绘图师德岗位职责（共6篇）

1、绘图师德岗位职责（共6篇） 第1篇：绘图岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017绘图岗位职责Drafting Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。绘图员深圳市博思高科技有限公司深圳市博思高科技有限公司，博思高科技，博思1、大专以上学历，设计类相关专业，20-35岁;2、能熟练操作AutoCAD、3DsMax、Photoshop等设计软件;3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等office办公软件，能独立完成设计方案(包括方案、施工图等);4、熟悉弱电安防行业，工作积极主动，做事细心，有较强的

2、沟通能力;5、具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强;6、要求2年以上工作经验;请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1页 / 共1页第2篇：绘图工程师岗位职责绘图工程师岗位职责绘图员工作职责是：1、由工程技术部资料管理员安排工作量，按时完成描图、晒图任务。 2、根据主管工程师提供的资料，遵照各建设单位对竣工图纸的格式要求，准确地完成描图工作。3、根据主管工程师的要求，做好资料的装订工作。4、确保描图、晒图、装订的质量，不合格、不合要求的资料不能提供给主管工程师。 5、严格遵守晒图机的操作规范，并做好保养工作。绘图员、设计助理岗位职责更新时间:年08月28日 点

3、击: 89589次绘图员、助理设计师岗位职责一、绘图员在分公司经理的领导下进行工作；热爱公司，热爱装修事业，热爱本职工作； 认真遵守公司各项规章制度、学_各项业务知识，不断提高操作技能；二、必须按时、按质、按量完成经理交给的绘图工作任务，图纸绘制要求点、线、面标注准确无误；三、配合预算兼资料员深入工地现场解决施工中出现的问题、难点提出解决方法和改进建议。遇到现场解决不了的难题拍照标注向领导汇报，现场以规范的语言、礼貌的态度、诚信的服务态度树立良好的公司形象；四、独立地完成业务咨询、洽谈和报价，并协助设计师与客户进行沟通，顺利完成设计任务。负责处理施工过程中与业务有关的疑难问题，配合预算兼资料员

4、及时完成增补项目的报价和增补项目变更事项工作，参与工程竣工验收和资料归档工作；五、报价要清晰，项目要准确、全面，材料要按公司标准标明品牌、规格、产地、价格，增补项目下单要及；六、有权力和义务对公司的发展提出自己的想法和意见。有义务将公司向 外进行宣传，做无形广告； 七、及时完成领导安排的其他工作。绘图员岗位职责一、热爱公司，热爱本职工作，认真遵守公司各项规章制度、学_各项业务知识，不断提高专业操作技能和综合素质；二、服从公司的工作安排，根据工程师所提供的资料，遵照图纸绘制的规范要求，准确地完成描图任务；三、并按时、按量、高标准完成图纸绘制、设计任务，图纸绘制要求美观实用、准确无误；四、确保绘图

5、质量，及时发现错误给予修正，或提出合理化建议，准确计算绘图纸张的大小，尽量合理利用纸张。；五、确保描图、装订的质量，不合格、不合要求的图纸不能提供给主管工程师；六、及时接受并完成临时交代的其他工作。七、听从指挥，不顶撞领导，团结协作，相到配合，不出现推诿扯皮现象。排版人员工作职责一、热爱公司，热爱本职工作，认真遵守公司各项规章制度、学_各项业务知识，不断提高专业操作技能和综合素质；二、服从公司的工作安排，根据工程师所提供的资料和要求，按时、按量、高标准完成文字录入编辑排版工作；三、尽量忠实原稿，减少差错率；四、机要材料要严格做好保密工作，每天录入的文件要备份1份，以防丢失。五、建立录入排版登记

6、台账，认真填写工作日记。六、听从指挥，不顶撞领导，及时接受并完成临时交代的其他工作。文印人员职责一、根据公司规定，结合公司打印工作实际，为加强文印工作的管理，节约打印费用支出，特制定本制度。二、文印人员应认真做好本职工作，按时完成任务。三、文印工作范围：打印（复印）各种图纸、文件、报告、表格、领导讲话、情况反映等其它需要打印（复印）的材料。四、工作原则：提高质量，讲求效率，严守纪律，保守秘密，勤俭节约，热情服务。 五、文稿、图纸要求随到随打印，不得拖延，有规定时间的必须在规定时间内完成打印任务。六、按原稿载明的份数印制，不得多印或少印，不得随意修改原文。七、加强业务学_，提高业务水平，熟练掌握

7、各种打印设备使用方法。八、励行节约，避免浪费，文印室设备、耗材等任何物品，不得随意送、借他人。九、私人资料，不得在公司打印、复印或用公司传真机递送，以免影响公司的正常工作。十、文印室人员应树立严格的保密观念，不得随意将打印、复印或传真资料中有关商业秘密或公司管理中须保密的事项透露给他人，不得截留任何文件。十一、文印室对送来打印、复印、传真的文件资料，应做好登记。绘图员岗位职责为了进一步规范各部门的工作，提高大家的专业技能，提升工作效率，做到在注重结果的同时，让过程能更好更快更轻松的推进，现将cad制图员岗位职责、制图规范和流程的内容规定如下，贯彻执行！岗位职责：1、制图员必须遵守公司及硬装设计

8、部的规章制度，在各方面对甲方、公司、硬装设计部负责。2、制图员在日常工作中，必须服从设计总监的安排，对设计师负责。 3、服从设计师对具体设计工作的安排。4、通过设计师了解工程概况、甲方意图和要求，负责方案图、施工图等图纸的绘制。5、负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认，施工图绘制，施工图扩充、变更图以及各专业图纸的完善。6、制图员图纸绘制必须按照附件一设计部cad制图规范绘制，并符合有关国家规范以及甲方的要求。7、制图员应对所绘图纸负责，因绘制原因造成甲方及公司的声誉及经济损失，应酌情承担相应的连带责任。 8、有义务提出意见以及合理化建议。9、提高自身的专业能力，配合设计师完成投标工作中设计

9、方案的完成。 规范：1、具体cad施工图的绘制以及深化设计的要求：2、模型库：分清各种家具分类，家装、公装分开等。3、量房工具：黑色、彩色签字笔、纸张、卷尺等、相机等物品的采购、保管、使用、借用由cad主管统一管理；4、cad版、ps7.0以上版本，office以上版本；dwg格式转换成jpg格式的方法请咨询cad主管。（1）、施工图制图要求：准确、标准、美观、快捷；（2）、整套施工图纸的内容包括：封面、说明、目录、平面、立面、节点、封底。并应包括两大部分，第一部分为装修部分包含三大面及个装饰造型的具体图纸；第二部分为设备部分包含水电暖通空调消防安防音响等方面的具体图纸；（3）、图纸的线型、颜

10、色、粗细、文字的大小字体、数字的大小字体、各种符号的大小粗细等详细情况。（4）、图层分类、布局使用、图框比例、图纸会签、盖章要求均由cad主管确定等；（5）、图纸打印、晒蓝图、工作联系单由cad主管确定；6、补充图纸、变更图纸的编号、整理详情、与甲方的交接详情文件由相应的制图人员确定；7、竣工图的编制方法，编制程序等问题由cad主管确定；8、施工图、竣工图图纸以及施工过程中、竣工后的照片归档由相关设计师和cad主管来统一协调确定；流程1、cad组配合设计师量房，以及对甲方提供的图纸进行电子化，熟悉相关建筑情况；2、制图员（最好2位）应和设计师一起去施工现场量房照相与甲方现场进行沟通；3、量房要

11、用不同颜色的笔，绘制记录出现场的第一手资料，特别是管线梁柱等部位；4、照相应全面，多角度，特别注重管线梁柱楼梯等结构细节的特写； 5、原始尺寸图由制图员绘制（量房时的画图者）； 6、原始图完成后交设计师做平面方案； 7、对平面方案进行多次修改完善；8、在甲方负责人签字确认的方案图纸（平面和效果图）的基础上，再去现场复核一下各空间的尺寸，及拍照备用； 9、绘制和深化其他平面图；10、配合设备工程师绘制相关的设备部分施工图； 11、完成所有不同空间的立面图纸；12、完成三大面及各种造型的节点详图，节点图的剖切要求最好能横竖双向表现；13、与设计师紧密配合，对平面图、立面图和节点图应全面熟悉和配合，

12、发现问题及时解决；14、制图员编制目录，说明，应与图纸一一对应，尤其是说明应有通用说明和专项说明之分，专项说明应详细到位；15、打印图纸应先借款办理财务手续，图纸会签，图纸数量，盖章等应完备；16、呈送给任何部门的图纸应有工作联系单，并签字归档； 18、竣工后应对现场进行拍照归档；第3篇：效果图绘图岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017效果图绘图岗位职责Effect chart drawing post duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。效果图绘图员瑞幸咖啡(中国)有限公司瑞幸咖啡(_)有限公司，瑞幸咖啡

13、，瑞幸咖啡(中国)有限公司，瑞幸咖啡有限公司，瑞幸岗位职责:-协助设计师完成效果图绘制;-上级领导安排的其他工作;任职要求:-2年以上绘图工作经验，有创意办公类空间设计经验者优先;-大专及以上学历，环境艺术或室内设计、建筑设计相关专业毕业，有较深美术功底;请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1页 / 共1页第4篇：绘图文员职责绘图员兼文员主要工作内容1.在部门经理的直接领导下，负责处理本部门的日常事务； 2.负责本办公室内每天的清洁卫生工作，推行办公室内的“5s”（清扫,清洁,整理,整顿,素养）管理工作，使之随时处在一种干净整洁的工作环境当中；3.负责部门工作会

14、议的记录,整理,并监督,追踪会议事项的落实情况及时汇报；4.负责每月的设备,工艺,质检部门员工的考勤,工资的统计,核算工作,并按流程送报各级审批；5.负责每月统计,发放各部门的劳保,办公及福利用品；6.负责办理离职及新入职人员的行政手续,对新入职人员个人信息；进行登记;为离职人员办理交接清单并跟进其交接完成情况(如所领工具,用品相关文件的交接等)； 7.建立制定部门人事资料档案并随时更新；8.办理设备及配件的申购合同及相关手续工作,并负责与相关部门和人员联系沟通,跟踪采购进度；9.负责设备台账的建立和管理,设备资料档案的整理；10.负责部分零件现场测绘草图,后转换为所需的二维、三维工程图； 1

15、1.负责协助工程师制图,出图及外发零件加工的联系和跟进工作； 12.完成部门安排的其他工作任务。工艺、设备、质检部 -10-21篇2：绘图员岗位职责绘图员岗位职责为了进一步规范各部门的工作，提高大家的专业技能，提升工作效率，做到在注重结果的同时，让过程能更好更快更轻松的推进，现将cad制图员岗位职责、制图规范和流程的内容规定如下，贯彻执行！岗位职责：1、制图员必须遵守公司及硬装设计部的规章制度，在各方面对甲方、公司、硬装设计部负责。2、制图员在日常工作中，必须服从设计总监的安排，对设计师负责。3、服从设计师对具体设计工作的安排。4、通过设计师了解工程概况、甲方意图和要求，负责方案图、施工图等图

16、纸的绘制。5、负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认，施工图绘制，施工图扩充、变更图以及各专业图纸的完善。6、制图员图纸绘制必须按照附件一设计部cad制图规范绘制，并符合有关国家规范以及甲方的要求。7、制图员应对所绘图纸负责，因绘制原因造成甲方及公司的声誉及经济损失，应酌情承担相应的连带责任。8、有义务提出意见以及合理化建议。9、提高自身的专业能力，配合设计师完成投标工作中设计方案的完成。 规范：1、具体cad施工图的绘制以及深化设计的要求：2、模型库：分清各种家具分类，家装、公装分开等。3、量房工具：黑色、彩色签字笔、纸张、卷尺等、相机等物品的采购、保管、使用、借用由cad主管统一管理；4、

17、cad版、ps7.0以上版本，office以上版本；dwg格式转换成jpg格式的方法请咨询cad主管。（1）、施工图制图要求：准确、标准、美观、快捷； （2）、整套施工图纸的内容包括：封面、说明、目录、平面、立面、节点、封底。并应包括两大部分，第一部分为装修部分包含三大面及个装饰造型的具体图纸；第二部分为设备部分包含水电暖通空调消防安防音响等方面的具体图纸；（3）、图纸的线型、颜色、粗细、文字的大小字体、数字的大小字体、各种符号的大小粗细等详细情况。（4）、图层分类、布局使用、图框比例、图纸会签、盖章要求均由cad主管确定等；（5）、图纸打印、晒蓝图、工作联系单由cad主管确定；6、补充图纸、

18、变更图纸的编号、整理详情、与甲方的交接详情文件由相应的制图人员确定；7、竣工图的编制方法，编制程序等问题由cad主管确定；8、施工图、竣工图图纸以及施工过程中、竣工后的照片归档由相关设计师和cad主管来统一协调确定；流程1、cad组配合设计师量房，以及对甲方提供的图纸进行电子化，熟悉相关建筑情况；2、制图员（最好2位）应和设计师一起去施工现场量房照相与甲方现场进行沟通；3、量房要用不同颜色的笔，绘制记录出现场的第一手资料，特别是管线梁柱等部位；4、照相应全面，多角度，特别注重管线梁柱楼梯等结构细节的特写；5、原始尺寸图由制图员绘制（量房时的画图者）；6、原始图完成后交设计师做平面方案；7、对平

19、面方案进行多次修改完善；8、在甲方负责人签字确认的方案图纸（平面和效果图）的基础上，再去现场复核一下各空间的尺寸，及拍照备用；9、绘制和深化其他平面图；10、配合设备工程师绘制相关的设备部分施工图；11、完成所有不同空间的立面图纸；12、完成三大面及各种造型的节点详图，节点图的剖切要求最好能横竖双向表现；13、与设计师紧密配合，对平面图、立面图和节点图应全面熟悉和配合，发现问题及时解决；14、制图员编制目录，说明，应与图纸一一对应，尤其是说明应有通用说明和专项说明之分，专项说明应详细到位；15、打印图纸应先借款办理财务手续，图纸会签，图纸数量，盖章等应完备；16、呈送给任何部门的图纸应有工作联

20、系单，并签字归档；17、竣工图的编制应在施工图的基础上，结合施工过程中的补充图纸、变更图纸以及相关的来往文件，统一完整准确的进行编制；18、竣工后应对现场进行拍照归档；篇3：绘图员工作职责绘图员工作职责是：1、由工程技术部资料管理员安排工作量，按时完成描图、晒图任务。2、根据主管工程师提供的资料，遵照各建设单位对竣工图纸的格式要求，准确地完成描图工作。3、根据主管工程师的要求，做好资料的装订工作。4、确保描图、晒图、装订的质量，不合格、不合要求的资料不能提供给 主管工程师。5、严格遵守晒图机的操作规范，并做好保养工作。绘图员、设计助理岗位职责更新时间:年08月28日 点击: 89589次绘图员

21、、助理设计师岗位职责一、绘图员在分公司经理的领导下进行工作；热爱公司，热爱装修事业，热爱本职工作； 认真遵守公司各项规章制度、学_各项业务知识，不断提高操作技能；二、必须按时、按质、按量完成经理交给的绘图工作任务，图纸绘制要求点、线、面标注准确无误；三、配合预算兼资料员深入工地现场解决施工中出现的问题、难点提出解决方法和改进建议。遇到现场解决不了的难题拍照标注向领导汇报，现场以规范的语言、礼貌的态度、诚信的服务态度树立良好的公司形象；四、独立地完成业务咨询、洽谈和报价，并协助设计师与客户进行沟通，顺利完成设计任务。负责处理施工过程中与业务有关的疑难问题，配合预算兼资料员及时完成增补项目的报价和

22、增补项目变更事项工作，参与工程竣工验收和资料归档工作；五、报价要清晰，项目要准确、全面，材料要按公司标准标明品牌、规格、产地、价格，增补项目下单要及；六、有权力和义务对公司的发展提出自己的想法和意见。有义务将公司向 外进行宣传，做无形广告；七、及时完成领导安排的其他工作。第5篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书岗位职责_岗位职责_岗位职责说明书岗位职责_岗位职责_岗位职责说明书直接下属:付总经理、财务总监、总工程师职 级:总经理级岗位定员: 1人职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管

23、理工作;处理公司重大突发事件。职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。任职资格:背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。培训经历:

24、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本

25、的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 善于协调、沟通,责任心、事业心强; 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。工作条件:工作场所:办公室、需要经常出差;环境状况:舒适,独立办公室;工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;危 险性:基本无危险,无职业病危险。2、副总经理岗位说明书职位

26、名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心职 级:副总经理级岗位定员: 1人职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容:协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

27、由总经理授权处理的其它事项。任职资格:背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力

28、;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。 考核指标:领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;预算控制情况、

29、下属行为管理、关键人员流失率; 所属部门:策划部直接上级:策划主管、策划经理直接下级:无岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。工作职责与任务:1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广

30、渠道;8、完成上级领导安排的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;2、较强的文字写作能力;3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验; 直接上级:办公室主任直接下级:本职工作:依照法律维护企业合法权益。直接责任:1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。6、依法保护

31、公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。8、负责公司专利权的申办工作。9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有