室及二级机构负责人为成员的市交通局廉政风险防控机制建设工作领导小组。并制定下发了

2、市交通局廉政风险防控机制建设工作实施方案，就整个廉政风险防控机制建设工作的实施作了详细、明确的安排，确保廉政风险防控机制建设工作落到实处。（二）大力宣传，提高认识。工作中，我局紧密结合工作实际，通过召开会议、发放学习资料、设置宣传栏等形式，组织全局干部职工集中学习省、市关于廉政风险防控机制建设的有关文件、资料和会议精神，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，引导党员干部职工牢固树立起廉政风险意识，准确把握廉政风险防控的方法和要求，深化对廉政风险防控体系建设工作的认识，为我局廉政风险防控工作扎实推进提供了思想保证和精神动力。（三）严格程序，认真查找。市交通局以查找岗位、科室、单位风险为

3、突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，保证实效。一是确保全面深入。紧紧围绕思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制等可能发生腐败行为的重要环节，采取自己找、领导审、民主评的方式，在全局党员干部中开展自查自析。二是突出重点岗位。重点对拥有行政管理、行政审批及人、财、物处置权的领导干部及重点岗位人员的开展风险排查，对每个岗位明确工作流程，建立监督机制。三是强化监督落实。积极主动向社会公开廉政承诺，虚心接受社会各界的监督，并对反馈的意见和建议，及时进行整改。四是抓好梳理归并。在汇总各方意见基础上，局主要负责人立即召开班子会议，专题研究廉政风险防控机制建设工作，从道德、制度、岗位、业务流程、外部环

4、境五个方面，对存在的廉政风险进行审核评定和树立归并，共确定出12个风险点，同时对每个风险点，都有针对性地提出了相应的防控措施。（四）完善措施，建立机制。我局针对查找风险中发现的制度缺失和漏洞，重新审视了现有制度对风险点的覆盖面和防控能力，在做好制度“废、改、立”的基础上，以强化廉政风险意识为基础，以规范和制约公共权力运行为核心，紧紧围绕议事、管人、制权、理财、用物等关键环节，建立并完善各项规章制度共计18项，包括财务管理制度、车辆管理制度、机关工作学习制度、岗位廉政风险防控工作监督检查制度以及廉政风险防控工作责任追究制度等，确保廉政风险防控机制建设工作取得实效。二、取得成效 自廉政风险防控机制

5、建设工作开展以来，我局始终将强化教育与管理并举，内部规范与外部监督结合，为安全生产监管工作营造了的良好氛围。（一）党纪观念和风险防范意识明显增强。通过廉政风险防控机制建设工作中经常性的党纪教育，党员干部的宗旨意识和党纪观念进一步增强。同时通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。（二）工作作风明显改善。党员干部能做到以身作则，带头落实局机关各项管理制度，创新工作方法，在联系交通工程中，满怀感情、满腔热情，服务意识不断增强。（三）工作效能进一步提高。通过廉政风险点的查找，我局干部职工的岗位职责更加明确，制度进一步完善，进一步避免了工作中的相互推诿、推卸责任

6、，工作效率得到明显提高。三、存在不足及下一步工作打算 我局廉政风险防控机制建设工作总体来说开展顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，一是个别职工在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关，这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识；其二是制定的廉政风险防控措施不够全面，需根据时代发展的要求进一步完善。我们将在以后的工作中，紧密结合交通工作实际，狠抓廉政教育和制度建设，提升服务水平，把廉政风险防控机制建设工作的成果融入到各项工作中。一是扎扎实实做好廉政风险预警试点工作，通过前期预防、中期监控、后期处置三个环节对风险防控的实施过程进行系统管理，防