征拆部部长主要岗位职责（共7篇）

1、征拆部部长主要岗位职责（共7篇） 第1篇：征拆部岗位职责征拆部岗位职责一， 部长岗位职责：1， 负责办理征地拆迁工作中的对外联系，协调等方面的具体工作。2， 负责征地拆迁合约执行的监督和检查。3， 审查征地拆迁方案，组织核定征地面积和拆迁工程数量，并参与完成项目最终用地红线的绘制。 4， 完成领导交办的其他工作。 二， 技术员职责：1， 负责办理征地拆迁过程中的有关征地和拆迁手续。 2， 负责征地拆迁资料的收集和整理，编制征地拆迁工作报表。 3， 负责征地拆迁对外文件的起草。 4， 完成领导交办的其他工作。第2篇：征拆部工作职责范围征拆部工作职责范围1、负责各建设项目的征地拆迁工作。2、负责建

2、设项目用地（林地）勘测定界工作和项目用地报件的组卷工作，办理土地复垦报告以及先行、正式用地、使用林地的报批工作。3、负责建设项目管理单位与省国土部门征拆协议的签订工作。4、负责编制项目的征地拆迁工作计划，提出征地、拆迁方案，核实征地面积和拆迁数量。5、负责与国土部门（林业部门）、乡镇政府、被征拆单位或个人、设计、监理、施工单位，共同对红线内土地（林地）、建筑物、地面附着物等进行现场实地丈量、清点、登记和共同签认工作。6、配合地方政府做好被征拆单位（个人）的工作及协调征地拆迁引发的矛盾、纠纷。与被征拆单位（个人）征拆补偿协议的签订工作。7、协调拆除建设用地范围内的各类建（构）筑物、地面附着物等，

3、满足交地、施工条件。8、动态掌握征拆重难点问题，及时报告征拆重大事项。 9、协调设计院明确用地变更事项并出具变更技术通知单和变更用地范围的图纸。10、负责建设项目征拆资金阶段性概算调整上报和清概工作。负责协调各县（区）征拆验工计价上报、审核等工作。11、负责协调征拆补偿资金的拨付及使用。按时更新总公司征地拆迁台账，投资计划完成、资金到位情况统计表，上报路局、总公司。12、负责建设项目用地管理工作。组织绘制项目用地竣工图，开展建设用地划拨、土地证和规划手续办理工作。13、协调配合其他部门开展工作，共同完成工程建设任务。14、建立征地拆迁人员的定期培训制度，提高征拆人员的综合素质。15、负责征地拆

4、迁的资料收集，信息统计、整理、汇总、地亩竣工资料的归档移交工作，有关文件的收发和管理工作。16、完成领导交办的其它工作。第3篇：技术部部长岗位职责技术部部长岗位职责所属部门：技术部 直接上级：总经理直接下级:技术开发专员、技术指导专员、生产统计专员本职：指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持，负责与行业协会的业务联络工作，负责生产技术部内部的组织管理，完成总经理交办的其他任务一、主要职责与工作任务:1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各部工程项目的顺利进行，使

5、工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对施工安装关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并

6、组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。4、完成直接领导交办的其它各项工作。二、权力和责任： 1权力：对重点工程的施工进度计划有调整建议权 对重点工程有监督、检查权和改进建议权 有部门内工作计划的制定权有与行业协会与相关政府机关的联络权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 2责任：对本部门的整体工作绩效负责有对重点工程项目进行技术支持的责任 有对关键技术提供咨询服务

7、的责任 对下属人员的工作负直接领导责任 考核指标：员工满意度、部门合作满意度 新技术开发、应用的数量与质量 工程、安装部门对技术支持的满意度 部门内费用控制情况 重要任务完成情况第4篇：公关部部长岗位职责公关部部长岗位职责负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行。协助行政部做好重大活动的组织、协调和接待工作。参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。经总经理正式任命，作为公司发言人。负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。负责或协助

8、开发导入cis、创建名牌、建立企业文化等活动。负责指导、管理、监督公关部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作。第5篇：财务部部长岗位职责财务部部长岗位职责1、主持财务部全面工作，对岗位工作的项目负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止 。2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学_公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高财务人员的技术业务水平和团队意识，

9、培养一支高素质的金融队伍；3、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度， 负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。4、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调；公正、严格对员工进行日常考核，不断改进财务工作。5、组织编制财务成本计划、融资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。7、协助公司财务总监进行资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。8、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政

10、策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。9、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费用考核办法。10、及时检查监督单项合同成本预算情况，提出合理化意见。11、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释，并向公司领导报告。12、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。 13、完成公司领导交办的其他工作。温州神硅电子有限公司-2-1第6篇：采购部部长岗位职责岗位说明书系列编号：fs-zd-04017采购部部长岗位职责model duties of purchasing minister说明：为规划化、统一化进行岗位

11、管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。1.主要负责对下发的采购清单中待购物品的近期销售情况进行充分了解，熟悉待购货物近期的市场需求并较准确地预测一段时间内(一般为半个月)的需求量，详细对待购物品的待购数量进行预测记录，作出价格预算，并将所需款项向咖啡厅财务部汇报以取得采购经费。2.管理好本部人员的工作，同时加强本部fj与其他各部门的沟通工作。请输入您的公司名字fonshion design co., ltd第1页 / 共1页第7篇：营销部部长岗位职责营 销 部 部 长岗 位 职 责部门名称：营销部直接上级：总经理所属人员：营销员、导购员及相关人员部门性质：公司产品的

12、经营销售及售后服务管理权限：行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度，管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司产品价值实施过程中个销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门岗 位 职 责1、认真执行总经理的工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2、负责制定销售管理制度，拟订销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准；3、负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，严格执行公司的管理制度，认真办理产品出入库手续；4、负责库存产品的保管，做到日清月结、对方正起劲、达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全;5、负责组织好年度在库产品及物资的期末盘点工作;6、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统