录用岗位职责有（共15篇）

1、录用岗位职责有（共15篇） 第1篇：文秘的岗位职责有哪些文秘需要具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文秘的岗位职责有哪些？以下是为您整理的相关资料，欢迎阅读！文秘的岗位职责1、负责策划和组织公司重要的对外公关、形象宣传；负责公司法律事务管理、物资采购管理；各种会议的管理，组织并协调公司各种工作的正常开展。2、负责公司人员招聘、培训和人事管理工作；协助总经理建章立制，加强基础管理，进行指标的分解下达，并指导和监督各部门开展工作；负责考核、督办、检查规章制度执行情况;3、负责各部门绩效考核数据的复核、考评工作；负责各部门的费用审批、报销和管理工作;4、负责起草综合性

2、文件材料；筹办各类会议，做好会议记录及纪要的编写，督促会议决定的贯彻执行，保证公司各项工作顺利；5、负责公司各类文件、文书的管理，保证公司信息传递通畅，负责文件收发、传递、归档、整理、保管公司的各类档案资料;6、负责与其他公司和企事业单位加强沟通与联系，协调内外部关系，为公司发展营造良好的外部环境；负责协调公司各部门关系，为各部门顺利开展工作提供有力保障；7、负责公司综合性事务、种类接待安排;8、负责增强员工凝聚力，提高企业竞争力;9、遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度。文秘的岗位职责一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。二、负责各种文件的起草、装订及传递工作

3、；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。三、做好各种会议的记录及会务工作。四、办理本单位人员的招聘录用、培训、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。六、做好来访接待工作。七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理文秘的岗位职责所在部门：办公室直接上级：办公室主任本职：负责公司内、外部文书处理，协助办公室主任进行相关会议的组织，并做好记录，协助办公室主任

4、做公司的接待工作，协助办公室主任做好其它各项工作。职责与工作任务：1、负责公司内、外部文书处理：负责集团公司相关资料文件的接收、装订、传阅、送签；负责集团公司内的复印、传真、打印等工作。2、协助办公室主任进行相关会议的组织，并做好记录：负责会议的记录和整理；负责会议场所的安排与布置；负责会议的服务工作及相关活动的安排；负责会议相关资料的编印。3、协助办公室主任做好公司的接待工作：协助办公室主任负责公司来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译工作；协助办公室主任负责公司相关公共关系的建立和保持。4、协助办公室主任做好其它各项工作：协助办公室主任做好公司印签的使用与管理，并做好用印的登记，以

5、备查。5、协助档案管理员做好档案管理工作。6、完成办公室主任交办的其它各项工作。权力和责任：权力：相关文书的起草权考核指标：文书起草、会议记录完成质量及完整性文书收发的及时性、准确性考勤、服从安排、遵守制度第2篇：电工岗位职责岗位职责电工岗位职责岗位职责1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。2、认真学_和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。5、

6、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程：1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止

7、上下抛掷东西。5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。12、在设备

8、进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。第3篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责前台岗位职责-前台岗位职责 前台主管岗位职责1前台主管岗位职责1协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；2参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3负责编制员工工作表，合理

9、安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；4掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；5检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；6督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；7参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；8制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；9负责对部属员工的考核工作；10与大堂副经理和收银处保持密切的关系。2酒店前台主管岗位职责1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的

10、日常管理工作。2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序，并保证在本部门得以实施。4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前

11、台岗位职责12.确保员工提供礼貌、专业的服务。13.及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。18.执行、完成其它需完成工作。3酒店前台主管岗位职责1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银

12、做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。7、检查大厅及公共卫生间卫生并对pa工作进行提示与指导8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。12、员餐时间安

13、排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间不得超过20分钟13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示15、入住高峰期在前厅做好接待工作。16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上第4篇：保洁员岗位职责有哪些保洁员岗位职

14、责有哪些现代都市业主，特别是中青年业主，在繁忙的工作之中，很难得抽出身来做家居保洁的工作，导致在大都市里，请针点工、家庭保母及菲佣等来完成家庭保洁工作的情况非常普遍。而保洁员人员的管理又是广大业主的不得不在意去做的事，那么在保洁员管理时，你知道保洁员岗位都有哪些职责吗下面就让来告诉的大家吧!技术员岗位职责有哪些1、在生产技术部门的领导下，负责车间生产的工艺技术工作和工艺管理工作。2、编制产品生产的工艺文件，制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计车间产品物流和区域功能平面布置图。3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决

15、生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7、协助公司人力资源部门搞好对职工的技术及培训。8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。9、负责本技术部门的生产工艺方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。10、完成技术部主管的各项临时任

16、务。1、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸 要求的工艺作业有纠正权。 2、对车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止权。3、有义务定期组织召开工艺专题会议，进行技术交流，组织技术攻关，对车间的生产技术工作进行布置和指导。1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。2、对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负一定责任。3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时处理，并影响生产负责。4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理

17、性、完整性负责。5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。6、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。7、工艺负责人对公司要求制定的生产工艺方针目标的及时展开、检查、诊断和落实负责。8、对在工艺技术资料发生失、泄密现象负责。第6篇：外企有哪些财务岗位,岗位职责是什么外企有哪些财务岗位，岗位职责是什么一、欧美跨国公司财务职能的差异 外企有很多种，欧洲公司、北美公司、日韩公司等，它们的组织结构、管理模式、企业文化都不同，所以对财务部门的职能分工也不同。越大的集团（例如排名在世界100强内）越有其独特的组织架构和岗位头衔，在其他企业不能通用。比较纯粹和狭义的“外企”可称

18、为跨国公司，英文简称mnc（multinational company），这个词在外企的英文招聘启事里常见，比如要求求职者有mnc的工作经验。广义的外企还包括：该公司只是股本中有外资注入，或者外方公司拥有控股权，不代表外方参与运营管理决策，这类外企如果外方聘用的是中方本土管理团队，并授权由该团队自行制定组织结构，那要看该管理团队是不是按mnc的运营体系来设计组织架构，以及cfo构建财务职能的思路，所以本文所述的财务岗位不能涵盖广义外企，加上我对日韩企业的财务组织分工了解不深，因此只就狭义的外企（即mnc）中的欧美公司的财务职位做科普性的介绍。相比广义的外企，这些mnc的外方为加强控制和运营中的

19、专业对口监督与指导，通常主导构建子公司的职能分工体系，所以财务部门职能分工是具有共性的，会体现与母公司类似的组织架构。 在mnc里，欧洲公司与美国公司的财务职能线和英文头衔有少许差异。1.欧洲公司（代表国家是德、法、瑞士）的财务职能 欧洲mnc的下属子公司里，财务部门的日常工作通常分两条线：会计核算（accounting）与财务控制（controlling）。可以大致理解为，前者是财务会计，负责日常会计交易处理、结账、出具财务报告和管理报告、税务申报和缴纳、出纳、资金结算与银行关系；后者是管理会计，负责预算、预测、财务分析、决策支持。如果应聘欧洲mnc子公司的岗位，从岗位头衔上大概就能看出属于

20、哪个组，带accounting字眼的属会计组，带controlling字眼的属控制组，两者都有初级、高级、主管、经理等不同级别。 会计核算与财务控制的人数比例平均是6:4，但有的行业后者人数会多于前者，比如某快速消费品mnc在中国区所有子公司的财务人员中，accounting与controlling的人数比例是1:2，而在国内，很多中资企业会计核算人员占80%以上。此外，中资企业在财务岗位分工上通常不强调职能定位，而是从报表出发，按科目或者是会计要素分工设岗，比如成本会计既要做成本核算，又要做成本分析。资产会计既要做固定资产相关的会计分录、维护资产台账和盘点，又要做资本性支出的分析。从这类中资

21、企业转到外企工作，首先要转换的思维就是按职能定位分工：做账的不管分析，分析的不管做账。 2.美国公司的财务职能 美国mnc里财务岗的分工中没有财务控制的头衔，而是称作fp账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整4、严格票据管理，保管空白财政票据和一枚银行印鉴章。票据领用要登记，收回要销号5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交6、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符7、遵守会计法，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责会计

22、稽核，对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导8、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报9、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续10、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务2.出纳所属部门：财务部岗位职责：1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结2、负责保管现

23、金、有价证券、空白支票及银行印鉴卡等有关资料3、负责管理银行账户，办理银行结算业务，月终及时对账，并根据需要编制银行存款余额调节表4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各下属部门领用和核销工作5、加强货币资金的管理，严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户技术部岗位职责划分1、负责制定本部门人员岗位职责、考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见2、及时指导、处理、协调和解决基地项目建设过程中出现的技术问题，确保项目工作顺利进行3、合理编制技术文件，改进和规范基地项目流程4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及专业技术人员的考核5、根据公司的经营管理目标和

24、任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决基地项目技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司提出决策建议6、主持技术部例会，制定技术部各项工作计划7、参与技术谈判和对外技术交流8、根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作9、及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排招商部岗位职责划分1、负责超市货源招商、采购工作、开发客户，完成每月公司下达的招商任务2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息5、负责客户资料的搜集与整理6、负责

25、客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题7、协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作8、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行9、协助财务部完成客户的签约及收款10、负责每日客户接待,认真讲解招商政策，回答客户疑问11、完成招商工作，积累客户并建立客户档案 运营部岗位职责划分1、主管公司超市日常运营，监管开发2、制定超市政策与落实战略规划3、实施董事会制定的经营目标与方案，执行董事会决议，最大化实现公司超市的社会效益与经济效益4、制定超市的具体经营目标和经营计划5、掌握市场信息、开拓市场，根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式6、审核超市运营报表，控制运营成本，健全内控机

26、制7、制定和不断完善超市管理模式8、组建管理团队，恰当授权，实现分工协作综合办岗位职责划分 综合办岗位职责1、负责对公司发展规划进行研究、论证，为公司的重大改革和重大决策进行调研、提供咨询参考工作2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿3、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查4、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作5、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动6、负责公司各项规章制度的起草、审核、汇编、推行与修订工作

27、7、负责公司生活服务、后勤保障、环境卫生和绿化、保卫工作8、负责公司保密工作和法律事务；9、负责客人来访接待及公司对外联络、沟通、协调（主要为相关政府部门）等工作10、负责搞好公司内、外宣传工作，抓好单位良好形象建设11、主管公司人力资源工作，负责公司企业文化、精神文明建设工作12、综合办员工培训计划的提案、分解计划的制定与员工绩效考核13、完成总经理交办的其他任务第14篇：岗位职责华声电器实业有限公司生效日期： 年4月8日 岗位职责汇编文件编号：sec/qs0316版本号/修改状态：b / 01总经理岗位职责1.1 总经理是公司的最高领导，负责制订公司的方针、政策，明确公司组织架构及各级人员

28、的岗位职责和权限，对公司各项管理工作负全面责任。1.2 负责制订公司的质量方针和质量目标，确保全体员工都能理解和贯彻执行，对质量负全面责任。1.3 负责批准公司质量保证手册和程序文件。1.4 任命管理者代表，并授予其相应的岗位职责和权限。1.5 负责主持管理评审工作。1.6 组织和协调各部门的工作。1.7 有权决策公司的方针、政策、目标。1.8 有权任免、调动各主管以上人员，有权调整公司组织架构及人员岗位职责、权限。2副总经理岗位职责2.1全面负责公司的质量生产等管理工作。2.2参与决策公司的方针、政策和目标，并负责监督其执行。2.3负责组织编制公司的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提

29、出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案。2.4负责全厂技术革新和新产品开发。2.5参与非常规合同的评审、决议工作。2.6负责审核副总经理级以下的各级管理人员的选拔、聘用及调任等工作。3管理者代表岗位职责3.1负责建立和实施公司质量保证体系，确保其有效运行。3.2组织公司内部质量体系审核，不断改进和完善公司质量保证体系，并向总经理报告质量体系的建立和运行情况。3.3就有关质量体系的事宜与内部、外部的联络工作。3.4负责组织编制公司质量保证手册、程序文件及管理性文件，对文件的可执行性负责。3.5负责组织公司内部质量审核活动。3.6有权组织和指导公司质量体系的运作。4.企管部经理岗位职责4

30、.1 企管部经理主管企管部总务、人事工作。4.2 负责评选制订公司各项规章制度，各项管理考核办法，搞好公司各项基础管理工作。4.3 负责处理对外的日常事务及工作联络。4.4 负责实施、考核、检查公司各类人员岗位职责。4.5 负责公司各岗位劳动力的合理安排与调配。4.6 负责检查、督促公司的劳动纪律、安全文明生产和现场管理工作。4.7 负责公司的基建项目及房屋维修工作。4.8 负责公司的绿化卫生工作，组织管理好生活用电用水，美化生产、生活环境。5.总工程师岗位职责5.1 总工程师主管技术部技改科、研发中心、工艺科。5.2负责组织编制各类工艺技术、检验技术文件。5.3负责组织实施各项技术改造计划。

31、5.4负责组织产品性能的改进和研发。5.5 负责组织对生产用工装模具的管理工作。6.生产部经理岗位职责6.1 生产部经理主管炼胶车间、挤橡车间、裸线车间、成品车间、塑线车间、造粒车间和物料科。6.2 负责生产计划的安排与协调工作。6.3 负责生产过程管理工作。6.4 负责主持产品标识及可追溯工作。6.5 对公司的生产活动行使指挥权、调度权、以保证生产任务的完成。7销售部经理岗位职责7.1负责组织销售合同评审管理工作。7.2负责产品销售工作，确保完成公司年度销售目标。7.3负责对与顾客有关的数据进行分析，提供顾客满意程度现状和趋势、顾客要求产品的符合性等相关报告。7.4负责顾客提出要求到供应地进

32、行生产、品质管理等验证工作。7.5主持本部门的日常工作，对总经理负责。8.财务部经理岗位职责8.1负责公司财务管理工作及会计基础工作管理，建立健全各项财务会计制度。8.2负责资金管理工作。8.3主持本部门的日常工作。8.4有权对公司的财务进行统筹管理和指导。9.设备部经理岗位职责9.1负责设备的统筹管理工作。9.2组织实施设备维护保养工作，监督指导生产车间对设备的点检工作。9.3负责公司水、电、汽的统一调度，保证公司的正常运作。9.4负责编制设备安全、技术操作规程，并组织实施。10.品质部经理岗位职责10.1 负责原材料、半成品和成品的检验和试验管理工作。10.2 负责公司检验、测量和试验设备

33、的使用、维护及保养工作。10.3 负责检验和试验状态的管理工作。10.4 负责不合格品的控制工作。11.采购部主管岗位职责11.1建立健全一套良好的采购制度，并使其得到控制。11.2完善供应商的管理，并通过一系列的制度确定合格供应商。11.3负责本部门工作的分工、指导及数据管理工作。11.4负责本部门的工作与相关部门工作的协调处理。11.5负责采购工作及资金计划的申报工作。12仓库主管岗位职责12.1负责仓库原材料、成品等所有物品的入库、发放和保管工作。12.2负责建立物料进销存帐，做好仓库物品的标识工作，防止误用。12.3负责定期检查仓库物品，做到先进先出，防止过期或变质物品的使用。12.4

34、有权提出仓库物品的贮存环境要求。13销售部业务员岗位职责13.1负责产品销售及与顾客联络的具体事宜。13.2负责顾客投诉的处理等售后服务工作。13.3有权对公司的产品质量提出改进的建议。14采购部采购员岗位职责14.1负责原材料及其它物品的采购事宜，确保采购物资满足公司产品和生产需要。 14.2负责供应厂商的管理工作，对供应厂商提供的产品质量和服务进行控制。15财务部会计员岗位职责15.1负责公司的固定资产、流动资金、产品成本的核算和管理，并进行成本分析，对资金的合理使用负责。15.2负责制定有关会计报表，进行资金收入、支出的组织管理。15.3有权提出公司资金合理使用的建议。16财务部出纳员岗

35、位职责16.1负责建立资金支出、收入台帐及资金的保管工作。16.2有权对不合理的资金使用提出建议并进行控制。17设备部维修工岗位职责17.1负责生产设备的维护保养工作，确保生产设备有效运行。17.2负责指导生产工人正确操作生产设备。17.3负责自行设计设备的加工制造、组装、安装工作。17.4有权对不按设备安全操作规程的行为进行制止，并提出处理建议。18设备部电工岗位职责18.1负责公司电气设备、线路的安装、维修、保养及检查工作。18.2负责有关电气设备的使用规定的制定及其执行状况的督查。18.3负责电气资料的保存。19设备部锅炉工岗位职责19.1负责按锅炉安全操作规程操作锅炉及维护保养工作。1

36、9.2负责仪表、阀门、水位等控制，严格控制水质，保证运行状态良好。19.3负责做好操作记录和水质处理记录。20设备部配电工岗位职责20.1负责发电、配电的工作，保障生产用电。20.2负责巡回检查监测，保证供电质量和安全。20.3负责发电、配电设备的维护保养工作。21技术部模具管理员岗位职责21.1负责公司产品模具管理及维护保养工作。21.2确保产品模具的正确使用。22品质部半成品检验员岗位职责22.1负责生产过程的工序巡检。22.2认真做好半成品工序质量检验记录。22.3有权督查操作工做好自检和互检工作及提出改进产品质量的合理化建议。23品质部成品检验员岗位职责23.1负责公司成品检验工作。2

37、3.2负责做好成品检验有关记录。23.3有权提出改进产品质量的合理化建议。24车间主管岗位职责24.1 负责本车间的产品质量问题。24.2 负责本车间的材料利用率及能源消耗的达标情况。24.3 负责确保完成生产部下达的生产任务。24.4 负责车间人员、安全生产、卫生定置、设备、模具等管理。24.5定期组织员工参加素质提升培训及组织抽查设备、模具的使用、维护及保养。 24.6根据生产需求协调好技术、仓库、设备等相关部门，提出需要解决的关鍵问题。25企管部资料员岗位职责25.1负责公司内部各类文件和资料的管理工作。25.2负责公司各类外来文件和资料(包括认证证书)的管理工作。26品质部理化试验员岗

38、位职责26.1负责公司原材料的进货检验和试验及其记录。26.2负责产品型式试验和生产产品过程的抽样试验及其记录。26.3有权提出改进产品质量的合理化建议。27品质部计量员岗位职责27.1负责公司计量器具和检验测试设备的管理工作。27.2对计量器具和检验、测量、试验设备的准确性负责。28生产车间班长岗位职责28.1负责对本班生产组织管理和车间产品标识及可追溯性工作。28.2负责督查操作工按工艺文件、设备操作规程进行操作。28.3负责督查本班员工填写有关质量记录。29生产车间机长、操作工岗位职责29.1负责按工艺文件和设备操作规程进行操作，完成各项生产任务。29.2负责填写相关产量、质量的记录。2

39、9.3有权提出改进产品质量的合理化建议。30生产车间物控员岗位职责30.1负责车间生产物料的领用。30.2负责填制车间各类报表。30.3负责车间生产产品的进仓及发放。30.4负责车间废品的清理及进仓。30.5负责车间材料的保管及标识。30.6负责车间每月物料盘点并填制报表。30.7负责车间生产辅材的申购。30.8协助车间负责人做好物料的合理控制，防止浪费。31企管部内勤员岗位职责31.1负责厂区公共清洁工作。31.2负责办公楼办公清洁工作。31.3负责公司花草树木绿化卫生工作。第15篇：岗位职责房产建筑物业各部门岗位职责总则为使企业健康发展，规范操作程序，增强部门协调和执行能力，促使员工明确岗

40、位职责及工作计划的重要性。总体管理思路为总经理实施把控，部门副总负责制，特订以下岗位职责。总经理岗位职责(总经济师)1、遵守国家法律、法规，认真执行政府主管部门相关政策，负责对企业的全面管理，履行法定代表人职责。2、制定企业切实可行的具体规章。采取任人唯贤，积极引进专业人才，培育一支整体素质良好的管理团队。3、制定企业近、远期发展规划，调控资金，策划投资方案，实施资金运作和管理，使企业获得最佳的经济效益和社会效益。4、审定企业内部管理机构设置方案和基本管理制度。5、积极参与市场竞争，选择适合的项目拓展业务，有计划地实施“企业品牌”建设。6、运用科学的管理措施，通过分析总结不断提高管理水平。7、

41、签署企业合同和审签财务费用。副总经理(总会计师)岗位职责1、制订企业财务管理制度，建立企业以法人公司为主体的内部二级财务核算责任体系，运用成本控制措施，努力提高企业经济效益。2、编制企业财务预算和各类统计报表，协助总经理筹集资金，调控资金运作，规避财务风险，负责对成本(费用)的控制。3、严格执行费用报销和资金付款的工作程序和管理规定，杜绝不合理费用的支出，有权拒绝手续不齐和不符合财务规定的报销。4、有权审核各项目的经济合同,检查合同履约的执行情况。5、监管各分支机构财务运作体系，对企业财务、资金管理总负责。6、负责督导房产公司、物业公司和建筑公司所有执照证书年检或增资工作。7、及时完成总经理安

42、排的其他有关工作任务。8、对总经理负责。总工程师岗位职责1、认真贯彻执行国家法律、法规和强制性规范标准，对工程技术、质量、安全管理总负责。2、主持审核投资项目的设计方案，审定设计单位的所有图纸及设计技术变更联系单，控制工程项目建设成本。3、负责督导办理建设项目前期规划许可证工作。4、审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。5、审批承建单位提出的施工组织设计、专项技术方案和施工进度计划6、负责处理质量、安全事故。7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。8、对总经理负责。建筑公司副总岗位职责1、负责建筑公司(含驻外机构)全面管理。2、根据建筑行业特点制订建筑公司管理制度，使公司的管理工作职

43、责分明、政令畅通。3、配合企业各部门协调工作，解决重大工作问题。4、负责建筑公司所有执照、证书年检、晋升、增资、增项和管理体系认证及各类上岗人员培训、申报、考核、验证、归档等管理工作。5、制订公司年度的各项创优夺杯和文明安标化工地任务计划，采取切实可行的管理措施，确保计划目标的实现。6、负责建筑公司对在建工程技术资料审签、申报等事项和安全、质量、进度的管理，落实检查和整改具体措施，确保安全生产、质量合格、按期完成。7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。8对总经理负责。工程部副总岗位职责1、主持工程项目施工招标具体工作，审议工程施工合同。2、负责对各参与工程施工的单位管理协调和工程联系单签证

44、，进度款执行审签，确保工程建设顺利进展，按合同工期竣工交付使用。3、督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量。4、负责组织各有关部门进行工程验收，并督导工程技术资料归档。5、主持工程的回访信息反馈及保修期内的工程质量维修跟进工作。6、领导分管部门工作，并落实具体任务。7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。8、对总经理负责。营销策划部副总岗位职责1、负责有关市场策划方案和广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。2、搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为房产销售、租赁提供有利依据。3、编制销售、租赁策划和展销会场布置方案，组织实施并

45、督导销售计划的完成。4、协助人事部做好本部门人员招聘、考核、培训工作。5、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。6、对总经理负责。核算部副总岗位职责1、负责参与项目的投资分析，建设成本预算的前期规划工作。2、根据国家和地区的建筑材料价格结合市场价格，为企业工程项目发包合同和甲定乙供的材料联系单提供价格依据。3、主持工程预算编制和决算、进度款的审核、审签工作。4、根据合同和施工图预算，加强对工程款、材料款的成本跟踪控制管理。5、对总经理负责。行政副总岗位职责1、主管企业行政日常事务管理工作。2、分管物业公司、人事部、维修部的管理督导工作3、拟稿企业管理制度和各部门岗位职责，理顺企业管理部门的工作

46、责能。4、主持召开工作会议，解决各部门的工作协调问题。5、负责督导房产公司和物业公司资质晋升和管理体系认证及各类上岗人员培训、申报、考核、验证、归档等管理工作。6、负责后勤保障工作和各部门制度考核建设。7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。8、对总经理负责。财务部经理(会计)岗位职责1、根据“财务通则”，结合本企业特点及管理制度，设置会计科目，统一核算口径，准确编制会计分录。2、负责公司的财务会计账目管理，通过财务报表程序和定期检查方法，实时监控各部门资金开支情况。3、认真审核票据原始凭证，负责办理各项报票收据和编制收付、转凭证。4、及时清理来往账款，及时正确财务报表。理顺财税行政关系，积

47、极应对各类检查和财务审计工作。5、负责管理企业财务专用公章，并承担相应法律责任。6、及时完成副总经理(总会计师)安排的其他有关工作任务。7、对副总经理(总会计师)负责。采购部经理岗位职责1、根据合同、设计要求和项目部计划，对设备，主要材料实施采购、调度。2、搜集有关设备、材料的市场价格信息及相关资料，建立信息资料库的管理，为核算部提供结算依据。3、主持设备、材料采购招标的具体工作，采取招标竞争方法，以价格、质量、服务能力选择供货人，并审拟采购合同。4、及时完成领导安排的其他有关工作任务。5、对总经理负责。办公室主任岗位职责1、协助副总处理好与有关部门的沟通协调工作。2、负责处理本部门和协助其他部门外事活动的工作。3、协助副总对企业内部发布重要信息、通知、通告工作。4、负责会议记录并整理会议纪要。5、负责企业生活用品、办公设备用品、文具的申购使用管理工作。6、负责企业公务车的管理调派工作。7、做好企业文化建设的策划、组织实施工作。8、及时完成副总安排的其他有关工作任务。9、对副总负责。质安员岗位职责1、认真贯彻执行“百年大计、质量第一、安全生产、预防为主”的方针和各项施工规范及安全管理制度。2、协助副总做好工程施工质量、安全生产管理具体工作。3、编制企业cis标准，并对新开工项目部落