通信公司广播电视事业部 市场部助理管理培训_第1页
通信公司广播电视事业部 市场部助理管理培训_第2页
通信公司广播电视事业部 市场部助理管理培训_第3页
通信公司广播电视事业部 市场部助理管理培训_第4页
通信公司广播电视事业部 市场部助理管理培训_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、市场部助理管理培训,部门 广播电视事业部 市场部 日期 2011年1月7日,大纲,广播电视事业部架构 广播电视事业部运营模式及赢利点 助理岗位职责 助理工作内容 市场部基本工作程序及格式介绍,广播电视事业部运营模式及赢利点,广播电视事业部客户关系、奥维产品、市场CMMB覆盖率 运营商:中广总局、省级中广 移动联通 物业协调:CMMB覆盖地的协调(安装、调试) 外包施工队合作 采集+集成+运维(设备维护、更新升级等),助理岗位职责,对办事处主任负责。贯彻执行办事处主任下达的经营任务及行政命令,严格按照公司的管理程序、政策制度和规定办事,以身作则。 连接公司、大区和办事处工作上传下达,维护公司、大

2、区和办事处信息畅通。 按照办事处主任的旨意,制订部门工作计划,并组织、落实、督导、检查、协调计划的执行。 合理控制办事处的各项营收及支出,积极协助公司财务对办事处的帐务核查。 通过与项目管理部内产品调度人员的配合,组织产品的发运与接收,协助做好库存管理工作(合理的库存水平、安全的产品存放)。 确保货款回收工作的顺利完成;收集区域内有关的市场信息(竞争对手)。 按时完成行政管理及信息反馈工作。 按时上交各项报表及数据统计并做好相应的管理归档工作。 协助办事处主任做好客户沟通,建立良好的客户关系。 完善公司业务知识,配合公司经营流程顺利开展。,直接向办事处主任负责并接受其领导,同时接受公司相应职能

3、部门的领导,助理工作内容,日常: 保障办事处环境整洁安全,办公设备齐全完好,以便正常工作开展。 保持公司和办事处沟通顺畅,及时完成公司各部门指令下达和回执工作。 督促每一项办事处主任和公司下达的指令执行情况,随时反馈。 配合办事处主任做好客户的接待及协调汇报,反馈和沟通。 协调项目的实施,协助做好物业协调、备货、施工等后勤支持及外联。 配合办事处主任进行市场信息收集并整理归档,及时掌握竞争对手情况。 办事处管理文档、部门文件分类管理、人员考勤管理等行政工作处理。 配合办事处主任做好财务报销、费用预算申请,审核单据填写模式。 处理突发及不可预期事件,保障办事处运营正常。 负责对本办事处新入职人员

4、传达公司各工作流程及管理归口。,助理工作内容,定期: 周报收集整理递交本辖大区所在办事处助理。 参加办事处例会,制定周计划工作安排。按照周报工作计划监督进程。 统计每周工程进度及商务进度、每周进货到货情况,并提交相关数据报表。 分析每周施工状况,预测下周施工情况,合理控制备货数量。 做好办事处固定资产运行的监护管理,及时向公司汇报进程。 做好办事处人员变动和考勤记录等相关人事行政流程手续。,市场部基本工作程序及格式介绍,借款单 专项费用申请 内部工作报告 市场部周报,借款单,填写须知详见财务报销明细 流程:,BACK,办事处,所属大区经理签字,传真至市场部助理,市场部总经理签字,事业部总经理签

5、字,财务付款,专项费用申请表,程序须知: 工程预算与项目管理部进度表预算金额、项目名称必须一致 未递交项目管理部进度计划不能进行申请 运营商承担费用的在备注里写明金额与返还方式 二次申请在备注里写明第一次申请及交付情况 申请表传真前后予以专人确认 流程单原件快递前后予以确认(协调与交付不能同一人,本人签字杜绝代签),市场部周报,销售进度填写须知,本周: 只针对本周产生的新项目的信息。 上周延续的项目信息体现在月度和年度累计一栏。如果本周没有接到任何新的项目,本周预算金额、已完工、在建、未协调项目数量均为零。 中广分配项目数量=已完工项目数量+在建项目数量+未协调项目数量 已完工项目数量:已经出示竣工报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论