员工入职、离职管理规定

1、员工入职、离职管理规定员工入职、离职管理规定1、目的 为规范员工入职、离职流程，完善各项管理制度，特制定本制度。2、适用范围 本制度适用于糖果量贩式KTV全体人员。3、入职流程3、1 新员工在办理入职手续时须提供： (1)身份证复印件两份。(2)1寸彩色免冠照片六张。(3)所在门店工资卡卡面复印件一张。(4)学历证明复印件一张。3、2 新员工入职须办理如下手续: (1)至门店办公室填写员工入职信息表（附件一），并提交3、1中描述的资料； (2)在门店人事专员处领取工牌、工装、录考勤指纹等办理入职手续； (4)新员工所在部门负责人引领新员工并指定业务帮带人员； (5)经过三天试岗后，正式进入试用

2、期； (6)后续转正、晋升、调岗等，请参照公司相关规定开展；3、3 新员工以第一天上班时间开始，计发当月试用期工资。4、（辞）离职流程 员工离职主要分为辞职、停薪留职、自动离职、辞退四种情况。4、1 辞职 所有公司员工因故辞职需提前1个月，将书面申请报至部门负责人，部门负责人同意后，需到人事专员处领取、填写员工离职申请单（附件三），依照离职申请单内签批流程进行逐步审批，离职前7天，至人事专员处领取、填写员工离职单（附件四），依照离职单内签批流程逐步审批。4、2自动离职 凡没有按要求申请或没有经过批准同意的辞职，视为自动离职；自动离职者，由人事专员于次日填写员工离职单，后递交上级审批。4、3 辞

3、退 试用期员工因身体不符合岗位要求或经培训后其工作能力、工作质量达不到规定标准的，部门负责人或公司人事行政部可缩短试用期或即时辞退，正式员工半年内连续大过两次以上者，严重触犯公司规定、泄露公司机密的，部门负责人则以口头上或书面形式传达辞退通知，具体薪资计算形式详情请参照薪资管理规定执行。5、附则5、1 本制度自下发之日起开始实施，修改亦同；5、2 本制度最终解释权归糖果量贩式KTV所有；5、3 附件表格依次为：员工入职信息表、员工离职申请单、员工离职单、员工停薪留职申请单 审 核： 批 准： 附件1： 员工信息表 填表日期： 年 月 日 个人基本情况 姓名 性别 民族 照片 所在门店 所在部门

4、 职位及工号 出生年月日 婚姻状况 重大病史/职业病 文化程度 专业 工作年限 培训时间 实际入职时间 奖惩记录1234567 户口所在地 身份证号 现居住地址 联系电话 固定电话 是否住宿 是否持有健康证 紧急情况联系人 与联络人关系 联络人电话 家庭成员情况 关系 姓名 年龄 职业 工作单位 联系电话 教育背景/在职进修 此项仅大专及以上学历人员填写 起止时间 所在院校/专业训练机构 学历 专业/资格证书 工作经历（最近三家公司） 起止时间 工作单位 部门 职位 当值月薪 离职原因 人事部电话 自我评价及特长 本人仅次声明：所有填报材料均属真实准确无误；本人无任何刑事犯罪的记录；本人与之前

5、所有任职的公司均已经办理完整的离职手续，不存在任何未尽事宜。如果公司对本人材料有任何存疑，本人愿意授权公司查询本人一切填报材料，本人分明白，如果本人受聘于该公司，而一旦被发现所提供的资料与事实不符，所产生一切责任由本人承担。公司有权在不作任何补偿及无须通知情况下终止本人劳动关系，而本人亦无任何异议。本人签名： 年 月 日 附件2： 员工离职申请单 员工类别： 正职员工 试用员工 填表日期： 姓名 部门 职称 拟离职日期 离职原因 员工签字： 日期： 部门负责人意见 签字： 日期： 财务部 意见 签字： 日期： 人事行政部 意见 签字： 日期： 部门经理/店长 意见 签字： 日期： 总经理 意见

6、 签字： 日期： 注：组 长（含）以下员工由部门经理批复； 副主任（含）以上中层干部由部门经理审批后递交总经理审批； 附件3： 员工离职单 日期： 年 月 日 姓名 工作岗位 离职/辞退日期 年 月 日 离职 类别 正常辞职，离职申请已批复； 辞退/劝退； 自动离职 ； 填写人： 离职 事由 本人确认： 出勤 天数 共_天；本月_天、其他休班出勤_天。部门负责人签字： 工作单位交接情况 工作 部门1、工作交接： 已交接； 无需交接；2、工作物品交接： 已交接； 无需交接； 部门负责人签字： 人 事 行 政 部1、工 装： 已交接； 未全部交接，缺少_，应扣_元，于_月份工资体现； 无需交接，应

7、扣 元； 无需交接。2、工 牌: 已交接； 未交接，应扣_元； 无。3、出入证： 已交接； 未交接，应扣_元； 无。4、其 他： 已交接，物品名称：_； 未全部交接，缺少_，应扣_元，于_月份工资体现； 无需交接。人事部相关负责人签字： 办 公 室1、宿舍物品： 已交接； 未全部交接，缺少_，应扣_元，于_月份工资体现； 无需交接。2、更衣柜： 已交接； 未全部交接，缺少_，应扣_元，于_月份工资体现； 无需交接。3、其 他： 已交接，物品名称：_； 未全部交接，缺少_，应扣_元，于_月份工资体现； 无需交接。相关负责人签字： 财 务 部 一、相关账目： 需扣款，因_（事由描述），扣_元，于_月份工资体现； 无扣款。财务部负责人签字： 部门经理 意见 部门经理签字： 日期： 总经理 意见 总经理签字： 日期： 注：组 长（含）以下员工由部门经理批复； 副主任（含）以上中层干部由部门经理审批后递交总经理审批报批； 附件4： 员工停薪留职申请单 填表日期： 姓名 部门 职称 拟离职日期 年 月 日 至 年 月 日 离职原因 部门负责人签字： 日期： 部门负责人 意见 签字： 日期： 财务部