浴场按摩技师岗位职责（共6篇）

1、浴场按摩技师岗位职责（共6篇） 第1篇：浴场人事部经理岗位职责浴场人事部经理岗位职责一、人事招聘1、根据店内工作需要，负责本企业各岗位短缺人员的招聘工作。2、招聘工作要采取多种方式，尽量满足营业所需员工的补充。3、在员工面试时，要礼貌、热情对待面试员工，给新员工留下美好的第一印象。4、所有新来的员工无论去留都要做好人事档案工作，以备后用。5、负责安排好新来员工的食宿等生活后勤保障工作。二、新员工培训6、负责新来人员的培训工作，主要包括：企业简介及未来发展前景、仪容仪表、最基本礼貌礼节、工作纪律、基础服务用语、基础服务流程等。7、新来员工必须培训到位，人事经理培训成熟的员工需得到营业经理考核合格

2、后方可上岗，上岗后的员工由营业经理负责继续培训。8、人事经理要根据新员工的数量和营业情况决定培训方式，可以选择集体培训也可以选择现场单人、单区域培训，但是无论采取哪种培训，现场培训都是必不可少的。9、在培训员工时，要采取互动、愉快的培训方式，以帮助新员工的心态进行培训，不可冷面、枯燥、甚至充满训斥的培训新员工。10、新来员工的培训程序要先思想后思想加业务，要以思想培训为主线，要让新员工知道先学会做人然后再做事的道理；成功=简单+勤奋是每个新员工必须的。三、全员考勤、工薪制定、人事档案管理11、人事经理要做好营业部及相关部门人员的考勤，做考勤要认真负责，必须准确无误。12、任何人请假必须先得到营

3、业经理的批准然后将请假条上报到人事部，人事部如实做好考勤，人事部经理有权利随时抽查每个班组、每个部门人员的上班情况。13、人事部经理要按照公司的规定做好员工的工薪标准及加薪等，不得有误，特殊情况必须有总经理签字，否则一切按规定处理。14、私自离职不给工资的或者不要工资直接离开员工的工资，人事部经理要妥善处理好，确认没有人来领或者不需要发放的，人事部经理要做好记录，并上报给财务，涉及到的钱款由财务收回，并做好财务记录。15、人事部必须做好所有人员的人事档案，人事档案内容要做全、做细，确保准确无误，人事档案不允许销毁，必须保存完好。16、保健部、技工部、采耳部、擦背部等特殊工种的员工人事档案要做细

4、、做全，新来的技师、技工等必须填写保证书。17、员工离职要到人事部办理离职手续，人事部经理要做好与离职员工的沟通工作，员工的离职原因必须记录在离职人员的档案上。18、负责所有员工的工服、工鞋、工号牌及对讲机耳麦等工作工具的管理。四、主要文件、考核成绩等的记录、保管等18、人事部经理要做好所有的文字记录、文件保管等工作，每次会议要做好会议记录。19、自人事部经理上任后，公司的所有决议、决定、规定、通知等都要以文件形式出现，人事部要做好文件的起草、整理、下发、保管等工作。20、会议中提到的预期执行事宜，到期前人事部经理要做好领导的提醒工作。21、公司每次对管理者或者员工的考核以及优秀员工的评比等，

5、人事部要做好详细记录，并保管好，以便日后查询和对比。五、高峰班管理22、人事部经理负责所有上高峰班人员的管理，包括高峰班员工、保洁部阿姨及其他以上高峰班为主部门的管理（业绩部除外，但是业绩部的考勤由人事部统一管理）。23、高峰班员工要服从当班管理者的管理，人事部经理要做好此协调工作，确保团结一致、整齐划一。六、营业监督协调24、人事部经理要做好营业监督工作，即随时发现营业中存在的人员管理、区域卫生、工作纪律、宾客投诉、设备维修等诸多问题，要单独用一专用工作本做好每天的工作日志，并随时与相关人员进行沟通，长时间解决不了的要向上级领导汇报。25、在营业高峰时发现的问题如果随手可以解决的要立即解决，

6、然后再与负责人进行沟通、通报，以避免以后此类现象的发生。七、宾客回访及记录协调26、人事经理在营业高峰时要注意宾客的回访工作，及时发现我企业存在的问题，宾客反映的问题必须用工作本记录好，并立即或下班前以文字形式反映给总经理，宾客反映的问题任何人都必须予以重视。27、如果宾客反映的问题很小可以马上解决，人事经理应该立刻解决或者与相关部门负责人进行沟通立刻解决。28、宾客反馈的问题人事经理必须要给宾客一个回馈信息，以增强宾客对我企业的信任。29、宾客反映的问题如果合理，而我企业一直没有整改，那么人事经理要做好相关负责人的提醒工作，直至整改结束为止。八、营业细节执行、监督等30、背景音乐的连续播放及

7、播放内容、音量合理性等的监督与控制。31、桑拿房的温度控制及桑拿房高峰期啤酒的浇注等问题，必须保证高峰期浴区长存因桑拿房浇注啤酒而散发的麦香味道。32、高峰期整个营业区香薰灯的使用，必须保证营业区恰到好处的精油味道。33、汗蒸房的合理温度及开启时间等的控制。34、监督布草的管理，布草的具体数量人事部要备案，人事部经理可以随时盘点布草数量，出现丢失等问题，人事部经理可以直接处罚布草负责人。35、营业区水果的摆放及添置工作的监督与解决。36、负责整个企业固定资产、备品的盘点、出入库、备案等管理。第2篇：推拿按摩医师岗位职责推拿按摩医师岗位职责、在中医科主任指导下，负责完成按程序、个体化的推拿按摩等

8、技术操作。2、运用中医理论和中医推拿按摩的各种方法，为患者解除病痛。3、明确疾病的中西医诊断，根据患者疾病确定推拿按摩等种类及疗程。4、严格执行推拿按摩操作规程，并向患者交待注意事项，推拿按摩治疗过程中认真观察客人的生理反应及心理变化，发现异常，及时处理。5、勤于学_和思考，对各种推拿按摩辅助仪器的适应病种及治疗效果要做到心中有数，并与相关医生经常沟通。6、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师等联系处理。7、负责对患者进行治疗疾病的健康宣传和推拿按摩常识的介绍，提醒患者自己实施推拿按摩时的注意事项。切实遵守推拿按摩工作中的安全规则和操作规程。8、注意各种治疗适应、禁忌症，保证

9、治疗效果，严防差错事故。9、负责推拿按摩相关资料登记、统计工作。10、负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。11、爱护各种推拿按摩辅助医疗仪器及设备，保证其使用完好，发现问题及时检修。12、重视本工作区域的安全防火工作，下班前，认真检查各电源，切断后方可离岗。第3篇：技师岗位职责技师岗位职责一、认真执行店内的规章制度严格遵守操作规程，做好本职工作，有义务维护店内正常运行秩序。二、做好本人周目的学_工作计划，总结，积极参加各类型的培训，学_，考核工作。三、有良好的职业道德以诚信的态度，热情的服务，做好每一项工作。四、严格通过各类型的技能培训考核工作。五、为客服务时精神要集中，有条理

10、，有程序，动作要轻快熟练，快而不乱，稳健，安全，专业，使客人感到轻松愉快。 六、服务时要做到多问，多观察，多谈话，多客人专业知识，对异常顾客及时报告或处理。七、不挑客，不拒客，不抢客，对消费同的客人要一视同仁。 八、保管好个人美发工具，练_假头，定时清理，时刻保持技工区环境卫生。九、对店内的财产负保卫和爱护责任。十、工作时不得借故离开，听从师傅的工作指令，待客热情，积极为客人解决力所能及的事情。十一、为客服务时要认真细致，按规定程序工作，不偷工减料，遇到不懂的地方，要虚心向师请教，但不要当客人面问。第4篇：技师岗位职责技师岗位职责一、认真执行店内的规章制度严格遵守操作规程，做好本职工作，有义务

11、维护店内正常运行秩序。二、做好本人周目的学_工作计划，总结，积极参加各类型的培训，学_，考核工作。三、有良好的职业道德以诚信的态度，热情的服务，做好每一项工作。四、严格通过各类型的技能培训考核工作。五、为客服务时精神要集中，有条理，有程序，动作要轻快熟练，快而不乱，稳健，安全，专业，使客人感到轻松愉快。六、服务时要做到多问，多观察，多谈话，多客人专业知识，对异常顾客及时报告或处理。七、不挑客，不拒客，不抢客，对消费同的客人要一视同仁。八、保管好个人美发工具，练_假头，定时清理，时刻保持技工区环境卫生。九、对店内的财产负保卫和爱护责任。十、工作时不得借故离开，听从师傅的工作指令，待客热情，积极为

12、客人解决力所能及的事情。十一、为客服务时要认真细致，按规定程序工作，不偷工减料，遇到不懂的地方，要虚心向师请教，但不要当客人面问。第5篇：技师岗位职责技师岗位职责1）服从组长的领导，协助组长搞好班组的各项日常管理工作。 2）认真执行施工车间和班组安排的施工任务，按照标准流程进行施工，保证交车质量和时间3）认真执行车辆美容工艺和技术标准，严格自检、互检、专项检验工作，并向组长及时通报检验情况，保证施工质量。4）在车辆施工时，执行技师负责制的质量原则，中高级技师为主要质量责任人。5）负责本项目施工的安全管理工作，按照公司安全管理制度做好安全防护措施，保证安全生产。6）各中高级技师之间要加强协作，注意团结，确保项目施工工期，不断提高美容快修项目施工质量和服务水平。 7）接受公司每个月的考核（试卷和实践） 8）配合组长保证施工现场和施工结束后工位的卫生 9）施工时节约材料，爱护设备并做好设备日常维护 10）严格遵守公司各项规章制度第6篇：技师岗位职责技师岗位职责1、在部分领导和技术主管指导下进行工作。2、参加实际检测操作，并指导和管理检测员日常的技术工作。3、负责编制相应检测工艺方案及工艺的实施验