招就处工作总结（共3篇）

1、招就处工作总结（共3篇） 第1篇：招就处春工作计划招生就业处年春工作计划一、指导思想：在学校工作计划的指导下，团结奋斗，勇于创新。稳定发展职业，继续推行校企合作、开展联合办学，加强招生就业宣传，完善就业服务体系，提高我校职业为地方经济建设的服务功能。为构建和谐校园，促进学校又快又好发展作出应有的贡献，结合学校实际制定本计划。一、招生工作（一）、中职学生招生。我校今年的职高生招生任务暂定为人。1、招生对象定位:思想品德好,有上进心,能吃苦耐劳的初中应、往届毕业生。2、招生宣传工作：1）、国家各种优惠政策、学校办学宗旨、办学目标、专业设置、师资、办学效益、联合办学优势等的宣传。2）、现在校企合作情

2、况、学生就业情况、就业企业情况等的宣传。（二）、短训班招生。根据县级各单位需培情况，协调县级各部门、乡镇、企业，做好短期培训的宣传、招生工作。同时根据学校专业设备，开办电工、焊工、计算机应用等短训班，力争为学校创收。二、实_就业工作1、继续加强与实_单位的联系。2、培养实_指导教师，指导加强毕业生实_期间的管理，确保学生实_期间的安全和稳定。3、注重毕业生就业正面典型的收集和宣传报道，扩大学校影响力，辐射周边县市，增大学校办学的社会和经济效益。4、继续巩固良好校企合作关系；争取发展深圳、惠州、东莞、_等就业基地；力争将本校就业率提升到95%。5、做好市场调查，多渠道多途径收集毕业生需求信息，进

3、一步建立、更新和完善用人单位信息，主动与用人单位保持联系。三、具体工作安排：三月：1、拟定招生宣传工作实施方案。2、精心制作年招生简章。3、编印不同形式的宣传资料。4、学校宣传片的制作。5、召开实_指导工作研讨会。四月：1、组织招生宣传培训工作。2、组建招生宣传小组、布置宣传车。3、将宣传资料放入学校。4、宣传小组到各中学、乡镇进行现场宣传讲解和资料的发放，并开好“班主任会”、“学生会”。5、在电视台进行宣传片的滚动播放。6、完善招生奖惩办法。6、处理实_期间发生的突发事件，做好实_生的思想工作、调岗、转岗工作，确保实_生的安全与稳定。五月：1、进一步落实四月份的工作安排。2、邀请学校领导及中

4、层，讨论学生实_管理细则（讨论稿）。3、确定各招生小组组长、人员及招生范围，签订目标责任书。4、各招生小组到校、到村宣传招生。5、利用各种渠道收集各大城市大中型企业，拓宽我校学生实_（就业）安置领域。6、调查08级、09级实_(就业)情况。7、加强与县上各相关部门的联系与协调，促进我校劳务扶贫培训工作的顺利开展。六月：1、进一步完善四、五月份的工作安排。2、开通招生热线电话，安排专人负责。早8：30晚8值班。3、各招生小组继续到校、到村宣传招生。4、尝试利用乡村广播进行招生宣传。3、加强劳务扶贫培训工作的开展。七月：1、进一步完善六月份的工作安排。2、各招生小组在组长的安排下继续走村窜户开展招

5、生宣传、报名工作。3、继续加强短训班招生、培训工作，争取完成培训任务。4、做好学期工作总结。八月：1、继续加强招生宣传工作。2、继续走村窜户开展招生宣传、报名工作。四、其他工作1、制定招生就业处各项规章制度、岗位职责。2、收集相关专业发展信息，为学校专业及课程设置提供参考。3、及时完善、整理招就处各种档案。4、及时完成学校交办的各项临时性工作。招生就业处年3月第2篇：招就处自律公约招就处自律公约为了提高部门人员的责任意识、服务意识、任务意识，结合招生就业处实际特制定本规范。一、坚持中国共产党的领导，拥护社会主义制度，认真学_并主动宣传党的路线、方针、政策。二、热爱学校，关心集体，自觉维护学院的

6、整体利益和发展大局。努力承担工作任务，积极参加学院的各项建设。三、热爱事业，遵守教师职业道德。认真履行工作职责，有创造性地积极主动开展工作，保证工作质量和工作效率，按标准、按要求、按时间认真完成本岗位规定的工作内容和领导交办的其他工作任务。四、加强自身修养，注重为人师表。衣饰整洁，仪表端庄，行为举止得体，语言文明规范，态度和蔼可亲。五、发扬团队精神，注重团结协作，加强协调配合，在同志交往中，注意文明礼貌，注重自身形象和维护学院形象。六、自觉遵守工作纪律，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退。按要求认真参加学院和部门组织的各种会议并认真遵守会议纪律。七、严格按工作规程办公，办公用品摆放整齐，办公文件

7、整理有序，办公环境保持整洁；严格履行与本岗位有关的防火防盗等安全职责，杜绝责任事故发生。八、认真遵守工作保密规则，按要求保管和处理各种文件，防止泄密事件发生；工作有计划、有检查、有总结，各项管理工作到位，努力为教学一线和基层部门做好服务工作。九、具备本岗位所要求的基本素质。了解本岗位职责，熟悉本岗位业务，胜任本岗位工作。能独立处理和解决工作中的各种问题；能及时准确地提供与本岗位相关的各种数据和信息；能掌握和运用与本岗位有关的政策和规则，不断提高办事效率和工作质量。十、在管理工作中做到规范管理，廉洁从政，严格按政策制度办事，不利用工作之便谋取私利。特别是涉及人、财、物和招生、就业等关系到他人利益

8、的工作时，要做到公平、公正、公开，主动接受监督。第3篇：招就科工作总结芷江师范学校招生就业指导科年工作总结（新）年，招生就业指导科的招生与就业等工作多方面取得了很好的成绩。我们遵照学校“提振信心、奋发图强、齐心协力、共创辉煌”的指导思想，按照学校“谋求大发展、争做大贡献、把师范做强、把职业做大”的办学思路，不断深入学_科学发展观，认真履行岗位职责，科学制定年度招生和就业工作方案，比较圆满完成学校交给的招生与就业工作任务。虽然我们各项工作都取得了比较显著的成绩，但也不是没有值得今后进一步改正和完善的地方。鉴于此，我们现就招生就业科在该年度里的招生就业、勤工助学等方面情况予以总结。一、高度重视政思

9、想治学_和个人道德修养的不断提高本科室每个同志坚持每周的政治学_不放松。大家有坚定的政治立场，坚决拥护中国共产党的领导。不做违法乱纪的事情。坚持看书看报，订阅党报党刊。积极关心国家大事。大家能积极投入到学校党委组织的开展深入学_科学发展观的活动当中。每位同志都具有高尚的道德情操，能积极从事多种公益活动，而且能尽自己的能力，积极捐款捐物。体现了很好的精神面貌和争优创先的干劲，是一个具有高度凝聚力和很强战斗力的集体。二、努力开创招生就业工作的新局面1、通过集思广益、群策群力，不断完善招生就业运作模式，我校招生就业工作取得了显著地成绩。年我校招生注册新生为：1068人，？总人数居怀化市同类学校第一。

10、年报名缴费的新生，截止8月21日已近900人。年毕业生 人，其中幼师毕业生 人，非师范类专业毕业生 人。毕业生就业率达到99%，比年同期提高0.5个百分点。其中，师范类专业（幼师）毕业生对口就业率，达到90%以上。85%的幼师毕业生，凭借过硬的基本功，能勇敢地接受用人单位的挑选找到了理想的工作岗位。30%的优秀毕业生在双向选择中同时被几个园长选中，有的还被省、市级示范性幼儿园聘用。年毕业生就业率到达99%，在保持去年就业率基础上稳中有升，就业质量有所提高。2、群策群力，同甘共苦，一切从学校的生存与发展出发，积极策划年的招生工作方案。从招生简章的制作，到招生的宣传，到迎接新生，我们井然有序地作好

11、每一项工作。年4月，在市局师资科的配合下，成功组织了怀化市幼师专业招生工作会议。经过我们的努力，在初中毕业生剧减、招生竞争异常激烈的情况下，我们仍能基本完成年的招生任务，截止8月21日，招生人数已近900人，其中，怀化校区600余人，芷江校区160余人，工科部70余人。从年到年，我校招生工作已经是连续3年居全市同类学校第一。预计年我校各专业招生总人数会突破1000大关。三、积极组织学生勤工助学重要活动积极组织在校学生参加勤工助学活动。6月17日赴深圳富士康进行社会实践（勤工俭学）的计算机应用、文秘电脑和幼师专业的200余位同学，在招生就业科组织下，所有学生如期返校。勤工俭学三个月，学生人均挣钱

12、超过6000元。招就科老师的严格管理之下，同学们能遵守劳动纪律、刻苦学_劳动技能。通过为期三个月的勤工俭学活动，学生不仅意志得到了锻炼、专业得到了提高、经济上得到了实惠，而且认识得到了提高，思想得到了升华。为他们今后的择业就业，打下了良好的基础。我们圆满完成对学生的社会实践指导工作。四、高度重视毕业生的就业安置工作（一）转变就业观念，准确市场定位，认真搞好就业首先，帮助学生树立正确的人生观、价值观、择业观。高校不断扩招、大学毕业生生年年积压的严峻形势下，中职学校的就业和就业工作如何走出学历不高的瓶颈，是摆在中职学校就业工作面前的重要课题。为此，我们学校认真进行市场调研，充分发挥职业技术的优势，

13、通过准确的市场定位，我校的毕业生就业工作取得了令人满意的效果。首先，加强对毕业生的思想和职业指导。招生就业科根据不同年级学生的特点，会同各科室对学生进行针对性较强的就业指导。为加强毕业生职业，学校先后派出3位教师外出参加就业指导培训。在继续做好就业指导课教学的同时，邀请有关专家、校友和用人单位来校举办就业主题报告会。为了提高毕业生的就业竞争力，学校加强对学生实训和实_环节的指导和管理，探索“实_、就业和创业”和“产、学结合的”模式，促进改革教学内容，并多次召开 “实_、就业和创业”等相关就业工作专题会议，统领学校的毕业生就业工作。一年来共为在校生开设实_和就业指导课160余次，开设就业招聘宣讲

14、会、就业指导和创业类讲座6场。年下半年，招生就业科对专业就业工作人员、毕业班班主任进行了为期4个星期的就业指导培训。其次，确保学生有足够的就业岗位。为此，招就科通过走出去、请进来等方式，积极主动开拓外省就业市场。年元月8-12号为我校毕业生人才招聘会时间。邀请用人单位到我校举办8场招聘会，为毕业生提供就业岗位1000多个；同时组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会，探索新的就业模式。学校先后邀请了100多家用人单位来函、来校招聘毕业生，共向毕业生提供了1500余个需求岗位，截止8月31日，毕业生就业率达到98.23%，签约率达到92.25%；年我校的就业率和签约率连续

15、3年高于全市平均水平，实现了“就业人数增加，就业质量稳步提高”的目标。（二）、不断加强毕业生就业工作管理，保持高就业率和优质就业第一，加强网络平台建设， 促进就业工作信息化。年，招生就业指导科加强了对就业的完善和维护，及时更新内容，发布招聘信息，做好与有关人才的链接，给学生提供了更广阔的网上应聘平台。第二， 建立就业班学生的档案，对已就业学生进行跟踪调研，掌握情况，对还未就业的学生尽快进行归类，积极与就业单位取得联系，尽可能早地落实顶岗实_，让毕业生找到“婆家”。第三，形成全员就业、优质就业的就业机制。按照“找准就业突破口建立就业基地实施全程监控实现有效跟踪管理”的模式，有序、高效、妥善地搞好

16、安置就业工作。总之，要搞好招生就业工作，首先必须加大招生宣传力度，尤其在就业市场需求量较大城市扩大就业渠道，就业差的专业要多宣传，就业好的专业也要居安思危；5要建立招生就业基地，带动招生、带动教学、带动就业。招生就业工作要真正做到走一步，看两步，想三步。招生就业工作要早动手，早筹划；精心组织，全员动员；6加强学生职业，培养学生综合能力；与企业建立广泛联系，为学生提供更多的就业机会；要创新工作思路，齐心协力做好招生就业工作，做到让学生满意，家长放心。办人民满意的。我们十分重视毕业生的就业工作。为了拓展就业渠道，也是为了推进我校幼师“出口培养”（面向沿海发达城市就业）和“本土化培养”（面向怀化本地

17、就业）的计划进一步落实，我们主动联系世界知名企业和信誉好的人力资源公司，寻找就业安置合作伙伴，寻求开辟新的实_和就业基地的机会。通过调研，拓宽了我们原有的就业渠道，加深了我校与新老合作企业（公司）的联系，了解到沿海发达城市对人才需求的新信息。并为明年及以后幼师与其他专业毕业生的就业工作做了很好的前期准备工作；为校企合作、实_就业等各项工作探索出了新路子。为确保届毕业生就业渠道的畅通，招生就业指导科拟于年元月10日，举办届幼师毕业生人才招聘会。继续大力宣传学校，着力解决毕业生对口就业和优质就业问题。陈德林-8-20招生就业指导科年工作计划我们以积极务实的工作态度，开拓创新的精神，使学校年招生就业

18、等方面的工作取得了比较突出的成绩。为了使我校年的招生就业工作再上新台阶，我们特制订如下工作计划。一、坚持政治思想学_不放松1、坚持深入学_科学发展观。2、不断加强个人道德修养。二、不断增强本科室全体成员的责任感1、深入学_并领会学校的招生就业政策，为制订新的招生和就业方案做好准备；2、不断完善科室的工作责任制度，严格请假制度，增强责任感；3、坚持每周一次的科室例会，每周工作做到先有，后有检查。三、着重抓好招生、就业、组织勤工助学和成人高考等几项大的工作。（一）、招生与就业工作要点：1、召开各招生小组会议，总结上一年度各招生小组的招生任务完成情况；并就本年度招生方案进行讨论。主动与教务科衔接，加强毕业生就业、择业观的。2、制订好本年度的招生工作方案，并着手制作招生简章。