公司办公室行政管理制度--员工工作服装制发及穿着办法-使用年限(doc)_第1页
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文档简介

1、员工工作服装制发及穿着办法、使用年限( 一 ) 兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。( 二 ) 工作服装的制发：1. 工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制 10%至 15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。2. 每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。3. 员工到职完成保证资料后即可领取工作服 ( 临时工及包工均不发服装 ) 。4. 制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。5. 工作服数量夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。冬服

2、：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。6. 套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。( 三 ) 换季：每年以四月、 十一月为换装时间。( 四 ) 服装穿着规定：1. 穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。2. 为方便工作， 工作服可以着出厂外。( 五 ) 使用年限：1. 工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。2. 工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。3. 离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。( 六 ) 工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。( 七 ) 各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装( 如经总经理核准者不在此限 ) 。表 3.9.3机械工业公司各单位举办营缮工程申请书( 使用单位 ) ，主办单位，

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